職位空缺 　　 　　經(jīng)理：“不，我們不能雇用你了，這里已經(jīng)有許多工人了，他們的名字連我也登記不完。” 　　求職者：“那不是還缺一人?你就安排我這份工作：專門為你登記工人的名字。”
　　啟示：工作就像海綿里的水，只要用心擠還是有的。
　　
　　錄用標準
　　
　　某酒店即將開業(yè)，正在招考工作人員。
　　考官：“如果你是門衛(wèi)，將如何辨別進出人員?”
　　考生：“在酒店開業(yè)以前，我將盤問衣冠楚楚的人；酒店開業(yè)以后，我將盤問衣衫襤褸的人�！�
　　考官：“OKI如果你是公關(guān)小姐，將如何向你所接待的領(lǐng)導(dǎo)匯報工作?”
　　考生：“若是精明能干的領(lǐng)導(dǎo)，我會將成績縮小10％匯報，留有余地；若是不懂業(yè)務(wù)的糊涂領(lǐng)導(dǎo)，我會將成績夸大10％匯報�！�
　　她被錄用了。
　　啟示：工作要抓亮點，識人要看品行。
　　
　　合同風(fēng)險
　　
　　老板：“積壓200條夏季男褲，我該怎么辦?”
　　代理人：“寄到外省去�！�
　　老板：“那里現(xiàn)在也不會有人買。”
　　代理人：“不至于，只要包裝得好。我們給顧主們寄10條一包的樣品，發(fā)貨單上寫8條，假裝我們搞錯了，但價格仍按10條算。這樣一來，顧主就會高興，以為占了我們便宜，就會把貨留下。”
　　老板覺得這個主意很妙，貨包和發(fā)貨單寄出去了……三天后，老板對代理人大聲吼道：“蠢貨，你瞧，你可把我們給坑了!沒有一個顧主把貨留下的，而且只給我們退回來8條褲子!”
　　啟示：“己所不欲勿施于人”，若施于人則必然會得到“以其人之道還治其人之身”的結(jié)果。
　　
　　厭倦有價
　　
　　一個山區(qū)小部落的人編得一手好草席，在全國市場上可以賣很高的價。于是，一家美國公司的代表前往該部落，試圖做一筆交易。他對部落首領(lǐng)聲稱，他的公司愿意訂購幾千條草席。
　　經(jīng)過慎重考慮，部落首領(lǐng)意外地宣布，大量訂購的每條草席的單價要比少量訂購的單價高。
　　“為什么?”美國人問。
　　“因為反復(fù)做同樣一件東西是很令人厭倦的�！辈柯涫最I(lǐng)回答道。
　　啟示：現(xiàn)實與期望值往往成反比。
　　
　　推薦信
　　
　　彼得斯聽說自己被解雇了，便去見人力資源部的頭頭�！凹热晃以诠�司干了這么久，”他說，“我想至少該給我一封推薦信。”
　　人力資源部主任同意了，并說他第二天就可拿到該信。第二天早上，彼得斯在他的桌子上看到一封信，上面寫道：“彼得斯在我們公司干了11年。當他離去的時候，我們很滿意�！�
　　啟示：不要以為自己有多么重要，也不要隨隨便便給別人添麻煩，否則后果自負。
　　
　　應(yīng)征警衛(wèi)
　　
　　格林到一家酒吧應(yīng)征警衛(wèi)。酒吧的經(jīng)理問他：“你有沒有經(jīng)驗?”
　　“當然!”格林環(huán)視四周。看到一個醉醺醺的酒客走過，就馬上把他抓過來，隨之一腳將他踢出門外。然后，得意洋洋地問經(jīng)理：“請問我現(xiàn)在能不能見見總經(jīng)理?”
　　“你恐怕要稍等一下了，因為，他剛才被你踢了出去�！�
　　啟示：人生就像攀登一座座山峰，在你為到達山頂而得意的時候，也是你即將面臨下山而失意的時候……
　　
　　工資
　　
　　一位企業(yè)界巨頭正在大吹自己成功的秘密�！拔沂冀K堅持這一理論：工資是工作中最無足輕重的部分�！彼�說，“全心全意地工作，把你的才能發(fā)揮到極點帶來的快樂遠比金錢大。”
　　“你在向自己證實了這一理論之后就發(fā)財了嗎?”記者問。
　　“不，在向為我工作的人們證實這一理論之后我就發(fā)財了�！�
　　啟示：不要輕易被別人的理想迷惑，否則你會離自己的理想越來越遠。

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