淺談基因檢測歧視法律問題及對策
發(fā)布時間:2018-06-26 來源: 散文精選 點擊:
摘 要:隨著基因技術(shù)的迅猛發(fā)展,基因檢測在社會實踐中的應(yīng)用越來越廣泛,基因檢測的負面影響也逐漸凸顯,就業(yè)市場、保險領(lǐng)域的“基因檢測歧視”現(xiàn)象尤為突出,嚴重損害了公民的基因隱私權(quán)、平等權(quán)等權(quán)益。本文首先分析了基因檢測歧視問題產(chǎn)生的事實原因與法律原因,并提出了反對基因檢測歧視的法律對策,旨在為我國反基因檢測歧視立法提供依據(jù)。
關(guān)鍵詞:基因檢測歧視;法律原因;對策
中圖分類號:D913 文獻標識碼:A 文章編號:2095-4379-(2016)35-0263-01
作者簡介:王軍(1971-),男,漢族,湖北荊門人,大專,廣東淡澳法醫(yī)臨床司法鑒定所,主管技師,研究方向:分子生物學。
近年來,基因科技研究取得了舉世矚目的成就,臨床研究表明越來越多的疾病與基因關(guān)系密切,心臟病、地中海貧血、高血壓等常見疾病均與患者攜帶致病基因有關(guān)。公民攜帶致病基因信息一旦被泄露,就會面臨來自就業(yè)市場和保險市場等領(lǐng)域的歧視和不公平待遇;蚣夹g(shù)的發(fā)展與基因檢測成本的降低,導致越來越多的公民被要求進行基因檢測,由此產(chǎn)生的基因檢測歧視問題越來越嚴重。如何應(yīng)對基因檢測歧視成為我國法制建設(shè)的重要內(nèi)容。
一、基因檢測歧視產(chǎn)生原因分析
任何一個社會問題的產(chǎn)生都有著深刻的原因,筆者認為基因檢測歧視的問題產(chǎn)生主要有事實原因和法律原因兩個方面。
首先,分析事實原因。以就業(yè)中的基因檢測歧視問題為例,受先天因素影響,女性工作能力大多比不上男性,用人單位為了追求自身利益最大化,主觀的認為所有女性的工作能力都不如男性,就業(yè)中的性別歧視由此產(chǎn)生;驒z測歧視同樣如此,基因科技和醫(yī)學技術(shù)的發(fā)展,證明基因信息與人體的身體特征和疾病情況息息相關(guān),攜帶致病基因的人群在未來很容易患上纖維性囊腫化、地中海貧血、鐮刀細胞貧血癥、糖尿病等疾病,因此用人單位為了防范自身經(jīng)濟損失,往往會對錄用人員進行基因檢測,做出拒絕錄用選擇,或者不為攜帶致病基因的人群購買保險。更有甚者,將基因檢測信息作為招生、投保、擇友的標準,嚴重影響了缺陷基因攜帶者的工作生活[1]。
其次,基因檢測歧視問題產(chǎn)生的法律根源是基因立法的缺失,導致公民基因權(quán)利得不到應(yīng)有的保護。以2009年我國廣東佛山發(fā)生的反基因歧視案為例,三位求職人員因被當?shù)貏趧雍蜕鐣U暇忠詳y帶“地中海貧血”基因為由拒錄,這一案件引發(fā)了社會各界的廣泛關(guān)注和激烈討論。我國目前尚未執(zhí)行專門的反基因歧視法,公民的基因權(quán)利得不到應(yīng)有保障,毫無疑問這起案件中的三位應(yīng)聘者被判敗訴;蛄⒎ǖ目瞻,縱容了基因檢測歧視行為,公民基因權(quán)利被嚴重損害[2]。
二、反基因檢測歧視法律對策
一是制定反基因檢測歧視相關(guān)法律法規(guī)。由于基因檢測歧視和基因權(quán)利保護具有一定的特殊性,筆者認為首先應(yīng)當在憲法中將基因權(quán)利明確規(guī)定為公民的一項基本權(quán)利。基因信息關(guān)系到個人隱私與人格尊嚴,任何組織和個人,乃至國家行政、司法等部門均不能隨意要求公民進行基因信息檢測。憲法是保障人權(quán)的基礎(chǔ),只有將公民的基因權(quán)利納入憲法,才能從根本上保證公民基金權(quán)利不被侵犯;與此同時,將基因權(quán)利納入憲法,也為反基因檢測專門法的制定出臺提供了依據(jù)。其次,出臺專門的《反基因檢測歧視法》,對各個行業(yè)中的基因檢測歧視現(xiàn)象做出明確規(guī)制;最后,對《保險法》、《就業(yè)法》等進行修訂與完善,增添與反基因檢測歧視相關(guān)的法律條款,與《反基因檢測歧視法》進行良好的銜接。任何法律的制定與出臺都不可能一蹴而就,所以在反基因檢測歧視有關(guān)法律法規(guī)出臺之前,有必要出臺相應(yīng)的法律解釋為司法審判提供相關(guān)依據(jù)[3]。
第二,明確基因檢測的前提條件。筆者認為,任何單位和個人在對應(yīng)聘者進行基因檢測之前,都必須征得被檢測人員的同意,任何基因檢測行為的實施都必須以基因權(quán)利人的知情為前提,否則就是違法行為。以就業(yè)中的基因檢測為例,雖然法律并明令禁止用人單位要求求職人員進行基因檢測,但是基因檢測屬于特殊醫(yī)療措施,事關(guān)求職責人身權(quán)益,因此求職者的知情權(quán)尤為重要,任何基因檢測項目的進行都必須以求職者簽訂的書面同意書為依據(jù)[4]。此外,為了充分尊重求求職責的基因隱私權(quán)、身體自治權(quán),在基因檢測開始之前,必須向基因權(quán)利人說明基因檢測的項目和目的,檢測結(jié)果可能帶來的影響,以及如何正確認識基因缺陷。同時,還有必要告知基因權(quán)利人基因檢測結(jié)果呈陽性需要承擔的巨大心理壓力,讓其能夠在充分知情的條件下自主地選擇是否接受“基因檢測”。
三、結(jié)語
基因檢測歧視問題是由基因技術(shù)的發(fā)展帶來的,基因檢測歧視現(xiàn)象已普遍存在,反基因檢歧視法律法規(guī)的出臺刻不容緩。
[ 參 考 文 獻 ]
[1]王康.基因平等權(quán):應(yīng)對基因歧視的私法政策[J].東方法學,2013(06):51-61.
[2]蔣月.評美國反基因歧視法律實踐及其啟示[J].政法論叢,2013(06):50-59.
[3]王琛.基因歧視法律規(guī)制初步研究[D].吉林大學,2013.
[4]李錦.基因歧視的概念:一張普洛透斯式臉龐[J].華中科技大學學報(社會科學版),2012(01):117-124.
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