X月X日，省委組織部召開了市組織工作半年推進會，為貫徹落實好這次會議精神，今天，我們利用一天的時間，召開縣（市）組織工作半年推進會，總結(jié)工作、分享經(jīng)驗、盤點問題、謀劃打算。聽了大家的匯報，總體感覺各項工作推進有序、措施到位，有特點、有亮點，抓下一步工作思路清晰，提出的措施切合實際、針對性強，展現(xiàn)了新?lián)�當、新作為、新氣象�?/p>

今年以來，全市組織部門認真貫徹中央和省委決策部署，努力克服新冠肺炎疫情影響，緊扣主題主線，聚焦中心大局選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層強基礎(chǔ)，為攻克最后深貧堡壘提供了堅強組織保證。一是凝聚攻克深貧堡壘思想行動自覺。制發(fā)2020年貫徹總書記視察重要講話精神分工方案，全覆蓋開展“堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)”主題黨日，引導(dǎo)各級黨組織和黨員在“兩個一線”作承諾、見行動。認真整改中辦回訪、國務(wù)院督導(dǎo)、省委巡視等反饋問題，召開XX嚴重違紀違法案專題民主生活會，分層分類警示教育。二是選優(yōu)育強攻堅骨干力量。圍繞決戰(zhàn)攻堅選干部配班子，認真落實省委組織部調(diào)研反饋意見，實施“三個一批”和一線干部“晉升選用”計劃，及時優(yōu)化調(diào)整市直部門、縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子。在疫情防控等重大工作中考察識別和使用千部，注重在鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整改革中發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。積極推進長征干部學(xué)院XX分院和縣級黨校分類建設(shè)，實現(xiàn)市縣黨校一體化辦學(xué)，推動公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度化運行，開展全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼摸底調(diào)研。實施深度貧困地區(qū)培訓(xùn)幫扶計劃，開展脫貧攻堅系列培訓(xùn)。三是聚焦重點任務(wù)強化組織保障。制發(fā)強化服務(wù)保障疫情防控、森林草原防滅火、防汛減災(zāi)等系列措施，發(fā)出倡議書、號召令、公開信，層層發(fā)動各級黨組織和黨員奔赴一線，示范做到“十個帶頭”。突出黨建引領(lǐng)，切實加強森林草原防滅火工作，分層組織專題學(xué)習(xí)反思，啟動專業(yè)化干部配備，開展提升森林草原防滅火工作組織力大調(diào)研。四是筑牢建強攻堅一線戰(zhàn)斗堡壘。全覆蓋分析研判貧困村“兩委”班子，整頓提升XX個村；
回引培養(yǎng)優(yōu)秀農(nóng)民工村干部XX名，實現(xiàn)“一肩挑”XX名，占XX%出臺村集體經(jīng)濟發(fā)展具體意見和獎勵辦法，并以現(xiàn)場會方式強力推進。深化“兩新聯(lián)萬村黨建助振興”活動，X個縣啟動合作項目XX個。五是突出黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)基層治理。重點抓了XX個大型易地扶貧搬遷集中安置點治理與后續(xù)發(fā)展，召開一次現(xiàn)場會，開展兩輪全覆蓋督導(dǎo)，制發(fā)配套文件、操作指南和制度匯編，統(tǒng)籌推進自發(fā)搬遷、水電移民等社會治理。壓茬推進鄉(xiāng)村建制調(diào)整改革，出臺“1+10”配套文件，減少村級建制XX個，調(diào)減村民小組XX個。六是管好用活綜合幫扶特戰(zhàn)隊。對XX個鄉(xiāng)、XX個村按ABC類評估分類，統(tǒng)籌XX余名市縣領(lǐng)導(dǎo)掛牌督戰(zhàn)到村，XX名縣級干部兼任脫貧任務(wù)滯后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委第一書記，組建XX個工作專班現(xiàn)場督戰(zhàn)。抽調(diào)幫扶隊員組建“決戰(zhàn)收官攻堅隊”和“巡回指導(dǎo)組”精準合力攻堅，抽調(diào)技術(shù)人員、民工組成施工突擊隊支援XX縣住房建設(shè)。七是推進政策創(chuàng)新聚才引才。出臺《XX實施辦法》《XX建設(shè)試點實施方案》等系列文件，用好用足教師編制“先用后補”等傾斜政策，足額申報人才招錄計劃。開展XX行動，征集XX個緊缺專業(yè)崗位、同比增長XX%。招驀急需緊缺專業(yè)大學(xué)生頂崗實習(xí)，足額申報定向培養(yǎng)緊缺專業(yè)大學(xué)生、農(nóng)村實用人才、鄉(xiāng)村醫(yī)生計劃XX余名。

總體來看，上半年全市組織工作呈現(xiàn)出穩(wěn)中向好態(tài)勢，服務(wù)保障中心工作成效明顯。但從中組部和省委組織部調(diào)研反饋來看，全市組織工作仍然存在不少問題短板：一是受脫貧攻堅、疫情防控、森林草原防滅火等形勢任務(wù)影響，“一肩挑”、鄉(xiāng)村建制調(diào)整、村集體經(jīng)濟發(fā)展等工作與全省還不同步。二是基層短板弱項依然明顯，村“兩委”班子成員特別是村黨組織書記學(xué)歷偏低問題亟待整改；
發(fā)展本村農(nóng)民黨員比例普遍不高，黨員教育培訓(xùn)、支部書記講黨課等落實不好；
黨建月會主要是部署工作，政治理論學(xué)習(xí)不夠；
遠程教育設(shè)備基本癱瘓；
村集體經(jīng)濟發(fā)展可持續(xù)性不強等問題亟待解決。三是一些集中安置點建設(shè)標準不高，各項建設(shè)不配套，工作推進滯后；
集中安置點黨員管理、組織生活還存在“兩不管、有空白”現(xiàn)象。四是一些貧困村第一書記在抓支部促書記、抓班子帶隊伍上精力投入還不夠，對第一書記的關(guān)懷激勵措施沒有完全到位，職級晉升比例偏低。

從日常調(diào)研掌握情況來看，各縣（市）普遍存在的共性問題必須引起高度重視：一是干部隊伍建設(shè)還有差距。主要表現(xiàn)在年輕干部培養(yǎng)力度不夠，干部隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)，民主黨派干部、黨外干部培養(yǎng)儲備不足，干部隊伍專業(yè)化水平不高等。二是人才工作的精準度還不夠。與市情、縣情的契合度還不高，更多是停留在面上，深層細化還不夠，政策措施與人才預(yù)期不匹配，缺乏精準度和時效性，造成行政資源浪費。三是組工干部隊伍能力素質(zhì)還要再提升。近幾年出臺的黨內(nèi)法規(guī)較多，組工業(yè)務(wù)知識更新快，加之干部流動快、新進人員多，亟待加強對組工干部的能力提升培訓(xùn)。

針對下半年的工作，省委重點部署了“三件大事”：推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展、推進城鄉(xiāng)基層治理制度創(chuàng)新和能力建設(shè)、推動成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)。從全市來看，堅決奪取脫貧攻堅收官完勝、統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展、推進城鄉(xiāng)基層治理制度創(chuàng)新和能力建設(shè)是全市的三件大事，全市組織部門要更加注重觀大局、促大局，提前介入、主動服務(wù)，進一步提高工作的針對性和實效性。要把握好三個方面原則：一要堅持首要目標不動搖。奪取脫貧攻堅全面勝利是今年最根本、最重要的政治任務(wù)，組織工作必須再聚焦、再聚力，持續(xù)凝聚最強攻堅合力。二要堅持底線要求不動搖。完成年度目標任務(wù)是做好組織工作的硬任務(wù)、硬指標，必須“交硬賬”，各縣（市）要深入分析研判，及時對標補短，大力推進落實。三要堅持精準施策不動搖。全市縣多地廣，縣域差異較大，推進工作的主攻方向、側(cè)重點各有不同，各縣（市）既要橫向看、又要縱向比，把工作擺在全省大局中去謀劃，推動各項工作走在前、創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。

下面，就做好下半年組織工作，我再強調(diào)六個方面工作：

一、持續(xù)推進用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部。這是組織工作的頭等大事，要牢牢抓在手上。下半年重點要抓好三項工作：一要持續(xù)深入實施習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記對XX工作系列講話指示精神教育培訓(xùn)計劃。跟進學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央政治局第21次集體學(xué)習(xí)會重要講話精神，按照《2020年市委黨校調(diào)訓(xùn)計劃》，組織好黨的十九屆五中全會、省委十一屆七次全會和市委八屆九次全會精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，舉辦好領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班、中青年干部班、黨校主體班、重點專題班，分期分批開展全覆蓋培訓(xùn)，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。二要推進干部教育培訓(xùn)供給側(cè)改革。加快推進長征干部學(xué)院XX分院和縣級黨校分類建設(shè)，著力打造一批紅色教學(xué)路線、精品現(xiàn)場教學(xué)點和精品教學(xué)課程，建強師資隊伍，提升辦學(xué)水平。各縣（市）要按照我市黨校分類改革方案，盡快細化制定《建設(shè)方案》，整合資源、加大投入，推動縣級黨校格局性變化、內(nèi)涵式發(fā)展。干部培訓(xùn)是分層級的，要堅持因地制宜、錯位發(fā)展，統(tǒng)籌布局一批各具特色的鄉(xiāng)村振興、基層治理學(xué)院，針對鄉(xiāng)村、社區(qū)干部分層分類搞好培訓(xùn)，使培訓(xùn)供給更貼近實際、多彩多樣。三要提高干部教育培訓(xùn)針對性有效性。要適應(yīng)疫情防控、森林草原防滅火、防汛減災(zāi)等常態(tài)化要求，在干部教育培訓(xùn)中強化領(lǐng)導(dǎo)干部防大災(zāi)、防大難的思想行動自覺。政治訓(xùn)練要圍繞提高干部隊伍治理能力和制度執(zhí)行力，黨校培訓(xùn)要突出理論教育和黨性教育的主業(yè)主課，落實好領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺制度，推動理論與實踐相結(jié)合。

二、強力推進抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅。上半年我們認真落實全國全省抓黨建促脫貧攻堅和省委組織部在XX召開的工作推進會精神，制發(fā)了《貫徹落實中央和省委領(lǐng)導(dǎo)同志批示精神強化攻克深貧堡壘組織保證》《XX市抓黨建促脫貧攻堅工作推進會工作任務(wù)責(zé)任分工》《貫徹落實全省抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅電視電話會議精神責(zé)任分工》《2020年組織工作服務(wù)保障脫貧攻堅》4個分工方案。下半年重點要抓好五項工作：一要加強基層組織建設(shè)。認真貫徹《黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》《農(nóng)村基層組織工作條例》，持續(xù)深化“XX”黨建工程，進一步完善黨建月會內(nèi)容，嚴格逗硬政治理論學(xué)習(xí)有關(guān)要求，不能把黨建月會開成工作安排部署會。要緊緊圍繞基本活動、基本隊伍、基本陣地、基本保障、基本制度，力爭把鄉(xiāng)村政權(quán)綜合服務(wù)設(shè)施項目建設(shè)納入“十四五”規(guī)劃，深入推進黨組織規(guī)范化標準化建設(shè)。要加強村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)，建立健全運行規(guī)則，出現(xiàn)空缺及時補齊，推動規(guī)范有效監(jiān)督。要認真貫徹落實全市發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟現(xiàn)場推進會精神和有關(guān)文件，持續(xù)抓好中省XX個扶持村項目，確保2019年的XX個扶持村集體經(jīng)濟項目今年取得收益，今年的XX個扶持村集體經(jīng)濟項目完成建設(shè)。要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，在X月中旬組織第一書記開展“XX”大討論，推動第一書記履行建強基層組織的重要職責(zé)。二要建強鄉(xiāng)村班子隊伍。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判，配齊配強貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，保證領(lǐng)導(dǎo)班子成員只增不減。穩(wěn)步推進村書記、村主任“一肩挑”，村支部書記出現(xiàn)空缺的，新任人選必須在初中學(xué)歷以上，村內(nèi)無合適人選的，應(yīng)從縣鄉(xiāng)機關(guān)選派干部擔任。實施村干部學(xué)歷提升計劃，全覆蓋培訓(xùn)新成立村黨組織書記、新任村黨組織書記和貧困村黨組織書記，試點開展從自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部中選派駐村第一書記。加大優(yōu)秀農(nóng)民工回引培養(yǎng)，每個村每兩年至少發(fā)展1名農(nóng)牧漁民黨員。三要持續(xù)整頓提升軟弱渙散村黨組織。重點是抓好村黨組織評先定級工作，各縣（市）要在省上《村黨組織評先定級評分標準》的基礎(chǔ)上，結(jié)合本縣（市）實際，進一步細化標準，對評定為“后進”等次的要找準問題癥結(jié)，制定整頓措施。要同步對去年主題教育中確定的XX個軟弱渙散村黨組織整治成效開展“回頭看”。四要用好脫貧攻堅幫扶力量。扎實推進以“學(xué)理論、學(xué)經(jīng)驗、學(xué)榜樣，提升脫貧質(zhì)量成色”為主要內(nèi)容的“三學(xué)一提升”活動，鞏固深化全域結(jié)對成效。強化責(zé)任落實，以戶為戰(zhàn)、逐戶收尾，推動各項任務(wù)往前趕、收好口，推動問題整改全面清零，做好脫貧攻堅驗收和普查迎檢工作。要依托工作專班、決戰(zhàn)攻堅隊等，做好穩(wěn)隊伍、鼓干勁、強基礎(chǔ)的工作，堅決防止厭戰(zhàn)松懈現(xiàn)象。五要持續(xù)加強脫貧攻堅戰(zhàn)時激勵。做深做細貧困縣黨政正職思想政治工作，有序做好統(tǒng)籌安排使用。堅持“凡提必下”，干部口要把好選用關(guān)口，嚴格備案審核市直部門優(yōu)先選用駐村幫扶干部情況，各縣（市）要參照執(zhí)行。要強化脫貧攻堅一線考核激勵，對近年來受到省市表彰表揚及年度考核優(yōu)秀的第一書記、駐村工作隊員進行梳理分析、綜合研判，實行臺賬管理，對表現(xiàn)優(yōu)秀、事跡突出的優(yōu)先提拔使用、晉升職級，分級掌握一批優(yōu)秀干部重點跟蹤培養(yǎng)，進一步鮮明導(dǎo)向、激發(fā)斗志。

三、扎實推進領(lǐng)導(dǎo)班于和干部隊伍建設(shè)。下半年干部工作要更加聚焦明年換屆這個總目標，把主攻方向放在發(fā)現(xiàn)干部、了解干部、提前布局干部上，用好市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、班子運行調(diào)研、抓重大任務(wù)落實情況互評、省市表彰表揚等結(jié)果，把各方面干部的情況摸清楚，把優(yōu)秀干部、表現(xiàn)突出的干部推薦上來、使用起來，提高干部工作的深度、力度和溫度。重點要抓好五項工作：一要抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)《規(guī)劃綱要》實施。結(jié)合本地班子隊伍建設(shè)實際，把政治建設(shè)擺在首位，實施“一把手”政治能力提升計劃，加強黨政正職隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌做好優(yōu)秀年輕干部和女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部培養(yǎng)選拔工作，進一步暢通黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才流動通道，把規(guī)劃融入班子日常建設(shè)之中。二要提前做好換屆前期工作。著眼換屆對縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子進行一次全面分析研判，注意掌握領(lǐng)導(dǎo)干部在脫貧攻堅、疫情防控、森林草原防滅火、防汛減災(zāi)等重大專項工作中的表現(xiàn)。統(tǒng)籌加強關(guān)鍵崗位干部和結(jié)構(gòu)性干部培養(yǎng)儲備，積極開展換屆政策調(diào)研，為換屆做好工作準備、組織準備。三要加強優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉。XX年市委組織部面向全市選拔儲備了XX名優(yōu)秀年輕干部遞進培養(yǎng)對象，XX年開展了優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研，向省委組織部推薦報送了XX名優(yōu)秀年輕干部。各縣（市）要實行動態(tài)管理，適時跟蹤掌握這批干部培養(yǎng)、使用情況，及時更新完善相關(guān)信息，對符合條件的優(yōu)秀年輕干部及時納入管理，對不服從組織安排、受到組織處理、黨紀政紀處分、刑事處罰或涉嫌違紀違法移交執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)處理等不符合條件的及時剔除。要實行優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)使用“報告制”，加強優(yōu)秀年輕干部的調(diào)研儲備、跟蹤培養(yǎng)和選拔任用。要打破常規(guī)、多崗歷練，有組織地選派一批年輕干部跨領(lǐng)域、跨行業(yè)掛職任職，有計劃地組織選調(diào)生到基層一線歷練，補足鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷。四要從嚴加強干部管理監(jiān)督。突出政治監(jiān)督、擔當作為監(jiān)督，推動干部能上能下，強化干部八小時以外生活圈、社交圈、家風(fēng)家教、社會公德等監(jiān)督；
全面推動選人用人工作監(jiān)督檢查常態(tài)化規(guī)范化，扎實整改選人用人巡視反饋問題，持續(xù)深化“兩項法規(guī)”宣傳教育，扎實開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告專項整治。五要切實關(guān)心激勵干部。認真執(zhí)行落實省市各項關(guān)心激勵干部政策措施，特別要鮮明脫貧攻堅一線導(dǎo)向，及時選拔使用表現(xiàn)突出的干部，積極合理落實干部職級待遇。認真落實好《關(guān)于做好市管異地交流干部和掛職干部交通保障工作的通知》，注重加強對異地交流干部、幫扶千部、邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、重點攻堅領(lǐng)域干部的關(guān)心關(guān)懷，加強干部的思想溝通、心理疏導(dǎo)、人文關(guān)懷，進一步激發(fā)干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。開展受處分人員回訪教育，妥善安排處分期滿干部的工作崗位。

四、積極推進公務(wù)員管理各項工作。公務(wù)員管理是一項很細、很復(fù)雜的工作，一定要結(jié)合當?shù)貙嶋H，吃透、用好、用活上級各項政策，對新出現(xiàn)的各種問題要拿出解決辦法，把公務(wù)員隊伍管好、管活。XX部長強調(diào)，只要有利于發(fā)展，有利于吸引更多優(yōu)秀人才，導(dǎo)向就是正確的，就要大膽探索。下半年重點要抓好六項工作：一要用好用活職務(wù)與職級并行政策。深入研究政策、嚴格執(zhí)行政策、加強政策解讀，用好中組部、省委組織部給予XX的傾斜政策，推動政策落到實處，把職務(wù)與職級并行政策執(zhí)行情況納入選人用人專項檢查內(nèi)容。二要穩(wěn)步推進公務(wù)員分類改革。開展行政執(zhí)法類公務(wù)員職級套轉(zhuǎn)、專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職位范圍劃分，對涉改參照管理單位，按其承擔職能進行清理認定等工作，適時啟動事業(yè)單位參照管理審批工作。三要加大公務(wù)員招錄力度。統(tǒng)籌做好基層選調(diào)生、四級聯(lián)考、定向考錄、政法系統(tǒng)招考等各類公務(wù)員招錄工作，做好脫貧攻堅幫扶隊員中的事業(yè)人員報考基層公務(wù)員的宣傳服務(wù)工作，持續(xù)補齊攻堅一線編制缺額。四要規(guī)范調(diào)任遴選和聘任工作。認真落實公務(wù)員調(diào)任規(guī)定，細化操作規(guī)范，嚴格把握調(diào)任條件，切實發(fā)揮好政洽效應(yīng)和社會效應(yīng)。繼續(xù)開展市直機關(guān)公開遴選工作，做好首批公務(wù)員聘任工作，不斷優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)。五要改進和完善公務(wù)員激勵機制。強化公務(wù)員平時考核，制定具體操作辦法。精心組織開展全市公務(wù)員技能大賽，做好公務(wù)員表彰獎勵和工資福利待遇保障工作，加強對縣（市）績效獎管理。研究制定提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼標準具體辦法，進一步完善休假制度。六要管好用活編制資源。穩(wěn)步推進事業(yè)單位改革，聚焦重點領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)，深入推進疫情防控、公共衛(wèi)生、防災(zāi)減災(zāi)等應(yīng)急管理體制機制建設(shè)，細化森林草原火災(zāi)、水旱災(zāi)害、地質(zhì)災(zāi)害、地震災(zāi)害等領(lǐng)域應(yīng)急管理職責(zé)劃分，優(yōu)化資源配置，加強人員編制保障。

五、深入推進黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)基層治理。黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)基層治理是今年組織工作的重頭戲，我們按照省上要求，成立了機構(gòu)、健全了機制、配強了人員、出臺了一系列政策制度，各項工作開局良好，抓的幾件大事進展平穩(wěn)、符合實際。下半年重點要抓好四項工作：一要抓好鄉(xiāng)村組建制調(diào)整改革。嚴格按照時間節(jié)點推進鄉(xiāng)村建制調(diào)整，扎實做好鄉(xiāng)村建制調(diào)整改革“后半篇”文章，對調(diào)整后的鄉(xiāng)村班子開展全覆蓋分析研判。要認真謀劃村民小組調(diào)整優(yōu)化工作，省上已經(jīng)出臺《村民小組調(diào)整優(yōu)化實施意見》，各縣（市）要深化思想認識、提高政治站位，認真落實省市有關(guān)要求，壓茬順勢推進村民小組調(diào)整優(yōu)化，原則上每個縣村民小組調(diào)減數(shù)按照XX%左右的比例把握，把改革合理限定在“地理空間延展”和“管理幅度拓展”范圍，盡量避免觸發(fā)矛盾風(fēng)險。二要持續(xù)推進易地扶貧搬遷集中安置點治理與后續(xù)發(fā)展。要聚焦安置點治理有效、公共服務(wù)跟得上、產(chǎn)業(yè)發(fā)展可持續(xù)三個關(guān)鍵方面，對照市上下發(fā)的《指導(dǎo)意見》《工作方案》《操作指南》等文件要求，從規(guī)范化、制度化和常態(tài)化著手，著力健全以黨組織為核心的基層組織體系，在“穩(wěn)得住、能致富”上下功夫，建立起抓黨建促治理、防返貧、保穩(wěn)定的工作機制。集中安置點建設(shè)標準不高、配套設(shè)置不全、工作推進滯后的縣（市），要及時向縣（市）黨委匯報，專題研究，拿出切實可行的工作方案，加快補齊工作短板。三要持續(xù)推進社區(qū)治理制度體系建設(shè)。重點是要健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的社區(qū)（小區(qū)）洽理機制，持續(xù)推進社區(qū)黨群服務(wù)中心親民化改造，不斷強化社區(qū)專職工作者能力素質(zhì)提升培訓(xùn)，針對相關(guān)工作，市委組織部已經(jīng)下發(fā)相關(guān)實施方案，各縣（市）要結(jié)合實際抓好貫徹落實。這里強調(diào)一下：社區(qū)“雙報到、雙評價”是指導(dǎo)加強居民小區(qū)治理的重要載體，大家一定要抓實、抓具體、抓出成效，堅決杜絕“走過場”“做樣子”等形式主義。

六、大力推進人才工作創(chuàng)新發(fā)展。上半年我們召開了全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第X次會議，聽取各成員單位人才工作述職，通報了全市人才工作情況，效果很好。下半年要按照會議部署重點抓好五項工作：一要提高人才工作精準度。謀劃啟動“十四五”人才規(guī)劃編制，緊扣脫貧攻堅、基層治理、鄉(xiāng)村振興和高質(zhì)量發(fā)展需要，實施現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、工業(yè)經(jīng)濟、教育、衛(wèi)生等重點產(chǎn)業(yè)和重點行業(yè)人才支持計劃，分類制定差異化的人才政策體系和服務(wù)保障體系。二要積極推動區(qū)域人才協(xié)同發(fā)展。主動融入XX地區(qū)人才一體化發(fā)展，積極爭取與X內(nèi)更多兄弟市州和X市部分區(qū)縣建立合作。進一步深化XX區(qū)域干部人才協(xié)同發(fā)展，建立區(qū)域一體化人才評價標準，完善公共服務(wù)跟隨機制，鼓勵積極探索干部人才協(xié)同發(fā)展合作舉措。三要深入實施重大人才工程。持續(xù)擦亮XX引才招牌，在XX等重點高校舉辦“XX”專場招聘會，辦好“XX人才周”系列活動，創(chuàng)新開展急需緊缺高層次社會化引才活動，加快引進一批急需緊缺人才。深入開展人才進鄉(xiāng)村（社區(qū)）、進企業(yè)、進園區(qū)、進學(xué)校、進醫(yī)院活動，深化落實教育人才XX改革，扎實推動人才向基層一線流動。四要積極推進人才發(fā)展平臺建設(shè)。深化校地院地企地合作，建立合作重點項目清單，采取“清單式+責(zé)任制”方式抓好年度重點合作項目實施，積極引進“雙一流”高校，為XX定向培養(yǎng)更多緊缺專業(yè)人才，主動爭取一批重點院所和知名企業(yè)來X發(fā)展興業(yè)。依托招商聯(lián)絡(luò)工作組、農(nóng)民工駐外綜合黨委，在XX等地設(shè)立“XX人才之家”，大力回引XX籍優(yōu)秀人才。要建好人才服務(wù)中心，注重在農(nóng)業(yè)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)等加強人才工作指導(dǎo)，確保人才工作喊得響、看得見。五要深入實施深度貧困縣人才振興工程。今年是XX縣人才振興工程最后一年，重點要抓好今年緊缺專業(yè)人才定向培養(yǎng)學(xué)生協(xié)議簽訂以及往年定向培養(yǎng)在校生跟蹤管理、千名緊缺專業(yè)人才培養(yǎng)對象選派、“科技扶貧萬里行”專家服務(wù)團對接落實等工作，確保順利圓滿完成各項目標任務(wù)。

最后，對組工隊伍建設(shè)再提幾點要求：一要講政治。要把政治建設(shè)作為組織部門第一位的建設(shè)，把對黨忠誠作為組工干部最大的德、最根本的黨性要求，決不能把“講政治”作為一個標簽、一個口號，必須體現(xiàn)在組織工作的各個方面。組織部門選人用人進人，要把政治標準放在首位，確保組織工作由忠誠可靠的人來干。二要強本領(lǐng)。要堅持讀原著、學(xué)文件、學(xué)經(jīng)驗，認真鉆研文件政策，把政策學(xué)懂、吃透、用活、用足，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、提高工作本領(lǐng)；
要在提升工作質(zhì)量中提高自已，立足本職、專注主業(yè)，把每一項工作都作為鍛煉提高的機會。要適時輪崗交流，加強科室（股室）之間的溝通交流，不搞“畫地為牢”。三要重實效。要把干實事、抓落實、求實效作為根本標尺，既要嚴肅緊張、又要生動活潑，既要務(wù)實、又要創(chuàng)新，力求化繁就簡，做到精準高效；
對經(jīng)手的每一項工作、每一個文件、每一件事情，都要“精耕細作”、做實做好。四要嚴管理。要強化日常監(jiān)督，引導(dǎo)堅守自重自警自律反對不嚴不實、力戒形式主義，樹牢紀律意識、保密意識和廉潔意識，涵養(yǎng)崇廉尚實、風(fēng)清氣正的良好風(fēng)氣。

同志們，做好下半年組織工作，貴在行動、重在實干。全市組織部門要大力弘揚求真務(wù)實、真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)，勇?lián)�當、善作為，以更加堅定的信心、更加昂揚的斗志、更加有力的措施，推動組織工作再上新臺階，為堅決攻克最后深貧堡壘、奪取脫貧收官完勝提供更加堅強有力的組織保證。

相關(guān)熱詞搜索：組織工作 會上 縣市 推進 半年