【摘要】在市場經(jīng)濟(jì)大潮中,科技期刊學(xué)術(shù)質(zhì)量高低、健康發(fā)展與否與科技編輯隊伍整體素質(zhì)的優(yōu)劣有密切關(guān)系�？萍计诳�要生存、要發(fā)展,必須提高科技編輯素質(zhì)。 　　【關(guān)鍵詞】科技期刊 編輯素質(zhì) 人才培養(yǎng) 期刊質(zhì)量
　　2008年全國共出版期刊9549種,自然科學(xué)技術(shù)類4794種。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和信息進(jìn)步,科技期刊能否適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的需要,科技期刊學(xué)術(shù)質(zhì)量高低、健康發(fā)展與否、自己的特色有無,都與編輯隊伍整體素質(zhì)的優(yōu)劣有密切關(guān)系①。關(guān)于編輯的素質(zhì),人們已經(jīng)談?wù)摰蒙醵唷５�各自的分類�?biāo)準(zhǔn)不一,內(nèi)涵交叉,闡述零散。本文力求清晰地表達(dá)出新時期科技編輯的素質(zhì)構(gòu)成與培養(yǎng)策略。
　　
　　一、素質(zhì)構(gòu)成
　　
　　編輯――是一個用恰當(dāng)方式將特定信息傳遞給目標(biāo)人群的人�？�物的辦刊指導(dǎo)思想、方針和宗旨等要靠編輯來落實,優(yōu)秀的作者和稿源要靠編輯來組織,期刊編輯出版的各項工作要靠編輯來完成。我們認(rèn)為科技編輯素質(zhì)必須有以下幾點。
　　1、政治素質(zhì)。編輯工作要反映社會政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化的發(fā)展?fàn)顩r和要求,具有明顯的意識形態(tài)特性,不可能脫離政治,不可避免地要為一定的政治服務(wù),具有一定的政治思想傾向②。這就要求科技編輯人員要具有一定的政治理論素質(zhì)和修養(yǎng)。
　　科技編輯人員要講政治,牢固樹立政治意識和大局意識,明辨是非,并在實踐中靈活運用,落實到選題策劃、內(nèi)容設(shè)計、編輯加工、營銷發(fā)行各個環(huán)節(jié),嚴(yán)格遵守出版政治紀(jì)律,做好政治把關(guān),準(zhǔn)確把握出版發(fā)展趨勢,追求社會責(zé)任感,擔(dān)負(fù)起宣傳黨和國家的路線、方針、政策的責(zé)任和義務(wù),正確處理好社會效益和經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系;推出更多思想性、藝術(shù)性、可讀性相統(tǒng)一的精品力作,服務(wù)于社會,服務(wù)于廣大讀者。
　　科技編輯要有敬業(yè)精神,講職業(yè)道德,要有甘為人梯、為人作嫁衣的態(tài)度。熱愛編輯專業(yè)、忠于職守是對科技編輯工作者最基本的要求。
　　2、文化科學(xué)素質(zhì)。學(xué)術(shù)思想和科研成果多以文字為載體,通過期刊進(jìn)行交流的。作為科技編輯,只有不斷優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu),增加信息儲備,才能具備職業(yè)敏感性,才能跟上當(dāng)前知識經(jīng)濟(jì)時代日新月異的變化,滿足讀者的要求和引領(lǐng)學(xué)術(shù)發(fā)展,引領(lǐng)文化導(dǎo)向。
　　編輯的日常工作就是選題、組稿、審稿和改稿等。在審稿、改稿時,經(jīng)常會碰到一些有關(guān)語言、文字的具體問題,如果編輯的語言文字水平不高,在編輯稿件的過程中就根本談不上什么靈感和直覺了③,也很難發(fā)現(xiàn)和修改錯誤的地方,有的甚至還會出現(xiàn)笑話。編輯的知識結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)合理,科技編輯除了是一個學(xué)術(shù)“雜家”以外,一定要對某一學(xué)科領(lǐng)域有較為深入的了解,達(dá)到較高的水平,能夠和某一學(xué)科領(lǐng)域中一些有影響的研究者對話,在某種意義上成為學(xué)術(shù)“專家”。對于科技編輯而言,科技編輯是科學(xué)工作者的“代言人”,是嚴(yán)肅的“把關(guān)人”。特別要了解本刊專業(yè)范疇的豐富知識和相關(guān)學(xué)科、專業(yè)的研究動態(tài)和發(fā)展趨勢。只有這樣,才能在組稿時,篩選出高水平、質(zhì)量好的稿件,在審改加工時,不至于無從下手或簡單重復(fù)作者的勞動,從而提高組稿和審改質(zhì)量;才能使自己策劃的選題取得較好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益④。
　　3、編輯出版專業(yè)知識和良好的編輯業(yè)務(wù)能力�？萍季庉嬕�有編輯出版專業(yè)知識和良好的編輯業(yè)務(wù)能力。首先要有創(chuàng)新意識,具備對本學(xué)科高新技術(shù)、前沿學(xué)科進(jìn)展跟蹤報道和組稿的能力。編輯主體要掌握最新動態(tài),及時發(fā)現(xiàn)新的科技成果,熟悉本專業(yè)方面的作者群、審者群和讀者群,提高對稿件進(jìn)行查新、分析判斷和綜合處理能力,而這都建立在科技編輯的創(chuàng)新能力基礎(chǔ)上。創(chuàng)新能力包括學(xué)術(shù)能力、價值判斷能力、藝術(shù)構(gòu)思能力、信息整合能力等,是在本身整體素質(zhì)較高的基礎(chǔ)上,知識素養(yǎng)與專業(yè)技能的提高與升華。
　　編輯在工作中會大量涉及計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、多媒體等基本知識、現(xiàn)代編輯工具及其運用。收發(fā)稿件電子化,審讀文本信息網(wǎng)絡(luò)化,版面編輯屏幕化,校對實時化,對編輯專業(yè)能力要求轉(zhuǎn)變的需要,進(jìn)一步提高科技期刊的編輯效率和編輯質(zhì)量更有意義。
　　4、良好的社會活動能力和經(jīng)營管理能力�！熬庉嫛北旧砭褪强鐚�業(yè)的、橫斷面的工種。正如美國資深編輯理查德?柯蒂斯(Richard Curtis)所指出的那樣:今天的編輯幾乎十八般武藝樣樣俱全,既要精通報刊書籍制作、行銷、談判、促銷、廣告、新聞發(fā)布、會計、銷售、心理學(xué)、政治、外交等等,還必須有絕佳的編輯技巧。因此成為復(fù)合型的科技編輯是時代的需要。
　　科技編輯除了要做好案頭編輯工作外,還應(yīng)積極參加各種學(xué)術(shù)活動和社會活動,以開闊眼界,廣交朋友,并在各種交往活動中增強(qiáng)公關(guān)意識,獲取有用信息,征得高質(zhì)量的稿件;收集來自作者、讀者和社會各界對期刊的意見和要求,重新優(yōu)化選題,對期刊內(nèi)容進(jìn)行及時調(diào)整,改進(jìn)版面,以逐步增強(qiáng)期刊與讀者、編輯與作者之間的密切聯(lián)系,發(fā)現(xiàn)人才,建立較穩(wěn)定的讀者和作者隊伍。
　　在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,科技期刊也要主動進(jìn)入市場,要將期刊作為信息產(chǎn)業(yè)來開發(fā),必須充分發(fā)揮自身的特點和優(yōu)勢,開展多種經(jīng)營活動,使科技編輯全體成員既是編輯,又是經(jīng)營者、服務(wù)者,著力提高期刊質(zhì)量,增強(qiáng)期刊的自我發(fā)展力。
　　
　　二、培養(yǎng)策略
　　
　　《2005―2010年全國新聞出版人才培養(yǎng)規(guī)劃》明確提出要實施三大人才工程:素質(zhì)工程、領(lǐng)軍人物工程、高技能人才工程。如何更快、更好、更多地培養(yǎng)科技編輯人才,大力提高新時期科技編輯的素質(zhì),是許多科技期刊積極探索并不懈努力的核心工作,也是科技期刊最基本的核心競爭力。提高科技編輯職業(yè)素質(zhì),可以有以下幾方面的途徑:
　　1、要充分認(rèn)識到培養(yǎng)科技編輯人才資源的重要性和迫切性,切實實行職業(yè)資格準(zhǔn)入制度。編輯是既懂相關(guān)專業(yè)理論,又了解出版實務(wù)的復(fù)合型人才。而目前對科技編輯人才培養(yǎng)仍缺乏足夠的重視:有的只重使用,忽視培養(yǎng);有的只重眼前,忽視長遠(yuǎn)。長此以往,現(xiàn)有人才由于得不到“充電”,遇到新情況新問題缺乏新點子、新辦法,影響了發(fā)展后勁。
　　出版業(yè)實行職業(yè)資格準(zhǔn)入制度,一方面可以使進(jìn)入出版業(yè)擔(dān)任編輯的門檻提高,并拓寬吸納人才的路子,另一方面則有利于為建立人才準(zhǔn)入和退出機(jī)制打開通道,實現(xiàn)用人單位與編輯個體之間雙向選擇,結(jié)合建立以聘用制為主要形式的人事改革制度,公開招聘、競爭上崗、擇優(yōu)聘用的用工制度,可以吸引人才、發(fā)現(xiàn)人才,鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出。同時,在分配制度上,向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜,以事業(yè)凝聚人才,以精神鼓勵人才,以待遇留住人才,為科技編輯人才成長創(chuàng)造良好的制度和政策環(huán)境。這對于全面提高科技編輯隊伍素質(zhì),優(yōu)化科技編輯隊伍結(jié)構(gòu),將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
　　2、建立有效的終身學(xué)習(xí)機(jī)制,培養(yǎng)和造就一批具有較高思想理論水平,既精通編輯業(yè)務(wù),又善于經(jīng)營管理的編輯家。編輯首先應(yīng)給自己定位,確定專攻方向,注重學(xué)習(xí)、注重知識更新?lián)Q代,同時,相關(guān)部門也要從整體出發(fā),圍繞期刊的宗旨和特點,大力加強(qiáng)學(xué)科專業(yè)知識過硬人才的培養(yǎng),重視對科技編輯人員的管理培訓(xùn)和開發(fā)。要從科技編輯素質(zhì)構(gòu)成要素出發(fā),全方位培養(yǎng)科技編輯包括服務(wù)意識、學(xué)術(shù)能力、編校能力、科技編輯整體素質(zhì)的培養(yǎng)。每一個新進(jìn)入編輯行列的人員,在一定時期內(nèi)都應(yīng)該由一個或幾個長期從事編輯實務(wù)、有豐富經(jīng)驗、有較高職業(yè)操守的老編輯進(jìn)行指導(dǎo),從理論和實踐上進(jìn)行具體的“傳、幫、帶”,以便于新人員迅速熟悉編輯業(yè)務(wù)和基本職業(yè)技能。
　　綜上所述,科技編輯是期刊的血液,是期刊保持活力的重要因素。在社會轉(zhuǎn)型、市場競爭、人們的價值取向多元化的情況下,只有通過深化改革,提升科技編輯素質(zhì),才能創(chuàng)造出科技編輯自我實現(xiàn)與期刊精品交相輝映、與經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)濟(jì)效益并駕齊驅(qū)的態(tài)勢,才能不斷增強(qiáng)期刊的競爭力和影響力。
　　
　　參考文獻(xiàn)
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　　(作者簡介黃政,中國基層醫(yī)藥雜志社副社長(主持工作)。曾在《安徽日報》《編輯學(xué)報》《中國基層醫(yī)藥》《出版發(fā)行研究》《今傳媒》《淮南日報》等報刊發(fā)表論文數(shù)十篇。)
　　責(zé)任編輯:姚少寶

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