摘要：企業(yè)開展工作的基本保障就是黨建工作的好壞，在我國的國企當(dāng)中，我們必須要始終堅持國家和黨的領(lǐng)導(dǎo)，進行組織結(jié)構(gòu)的完善，增強組織建設(shè)，要不斷發(fā)揮黨的戰(zhàn)斗作用以及政治作用，搜索和發(fā)掘新的途徑，新的辦法，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進社會的發(fā)展進步。
　　關(guān)鍵詞：國企；黨建；創(chuàng)新；思考
　　由于當(dāng)前社會的不斷發(fā)展和進步，我們也在不斷的深化和改革國企的管理機制，現(xiàn)在逐漸轉(zhuǎn)型到現(xiàn)代化的企業(yè)模式，其中的管理模式和經(jīng)營理念都發(fā)生了變化，由于中國的大環(huán)境的發(fā)展所以對國有企業(yè)的體制管理有了更高的要求，因此國企必須緊跟著當(dāng)前新的形勢，那國企的黨建工作必須要轉(zhuǎn)換理念，不斷解放思想，不斷的進行改革創(chuàng)新，去迎接新的挑戰(zhàn)，將我黨的核心優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)展優(yōu)勢，積極發(fā)揮黨的作用，國企的黨建工作朝著規(guī)范化和科學(xué)化發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的新要求。
　　一、國企黨建工作創(chuàng)新的必要性和重要性
　�。ㄒ唬﹪�企黨建工作的創(chuàng)新是迎接新挑戰(zhàn)的必然要求
　　一個企業(yè)要是想進行發(fā)展就要不斷的深化和改革，要不斷的創(chuàng)新和調(diào)整管理體制，如果是想適應(yīng)如今的形勢和新環(huán)境，就要進行思想解放，轉(zhuǎn)換理念。積極的探索新思路和新方向，要努力發(fā)揮黨的核心作用，不斷的深化和改革黨建工作，提高思想認識，引導(dǎo)和強化思想從而實現(xiàn)系統(tǒng)的變化，發(fā)展和促進國企的轉(zhuǎn)型，不斷挖掘黨的活力，可以讓企業(yè)進行可持續(xù)的發(fā)展提供保障。
　�。ǘ�）發(fā)揮黨員作用的需求是創(chuàng)新國企黨建工作
　　一個企業(yè)的發(fā)展是需要人才的不斷壯大，所以，黨組織應(yīng)該結(jié)合自身企業(yè)的實際發(fā)展情況，發(fā)揮黨員的引領(lǐng)作用，還能推動黨組織的自身建設(shè)，面對當(dāng)前的新形勢，我們必須要進行組織創(chuàng)新，培養(yǎng)出一支素質(zhì)高，能力強的黨員隊伍，積極發(fā)揮黨員的作用，盡力的把黨員培育成業(yè)務(wù)骨干，推動國企的發(fā)展。
　　（三）提升黨組織的戰(zhàn)斗力是創(chuàng)新國企黨建工作的主要方法
　　在探索新的國企發(fā)展道路中，黨建的工作很繁重，為了能夠得到長時間的競爭優(yōu)勢，就要增強企業(yè)自身的核心競爭力。在國企轉(zhuǎn)換觀念，管理創(chuàng)新，不斷深化改革的同時，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗作用，把握住機遇，還要解決難題，要找到企業(yè)發(fā)展和黨建工作的結(jié)合點，不斷的促進企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展。
　　二、與時俱進的創(chuàng)新黨建工作
　�。ㄒ唬┧枷肷弦�與時俱進
　　國企發(fā)展當(dāng)中黨組織有著非常重要的領(lǐng)導(dǎo)地位，所以，我們必須保證思想的與時俱進，融合黨建工作和經(jīng)濟形勢，認真的思考審視，迎接新形勢和新環(huán)境給我們帶來的機遇和挑戰(zhàn)，為促進國企的快速發(fā)展，給企業(yè)穩(wěn)步的快速發(fā)展提供保障。
　�。ǘ�）發(fā)揮黨組織政治核心作用上要與時俱進
　　國企在作出重大決定的時候，要始終堅持黨組織的參與，進行各級領(lǐng)導(dǎo)在決策前進行商議，要認真的聽取黨委員的建議和意見，在進行決策后，要認真積極發(fā)揮黨組織的宣傳作用。要調(diào)動干部的工作積極性，完成決策的認真和落實.
　�。ㄈ�）團隊建設(shè)上要與時俱進
　　黨建工作要立足實際情況，進行長遠的規(guī)劃，不斷加強自身的建設(shè)，做好領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部和員工群眾這三支隊伍的建設(shè)。我們要加強班子的籌建，創(chuàng)建“四好”班子，我們要企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工和有用的載體相結(jié)合，充分的帶動共產(chǎn)黨員和人民一起投身到生產(chǎn)經(jīng)營的運作工作當(dāng)中，充分發(fā)揮黨組織職能作用。
　�。ㄋ模┰邳h管人才上要與時俱進
　　在黨管人才管理上，要始終堅持民主、公平、公正、優(yōu)勝劣汰的科學(xué)機制，要重點建設(shè)人才的隊伍方面，要認真落實“人才強企”的發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)和完善機制，有針對性的培養(yǎng)和選用管理技術(shù)人才和技能人才，培養(yǎng)出一支符合實際需求，思想素質(zhì)高、能擔(dān)重任的人才隊伍。
　�。ㄎ澹┰谧陨斫ㄔO(shè)上要與時俱進
　　由于當(dāng)前，我國的大環(huán)境的不斷變化，國企中的人才隊伍也出現(xiàn)了人員年齡老化、人才缺乏等問題，所以，應(yīng)該及時進行結(jié)構(gòu)組織的優(yōu)化，打造出一支高素質(zhì)、高文化的黨務(wù)干部隊伍。注重人才的德才兼?zhèn)湓瓌t，選擇政治素養(yǎng)高、工作作風(fēng)端正、業(yè)務(wù)能力又很強的黨員來從事黨務(wù)工作，為黨組織提供人才保障
　　三、將創(chuàng)新黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合
　�。ㄒ唬�黨建工作要與國企發(fā)展方向相結(jié)合
　　在新型的企業(yè)管理的理念下，黨建的發(fā)展趨勢就是企業(yè)的發(fā)展形勢，要不斷發(fā)展和完善管理結(jié)構(gòu)，促進國企的發(fā)展改革黨建工作要和生產(chǎn)經(jīng)營工作進行考核，發(fā)揮黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的真正作用。
　�。ǘ�）思想政治工作要與生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合
　　黨建工作中重要的一個結(jié)構(gòu)就是思想政治工作。對于當(dāng)前的國企來說，第一個任務(wù)就是企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的自然屬性就是經(jīng)濟的效益和利益的最大化，要想實現(xiàn)這個目標(biāo)最關(guān)鍵還是在于人。因此開展黨建的工作中，要積極帶動我黨的宣傳作用，要充分的調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)新性，以此獲得經(jīng)濟利益的最大化，所以必須創(chuàng)新思想政治工作。
　�。ㄈ�）黨員素質(zhì)提升要與企業(yè)培養(yǎng)骨干相結(jié)合
　　歸根到底企業(yè)之間的競爭就是人才的競爭，所以要促進企業(yè)的快速發(fā)展必須加強人才隊伍的建設(shè)，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，不斷激發(fā)企業(yè)的發(fā)展活力，所以，黨組織在不斷加強黨員的思想教育素養(yǎng)的同時，還要把有能力，有擔(dān)當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)骨干安排到相應(yīng)的位置上，增加骨感的知識，以便滿足企業(yè)的發(fā)展需求。
　　四、結(jié)束語
　　總的來說，國企的深化改革發(fā)展與黨建工作是緊密相連的，在當(dāng)前新形勢下，只有不斷發(fā)揮黨組織的政治核心作用，不斷摸索新方式、新途徑，才能夠真正使黨建工作為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，促進企業(yè)的穩(wěn)步快速發(fā)展。

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