摘 要：醫(yī)療機構與我國國民生命健康存在較大關系，能夠維持國家的積極發(fā)展和進步。新形勢發(fā)展下，對醫(yī)療機構進行管理，需要基于思想政治工作，并有效滲透到醫(yī)院人事管理工作中，不僅能提供更優(yōu)質(zhì)服務，也能維護社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展。關鍵詞：新形勢 思想政治 醫(yī)院 人事管理在新形勢發(fā)展下，各個行業(yè)都在逐漸變化，也給服務質(zhì)量和行業(yè)的專業(yè)程度提出更高要求。醫(yī)療機構具備公益性特征，對自身工作進行深化與變革，不僅是當前服務理念以及專業(yè)程度的重要體現(xiàn)，也能保證社會的穩(wěn)定進步和發(fā)展。一、思想政治工作與醫(yī)院人事管理工作的關系在當前社會發(fā)展中，各個行業(yè)都在加強思想政治教育工作，并對員工進行疏導，給予他們更多的人文關懷，以促使人際關系的良好發(fā)展。所以，在現(xiàn)代醫(yī)院執(zhí)行過程中，要將醫(yī)患作為主體，滿足他們的自身需求，以促進服務質(zhì)量的提升。在思想政治教育工作中，可以基于有效的管理機制，對員工的自身需求以及內(nèi)心感受進行分析，保證在醫(yī)院內(nèi)部，能維護整體的和諧進步，增強工作員工積極性，以實現(xiàn)工作效率的穩(wěn)定提升。在醫(yī)院人事管理工作中，滲透思想教育工作，需要對員工進行全方位思考，并認真傾聽員工心聲，幫助他們解決生活中遇到的難題，使其在思想上更放心。這樣員工在工作中，才能以積極、樂觀的態(tài)度執(zhí)行，才能在積極發(fā)展過程中，為醫(yī)院做出具體貢獻，也能在逐漸推進進程下， 維護整個醫(yī)療行業(yè)的進步。因此，思想政治工作與醫(yī)院的人事管理工作存在密切關系，在現(xiàn)代醫(yī)院進步與發(fā)展下，需要有效滲透思想政治工作，這樣在整體上才能為醫(yī)院人事管理工作提供有效的執(zhí)行對策，以維護整體的提升。二、思想政治工作在醫(yī)院人事管理工作中的作用在我國不斷進步和發(fā)展下，醫(yī)院的人事管理體制得以優(yōu)化，在這種轉變形式下，其發(fā)展觀念也在創(chuàng)新，從而使思想政治工作在醫(yī)院人事管理工作中的作用得到充分發(fā)揮。一個優(yōu)秀的思想政治教育，能夠在期間促使其作用的發(fā)揮，也能使員工的心態(tài)更穩(wěn)定，工作積極性得以提升。在傳統(tǒng)方式下，醫(yī)療機構的人事管理工作制度還不夠科學，員工薪酬以及編制都是硬性規(guī)定，在這種傳統(tǒng)理念和傳統(tǒng)制度下，會給醫(yī)院工作人員的積極性、穩(wěn)定造成較大影響。新形勢發(fā)展下，醫(yī)院員工的心理狀態(tài)、態(tài)度以及自身行為等都會對工作整體產(chǎn)生影響，在大范圍的工作隊伍中，如果未對員工思想觀念更新與強化，則會導致其以負面情緒工作，從而產(chǎn)生較大影響。因為當前的很多員工都是在外地發(fā)展，并獲得更多效益，隨著社會的進步，人們的工作節(jié)奏也不斷提升，面對較為復雜的工作任務，員工自身觀念、思想更容易引發(fā)負面情緒。所以，需要在思想上進行改善，以保證能消除員工的思想負擔。還要給予更多幫助，保證員工都能體會到大家庭的溫暖，這樣他們在日后工作中才能發(fā)揮積極性與主動性，增強醫(yī)療服務工作質(zhì)量。在該方式影響下，醫(yī)療機構整體都會形成一種正當風氣，并在不斷引導過程中，保證員工專業(yè)素質(zhì)以及服務質(zhì)量的提升，他們在工作中也會獲取更多經(jīng)驗，進而達到提升醫(yī)療服務質(zhì)量，維護整體穩(wěn)定性的目的，從而實現(xiàn)醫(yī)院的長期進步。三、思想政治工作在醫(yī)院人事管理中的有效滲透1.促進思想政治工作的落實。為了提升員工工作的積極性，需要將思想政治工作充分落實，保證能滲透到員工的每個工作環(huán)節(jié)中去。還要增強員工情緒，以真誠的態(tài)度感動每個員工，并與其進行思想上的溝通與滲透。還可以基于員工需求以及自身利益，并將其作為指導，引入職位晉升、薪酬福利等相關體制，減少醫(yī)療機構中產(chǎn)生的徇私舞弊現(xiàn)象。還需要對員工關注的焦點和重點進行分析，充分掌握員工的需求條件，為員工辦實事，解決其存在的問題，這樣不僅能增強其整體積極性，也能保證思想政治工作的有效執(zhí)行。2.實現(xiàn)思想政治工作與制度的結合。在醫(yī)院實施思想政治工作改進中，不僅能促進員工積極性的提升，也能促進員工主動性的發(fā)揮，從而發(fā)揮一定約束作用。所以，將思想政治工作滲透到醫(yī)院中，既要關注員工的自身思想與需求，還需要對相關的法律法規(guī)進行滲透，使其與醫(yī)院的規(guī)章制度進行結合，以提升員工的工作積極性。醫(yī)療機構在具備一定規(guī)章制度基礎上，維護整體的工作積極發(fā)展，這樣在激烈的競爭下，醫(yī)療行業(yè)才能穩(wěn)定進步。實際上，每個員工的自身利益與工作前景均有密切聯(lián)系，為此，需要對每個員工進行約束，促使其職業(yè)道德更為規(guī)范，避免違規(guī)違章現(xiàn)象，這樣在整體上才能維護醫(yī)療機構的順利發(fā)展。在給予員工更多關心前提下，在各個環(huán)節(jié)滲透思想政治工作，使其在符合思想道德標準方式下，實現(xiàn)思想政治教育工作的規(guī)范發(fā)展。3.對思想政治工作進行宣傳。加大力度對思想政治工作進行宣傳，擴大思想政治工作范圍，以促使其影響力充分發(fā)揮。在對思想政治進行宣傳過程中，可以利用觀看講座以及員工評選工作，給予正面、積極的思想觀念，以使能夠?qū)ζ鋷椭�。員工還需要對自身內(nèi)省，分析自身發(fā)展過程中存在的問題，以得以強化。如：視頻宣傳方式，能夠讓每個員工看到，發(fā)揮警示作用，增強員工自覺性，努力提升自己的思想境界，這樣在日后工作中才能更規(guī)范。4.對員工進行減壓。在各個企業(yè)不斷進步與發(fā)展過程中，員工的積極性、主動性以及熱情都需要得以提升，這樣才能在工作中獲得更大效果。在醫(yī)療機構中，由于員工面對較大壓力，所以，員工的積極性和敬業(yè)精神更為重要。醫(yī)療行業(yè)與人們的生命健康、人身安全相關，因此，在日常工作中，不僅要掌握病人的工作背景，還要執(zhí)行良好服務。在這種情況發(fā)現(xiàn)，醫(yī)療工作人員面對較大壓力，在重大壓力下，不僅無法提升工作效率，自身觀念、思想以及心態(tài)等都會受到影響�；�于思想政治理念，需要為醫(yī)院營造良好的工作氛圍，激發(fā)員工工作積極性，使其能夠以積極、樂觀的態(tài)度面對，這樣在長期工作中，才能為病人穩(wěn)定服務。在醫(yī)院內(nèi)部，也可以聘請一些專業(yè)人士定期進行心理疏導工作，利用豐富的激勵機制，降低員工的心理負擔，促進其工作積極性的提升，這樣才能在以后工作中有效執(zhí)行。四、結語醫(yī)院人事管理工作為其中的主要部分，在人事管理工作中，滲透思想政治工作，能夠促使其作用的充分發(fā)揮。所以，在實際工作中，要基于各個方法，增強員工工作積極性，并在崗位上獲得更多誠信，這樣不僅能維護醫(yī)院的穩(wěn)定進步和發(fā)展，也能增強醫(yī)院與員工之間的關系。參考文獻：[1]黃劍雄.基于新形勢思想政治工作對醫(yī)院人事管理的作用分析[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2016（21）：62-63.[2]周穎.思想政治工作在醫(yī)院人事管理工作中的作用[J].企業(yè)改革與管理，2015（10）：190-190，191. [3]姚麗虹.淺析醫(yī)院人事改革之思想政治新體系[J].企業(yè)文化（中旬刊），2015（11）：104. [4]傅榕.新形勢下做好思想政治工作對公立醫(yī)院人事管理的積極影響[J].新商務周刊，2016（7）：70. [5]王可.有關思想政治工作在醫(yī)院人事管理中重要性的探析[J].山西青年，2016（16）：170，169.作者簡介：孫曉晨（1984.9—）女。籍貫：阜陽。職稱 ：助理政工師。

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