08年度勞動保障信訪工作考核自評表(一)
發(fā)布時間:2020-11-23 來源: 入黨申請 點擊:
市 滁州市 2008 年度 勞動保障信訪工作考核 自評 表 (一)
填報單位:(蓋章)
項 目 分值 考
核
內(nèi)
容 扣
分
標(biāo)
準(zhǔn) 實得分 備注 信訪機(jī)制建
設(shè) 20 分 1、落實信訪工作責(zé)任制情況(5 分)
已落實的 5 分,不落實的不得分
2、建立信訪工作議事制度情況(3 分)
每少一次扣 0.5 分
3、領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度執(zhí)行情況(3 分)
領(lǐng)導(dǎo)接訪每月少于 2 次,閱批來信少于50%的不得分
4、落實領(lǐng)導(dǎo)干部包案下訪制度情況(3 分)
領(lǐng)導(dǎo)班子成員年均包案下訪少于 2 次,領(lǐng)導(dǎo)小組成員少于 2 次的,不得分
5、矛盾糾紛排查調(diào)處制度執(zhí)行情況(3 分)
達(dá)不到要求的不得分
6、建立并落實群體性突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案工作情況(3分)
達(dá)不到要求的不得分
處理越級上
訪 30 分 1、赴市局、省廳走訪總量同比下降 30%以上(15 分)
下降 20%-29%的扣 5 分
20 人以上規(guī)模集體來廳上訪次數(shù)為零。發(fā)生一起扣 2 分 下降 10%-19%的扣 10 分
下降 1%-9%的扣 12 分
2、赴市局、省廳走訪同比下降 40%以上(10 分)
下降 30%-39%的扣 2 分
下降 20%-29%的扣 4 分
下降 10%-19%的扣 6 分
下降 1%-9%的扣 8 分
3、赴市局、省廳重復(fù)走訪比上年度下降 50%上(5 分)
下降 30%-49%的扣 1 分
下降 10%-29%的扣 2 分
下降 1%-9%的扣 4 分
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