在老干部系統(tǒng)調(diào)研成果發(fā)布會上的講話

　同志們：

　今天，我們在這里召開全市老干部工作系統(tǒng) 2019 年度調(diào)研成果發(fā)布會，總結 2019 年度全市老干部工作系統(tǒng)調(diào)研工作，部署 2019 年調(diào)研工作任務。剛才，X 同志宣讀了《關于表彰 2019 年度 X 市老干部工作系統(tǒng)優(yōu)秀調(diào)研成果的通知》。我們?yōu)楂@獎單位和個人代表進行了頒獎。在此，我代表市委老干部局，向獲獎的單位和個人，表示熱烈的祝賀；向辛勤從事調(diào)研工作的領導和同志們，表示衷心的感謝!接下來，我講兩點意見：

　一、關于 2019 年調(diào)研工作主要情況 2019 年度全市老干部工作調(diào)研取得了明顯成效，主要體現(xiàn)三個特點。

　一是各級領導高度重視，組織保障有力，營造了濃厚的調(diào)研氛圍。去年，市委組織部、市委老干部局、市編辦、市發(fā)改委、市教委、市財政局、市人力資源社會保障局、市文廣影視局、市體育局等組成聯(lián)合調(diào)研組，集中力量對本市離退休干部精神文化建設情況進行專題調(diào)研。根據(jù)課題所涉及的內(nèi)容，我們還邀請四家單位的同志一起參加，成立四個分課題組，實施聯(lián)合攻關。市委老干部局班子成員結合分管工作，牽頭相應課題，各處室結合年度業(yè)務工作確立調(diào)研重點，

　形成全局上下共同參與課題調(diào)研的局面。我們進一步完善了發(fā)布課題選題、鼓勵自擬課題以及開展課題申報、中期交流、報告評審、成果發(fā)布等一系列工作機制，保障課題調(diào)研有序開展。各區(qū)、各大口、各中央在 X 單位老干部工作部門非常重視并加強調(diào)研工作，實行課題二級管理機制。有些單位專門下發(fā)文件，召開動員會議，廣泛發(fā)動和組織本地區(qū)、本系統(tǒng)基層單位開展調(diào)研。絕大多數(shù)單位的課題調(diào)研組負責人都由老干部工作部門主要負責人牽頭，營造了良好的調(diào)研氛圍。

　二是圍繞中心大局，聚焦重點難點，形成了一批質(zhì)量較高的調(diào)研成果。去年，各單位共上報調(diào)研課題報告共 X 篇。根據(jù)統(tǒng)計分門別類，涉及離退休干部精神文化建設的有 X 篇，離退休干部黨建的有 X 篇，離退休干部正能量活動和發(fā)揮作用的有 X 篇，離退休干部服務管理的有 X 篇，隊伍建設及其他方面的有 X 篇�？傮w來看，這些調(diào)研成果，很好地體現(xiàn)了問題導向、需求導向，質(zhì)量較高。報告是大家的研究成果，既有前瞻性的理論研討，也有對實踐工作的總結提煉，對我們下一步推進工作具有很好的參考價值，也值得大家學習和借鑒。

　三是注重轉(zhuǎn)化應用，推動實踐創(chuàng)新，發(fā)揮了調(diào)查研究工作的功效和價值。大家常講，調(diào)查研究是我們老干部工作的基本功，調(diào)研成果貴在轉(zhuǎn)化和實際應用。去年，有近 X 家單位上報了調(diào)研報告成果轉(zhuǎn)化案例，根據(jù)專家組評審，共有 X

　個優(yōu)秀成果轉(zhuǎn)化案例獲獎。從中可以看出，越來越多的老干部工作部門注重把調(diào)研成果運用于工作實際，積極回應老干部的需求和期待，解決工作中的瓶頸和難題。

　在肯定成績的同時，我們也要看到調(diào)研工作中還存在著一些短板和不足。有的面上發(fā)動不夠平衡；有的報告質(zhì)量不夠高，對以往工作中的做法陳述羅列較多，對工作中形成的經(jīng)驗及成效分析總結提煉并上升到制度層面加以固化不夠；有的報告完成了就束之高閣，不注重對策建議的匹配度和應用度，沒有很好地推動成果轉(zhuǎn)化。

　二、應對當前老干部工作的形勢和任務，做好調(diào)研工作要把握好“四個再” 一是思想理念再提升。中央、市委高度重視老干部工作。我們要緊緊圍繞中心，選好題，深入開展好調(diào)查研究，不斷提高工作質(zhì)量和水平。要以習近平總書記關于老干部工作重要論述作為根本遵循，把做好課題調(diào)研工作作為展現(xiàn)老干部工作新氣象新?lián)�當新作為的重要途徑和抓手，緊密聯(lián)系實際，結合全市老干部工作系統(tǒng)開展的“XXX”，不斷改進方式方法，力求形成一批具有較高理論水平和實踐價值的調(diào)研成果。

　二是工作協(xié)調(diào)再推動。我們老干部工作涉及到方方面面，有很多部門參與其中，各自發(fā)揮著不可替代的重要作用。我們的調(diào)研工作也要發(fā)動各有關方面一起參與。比如我們?nèi)ツ甑闹攸c課題調(diào)研不是單兵作戰(zhàn)、不搞“碎片化”，而是組織

　了相關一些職能部門成立了聯(lián)合課題調(diào)研組�？梢哉f，調(diào)研的過程是一個發(fā)現(xiàn)問題、了解需求、協(xié)調(diào)推動、解決問題的過程。在調(diào)研的過程中，對相關部門因不知情工作不到位的情況，要及時地反映、督促和協(xié)調(diào)。

　三是規(guī)范和制度再完善。調(diào)研工作當中，也需要謀劃構建一些制度，通過制度規(guī)范保障調(diào)研成果長久有效。要著力避免因制度缺失，造成工作不力的情況發(fā)生。最近，全市正大力推進新時代基層黨建高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展。市委出臺了《X》，構建了 X 加強黨建的“1+6”制度體系。作為老干部工作部門，我們也要相應地進行研究，如何把老干部工作納入“1+6”制度體系，有效融入城市基層黨建大格局，形成相關的一系列制度；如何解決離退休干部黨支部設置、黨員教育管理、增強組織生活吸引力等方面的問題；如何在深化機構改革的大背景下，積極應對老干部工作部門設置和離退休干部隊伍歸屬情況發(fā)生的新變化，確保離退休干部的事情有人管、工作經(jīng)費有保障、黨組織活動不斷線、服務水平不降低的問題；如何解決一些單位在職能調(diào)整、隸屬關系改變、機構撤并后離退休干部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，有針對性地推進離退休干部隊伍政治思想建設和服務管理及相關制度的制定和實施，確保離退休干部隊伍思想穩(wěn)定、生活安定等。

　四是瓶頸難題再破解。我們要突出問題導向，以改革創(chuàng)新精神研究破解老干部工作中的重點難點問題。要重點破解

　以下幾個方面的難題：如何加強老干部工作信息化建設，促進老干部工作精準化、規(guī)范化；如何適應老齡事業(yè)發(fā)展大背景和離退休干部隊伍結構新變化，進一步厘清退休干部與離休干部服務管理的區(qū)別、與其他涉老部門的職責邊界，構建老干部工作與社會化服務保障體系相銜接的工作機制；如何更好把握中央和市委所需、老干部所長、社會所愿的結合點，有效發(fā)揮離退休干部的積極作用；如何促進流出地老干部工作部門與流入地相關部門有效對接，切實加強流動離退休干部黨員教育管理；如何開展好城市社區(qū)離退休干部黨建工作，推動離退休干部黨建更好地融入城市基層黨建大格局。

　最后，再講一下今年調(diào)查研究怎么看和怎么干的問題。

　調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。習近平總書記一再強調(diào)“要在全黨大興調(diào)查研究之風”，把調(diào)查研究作為了解情況的過程，作為聯(lián)系群眾、為民辦事的過程，作為推動工作的過程，作為自我學習提高的過程，作為科學決策的過程。市委領導也一再指出，坐在辦公室里都是問題，走下去都是辦法。市委大調(diào)研方案明確規(guī)定各級領導干部下基層調(diào)研時間，如一年中不少于兩個月或 50 天等。全市老干部工作部門都要自覺貫徹好這些要求，調(diào)研成果要就問題提措施提建議，并積極付諸實施形成案例轉(zhuǎn)化。希望大家著重在四個方面下功夫。一是在精準選題上下功夫。重點要把握好研究方向，貼近實際選好題，傾聽好老同志的呼聲，將老同志關心的熱點問題

　納入到我們的研究范圍，不要避重就輕，要直面難題，針對最迫切需要解決的問題、老同志最直接最關心的問題開展調(diào)研。我們提出了 X 個調(diào)研方向，X 項研究內(nèi)容，大家可以參照面上課題調(diào)研通知，立足本系統(tǒng)、本部門實際選好題、開好題。要研究具有代表性、典型性的問題，爭取以點上和局部的突破帶動促進面上、整體的工作。要研究預見性、前瞻性問題，把握形勢變化，研判發(fā)展趨勢，提出前瞻性措施。二是在具體分析研判問題上下功夫。我們分析了一些落選的調(diào)研報告，發(fā)現(xiàn)存在共性的問題，就是問題分析的聚焦度不夠、問題標識度不強、問題特征的描述不夠精準。這樣就容易出現(xiàn)分析問題比較抽象，泛泛而談，沒有做到立足實際找問題找原因。所以，大家要在用好訪談研討、問卷調(diào)查、數(shù)理統(tǒng)計、綜合分析等傳統(tǒng)方法的基礎上，用好互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新技術、新方法，從而讓問題查找更準確、原因分析更到位。

　三是在提出對策建議上下功夫。對策建議是調(diào)研報告質(zhì)量高低的關鍵。有沒有對照問題提出對策，提出的對策有沒有具體操作的實踐價值，具不具備可復制推廣的效果，對開展工作有沒有指導意義，這是調(diào)研報告質(zhì)量高低的重要檢驗標準。在實際工作中，我們發(fā)現(xiàn)，有的問題找準了，但提的建議模棱兩可，有的和實際狀況匹配度不高，有的問題與對策“水油分離”，缺少可操作性。

　四是在過程管理上下功夫。有些單位做得比較好，比如通過制定調(diào)研方案、明確調(diào)

　研方法、確定調(diào)研對象、梳理任務分工、明確時間節(jié)點等，對整個過程進行合理規(guī)劃，調(diào)研工作開展科學有效。各單位可以借鑒，共同推動調(diào)研過程更加規(guī)范，從而不斷提升調(diào)研工作質(zhì)量。

　今年是“十三五”收官之年，是決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會的決戰(zhàn)決勝之年，也是我們進行全覆蓋大走訪大慰問的工作之年，我們開展調(diào)研工作要結合大走訪大慰問，做到面對面看望、點對點傾聽、事對事謀劃。我們還要發(fā)揮好內(nèi)力，運用好外力，發(fā)揮好老干部工作研究會和相關領域?qū)＜覍W者的作用，不斷拓寬思路和眼界，促進調(diào)研更好體現(xiàn)新思路新辦法，成果成功轉(zhuǎn)化。新時代新任務，要求我們要有新面貌新作為，我們要以全市大興調(diào)查研究之風為契機，深入推進全市老干部工作大調(diào)研大落實，實現(xiàn)工作成效大提升，努力開創(chuàng)新時代 X 老干部工作新局面。

　以下供參考：

　在全市老干部工作會議上的講話

　同志們：

　 經(jīng)市委同意，今天召開全市老干部工作會議，主要任務是：按照中央和省委的部署要求，對 2019 年的老干部工作進行回顧總結，對 2020 年的工作任務進行安排部署。剛才，X 同志講了具體的意見，我完全同意，請大家認真抓好貫徹落實。

　 老干部是黨和國家的寶貴財富，是推進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。習近平總書記對老干部工作非常重視，他指出，老干部工作是中國共產(chǎn)黨黨的建設特色，在我們黨的工作中具有特殊重要的地位，承載著黨中央關心愛護老干部的重要任務，要對老干部思想上關心、生活上照顧、精神上關懷，滿腔熱情為老干部辦實事、辦好事；強調(diào)各級黨委和政府切實把老干部工作提上重要日程，及時研究解決老干部工作中的重大問題和重要事項。習近平總書記的這些重要論述，深刻闡明了老干部工作的地位作用、職能職責、價值理念、組織領導等重大問題，是做好老干部工作的行動指南和根本遵循，我們要深刻領會、準確把握，切實貫徹到老干部工作的各個方面，推動新時代老干部工作呈現(xiàn)新氣象，展現(xiàn)新作為。

　 近年來，市、縣組織部門和老干部工作部門堅決貫徹中

　央和省委、市委部署要求，緊緊圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，突出政治引領，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真學習貫徹黨中央和省委、市委重大決策部署，引導廣大老同志樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，始終在政治上思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；突出作用發(fā)揮，組織廣大離退休干部開展增添正能量活動，引導廣大老同志發(fā)揮獨特優(yōu)勢，扎實開展的“暢談展望”活動，點贊中央重大決策部署和改革舉措，點贊市縣改革發(fā)展成就，建言未來發(fā)展的美好愿景，唱響了主旋律，凝聚了正能量；突出服務保障，全面落實老干部政策待遇，新建市老年人（老干部）活動中心，開通老干部工作網(wǎng)站、微信公眾號，豐富了老干部精神文化生活；突出自身建設，落實從嚴要求，強化作風錘煉，老干部工作隊伍的政治素養(yǎng)和工作能力不斷提升。這些成績的取得，是各級黨委正確領導的結果，是各有關部門和社會各方面大力支持的結果，更是各級組織部門、老干部工作部門辛勤努力的結果。在此，我代表市委，向全市老干部工作者，向所有關心支持老干部工作的領導和同志們，表示衷心的感謝和親切的慰問！

　 下面，我圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實黨中央和省委、市委關于老干部工作的部署要求，講四點意見。

　一、提高政治站位，切實把老干部的思想和行動統(tǒng)一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來

　 習近平總書記在黨的十九大報告中強調(diào)，要“以黨的政治建設為統(tǒng)領”，“把黨的政治建設擺在首位”。明確了政治建設在新時代黨的建設中的戰(zhàn)略定位。老干部工作說到底是政治工作，必須旗幟鮮明講政治，切實強化政治建設的統(tǒng)領地位和作用。

　一要引導老干部堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。維護核心、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，是我們黨通過長期實踐得出的寶貴經(jīng)驗，廣大老同志都有深刻體會。去年的“暢談展望”活動中，廣大老同志對黨的十八大以來取得的全方位變化和歷史性變革，感同身受，高度認同，由衷點贊。我們要繼續(xù)發(fā)揮老同志政治覺悟高、政治經(jīng)驗豐富、政治敏銳性鑒別力強、享有很高威信威望等獨特優(yōu)勢，精心謀劃開展多種形式的活動，保護好他們的政治熱情，持續(xù)引導廣大老同志牢固樹立“四個意識”，發(fā)揮政治引領和思想引導作用，成為維護核心、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的重要力量。

　 二要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝老干部頭腦。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務，堅持把思想教育與嚴格紀律要求結合起來，認真落實閱讀文件、聽取報告、參觀學習、參加組織

　生活等制度，組織引導廣大老同志全面準確領會這一思想的歷史地位、科學體系、精髓要義、實踐要求，做到內(nèi)化于心、外化于形。要抓好離退休干部黨組織書記、委員的學習培訓，通過先學一步、深學一層，影響帶動一片。要堅持從實際出發(fā)，用好老年大學、老干部活動中心、微信平臺等陣地，通過專題輔導、巡回宣講、座談討論等形式，增強學習的針對性和實效性。對年老體弱、行動不便的老同志，要采取送學上門，通過短信微信推送學習資料等方式，著力擴大學習覆蓋面。

　 三要全面貫徹新時代黨的建設總要求。無論是老干部、老黨員，還是離退休干部黨支部，都是整個干部隊伍、黨員隊伍和基層黨組織的重要組成部分。黨的十九大報告，把“認真做好離退休干部工作”，作為加強黨的建設的重要內(nèi)容，進行了強調(diào)和部署，充分體現(xiàn)了以習近平同志為核心的黨中央對廣大離退休干部的深厚感情和對老干部工作的格外重視，進一步明確了離退休干部工作的黨建屬性。我們要準確把握新時代老干部工作的定位和要求，圍繞貫徹落實黨的十九大精神，推動黨中央和省委、市委重大決策部署落實，不斷深化拓展正能量活動，引導廣大老同志多做凝聚共識、加油鼓勁的工作，多做穩(wěn)定人心、化解矛盾的工作，多為破解改革發(fā)展難題建言獻策，全面提升老干部工作的質(zhì)量和水平。

　 二、突出政治功能，全面加強老干部黨組織建設工作

　老干部工作就是黨建工作，加強黨建必須加強老干部工作。黨的十九大指出，“要以提升組織力為重點，突出政治功能”，強調(diào)了黨的組織的固有屬性，抓住了基層黨組織建設的要害。目前，全市離退休干部黨支部（總支）接近 X 個，有離退休干部黨員 X 多人，分別占全市基層黨組織的 X%和全市黨員總數(shù)的 X%左右，而且黨員分布范圍比較廣、有效組織開展活動比較難。我們一定要重視加強老干部黨組織建設，不斷提升老干部黨組織的組織力，保證廣大離退休老同志“離崗不離黨、退休不褪色”。

　 一要推進老干部黨組織標準化建設。老干部工作部門一定要強化抓好老干部黨建工作的政治責任，認真落實基層黨建標準的要求，注重研究特點和規(guī)律，建立健全離退休干部黨組織標準化建設指標體系，進一步理順組織部門、老干部工作部門、機關黨委、離退休干部黨委（工委）之間的關系，建立分工明確、職責清晰、運轉(zhuǎn)順暢的工作機制、落實機制，確保老干部黨組織建設與其他領域黨的建設工作相互銜接、統(tǒng)籌推進。

　 二要創(chuàng)新組織設置和活動方式。按照有利于教育管理、有利于發(fā)揮作用、有利于參加活動的原則，靈活設置離退休干部黨組織，市、縣（區(qū)）老干部工作部門要成立離退休干部黨（工）委，黨（工）委書記由同級離退休干部工作部門主要負責人兼任，黨員人數(shù)較多的可以配備專職副書記，加

　強對離退休干部黨建工作的綜合協(xié)調(diào)、檢查指導。在離退休干部黨員人數(shù) 3 人以上的單位要成立離退休干部黨支部，人數(shù)較多的成立黨總支，不能單獨成立黨支部的，要成立聯(lián)合離退休干部黨支部或行業(yè)離退休干部黨支部，確保每名離退休干部黨員都納入組織管理。要督促指導離退休黨組織認真落實“三會一課”、組織生活會、主題黨日等制度，積極運用互聯(lián)網(wǎng)技術和信息化手段，探索建立網(wǎng)上老干部黨支部，通過微博、微信、QQ 等新媒體，組織離退休老黨員開展活動，引導離退休干部黨員始終牢記黨員身份，自覺做到黨的意識不弱化、黨員標準不降低、黨內(nèi)生活不脫離。

　 三要認真落實基礎保障。注重選配政治素質(zhì)高、黨性修養(yǎng)好、協(xié)調(diào)服務能力強、身體條件比較好的離退休干部黨員，擔任離退休干部黨組織書記，支持各單位選派在職干部黨員兼任離退休干部黨支部副書記或聯(lián)絡員，加強黨務工作力量。要堅持以財政投入為主，適當提高離退休干部黨組織黨費下?lián)鼙壤�，形成穩(wěn)定的工作經(jīng)費保障機制。要全面落實對因公犧牲家屬、建國前入黨的老黨員、特殊困難黨員的慰問關懷措施，幫助解決具體困難和實際問題，增強他們的政治榮譽感和組織歸屬感。

　 三、樹立精準服務理念，用心用情用力為老干部搞好服務

　 尊老敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我們黨的優(yōu)良傳

　統(tǒng)。各級各部門要切實向習近平總書記看齊，認真貫徹落實黨中央和省委、市委關于老干部工作的部署要求，增強精準服務意識，用心用情為老干部搞好服務、提供保障，切實把黨的溫暖和關懷及時送到心坎上，讓老同志安度晚年。

　 一要傾注真情用心服務。離退休干部不任職務了，但始終還是把自己當做“組織的人”，組織部門和老干部工作部門就是他們的“家”。作為家里人，我們一定要樹立起精準服務理念，根據(jù)不同年齡、不同地域、不同層次需求，精準對接養(yǎng)老、敬老、孝老政策措施，充分運用新時代為老同志提供的便利條件和社會資源，著力在精細化、優(yōu)質(zhì)化、便利化、個性化服務上下功夫，讓廣大老同志老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所樂、老有所為，更好地滿足他們對美好生活的向往。

　 二要創(chuàng)新方式強化保障。切實落實老干部的政治待遇，健全和落實定期通報情況、重大節(jié)日走訪慰問、在職領導聯(lián)系老干部、訂閱報刊、贈閱書籍等制度，保證老干部能夠按規(guī)定閱讀文件、參觀學習、參加重要會議和活動。要全面落實愛老敬老惠老利老政策，完善離休干部離休費保障機制、醫(yī)藥費保障機制、財政支持機制，確保“三個機制”有效運轉(zhuǎn)。要通過建立健全老同志健康檔案、開辟就醫(yī)綠色通道、上門送診等方式，解決好老同志普遍關心的實際問題。要綜合利用政府公共服務、政府購買服務、社會優(yōu)待服務、志愿

　服務和市場化服務，提供家政上門、醫(yī)療護理、緊急救助等幫助。要根據(jù)老同志身體狀況、興趣愛好等情況，在安全節(jié)儉的前提下，合理確定活動、學習的內(nèi)容和形式，豐富老同志精神文化生活。

　 三要以人為本精準服務。用好老干部系統(tǒng)內(nèi)的資源、整合部門之間的資源、借助社會和市場資源，解決好離退休干部在就醫(yī)、入住養(yǎng)老機構、生活照顧、精神慰藉等方面的實際問題。要多渠道多形式增加幫扶基金、擴大幫扶范圍、改進幫扶形式，更好地幫助有特殊困難的離退休干部及遺屬解決身體、生活、家庭等方面困難。要特別關注那些重病、高齡、失能、失獨、空巢、獨居、家庭負擔重的老同志，幫助解決實際困難，通過走訪談心和心理疏導，幫助消除心理上的憂郁感、孤獨感、失落感。要妥善處理好老干部信訪問題，對符合政策規(guī)定的，要不推不拖、抓緊快辦；對不符合政策規(guī)定的，要耐心細致地做好政策解釋和思想工作，爭取得到老同志理解；對沒有明確政策規(guī)定但合情合理的，要堅持原則性和靈活性相結合，因人制宜、因事制宜，做好工作。

　 四、注重發(fā)揮作用，持續(xù)推動老干部為中心大局增添正能量

　 增添正能量是老干部工作的價值取向。近年來，我們廣泛組織離退休干部開展正能量活動，取得了良好效果。要繼續(xù)堅持自覺自愿、量力而行的原則，切實把這項活動組織好、

　開展好。

　 一要堅持向中心聚焦、為大局聚力。突出“增添正能量·共筑中國夢”主題，結合我市實際，精心謀劃部署，組織引導老同志緊緊圍繞市委重大部署和中心工作，為推進“黨建統(tǒng)領，四化統(tǒng)籌，交通先行，產(chǎn)業(yè)支撐，決戰(zhàn)脫貧，決勝小康，建設綠色開放幸福美好新 X”的工作部署加油鼓勁、建言獻策。要提前謀劃、精心設計，認真做好“我看改革開放新成就”專題調(diào)研，積極組織引導老同志憶往昔、說發(fā)展、談變化、獻良策。

　 二要突出實踐特色，積極創(chuàng)建品牌。把老同志所能所愿與黨委政府所需所要結合起來，針對老同志專業(yè)特長各異、興趣愛好廣泛的特點，靈活設計活動主題，積極創(chuàng)新活動內(nèi)容，努力培養(yǎng)文化健康養(yǎng)老、離退休干部黨支部建設、信息化網(wǎng)絡宣傳等正能量活動品牌，不斷推進活動深入開展。要突出地方和行業(yè)特點，因地制宜，已經(jīng)有了一定影響的，認真總結提升，盡可能擴大效應、發(fā)揮作用，不斷提升活動的層次和水平。

　 三要注重典型引領，組織廣泛參與。注意挖掘和選樹正能量活動的先進典型，樹立標桿榜樣，大力宣傳，擴大效應，鼓勵和帶動更多的老同志投身到正能量活動中來，推動全社會形成更加尊重老同志、更加重視老干部工作的濃厚氛圍。當然，老同志們從工作崗位上退下來，第一位的任務是安度

　晚年、益壽延年，我們開展正能量活動，一定要考慮老同志的身體條件和承受能力，充分尊重老同志的意愿，不要提過高目標，不要做硬性要求。

　 老干部工作是一項需要付出、需要奉獻的特殊工作，各級各部門都要高度重視，切實把老干部工作擺上重要議事日程，定期聽取匯報，定期研究部署，定期督導問效。主要領導要經(jīng)常關心過問老干部工作，經(jīng)常聯(lián)系走訪老同志，帶頭向老同志通報情況。分管領導要切實負起責任，積極協(xié)調(diào)解決重要問題。老干部工作部門要認真履職、主動作為，加強與相關單位溝通配合，努力形成齊抓共管的工作機制。要按照培養(yǎng)一支黨性強、作風正、業(yè)務精的老干部工作隊伍的要求，抓好教育培訓、崗位練兵、實踐鍛煉，教育引導老干部工作者牢記組織重托，不負老干部期望，學習老干部的好傳統(tǒng)、好作風。

　 老干部工作是組織人事工作的重要組成部分，老干部局長兼任同級黨委組織部副部長的問題，中央和省市有明確規(guī)定，各縣（區(qū)）要認真貫徹執(zhí)行。組織部門和老干部工作部門是一家人，在隊伍建設上要通盤考慮，加強工作統(tǒng)籌和業(yè)務交流，推進跟班培訓和幫帶培養(yǎng)，既從嚴教育管理，又關心成長進步，使大家干事有勁頭、發(fā)展有奔頭，以良好的精神狀態(tài)推動老干部工作各項任務落實。

　 同志們，做好老干部工作任務艱巨、責任重大，我們一

　定要在市委的堅強領導下，聚焦主業(yè)主責，注重落細落小，努力推動全市老干部工作再上新臺階，為建設綠色開放幸福美好新 X 作出更大貢獻！

　 謝謝大家！

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