思想政治工作歷來是為中心工作服務(wù)的，融入中心、服務(wù)大局是思想政治工作必須堅持的重要工作原則。近年來，宿州電視臺積極探索思想政治工作在輿論宣傳工作中的主體作用，找準切入點，把握結(jié)合點，提出了營造親和力，增強凝聚力，提高執(zhí)行力的工作思路。探索提升新聞操作水準的方法及與之相關(guān)的價值觀，有益于提高新聞專業(yè)水準的組織模式和管理方式。通過專業(yè)水準的提升帶來新聞產(chǎn)品和媒體的整體創(chuàng)新，增強廣大職工做好輿論宣傳工作的責(zé)任感和使命感，不斷提高履行職責(zé)的能力和水平。
　　一、營造親和力
　　1、營造親和力，首要的是要發(fā)揮班子成員的核心作用。做好六個方面：一是把握方向,就是要善于把握大局，駕馭大局，保證黨和國家的方針政策在輿論宣傳工作中的貫徹執(zhí)行，保證黨委政府各項決策部署在輿論宣傳工作中的體現(xiàn)。二是科學(xué)決策，就是要認真貫徹民主集中制，嚴格落實對重要事項、重大問題集體決策的形式、內(nèi)容和程序，保證決策的民主化、科學(xué)化和規(guī)范化。三是大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力形成一個堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。四是帶好隊伍，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部人才隊伍，使各級干部始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強事業(yè)性和責(zé)任感，努力做好各項工作。五是強化基礎(chǔ)，就是要不斷加強黨支部和黨員隊伍建設(shè)，積極發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。六是加強監(jiān)督，就是要運用組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督等多種形式，使班子成員團結(jié)奮進保持良好形象。提高融入中心、服務(wù)大局的保證能力。
　　2、充分認識社會環(huán)境發(fā)生的新變化，著眼于以人為本，以改革創(chuàng)新的精神，積極探索擴大民主的方法和途徑，更好地尊重每一位員工的主體地位，保障民主權(quán)利，營造心齊、勁足、風(fēng)正、氣順的和諧氛圍。去年6月，為彌補我臺在新聞宣傳歷史上沒有晚間報道的不足，構(gòu)建時政新聞，民生新聞，深度報道，生活服務(wù)等全方位的報道格局，在經(jīng)過充分調(diào)研的基礎(chǔ)上決定開辦宿州晚間新聞欄目。在班子成員統(tǒng)一認識后仍兩次舉行研討會，請班子成員，部分部室主任，骨干記者和制作人員對欄目開辦的可行性，欄目的定位，主創(chuàng)人員的配備等等發(fā)言，討論，形成了自上而下，自下而上的共同認識。欄目開辦后，受到社會各界的認同。
　　二、增強凝聚力
　　1、抓好理論學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子要成為帶頭學(xué)習(xí)的模范。電視是傳統(tǒng)強勢媒體，存在一個需不斷更新知識，不斷充實提高的問題，特別是面對新形勢的要求和電視事業(yè)出現(xiàn)的新情況、新問題，如果單憑老經(jīng)驗，恐怕也難以取得好的效果。從2006年開始，我們就嘗試每人每年定一本書，每周接受一次專業(yè)教育活動。在開展大課堂學(xué)習(xí)的同時，提倡職工有針對性的自學(xué)，找準自身薄弱環(huán)節(jié)，充實提高。大課堂學(xué)習(xí)在邀請名家教授的基礎(chǔ)上，讓班子成員和部室主任領(lǐng)學(xué)，既避免了學(xué)習(xí)的盲點，也提高了學(xué)習(xí)的針對性。重視邊學(xué)習(xí)邊實踐，2010年我們開展了臺內(nèi)一對一拜師學(xué)習(xí)活動，一位中級記者帶一名年輕記者，讓他們在實踐中提高分析判斷能力和解決實際問題的能力，在促進自身綜合素質(zhì)和工作能力的不斷提高的同時，增強了隊伍之間凝聚力的提升。
　　2、探索工作規(guī)律。要求每一位員工在開展工作過程中勤思考、勤動手、勤總結(jié)，不斷探索工作規(guī)律，提高工作質(zhì)量和效果。特別是對于現(xiàn)代傳媒形態(tài)的變化，作為傳媒從業(yè)者要掌握傳播模式，以及創(chuàng)作新聞作品賦予新聞新的特點，我們開展的一對一拜師學(xué)藝活動，就是要在從業(yè)者中提倡互相學(xué)習(xí)，共同探討新聞工作在實踐過程中發(fā)生的規(guī)律，繼承傳統(tǒng)，開拓創(chuàng)新。
　　三、提高執(zhí)行力
　　提高執(zhí)行力是我們工作的重點。所謂執(zhí)行力就是把計劃、方案變成現(xiàn)實操作的能力，它不是單一的素質(zhì)，而是多種素質(zhì)、能力結(jié)合的表現(xiàn)。
　　1、首先要提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力
　　對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，所謂能力總的要求就是有敏銳的預(yù)見力、豐富的想象力、良好的記憶力、深刻的思維力、集中的注意力。就領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)看，最重要的是要提高決策能力，創(chuàng)造能力、應(yīng)變能力、規(guī)劃能力和駕馭能力。在決策能力上，要做到每一項決策都要在決策之前搞好調(diào)查研究，決策中進行科學(xué)比較，決策后立即實施。一個領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有決策能力，就是看能不能做到慮之貴詳，謀之貴動，斷之貴獨，行之貴力；能不能發(fā)揮專家、專業(yè)技術(shù)人員的作用；能不能發(fā)揮同事的作用聽取各方面的信息；能不能分辨方案的優(yōu)劣，進行準確的取舍；能不能善于利用有限的資源實行最有效的配置。一個領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有創(chuàng)造力關(guān)鍵要看思想觀念。觀念新思路寬，觀念舊思路窄。在應(yīng)變能力上要充分認識市場環(huán)境的新特點、新變化。永不滿足挑戰(zhàn)；充滿熱情自信；堅持正確選擇；強化理念，做到隨機應(yīng)變。在規(guī)劃能力上，能不能做到“運籌于帷幄之中，決勝于千里之外”，就是看領(lǐng)導(dǎo)干部是否具有超群的規(guī)劃能力，一是要超前，就是準確的預(yù)見發(fā)展趨勢；二是要嚴謹，即不能顧此失彼，互相矛盾，要形成整體；三是要創(chuàng)新，穩(wěn)中創(chuàng)新，形成獨特的風(fēng)格。在駕馭人才上，要清楚每個人都有長短，沒有全才，要知人善任，用其所長盡其所能。作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，要善于融洽人際關(guān)系，要會欣賞人，鼓勵人，特別是真誠的欣賞和贊揚。
　　2、提高中層干部的執(zhí)行力
　　中層起著承上啟下的作用，所以提高中層干部的執(zhí)行力就顯得尤為重要。電視臺的各項決策和規(guī)章制度，需要中層嚴格執(zhí)行和組織實施。只有真正增強了中層的執(zhí)行力，才能有效保證任務(wù)的完成，欄目質(zhì)量的提升。從1999年開始，我們就堅持每周舉行一次中層干部參加的編前會，在認真總結(jié)上周各項工作的基礎(chǔ)上，著力提高中層干部的執(zhí)行力。重點從以下幾方面著眼：
　　第一，敬業(yè)重德。中層干部，要有良好的個人政治思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水準。中層干部要想提高執(zhí)行力首先做到以修身為本，以正心為本；身不修則德不立，身正不令而行，身不正其令不從。只有敬業(yè)重德的中層干部才能談執(zhí)行力，中層的個人修養(yǎng)影響著他們在職工中的威信。
　　第二，發(fā)揮表率作用。作為一個中層干部，必須身先士卒、百折不撓，以自己的人格魅力樹形象，都要為職工起到表率作用。只有讓職工心悅誠服，才有說服力，才談得上執(zhí)行力。
　　第三，善于發(fā)現(xiàn)和及時解決問題。要經(jīng)常深入一線，注重觀察研究，解決存在的問題，特別要注意找“瓶頸”抓關(guān)鍵，決不能局限于一般的號召。
　　第四，善于溝通。要加強與上級、同級、下屬的溝通。要尊重上級，關(guān)愛同級，善待下級。對同級要互相信任，互相支持，敢于承擔(dān)責(zé)任。對下屬要以身作則，嚴教寬待。對下屬反映的事，小事當(dāng)作大事抓，認真研究，千萬不要置若罔聞。
　　第五，善于激活下屬。激活下屬就是要信任他們，激發(fā)他們的聰明才智，發(fā)揮他們的潛能和創(chuàng)造性。特別是對有錯誤和失誤的下屬，要教育從嚴，處理從寬。一般情況下，以理服人，緊急情況下，以威服人，千萬不要以權(quán)壓人�！霸诼毠び羞M步時適當(dāng)?shù)墓膭詈唾潛P，在職工出現(xiàn)失誤時真誠地批評和指正，以真心換真心，才能贏得的真正信任。才能有較強的執(zhí)行力。
　　第六，公平公正。公平公正是激發(fā)職工工作積極性和創(chuàng)造性的原動力之一。作為中層干部要公平公正對待職工工作業(yè)績、表現(xiàn)，解人之難、記人之功，通過正面激勵，引導(dǎo)職工往前跑，通過負面激勵，推著職工往前走。工作中要對事不對人，要一視同仁。想問題、辦事情，都要從大局出發(fā)，公道正派、是非分明、一身正氣；能堅持原則、堅持正義、牢記職責(zé)和使命，這樣才能激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)造力，才能樹立正氣，繼而提高執(zhí)行力。
　　第七，善于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是保持領(lǐng)先的基礎(chǔ)。事物有價，知識無價。學(xué)習(xí)是終身大事，只有善于學(xué)習(xí)，堅持干中學(xué)，學(xué)中思，思中進，才能適應(yīng)發(fā)展的需要。
　　第八，提高工作執(zhí)行力度。任何工作一旦決定，應(yīng)立即執(zhí)行，要做到有布置，有督促，有檢查，有兌現(xiàn)。
　　第九，善于總結(jié)。做到經(jīng)�；仡^總結(jié)，總結(jié)是積累經(jīng)驗吸取教訓(xùn)的極好過程。正確的、成功的經(jīng)驗就會通過總結(jié)得到積累，并在今后的工作中發(fā)揚光大；錯誤的、失敗的教訓(xùn)就會通過總結(jié)得到吸取，在今后的工作中引以為戒，并做到警鐘常鳴。
　　3、提高職工的執(zhí)行力
　　有了領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力，基層職工的執(zhí)行力關(guān)鍵在落實中不走樣，要按照各級的安排部署做好自己的工作。同樣，這需要良好的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。不論在哪個崗位，不管干哪項具體工作，都必須具有高度的責(zé)任感和事業(yè)心。電視媒體人還要有使命感和專業(yè)素養(yǎng)。要把工作當(dāng)成是為事業(yè)發(fā)展的光榮使命，干一行，愛一行，精一行，才能使自己的工作能力和工作水平不斷提高。第二，提高職工的執(zhí)行力，還要求每一位職工對每一個細節(jié)都要認真，細節(jié)是決定一切工作成敗的關(guān)鍵。
　　總之，營造親和力，增強凝聚力，提高執(zhí)行力是時代的需要，是發(fā)展的需要，更是電視和各項社會事業(yè)的需要，也是在管理工作提出的探索和嘗試。營造親和力，增強凝聚力，提高執(zhí)行力將推進事業(yè)更快更好發(fā)展。
　　
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　　(作者單位：宿州市電視臺臺長)
　　責(zé)編 程世來

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