把握任職教育學(xué)員特點,創(chuàng)新教學(xué)模式
發(fā)布時間:2019-08-09 來源: 散文精選 點擊:
[摘 要]軍隊院校在我軍現(xiàn)代化建設(shè)中具有基礎(chǔ)性、全局性、先導(dǎo)性的作用,是軍隊人才培養(yǎng)的主陣地。在大多數(shù)軍隊院校的職能由學(xué)歷教育逐步向任職教育轉(zhuǎn)變的過程中,我們應(yīng)著眼于軍隊院校使命任務(wù)的新拓展,積極把握新形勢下軍隊院校任職教育的特點,創(chuàng)新教育模式,不斷提高軍隊院校任職教育的質(zhì)量。
[關(guān)鍵詞]任職教育;創(chuàng)新;教學(xué)模式
面對世界新軍事變革的挑戰(zhàn),我們必須深入貫徹習(xí)主席“把握新形勢下鑄魂育人的特點和規(guī)律,著力培養(yǎng)有靈魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命軍人”的重要指示,為此,我們必須認真分析任職教育的特點規(guī)律,準(zhǔn)確把握任職教育學(xué)員特點,創(chuàng)新教學(xué)模式和方法,促進任職教育質(zhì)量的整體提升,謀求教學(xué)改革的新發(fā)展。
一、把握任職教育學(xué)員特點
任職教育學(xué)員不同于學(xué)歷教育學(xué)員,他們都經(jīng)歷了系統(tǒng)的學(xué)歷教育,完成了通用學(xué)科專業(yè)階段的學(xué)習(xí),并已構(gòu)建起具有個性特征的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu),與學(xué)歷教育相比有其鮮明的特點:
。ㄒ唬⿲W(xué)員的高起點。任職教育的學(xué)員都是已經(jīng)完成了基礎(chǔ)階段的學(xué)歷教育,并在各自的工作崗位上有過部隊工作經(jīng)歷的學(xué)員,他們有著深厚的基礎(chǔ)知識、豐富的實踐經(jīng)驗和好學(xué)上進、進一步充實自己的意識。在學(xué)習(xí)過程中,他們學(xué)習(xí)刻苦、思考積極,善于和教員溝通,教、學(xué)雙方有著很好的互動,但學(xué)員對教學(xué)要求也相對較高。
。ǘ⿲W(xué)員的專業(yè)門類雜。任職教育學(xué)員均來自不同的部隊,他們的專業(yè)背景、知識結(jié)構(gòu)、興趣愛好等差異較大,如,有文化、體育類學(xué)員改學(xué)軍事技術(shù),也有政工學(xué)員、地方大學(xué)生改學(xué)軍事指揮。但是,無論他們差異如何大,任職培訓(xùn)的崗位目標(biāo)是相同的,經(jīng)過培訓(xùn),他們必須具備新的崗位任職能力,這給教學(xué)增加了很大的難度。
(三)生源遴選面窄。由于軍事院校專業(yè)性較強,也相對獨立,這使得多數(shù)參加任職培訓(xùn)的學(xué)員,再次返回原學(xué)歷教育的母校,教員還是那些教員、甚至還有同班同學(xué),盡管課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)的方法手段有所變化,但沒有突破性的改變。學(xué)員存在都是“老一套”的心理。一些送學(xué)單位不嚴(yán)格按照院校培訓(xùn)要求選送學(xué)員,為滿足送學(xué)名額,選送專業(yè)不對口、剛走出校門甚至是部隊不好管理的“富余人員”。有的學(xué)員多次參加輪訓(xùn),被戲稱為“輪訓(xùn)專業(yè)戶”。
。ㄋ模┱J識上的偏差。一些學(xué)員認為任職教育與提高學(xué)歷無關(guān),不存在畢業(yè)的壓力,管理上比較靈活和寬松,學(xué)好學(xué)差無關(guān)緊要,壓力不大,動力不足;甚至個別學(xué)員存在“只在乎經(jīng)歷過,不在乎得到什么”的思想,致使缺乏學(xué)習(xí)積極性、學(xué)習(xí)質(zhì)量得不到保證。
針對這些特點,從多方面著眼崗位任職需要,提高任職教育的有效性和針對性,創(chuàng)新任職教育模式是我們應(yīng)該重點考慮的問題。
二、創(chuàng)新教學(xué)模式的主要途徑
。ㄒ唬﹥(yōu)選教學(xué)方法。教學(xué)有法,但無定法,貴在得法。教學(xué)方法是實現(xiàn)教學(xué)任務(wù)的途徑和手段。教學(xué)方法的多樣性和靈活性,使得教學(xué)方法的改革和創(chuàng)新呈現(xiàn)出空前活躍的局面。比如說啟發(fā)式教學(xué)方法,它時刻注重調(diào)動學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性和主動性,把培養(yǎng)學(xué)員的思維興趣和能力放在首位;還有案例式教學(xué)法、研討式教學(xué)法和實踐教學(xué)法等都有其特點和優(yōu)勢。在教學(xué)實踐中,既要優(yōu)選教學(xué)方法,要突出學(xué)員的自學(xué)、討論、研究和實踐活動,又要綜合運用各種教學(xué)方法,提高教學(xué)靈活性。
。ǘ┰鰪妼W(xué)員自主參與意識。在教學(xué)活動中,堅持教為主導(dǎo)、學(xué)為主體,提高學(xué)員自主參與意識,促進教學(xué)雙方密切配合,這對于圓滿完成教學(xué)任務(wù)有著重要的意義。在教學(xué)過程中,學(xué)員不僅是教學(xué)的對象,更是學(xué)習(xí)的主體,能否充分調(diào)動學(xué)員主動參與的積極性,是衡量教員主導(dǎo)作用發(fā)揮得好壞的主要標(biāo)志之一。教員在教學(xué)的全過程中,都要著眼于學(xué)員的自主參與,不能僅停留在口頭上,在組織教學(xué)、研究教學(xué)和總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗時,也要把學(xué)員的自主參與學(xué)習(xí)放在一定的位置上。
。ㄈI造良好的教學(xué)氛圍。學(xué)員在對知識的感知、理解、記憶、鞏固及智慧的迸發(fā),需要有良好的教學(xué)氛圍。它可以成為傳遞知識的無聲媒介、啟迪智慧的無形鑰匙、陶冶情操的潛在力量,是調(diào)動學(xué)員學(xué)習(xí)積極性、提高教學(xué)質(zhì)量不可忽視的一個重要環(huán)節(jié)。教員要做到教學(xué)相融,把學(xué)習(xí)的主動權(quán)交給學(xué)員,千方百計地調(diào)動學(xué)員自己去想、去說、去觀察、去發(fā)現(xiàn)、去得出結(jié)論、去分析解決問題,這才能形成生動活潑、熱烈寬松的教學(xué)氛圍。
三、創(chuàng)新教學(xué)模式應(yīng)注意的問題
創(chuàng)新教學(xué)模式是一項復(fù)雜而又綜合性強的工程,因而,教員在實施過程中不但要轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念,還應(yīng)該注意以下幾方面的問題:
(一)要重視理論研究與實踐探索的結(jié)合。要逐步克服教學(xué)領(lǐng)域中理論與教學(xué)實際相脫節(jié)的弊端,重視教學(xué)模式研究,發(fā)揮教學(xué)模式在教學(xué)理論研究與教學(xué)實踐之間的橋梁作用。既要端正教育思想,更新教學(xué)觀念,又要跳出“思辨”圈子,深入教學(xué)實踐,在實施過程中發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),同時博采眾家之長。
。ǘ┮幚砗萌舾擅荜P(guān)系。要盡量減少教學(xué)模式研究中對一些純理論問題的無休止的論爭,恰當(dāng)處理一些矛盾關(guān)系,把研究的重點放在新模式的構(gòu)建和對現(xiàn)存教學(xué)模式的改進上。既要堅持多樣性,又要堅持統(tǒng)一性;既要注意宏觀把握,又要注意具體操作;既要重視教育心理學(xué)的研究,又要重視現(xiàn)代教學(xué)手段的研究。
。ㄈ┮⒁饨虒W(xué)模式的指向性和靈活性。要辯證地看待教學(xué)模式,不要把它當(dāng)作僵死的教條和一成不變的金科玉律,在研究和應(yīng)用教學(xué)模式時注意指向性和靈活性。教學(xué)模式的指向性要求我們注意以下幾個問題:第一,教學(xué)模式的選擇要與教學(xué)內(nèi)容相一致;第二,教學(xué)模式的選擇要與教學(xué)對象相一致;第三,教學(xué)模式的選擇要與教學(xué)條件相一致。教學(xué)模式的靈活性主要指以下三個方面:第一,教學(xué)模式可以在實踐中根據(jù)具體情況進行補充、修訂;第二,教學(xué)模式將隨認識的提高和環(huán)境的變化而變化發(fā)展;第三,教學(xué)模式間有時相互包容滲透,在實際工作中可綜合運用。
參考文獻:
[1] 楊佐.創(chuàng)新教學(xué)模式理論與實踐[M].吉林.吉林人民出2002.
[2] 周遠清.面向21世紀(jì)加強高等教育教學(xué)改革與研究[M].北京.高等教育出版社.1999.
作者簡介:王雷(1980-),男,空軍第一航空學(xué)院空空導(dǎo)彈教研室講師,碩士,從事制導(dǎo)武器裝備保障與維修研究。
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