在部機(jī)關(guān)全體干部會議上的講話
發(fā)布時間:2021-03-02 來源: 入黨申請 點(diǎn)擊:
同志們:
這次會議是我到X縣工作后召開的第一次工作意義上的全體會議,也是第一次向部機(jī)關(guān)全體干部作集體談心談話,目的是進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè),從嚴(yán)治部,從嚴(yán)帶隊(duì)伍,著力打造講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。
在市委組織部工作期間,我對X縣的組織工作就有所了解,對X縣組織部的一些同志也比較熟悉。通過近一個月的接觸,我對大家有了進(jìn)一步認(rèn)識。特別是通過籌備召開縣委全會、人代會、政協(xié)會,感到同志們整體素質(zhì)是高的,戰(zhàn)斗力是強(qiáng)的。三個會議的成功召開,凝聚著大家的心血與汗水。會議籌備期間,同志們幾乎天天加班,很多時候通宵達(dá)旦,有的同志家里有事也顧不上,有的同志累病了還在堅(jiān)守崗位,這充分展示了組工干部的素質(zhì)能力和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。借此機(jī)會,對同志們的默默付出表示衷心感謝!
在肯定成績的同時,也要看到差距和不足。XX部長在近期召開的全省組織部長會議上指出,組織部門不是一方凈土,組工干部不是生活在真空里,不具有天然免疫力,在組工干部隊(duì)伍里也出現(xiàn)了這樣那樣的問題,與全面從嚴(yán)治黨形勢任務(wù)要求相比,組工干部的理論修養(yǎng)、履職能力、工作作風(fēng)還需要進(jìn)一步提升和鍛煉。X部長指出的情況,在我們部內(nèi)同樣存在,有些方面甚至還比較突出。通過各方面了解的情況和這一段的工作也印證了這一點(diǎn),這些問題概括起來,主要表現(xiàn)為“七個不夠”:
一是政治意識不夠強(qiáng)。政治意識往往表現(xiàn)為一個人的思想境界、職業(yè)品格和行為操守,是一名公務(wù)員為政之德的基本表現(xiàn)和基本要求。從大的方面講,講政治要自覺維護(hù)中央權(quán)威,堅(jiān)決執(zhí)行省、市、縣委決策。具體來講,就是服從部務(wù)會的領(lǐng)導(dǎo),服從單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo),下級服從上級,這是黨章所規(guī)定的,作為黨員干部,就必須遵守這一規(guī)定。否則,講政治就成為無源之水、無本之木。在這方面,有的同志思想上還沒有認(rèn)識到,有的同志行動上做得還不夠好,個別同志甚至有散漫行為,這些表現(xiàn)與講政治格格不入、背道而馳,必須堅(jiān)決予以糾正。
二是業(yè)務(wù)能力不夠強(qiáng)。就目前看,部內(nèi)確實(shí)有一部分同志比較能干,業(yè)務(wù)熟、肯吃苦,但像這樣的同志還不夠多,與市委組織部相比、與已調(diào)離組織部的同志們相比,許多同志還有差距。有的對新情況、新問題分析研究不夠,掌握情況不及時,做決策、辦事情、干工作不能與時俱進(jìn);
有的業(yè)務(wù)不熟,對政策一知半解,了解不深、把握不準(zhǔn)、吃得不透,問政策依據(jù)是什么,回答不上來,干工作沒底氣,常常似是而非、模棱兩可;
有時工作靠慣例、靠經(jīng)驗(yàn),照本宣科,不敢創(chuàng)新,不敢負(fù)責(zé),不敢擔(dān)當(dāng)。
三是進(jìn)取意識不夠足。受社會上不良風(fēng)氣的影響,一些同志比較浮躁,缺乏事業(yè)心、責(zé)任感,干工作用心不夠、下力不足,鉆不進(jìn)去,沉不下去,不愿吃苦,不愿加班。有的沒有壓力,看不到問題和差距,自我感覺良好。有的同志在部內(nèi)時間比較長,年齡也比較大了,感覺付出了很多,得到的回報(bào)較少,心里有了怨氣,思想上產(chǎn)生了惰性,進(jìn)取意識下降,有了守?cái)偦烊、得過且過的思想,沖勁明顯不足。
四是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。有的抓工作習(xí)慣于照抄過來做法,照轉(zhuǎn)上級要求,滿足于低標(biāo)準(zhǔn)、一般化,不愿費(fèi)力去創(chuàng)新創(chuàng)造;
工作湊湊合合,只求“交賬”,不求質(zhì)量;
只求過得去,不求過得硬。有的同志文字水平差距比較大,寫出的材料沒法看。近期報(bào)給我的一些材料,讓人觸目驚心,有的材料和情況報(bào)告層次水平低到這個程度是我始料未及的。出現(xiàn)這樣的情況,一方面表現(xiàn)為能力問題,一方面表現(xiàn)為思想意識問題,后者更不可原諒。
五是協(xié)作精神不夠強(qiáng)。有的同志大局意識、整體意識、團(tuán)隊(duì)意識不足,在個別環(huán)節(jié)和工作上,推諉搪塞,怕這怕那,只講分工、不講合作,不是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事,一點(diǎn)也不愿多干。
六是工作創(chuàng)新不夠多。近年來,雖然我們在一些方面也進(jìn)行了探索,推出了一些典型、打造了一些亮點(diǎn),比如優(yōu)秀組工干部XX、發(fā)展黨員評議積分制等,但創(chuàng)新舉措還不夠多,特別是在基層黨建工作上,與XX等縣相比,無論是整體工作推進(jìn)還是亮點(diǎn)打造,都還有不少差距。
七是自我要求不夠嚴(yán)。有的不能做到自重自省,在八小時之外不能夠嚴(yán)格要求自己,給組織部門和組工干部造成不好的影響;
有的漠視組織原則和工作紀(jì)律,甚至在工作上跑風(fēng)漏氣,傳播小道消息;
有的不能正確對待崗位,不珍惜組工干部名譽(yù),工作中亂表態(tài)、亂解釋,甚至把崗位當(dāng)成謀取個人私利的資本;
有的對待工作不認(rèn)真,把政策規(guī)定當(dāng)兒戲,處事欠考慮、欠公道;
有的在日常交往中,不注重自身形象,酒后失言、酒后失態(tài)。個別同志政治上不成熟,不懂規(guī)矩,不知大小,看到別人進(jìn)步心理不平衡,甚至嫉賢妒能,有時不分場合發(fā)牢騷,不負(fù)責(zé)任說怪話,甚至向組織發(fā)難。
這些問題,雖然表現(xiàn)在少數(shù)同志身上,但影響和危害很大,值得每名同志警醒和反思。大家要跳出自己看自己,橫向看、縱向比,查找差距,認(rèn)識不足,剖析根源,認(rèn)真整改,提高自己,增強(qiáng)動力。
目前,縣黨委全會、人代會和政協(xié)會都已經(jīng)勝利閉幕,如何把縣委全會描繪的宏偉藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),需要我們積極行動,立足本職抓落實(shí)。此外,全國、全省、全市組織部長會議,對2021年黨的建設(shè)和組織工作進(jìn)行了安排部署,提出了許多新理念、新思路、新要求。面對新的形勢和任務(wù),我們必須進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè),著力打造“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的過硬隊(duì)伍,以良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)推動各項(xiàng)工作扎實(shí)開展、取得實(shí)效。
下面,提幾點(diǎn)要求,與大家共勉。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升能力。知識無邊界,學(xué)習(xí)無止境。學(xué)習(xí)是組工干部的安身立命之本,F(xiàn)在新知識、新事物層出不窮,我們不懂、不會、不知道的東西很多,可以說大家都面臨著知識恐慌、本領(lǐng)恐慌的危機(jī),不學(xué)習(xí)思想就會落伍、能力就會掉隊(duì)、工作就會止步不前。因此,必須毫不放松地抓好學(xué)習(xí)。學(xué)什么?一是要學(xué)政治。組織工作是政治性很強(qiáng)的工作。組織工作要圍繞中心、服務(wù)大局,中心和大局是什么都不了解,怎么圍繞、怎么服務(wù)?做好組織工作,從宏觀層面講,黨的路線、方針、政策,特別是習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述必須了解,找準(zhǔn)站位和方向;
從我縣工作講,縣委、縣政府的重點(diǎn)工作、中心工作必須熟悉,找準(zhǔn)服務(wù)大局的結(jié)合點(diǎn)。二是要學(xué)業(yè)務(wù)。組工干部是專業(yè)專職干部,對應(yīng)知應(yīng)會的業(yè)務(wù)必須學(xué)會弄懂。要認(rèn)真鉆研組工業(yè)務(wù)、組工理論、組工政策,做本職工作的“政策通”“活字典”,這是勝任工作的前提。三要學(xué)技能。要學(xué)會分析、總結(jié)、表達(dá);
要熟練掌握各種技能;
要廣泛涉獵政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理等多方面知識,不斷豐富完善知識結(jié)構(gòu),夯實(shí)干好工作的知識基礎(chǔ)。怎么學(xué)?不僅要向書本學(xué),更要向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)、向身邊同志學(xué);
要比著學(xué),橫向比、縱向比,與全市其他縣的同行比,找到自己的坐標(biāo),發(fā)現(xiàn)自己的不足,明確努力的方向。組織部門是個業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的部門,靠業(yè)務(wù)吃飯,靠業(yè)務(wù)立身。下一步,我們要搞業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)比賽。要通過學(xué)習(xí)和比賽,不斷提高大家的理論水平和工作能力,爭做組織工作的行家里手和業(yè)務(wù)骨干,力爭成為提筆能寫、張口能說,會組織、肯實(shí)干、能創(chuàng)新的知識型、全能型、復(fù)合型組工干部。
二、團(tuán)結(jié)協(xié)作,凝聚合力。團(tuán)結(jié)出效率,團(tuán)結(jié)出成績,團(tuán)結(jié)出干部。精誠團(tuán)結(jié)是干好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。之所以會出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)或不協(xié)調(diào)的情況,主要有三方面的原因:一是個人心胸不夠?qū)挘怯欣嬷疇幓蛘芜M(jìn)步上的競爭,三是不愿多干活、怕吃苦。怎樣搞好團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)合力?要具體做到以下三點(diǎn):一是放平心態(tài)。中央提出要做胸襟寬、眼界寬、思路寬的“三寬型”干部。要懂得,心有多寬,路就有多寬。要有一個好的心態(tài),把名利看淡一些,從思想上錘煉自己、陶冶自己、升華自己、完善自己。同志們既然有緣在一起共事,就應(yīng)該珍惜這種緣份,切不可因?yàn)檎芜M(jìn)步上的不如意,經(jīng)濟(jì)待遇上的不如意,工作協(xié)作上的不如意,就埋怨、抱怨別人,這樣對工作、對自己都沒有益處。二要提升修養(yǎng)。修養(yǎng)是修身養(yǎng)性、反省自新、陶冶品行和涵養(yǎng),它是一種胸懷、一種氣度、一種境界。大家都要彼此包容,相互尊重、相互信任,多一些相互理解,少一點(diǎn)斤斤計(jì)較;
多一些寬懷大度,少一點(diǎn)小肚雞腸;
多一些團(tuán)結(jié)協(xié)作,少一點(diǎn)指責(zé)攻擊;
多一些雪中送炭,少一點(diǎn)落井下石;
多一些忍辱負(fù)重、互諒互讓,少一點(diǎn)急功近利、你爭我搶。要從嚴(yán)律已,寬以待人,學(xué)會正確對待別人,多看別人的優(yōu)點(diǎn)和長處;
學(xué)會正確對待自己,多看自己的差距和不足;
學(xué)會正確對待組織,對集體的決定心平氣和、自覺接受。三要加強(qiáng)協(xié)作。組織部承擔(dān)的任務(wù)很重,目前部內(nèi)人員整體上比較緊張,有的科室工作任務(wù)重、人員少,必須統(tǒng)籌使用力量,形成工作合力。今后,哪個科室遇到大的任務(wù)忙不過來,由主管部長從分管科室協(xié)調(diào)人員;
需要全體同志一起上的,由X同志安排或部務(wù)會研究。希望大家樹立一盤棋思想,自覺服從安排,主動加強(qiáng)合作,共同把工作干好。部務(wù)會成員要帶頭搞好團(tuán)結(jié),率先落實(shí)盧健書記在縣四大班子會上提出的六點(diǎn)要求。各科室內(nèi)部、科室之間、同志們之間都要搞好團(tuán)結(jié),自覺維護(hù)好組織部的整體形象。
三、銳意進(jìn)取,增強(qiáng)干勁。毛澤東同志說:“人是要有點(diǎn)精神的”。這個“精神”是一種情懷,一種境界,一種超越,一種不甘平庸、不甘屈從、不甘得過且過的血性和品格。人無精神不立,國無精神不強(qiáng)。一個民族要有點(diǎn)精神,否則就會失去脊梁,不能自強(qiáng)自立;
一個家族要有點(diǎn)精神,否則就會家業(yè)衰敗,一代不如一代。一個人如果沒有一種昂揚(yáng)向上的精神,沒有使命般的激情,不思進(jìn)取,生命就失去了存在的價值和意義。做好組織工作,同樣需要有一種昂揚(yáng)向上的精氣神。一要肯于吃苦。組織工作千頭萬緒,加班加點(diǎn)的時候非常多,既然選擇了這個崗位,就要不怕加班,不怕熬夜,甘于奉獻(xiàn)。當(dāng)然,我們并不是要求同志們?yōu)榧影喽影,我們不提倡打疲勞?zhàn),但是只要急活、硬仗來了,需要加班的時候,必須全力以赴。二要充滿激情。要拉滿弓、繃緊弦,把抓工作的發(fā)條擰緊上足,堅(jiān)持馬上就辦、辦就辦好,夙興夜寐,激情工作,保持干事創(chuàng)業(yè)的蓬勃朝氣、勇于創(chuàng)新的昂揚(yáng)銳氣,做到在崗在位在狀態(tài),決不能萎靡不振、暮氣沉沉,得過且過,熬天混日。三要務(wù)實(shí)實(shí)干。要崇尚實(shí)干、倡導(dǎo)實(shí)干,一切從實(shí)際出發(fā),講實(shí)干、重實(shí)效,不搞形式、不作秀。希望每一名同志都默默無聞、踏踏實(shí)實(shí)干好承擔(dān)的工作。不搞花架子、不耍小聰明,不憑空買好,不設(shè)障使絆。
四、從嚴(yán)要求,提升標(biāo)準(zhǔn)。組織部門的工作性質(zhì),決定了我們決不能滿足于低標(biāo)準(zhǔn)、一般化。要針對工作中的問題,提出更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實(shí)舉措,在各項(xiàng)工作和活動中走在前、做表率。一是紀(jì)律要嚴(yán)。要堅(jiān)持從嚴(yán)治部,嚴(yán)肅組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、保密紀(jì)律,不該問的不問,不該說的不說,不跑風(fēng)漏氣,不打探和傳播小道消息,不隨便猜測人事安排。要按時上下班,不準(zhǔn)遲到早退、更不準(zhǔn)無故不到或上班時間辦私事。要嚴(yán)格請銷假制度,嚴(yán)格執(zhí)行請銷假程序。對紀(jì)律執(zhí)行情況,要進(jìn)行不定期檢查。二是落實(shí)要快。要進(jìn)一步提高工作效率,對布置的工作、交辦的任務(wù),要不講條件、不講理由、不擺困難,想方設(shè)法,按時完成。絕不允許頂著不干,拖著不辦。三是標(biāo)準(zhǔn)要高。謀劃工作、起草文稿,要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,決不能湊湊合合。各科室負(fù)責(zé)同志要切實(shí)負(fù)起責(zé)任,出手的東西必須高質(zhì)量,主管部長要嚴(yán)格把關(guān),提出意見和思路,決不能只是簡單地履行簽批程序。
五、勇于創(chuàng)新,事爭一流。當(dāng)前,組織工作面臨著越來越多的挑戰(zhàn),墨守陳規(guī)、因循守舊、固步自封就會落伍。只有不斷地創(chuàng)新創(chuàng)造、與時俱進(jìn),才能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。一要大膽探索。始終保持創(chuàng)新的銳氣、活力和沖動,在落實(shí)上級政策要求的同時,結(jié)合實(shí)際,大膽實(shí)踐,勇于創(chuàng)新,創(chuàng)造出得到社會認(rèn)可、受到上級肯定的“X縣經(jīng)驗(yàn)”。二要爭創(chuàng)先進(jìn)。樹立事爭一流、永不言敗的精神,堅(jiān)持見紅旗就扛、見第一就爭,努力在全市爭先進(jìn)、創(chuàng)優(yōu)秀,使各項(xiàng)工作始終走在前列。三要寬容失敗。按照總書記提出的“三個區(qū)分開來”要求,建立容錯糾錯機(jī)制,為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng),為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé),營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的氛圍。請同志們放下思想包袱,善謀勇為,大膽工作。
六、公道正派,樹好形象。組織部門肩負(fù)著全面從嚴(yán)治黨的重要職責(zé),只有從嚴(yán)要求自己,才有資格從嚴(yán)要求別人。因此,組工干部在理想信念、黨性要求方面要更高、更嚴(yán)。要自覺強(qiáng)化“四個意識”,在重大問題上旗幟鮮明,在重大事件中站穩(wěn)立場、經(jīng)受住考驗(yàn)。要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策規(guī)定,做到執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通,堅(jiān)持原則,公平公正。要自覺樹立可信、可靠、可敬、可親的良好形象。可信,就是公道正派、處事公正,讓干部群眾信得過。可靠,就是清正廉潔、忠誠正直,在各種誘惑面前不動搖。可敬,就是創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革,以實(shí)干得地位,以實(shí)績贏尊重。可親,就是團(tuán)結(jié)和諧、真誠待人,不高高在上、不盛氣凌人,始終做到以德服人。
借此機(jī)會,我想就大家比較關(guān)心的干部問題,再次申明態(tài)度。在干部工作上,用好一個人,可以激勵更多干部奮發(fā)進(jìn)取;用錯一個人,則會挫傷許多好干部的積極性。因此,在用什么人、不用什么人上,這一段時間我進(jìn)行了認(rèn)真思考,總的原則就是我剛才講的:要選拔重用那些“講政治、重學(xué)習(xí)、懂規(guī)矩、嚴(yán)程序、業(yè)務(wù)精、品德好、作風(fēng)實(shí)、有追求”的干部。
總之,不讓老實(shí)人吃虧、不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧,不讓干事的人吃虧,在部機(jī)關(guān)樹立良好的用人導(dǎo)向。我會在實(shí)踐中、一點(diǎn)一滴中觀察了解每一名同志,真正把那些能干事、肯干事、有成績的干部挑出來、用起來,樹幾個好典型。當(dāng)然,按照從嚴(yán)治黨的要求,從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊(duì)伍,對那些對領(lǐng)導(dǎo)要求置若罔聞,我行我素,滿不在乎,常期不在狀態(tài),尤其是對出現(xiàn)失誤甚至錯誤的干部,要啟動問責(zé)程序,該調(diào)離的調(diào)離,該處理的處理,決不含糊。
今天,我以交心的方式,和同志們作了探討和交流,希望大家珍惜在一起工作的緣分,團(tuán)結(jié)一心,鼓足干勁,扎實(shí)工作,以良好的精神風(fēng)貌,努力開創(chuàng)全縣組織工作新局面,為加快建成XX城市提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證!
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