国产第页,国产精品视频一区二区三区,国产精品网站夜色,久久艹影院,精品国产第一页,欧美影视一区二区三区,国产在线欧美日韩精品一区二区

各級公務員工資是多少

發(fā)布時間:2020-11-07 來源: 入黨申請 點擊:

 各級公務員工資是多少

  導讀:我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《各級公務員工資是多少》的內(nèi)容,具體內(nèi)容:導語:

 李老師是浙江省某科研院所的二級教授,院士是一級教授。李老師說,去年他申報財產(chǎn),財務出具給他的一年收入總和統(tǒng)計,為 18 萬元(稅前)。他太太是杭州市某局正處級干部,去年申報財產(chǎn)為 15...

 導語:

 李老師是浙江省某科研院所的二級教授,院士是一級教授。李老師說,去年他申報財產(chǎn),財務出具給他的一年收入總和統(tǒng)計,為 18 萬元(稅前)。他太太是杭州市某局正處級干部,去年申報財產(chǎn)為 15 萬元。

 這兩天有一個消息引發(fā)蠻多話題,就是有關(guān)公務員在今年 6 月底之前,將迎來一輪全國范圍內(nèi)的漲薪。

 話題始于今年年初,國務院公布《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》,確定公務員和事業(yè)單位人員要繳納基本養(yǎng)老保險。同時明確,配合這次養(yǎng)老保險制度改革,機關(guān)事業(yè)單位人員的工資也將同步調(diào)整。日前,國務院對機關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整確定落實時間表。明確在今年 6 月底前,近 4000 萬機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資將得到調(diào)整。而根據(jù)人社部此前透露,按全國平均水平計算,月人均實際增資為 300 元左右。

 由此引發(fā)兩種聲音,一種來自于公務員隊伍,多年未曾漲薪,如今終于有了明確時間表。還有一種聲音在好奇,公務員的薪水到底有多少,今天我們采訪了三個個案,來八卦一下公務員薪水到底幾何。三個案例,不代

 表所有公務員的工資喲。

 有的公務員

 為啥不大舍得用年休假

 小周,40 歲,浙江省某廳副處級干部,月基本工資 3037 元,扣除公積金、養(yǎng)老金,實發(fā)工資 1900 元,再有各類津貼 4200 元,年底有萬元左右考核獎。還有兩筆頗具地方特色的收入,一是年休假補貼,像小周這樣工齡 18 年,已經(jīng)到了每年可以享受 10 天年休假,現(xiàn)在每年能拿到 1.2 萬元的年休假補貼,如果休一天就扣除 1000 元。小周說,他和他的同事常常舍不得休年假。還有一筆地方性收入叫同城待遇補貼,大致意思基于是省級機關(guān)收入與杭州市一級的差距的適當補貼,像小周這樣的副處級大約能夠補到萬元左右。

 小周說,所有的收入都算上也不過十萬左右,好在他 2001 年進廳,2007年享受到了省級機關(guān)的經(jīng)濟適用房,在申花板塊,當年按照他的職級和工齡等,享受到 80 平方米的房子,以每平方米 3000 余元的價格買下。

 很多人都將這類類似于經(jīng)濟適用房的福利房認為是公務員最大的福利。但是這一類福利房在五六年前已被全面叫停。也就是說,在這五六年里進入公務員隊伍的,就不能再享受到這類福利了。

 小周說,這兩年他們新進的,或者是從基層選調(diào)上來的一些普通辦事員,一年收入不過六七萬元,卻要承擔高昂的租房、交通等費用,日子確實過得有點緊巴巴的。

 縣里一個副主任科員

 年收入不過五六萬

 公務員的工資主要是與職級、工齡和職務相掛鉤。

 小楊,1998 年大學本科畢業(yè),考入公務員隊伍,一晃已經(jīng) 17 年。今年39 歲,是溫州市某縣縣委某部門副主任科員,昨天他直接從縣人事局網(wǎng)站上搜索了他的工資單發(fā)給我看。

 公務員收入沒有獎金一說,基本上由職務工資\級別工資和津貼等組成。小楊的職級為"鄉(xiāng)科級副職非領(lǐng)導"。他每月的應發(fā)工資為 4444 元,扣除公積金 800 多元、養(yǎng)老保險和醫(yī)療救助費,每月實發(fā)到手 3500 元。

 小楊說,年終獎(他說嚴格意義上也不是這個叫法,但是類似于企業(yè)的年終獎)5000 元,還有單位績效考核獎金,大約萬把元。

 我們幫他加一加,4444 元月*12 月+5000 元+10000 元,6.8 萬元,這就是小楊一年所有收入了。

 小楊說,因為他父母早年給他買了房子,并登記在小楊名下,所以他就不能再申請公務員分房福利。在溫州,這樣的收入,真的算比較低。好在工作穩(wěn)定有規(guī)律,自己有房有車,在工作上還常常能做出點成績,有點小小的成就感。

 杭州市某局的正處

 收入沒有做技術(shù)的兒子高

 李老師是浙江省某科研院所的二級教授,院士是一級教授。李老師說,去年他申報財產(chǎn),財務出具給他的一年收入總和統(tǒng)計,為 18 萬元(稅前)。他太太是杭州市某局正處級干部,去年申報財產(chǎn)為 15 萬元。

 他兒子大學本科畢業(yè)赴美深造后回國,現(xiàn)年 30 出頭,在某公司從事技術(shù)工作,目前一年收入將近 30 萬。李老師說,現(xiàn)在跟他兒子同齡的年輕

 人,本科或者研究生畢業(yè)的,在一些比較好的企業(yè)里年收入二三十萬元都是比較常見的。

 李老師給小記做過一個類比:"以我二級教授的工資待遇來看,基本等同于廳級干部,也就是說一個廳級干部一年的收入也不過十七八萬元。"

 是不是很多對公務員工資很好奇的同學看到這樣的工資清單,都會了然說一聲,原來公務員的工資構(gòu)成是這樣的呀。

 對于機關(guān)單位的這次工資調(diào)整,浙江省社會科學院調(diào)研中心主任楊建華說,隨著國家經(jīng)濟每年保持勻速增長,生活成本越來越高,不少好的企業(yè)收入有了比較大的提升,在這樣的大背景下,適當提高公務員工資有助于提高公務員工作積極性,增強公務員隊伍穩(wěn)定性還是很有必要的。同時,公務員工資制度的改革不僅僅局限在漲薪,而是從內(nèi)在結(jié)構(gòu)、地區(qū)差異。

相關(guān)熱詞搜索:公務員 工資

版權(quán)所有 蒲公英文摘 www.huhawan.com