企業(yè)是推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧進(jìn)步的重要力量，企業(yè)和諧也是社會(huì)和諧的重要組成部分。企業(yè)團(tuán)組織在和諧企業(yè)建設(shè)中具有特定的優(yōu)勢(shì)，在促進(jìn)企業(yè)和諧方面發(fā)揮著重要作用。 　　在星火機(jī)床的和諧體系中，人是企業(yè)中最核心的力量，人和設(shè)備（硬件）、技術(shù)（軟件）、流程結(jié)合，通過企業(yè)文化的整合，協(xié)同供應(yīng)商（資源），發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)，形成企業(yè)價(jià)值，達(dá)到企業(yè)和客戶（市場(chǎng)）、社會(huì)環(huán)境、自然環(huán)境的和諧，同時(shí)也得到客戶、社會(huì)環(huán)境和自然環(huán)境的回饋。
　　一、團(tuán)組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中具有特定的優(yōu)勢(shì)
　　廣泛聯(lián)系青年的組織優(yōu)勢(shì)。共青團(tuán)組織不僅有自上而下嚴(yán)密的組織體系和逐級(jí)負(fù)責(zé)的階梯式管理模式，有著嚴(yán)格的管理制約機(jī)制和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，而且有著廣泛聯(lián)系青年的組織網(wǎng)絡(luò)。天水星火機(jī)床有限責(zé)任公司是我國機(jī)床工具行業(yè)的大型骨干企業(yè)�，F(xiàn)有職工1300人，其中35歲以下青工752人，占職工總數(shù)的58%。在職團(tuán)員326人，兼職團(tuán)干部32人。近年來公司團(tuán)委先后3年榮獲了天水市先進(jìn)團(tuán)委，下屬中小件團(tuán)支部被團(tuán)中央評(píng)為全國“五四紅旗”團(tuán)支部、數(shù)控裝配團(tuán)支部被團(tuán)中央評(píng)為全國“青年文明號(hào)”、技術(shù)中心團(tuán)支部被團(tuán)市委評(píng)為“天水市五四紅旗團(tuán)支部”，并涌現(xiàn)出了一批“十大杰出青年”、優(yōu)秀青年、市級(jí)優(yōu)秀團(tuán)干部（團(tuán)員）。公司團(tuán)委創(chuàng)新求實(shí)地開展工作，取得了明顯的工作實(shí)效，團(tuán)組織的吸引力和凝聚力得到了明顯增強(qiáng)，戰(zhàn)斗力得到了明顯提高。
　　靈活多樣的活動(dòng)優(yōu)勢(shì)。1999年6月，共青團(tuán)中央、國家經(jīng)貿(mào)委等四部委聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于在全國企業(yè)青年職工中開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的通知》，公司團(tuán)組織積極響應(yīng)號(hào)召，開展青工創(chuàng)新創(chuàng)效工作。作為服務(wù)公司技術(shù)進(jìn)步、生產(chǎn)發(fā)展、效益提高和服務(wù)青年職工成長(zhǎng)成才的良好工作載體。幾年來的工作實(shí)踐證明，青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)一方面產(chǎn)生了很多創(chuàng)新創(chuàng)效成果，另一方面推動(dòng)了青年職工學(xué)習(xí)技能，提高素質(zhì)，受到了公司和青年職工的普遍歡迎，是共青團(tuán)服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展和青年成長(zhǎng)成才的有效途徑。2010年，公司團(tuán)委被評(píng)為甘肅省創(chuàng)新創(chuàng)效先進(jìn)集體。
　　二、找準(zhǔn)定位，充分發(fā)揮共青團(tuán)在構(gòu)建和諧企業(yè)中作用。
　　1．發(fā)揮共青團(tuán)組織的獨(dú)特作用。共青團(tuán)組織要從服務(wù)企業(yè)發(fā)展、夯實(shí)青年群眾基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度，圍繞構(gòu)建和諧企業(yè)的整體目標(biāo)，結(jié)合謀劃青年事業(yè)的發(fā)展藍(lán)圖，著眼于服務(wù)企業(yè)和服務(wù)青年的統(tǒng)一，著眼于技術(shù)進(jìn)步和企業(yè)機(jī)制體制變革，在不斷開拓創(chuàng)新中履行好所肩負(fù)的光榮使命。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，用科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，用科學(xué)理論武裝青年，用遠(yuǎn)大理想凝聚青年，用先進(jìn)典型激勵(lì)青年，培養(yǎng)造就具有高尚思想品質(zhì)和良好道德修養(yǎng)、掌握現(xiàn)代化技術(shù)本領(lǐng)的一代“四有”新人，為企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)進(jìn)步而奮斗。
　　2．認(rèn)真做好新形勢(shì)下青年群眾工作。當(dāng)代青年能不能在和諧企業(yè)構(gòu)建中發(fā)揮作用，取決于共青團(tuán)組織能不能從根本上轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思維方式、工作方式和活動(dòng)方式。提高對(duì)青年群眾的教育引導(dǎo)能力、組織動(dòng)員能力、化解矛盾能力和依法辦事能力，取決于能不能及時(shí)反映和維護(hù)青年群眾的利益訴求，真正為他們辦好事、辦實(shí)事、解難事，成為他們的良師益友；取決于能不能為廣大青年成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)，讓他們的創(chuàng)造潛能得到釋放，讓他們的創(chuàng)造成果得到推廣，讓他們的創(chuàng)造源泉充分涌流。為此，要加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，努力做到服務(wù)大局有新貢獻(xiàn)，服務(wù)青年有新作為，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
　　3．在技術(shù)進(jìn)步企業(yè)發(fā)展的過程中建功立業(yè)。和諧社會(huì)與和諧青年的核心問題是發(fā)展。堅(jiān)持走信息化帶動(dòng)工業(yè)化的新型發(fā)展道路，組織青年參與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，培養(yǎng)大批高素質(zhì)的青年崗位能手，全面提升產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整與升級(jí)的水平。向高新科技領(lǐng)域進(jìn)軍，全面推進(jìn)青年科技創(chuàng)新行動(dòng)，從體制機(jī)制入手，鼓勵(lì)青年科技工作者在關(guān)鍵行業(yè)和核心技術(shù)方面研究開發(fā)，在項(xiàng)目對(duì)接中促進(jìn)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和環(huán)保經(jīng)濟(jì)，引導(dǎo)青年樹立節(jié)約能源、節(jié)約資源意識(shí)，宣傳環(huán)保理念，弘揚(yáng)生態(tài)道德，大力開展保護(hù)母親河行動(dòng)，促進(jìn)人與自然和諧發(fā)展和經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。
　　4．充分釋放青年群體中的創(chuàng)造活力。堅(jiān)決破除思想觀念和體制上的障礙，鼓勵(lì)青年放心大膽地干事業(yè)，通過搭建展示青年才干的平臺(tái)，服務(wù)青年人才的成長(zhǎng)成才。以開發(fā)青年人力資源為著力點(diǎn)，深入開展青年職工技能培訓(xùn)，幫助他們提高職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。認(rèn)真做好青年人才的培養(yǎng)工作，依據(jù)創(chuàng)新體系和創(chuàng)新平臺(tái)，加快青年勞動(dòng)者在實(shí)踐中成長(zhǎng)，不斷提升崗位工作的技能水平。
　　5．深化青年精神文明實(shí)踐活動(dòng)。在世界思想文化相互激蕩的環(huán)境中，把強(qiáng)烈的愛國熱情轉(zhuǎn)化為中華民族偉大復(fù)興的報(bào)國之志，在企業(yè)建設(shè)和發(fā)展中煥發(fā)出絢麗的色彩。以集體主義為原則，以誠實(shí)守信為重點(diǎn)，突出社會(huì)公德、職業(yè)道德教育，樹立和發(fā)揚(yáng)“五四”精神，營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、扶貧濟(jì)困、平等友善、人際關(guān)系協(xié)調(diào)的和諧氛圍。通過富有時(shí)代特色的各類青年文化專題活動(dòng)，大力發(fā)展健康有益充滿活力的青年文化，不斷滿足青年日益增長(zhǎng)的精神生活需求，在更加開放的環(huán)境下引導(dǎo)青年文化發(fā)展潮流，跟蹤青年文化時(shí)尚動(dòng)態(tài)，關(guān)注青年文化熱點(diǎn)討論，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向和青年主流文化的宣傳力度。
　　6．代表和維護(hù)好青年群體的切身利益，幫助青年解決實(shí)際問題。高度重視社會(huì)轉(zhuǎn)型期青年群體產(chǎn)生的各種矛盾，開辟多種渠道反映他們的呼聲和訴求，維護(hù)社會(huì)的公平和正義，保證青年的合法權(quán)利不受侵害。針對(duì)困難群體，全面開展“真情助困進(jìn)萬家”活動(dòng)，深入實(shí)際調(diào)查研究，關(guān)心青年的疾苦，反映青年的意愿，同他們真心實(shí)意地交朋友，幫助特殊家庭、特困家庭、弱勢(shì)青年群體排憂解難。建立青年維權(quán)的整合機(jī)制，營造生機(jī)勃勃、健康向上的成長(zhǎng)環(huán)境，用青年群體的和諧影響和促進(jìn)整個(gè)企業(yè)的和諧。
　　7．加快團(tuán)組織自身的和諧建設(shè)。要成為一個(gè)富有生機(jī)與活力的先進(jìn)組織，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的青年的群眾組織，其主要內(nèi)容包括：加強(qiáng)思想理論建設(shè)，科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，確保團(tuán)組織能夠沿著正確的發(fā)展方向不斷地與時(shí)俱進(jìn)。加強(qiáng)組織文化建設(shè)，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新體制下，適應(yīng)構(gòu)建和諧社會(huì)的總體要求。加強(qiáng)基本能力建設(shè)，努力提高學(xué)習(xí)能力，建設(shè)成為學(xué)習(xí)型組織；努力提高服務(wù)能力，做到讓黨放心、讓企業(yè)滿意、青年滿意；努力提高凝聚能力，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好青年的切身利益。加強(qiáng)工作機(jī)制建設(shè)，堅(jiān)持開放性、網(wǎng)絡(luò)性、選擇性、互動(dòng)性原則，完善培養(yǎng)教育青年機(jī)制、服務(wù)青年機(jī)制、青年參與機(jī)制、資源整合機(jī)制、組織運(yùn)行機(jī)制。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的程序議事，推行團(tuán)務(wù)公開，保障團(tuán)員的各項(xiàng)民主權(quán)利。
　　一個(gè)有遠(yuǎn)見的企業(yè)，總是把關(guān)注的目光投向青年，總是把殷切的期望寄予青年，總是把青年當(dāng)作推動(dòng)事業(yè)發(fā)展進(jìn)步的生力軍。未來屬于青年，未來取決于青年，未來更需要青年去創(chuàng)造。在企業(yè)改革企業(yè)發(fā)展中是做好團(tuán)建工作，更好的引導(dǎo)青年、凝聚青年、服務(wù)青年，使青年的人生價(jià)值在奉獻(xiàn)中得到升華。只有這樣，才能更好地體現(xiàn)青年在構(gòu)建和諧企業(yè)過程中的作用。
　　
　　（作者為天水星火機(jī)床有限責(zé)任公司團(tuán)委書記）

相關(guān)熱詞搜索：共青團(tuán) 構(gòu)建和諧 地位 共青團(tuán)在構(gòu)建和諧企業(yè)中的地位和作用 構(gòu)建和諧企業(yè) 構(gòu)建和諧企業(yè)文化