遵義縣:村級民主管理做好“五事” 　　遵義縣積極探索村級民主管理,創(chuàng)新做好“五事”,積極為群眾辦好事、做實事:一是群眾說“事”,該縣每月確定一天為“群眾說事日”,明確“說事”主題,村干部集體聽取群眾意見。目前,全縣參與說事的群眾已有2萬多人次,共提出各類意見和建議1000多條。二是分類理“事”,該縣對群眾提出的意見建議進行認真梳理,建立“一箱一簿一卡”,即建立“說事意見箱、意見簿、反饋卡”,記錄鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、村對群眾所提意見建議的處理情況。三是民主議“事”,建立“議事”制度,實行“四必議”,即涉及全村經(jīng)濟社會發(fā)展的重大事項必議,涉及群眾切身利益的事必議,一家一戶辦不了、需要集體辦的事必議,財務公開等重要工作必議。四是集中辦“事”,鎮(zhèn)(鄉(xiāng))領導班子成員每月必須參加所聯(lián)系村的“群眾說事日”活動,對群眾反映的問題,能解決的立即解決;一時解決不了的,向群眾說明原因,公開承諾解決的期限。五是定期評“事”,建立“回訪登記簿”,村干部定期到群眾家中回訪,對未處理或處理后群眾仍不滿意的事項,加強整改和督辦,各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))定期組織群眾滿意度測評,對群眾滿意率達不到90%的,限期重新整改。(遵組宣)
　　
　　凱里市:國稅系統(tǒng)推出“黨建聯(lián)創(chuàng)”
　　凱里市國稅局認真擺正“黨建聯(lián)創(chuàng)”與業(yè)務工作的關系,推出“黨建聯(lián)創(chuàng)”三服務活動,把聯(lián)創(chuàng)活動與業(yè)務工作結合起來,做到同謀劃、同部署、同落實,服務小區(qū)、服務農(nóng)村、服務企業(yè),為群眾辦實事、解難題。所謂“黨建聯(lián)創(chuàng)”,一是服務社區(qū),把實現(xiàn)破產(chǎn)、歇業(yè)企業(yè)走出生活困境、解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)作為工作重點,宣傳落實支持就業(yè)、推動循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展等稅收優(yōu)惠政策;二是服務農(nóng)村,開展“稅系三農(nóng)、情送農(nóng)家”活動,讓農(nóng)民兄弟掌握運用國家涉農(nóng)稅收優(yōu)惠政策;三是服務企業(yè),重在征詢意見和建議,優(yōu)化納稅服務,提高辦事效率,密切稅企關系。這一做法,創(chuàng)新了基層黨建工作思路,構建了基層黨建工作新格局,充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,對國稅服務和諧社會建設、服務新農(nóng)村建設等作出了有效探索,開辟了稅收服務的新亮點。(凱里市國稅局張紅梅楊育澤)
　　
　　大方縣:將干部理論考試成績納入年終考核
　　2010年1月,大方縣紀委聯(lián)合組織部、宣傳部、人事局等部門,對全縣1萬余名在職干部職工進行了理論考試,考試實行單人單坐,閉卷進行。此次考試拉開了大方縣狠剎學風不正、著力打造學習型機關的帷幕。為促使干部職工端正對理論學習的態(tài)度,增強全縣干部職工政治理論學習的自覺性、主動性,提高廣大干部在工作中應用科學理論分析、解決問題的能力,該縣縣委宣傳部、縣委組織部、縣人事勞動和社會保障局對干部理論考試工作作了明確的要求,嚴格將理論考試成績納入干部職工年終考核,并作為干部職工調資晉級的重要依據(jù),不認真對待考試的干部職工將受到嚴肅處理,因故不能參加考試的將進行重新補考。(大方縣紀委金紅勾廷艷)
　　
　　頂效開發(fā)區(qū):“五抓”企業(yè)黨建出新局面
　　頂效開發(fā)區(qū)把加強企業(yè)黨建工作作為加強全區(qū)基層黨組織建設的難點和重點,努力探索新形勢下加強企業(yè)黨建工作的新方法。抓領導,構建齊抓共管的責任體系。區(qū)工委堅持“圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的指導思想,建立了領導干部聯(lián)系企業(yè)制度,具體協(xié)調、指導企業(yè)的黨建工作。抓組建,擴大企業(yè)黨組織的覆蓋面。按照“成熟一個、建立一個、鞏固一個、提高一個”的原則,逐個幫助條件成熟的企業(yè)建立黨組織。抓發(fā)展,夯實企業(yè)黨建工作的基礎。按照“堅持標準、保證治理,改善結構、慎重發(fā)展”的方針和“成熟一個,發(fā)展一個”的要求,把符合入黨條件的積極分子及時吸收到黨內(nèi)來,不斷擴大企業(yè)黨員的覆蓋面,夯實非公有制經(jīng)濟黨建工作的基礎。抓示范,發(fā)揮企業(yè)黨員先鋒模范作用。抓創(chuàng)新,不斷提升企業(yè)的經(jīng)營理念。這五個抓手極大地促進了全區(qū)企業(yè)黨建工作的健康發(fā)展。(頂效開發(fā)區(qū)組織人事部易翔)
　　
　　黃平縣:“六到位”為村級活動場所建設開好局
　　黃平縣在第二輪村級組織活動場所建設中,按照中央、省、州、縣統(tǒng)一部署,緊密聯(lián)系工作實際,早謀劃、早準備,在具體工作中切實做到宣傳發(fā)動到位、責任落實到位、組織機構到位、制度建立到位、經(jīng)費保障到位、信息陣地到位“六到位”,為第二輪村級組織活動場所建設開好局、起好步,不斷把村級組織活動場所建設工作推向深入。該縣緊緊抓住各種會議、活動契機,大力宣傳開展村級建設場所建設的目的、意義和內(nèi)涵等。同時,還明確了發(fā)改、財政、建設、國土等相關部門的工作職責,并明確責任領導和責任人。此外,該縣認真研究,扎實部署,把開展村級組織活動場所建設的所需經(jīng)費設立建設資金專戶,保證村級組織活動場所建設經(jīng)費充足、正常運行,從而確保村級組織活動場所建設規(guī)定動作程序不減、步驟不少、內(nèi)容充實。(黃平縣委組織部張繼元)
　　
　　六枝特區(qū):“五項機制”讓黨務公開窗口亮起來
　　為進一步推進黨內(nèi)民主,促使黨務公開工作真正取得實效,六枝特區(qū)“五項機制”著力擦亮黨務公開窗口,確保黨務工作在陽光下運行。一是責任機制重落實。全區(qū)各級黨組織建立了主要領導負總責、分管領導具體抓的責任機制,調整充實了黨務公開工作領導小組,明確工作責任。二是監(jiān)督機制重規(guī)范。設置黨務公開監(jiān)督員,加大對黨務公開工作的督查力度,確保工作規(guī)范有序進行。三是反饋機制重暢通。采取設置舉報箱、公布舉報電話和書記信箱等形式,明確由相關人員負責,定期收集整理黨員和干部群眾對黨務公開內(nèi)容提出的意見和建議,確保上下信息暢達。四是督查機制重提高。由紀檢部門牽頭,組建黨務公開督查工作組,制定工作責任追究辦法,定期開展督查。去年以來,共進行電話督查、網(wǎng)上督查40余次,糾正3起錯誤公開行為和20余起公開不及時的行為,并對存在問題責令限期整改。五是考評機制重效果。將黨務公開工作納入各級黨組織年終目標管理考核內(nèi)容,實行黨務公開抽查考核制度,抽查方式采取明查與暗訪相結合,抽查成績占年終考核總分值的30%,計入年終目標管理考核成績,以增強考核工作的針對性和實效性。 (六枝特區(qū)區(qū)委組織部龍翔)
　　
　　普定:“五字訣”助推學習型組織部門建設
　　為貫徹落實十七屆四中全會精神提出的建設學習型黨組織,普定縣委組織部在“讀、寫、說、聽、做”五個字上下功夫,為建設學習型組織部門夯實基礎。突出一個“讀”字,提高組工干部理論水平。嚴格按照“講黨性、重品行、作表率”活動中上級組織部門規(guī)定的必讀內(nèi)容,制定了學習計劃,通過集中讀和自由讀方式,要求組工干部讀深、讀透、讀懂。突出一個“寫”字,提高組工干部寫作能力。突出一個“說”字,增強組工干部語言表達技巧。突出一個“聽”字,增強組工干部憂患意識。為了讓組工干部傾聽來自基層,來自廣大黨員、黨員干部、人民群眾的聲音,結合“萬名組織部長下基層”活動的開展,通過下基層調研、面對面談心談話、信訪接待等,進一步聽取黨員群眾的意見和建議。突出一個“做”字,增強組工干部干事創(chuàng)業(yè)意識。(普定縣委組織部龔啟波)
　　
　　各市州地圓滿完成《當代貴州》雜志征訂任務
　　歲末年初,《當代貴州》雜志征訂發(fā)行工作捷報頻傳。截至2009年12月31日,各市州地2010年度共完成《當代貴州》雜志征訂任務113079份,占省委下達計劃數(shù)的100.16%。
　　貴陽市在黨委的統(tǒng)一領導下,明確工作責任、嚴格訂閱制度。遵義市堅持和推廣“集訂分送”、“代收代訂”等行之有效的做法。六盤水切實加強組織領導,嚴格執(zhí)行公費訂閱規(guī)定。安順市不斷改進創(chuàng)新報刊發(fā)行工作的體制機制,加強督促檢查。黔南州認真落實各項措施,適時進行督查通報征訂情況。黔東南州科學分解計劃、層層抓好落實,確保各項工作措施到位。黔西南州明確征訂對象和范圍,抓住重點、攻克難點。畢節(jié)地區(qū)全面落實各項措施,充分做好向基層黨組織贈閱黨刊工作。銅仁地區(qū)嚴格訂閱制度,提高輿論引導能力,認真組織學刊用刊活動。
　　據(jù)統(tǒng)計,六盤水、安順市、黔東南州、黔西南州和畢節(jié)地區(qū)都超額完成征訂任務。此外,省直機關工委、省國資委、省委教育工委、省委國防工委積極組織系統(tǒng)各單位做好黨刊征訂工作,征訂數(shù)量較去年有了一定的提高。(本刊記者 李 波 蔣 夏)

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