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醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料匯篇例文

發(fā)布時(shí)間:2020-09-29 來源: 事跡材料 點(diǎn)擊:

 醫(yī)院 領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料精選 匯 篇范文

 XXX 醫(yī)院黨總支按照市衛(wèi)生局黨委的要求和部署,在市局督導(dǎo)組的督導(dǎo)下,堅(jiān)持“查實(shí)情、講實(shí)話、干實(shí)事、出實(shí)效”的指導(dǎo)方針,以保持黨的先進(jìn)性和純潔性為主線,以為民務(wù)實(shí)清廉為主題,以“照鏡子、正衣冠、洗洗燥、治治病”為總要求,以反對(duì)“四風(fēng)”,服務(wù)群眾為重點(diǎn),重點(diǎn)剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源,做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí)。為此,聯(lián)系我院的工作實(shí)際,通過民主生活會(huì)、個(gè)別談心、領(lǐng)導(dǎo)班子交換意見等形式查找問題和不足,并對(duì)存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析,進(jìn)而達(dá)到了自我教育、自我提高、自我完善、自我約束的目的,F(xiàn)將醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”及存在的“四風(fēng)”突出問題、問題存在的原因及整改措施總結(jié)匯報(bào)如下:

  一、貫徹落實(shí)政治紀(jì)律和規(guī)定情況

  醫(yī)院黨總支始終堅(jiān)決執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線、方針、政策,堅(jiān)持以黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)科學(xué)發(fā)展實(shí)踐。對(duì)照黨章、廉政準(zhǔn)則,領(lǐng)導(dǎo)班子能夠做到在政治上與黨中央保持一致,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律,在工作上嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策程序和有關(guān)規(guī)章制度。黨的十八大召開后,黨總支認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“28 條辦法”與“六個(gè)嚴(yán)禁”、市委實(shí)施和“八條禁令”, 積極配合市委市政府抓好“四件大事”、“三改一拆”、“深化醫(yī)改”等重點(diǎn)工作。

 群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來,黨總支嚴(yán)格目標(biāo)要求,第一時(shí)間召開會(huì)議,傳達(dá)局黨委精神,研究、制定教育實(shí)踐活動(dòng)方案。召開動(dòng)員大會(huì)進(jìn)行深入動(dòng)員部署。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)理論、認(rèn)真討論交流,并深入到分管科室干部職工中進(jìn)行座談交流,通過發(fā)放征求意見表、座談會(huì)等方式,廣開言路,多渠道征求意見建議。

  但是,在貫徹落實(shí)政治紀(jì)律和規(guī)定方面也還存在一些問題:一是理論學(xué)習(xí)不夠。雖然開展了一系列的學(xué)習(xí)計(jì)劃,但學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性、針對(duì)性不夠,存在理論學(xué)習(xí)與醫(yī)院實(shí)際不夠契合的現(xiàn)象;二是對(duì)照習(xí)總書記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求,即“嚴(yán)以修身,嚴(yán)以用權(quán),嚴(yán)以律己,謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的要求,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子還是有一定差距的;三是以往公務(wù)接待方面,存在超標(biāo)的現(xiàn)象,偶有宴請(qǐng)專家領(lǐng)導(dǎo)規(guī)格過高的現(xiàn)象。

  黨總支注重把學(xué)習(xí)教育、查擺問題與及時(shí)整改結(jié)合,做到教育深一步、實(shí)踐先一著、立改立行解決“四風(fēng)”問題。降本增效,壓縮公務(wù)接待費(fèi)用,接待活動(dòng)從簡(jiǎn),杜絕任何形式浪費(fèi)、精簡(jiǎn)會(huì)議文件、啟動(dòng)干部交流。對(duì)職工提出的意見能改進(jìn)的立即整改。

  二、“四風(fēng)”方面的主要問題

  對(duì)照有關(guān)規(guī)定和要求,結(jié)合多方面征求到的意見建議,院領(lǐng)導(dǎo)班子反復(fù)查找、深入查找,認(rèn)真梳理了在“四風(fēng)”方面存在的問題,主要是:

 (一)形式主義方面,主要表現(xiàn)在:

  1.學(xué)風(fēng)不正、知行不一。

  (1)不愿學(xué)

  一定程度上存在著任務(wù)觀念的形式主義,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力和水平的重要性認(rèn)識(shí)不到位,缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情。

  (2)不勤學(xué)

  存在不勤學(xué)、不深學(xué)、不善學(xué)等傾向,雖有相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度和計(jì)劃,但學(xué)習(xí)時(shí)間和效果難以保障。

  (3)不真學(xué)

  思想政治建設(shè)存在形式化傾向,在一定程度上影響了院領(lǐng)導(dǎo)班子思想覺悟的提升。

  學(xué)習(xí)方法和內(nèi)容比較單一,重視程度和自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng),敷衍了事,領(lǐng)導(dǎo)干部思想理論素質(zhì)難以提高,不利于班子成員之間的學(xué)習(xí)和交流。

  2.文來文往、文山會(huì)海。

  (1)存在以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象。

 會(huì)議商討確定的內(nèi)容、規(guī)定的時(shí)間得不到落實(shí),以會(huì)議貫徹會(huì)議,以講話落實(shí)講話,以文件落實(shí)文件。

  (2)習(xí)慣發(fā)文件,不管有用沒用都發(fā)。

  文件簽閱多,文件發(fā)的多,工作任務(wù)和完成情況未抓落實(shí),有些學(xué)習(xí)內(nèi)容多,但安排時(shí)間倉促,學(xué)習(xí)走過場(chǎng),流于形式,有時(shí)不了了之。每年年初制定的工作計(jì)劃中提出的許多工作目標(biāo)缺乏具體的考核標(biāo)準(zhǔn),無法問責(zé)。

  3.花拳繡腿、不求實(shí)效。

  有時(shí)追求表面文章,實(shí)際工作做得少。職代會(huì)上有許多涉及職工利益的提案,每年反復(fù)提,但對(duì)提案沒有正式的反饋答復(fù)意見,缺乏良好的信息反饋機(jī)制。有些提案雖然提出了整改措施,但因缺乏監(jiān)督檢查,缺乏長效機(jī)制,一段時(shí)間后又恢復(fù)原樣,特別是過程管理沒有跟上,沒有建立長效的管控制度及建立有效的激勵(lì)機(jī)制,后續(xù)的管理沒有跟上。

  (二)官僚主義方面,主要表現(xiàn)在:

  1.缺乏調(diào)查研究,主觀臆斷多。

  調(diào)研分析少,主觀臆斷多。對(duì)工作中反映的問題或現(xiàn)象調(diào)研分析少,制定制度時(shí)缺乏對(duì)相關(guān)政策的了解和調(diào)研,有時(shí)存在在客觀實(shí)際不明的情況下,僅憑主觀判斷下結(jié)論。

 2.高高在上,脫離群眾。

  (1)公仆意識(shí)淡薄,不愿下基層。

  習(xí)慣于聽匯報(bào),不能經(jīng)常深入到一線科室,有些領(lǐng)導(dǎo)干部下基層走馬觀花,不能全面了解實(shí)際情況,不能主動(dòng)并有針對(duì)性的做職工的思想工作,對(duì)職工反映的問題解決不夠及時(shí),有些問題有了反映才關(guān)注、才重視、才解決,被動(dòng)多于主動(dòng)。

  (2)對(duì)待群眾態(tài)度生硬,幫助基層和群眾解決實(shí)際問題不夠。

  對(duì)工作命令多、要求多、指導(dǎo)少。工作中深入基層不夠,制度執(zhí)行不到位,調(diào)查研究不足,對(duì)科室、下屬布置工作下達(dá)任務(wù)多是命令和要求,對(duì)工作具體情況了解不深入,對(duì)下屬的工作指導(dǎo)和解決實(shí)際問題不夠,有些工作存在虎頭蛇尾的情況。

  (3)與基層溝通少,有距離感。

  領(lǐng)導(dǎo)班子平時(shí)忙于日常事務(wù), 到科室基層時(shí)間較少,與職工面對(duì)面交流較少,存在溝通少的情況。班子成員對(duì)基層缺少足夠的關(guān)心,主動(dòng)服務(wù)基層,服務(wù)群眾的意識(shí)不夠強(qiáng)。

  3.不敢擔(dān)當(dāng)、不敢碰硬。

  (1)一味求穩(wěn)怕亂,缺乏沖勁、闖勁、韌勁。

 日常工作憑經(jīng)驗(yàn),工作創(chuàng)新能力不足,解決問題方法單一,憑經(jīng)驗(yàn)判斷、主觀臆斷來解決實(shí)際問題。工作四平八穩(wěn),老套熟路,只要不出問題就是萬事大吉,創(chuàng)新精神、開拓能力明顯不足,缺乏沖勁、闖勁、韌勁。

  (2)不敢堅(jiān)持原則、不敢負(fù)責(zé)、不敢碰硬。

  有的領(lǐng)導(dǎo)求真務(wù)實(shí)和實(shí)事求是黨性不夠強(qiáng),一是“軟”字當(dāng)頭,不敢較真碰硬、堅(jiān)持原則;二是“怕”字當(dāng)頭,缺乏攻堅(jiān)克難、敢于當(dāng)擔(dān)的責(zé)任感和使命感。

  (3)搞“你好我好大家好”,看到問題不愿指出,發(fā)現(xiàn)過失視而不見,遇事“和稀泥”。

  有的領(lǐng)導(dǎo)干部好大喜功,自欺欺人,發(fā)現(xiàn)問題不敢堅(jiān)持原則和直言不諱。

  (4)把民主生活會(huì)開成“相互表彰會(huì)”,只談工作不談思想,只提希望不提問題,班子成員之間溝通不夠充分,綜合協(xié)調(diào)力不夠,凝聚力不夠高。

  (三)享樂主義方面,主要表現(xiàn)在:

  1.精神懈怠、慵懶疲沓。

 有的領(lǐng)導(dǎo)精神懈怠,意志消沉,辦事拖拉,缺乏理想和動(dòng)力,個(gè)人形象一面旗的標(biāo)桿引領(lǐng)作用不明顯。

  2.安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。

  (1)有的領(lǐng)導(dǎo)思想禁錮,改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),脫離實(shí)際,生搬硬套,用“穿新鞋走老路”的方式方法去解決和處理問題。

  (2)有的領(lǐng)導(dǎo)在一定程度上缺乏憂患意識(shí),安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,自我滿足。

  (3)吃苦在前享受在后的思想意識(shí)有所淡化,艱苦奮斗和勤儉節(jié)約意識(shí)有所減弱。

  3.講排場(chǎng)、比闊氣。

  在公務(wù)活動(dòng)中存在“講排場(chǎng)”、“比闊氣”的個(gè)別現(xiàn)象,比如在承辦會(huì)議方面,安排會(huì)場(chǎng)規(guī)格偏高。

  (四)奢靡之風(fēng)方面,主要表現(xiàn)在:

  公私不分、鋪張浪費(fèi)。

  有時(shí)也有公務(wù)接待嚴(yán)重超標(biāo)的現(xiàn)象,花起公家的錢不心疼。有時(shí)劃不清工作需要與廉潔自律的界限,生怕接待辦事“不周到”影響了關(guān)系。

  三、“四風(fēng)”問題的根源剖析

 我院領(lǐng)導(dǎo)班子存在的“四風(fēng)”突出問題,反映出班子成員的主觀世界改造、黨性修養(yǎng)還有所欠缺,正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀樹立得還不夠牢固,黨性還不夠純潔。對(duì)照黨章、“三嚴(yán)三實(shí)”要求,對(duì)照群眾期盼,深刻剖析問題產(chǎn)生的根源,我們認(rèn)為“四風(fēng)”問題存在的主要原因有以下幾個(gè)方面:

  (一)理想信念有所淡化

  班子成員自覺不自覺放松了對(duì)黨政治理論的學(xué)習(xí),多數(shù)時(shí)候?qū)W習(xí)流于形式、流于表面,沒有持續(xù)性開展?傉J(rèn)為班子成員個(gè)個(gè)工作多年,有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、有理論基礎(chǔ),無需加強(qiáng)學(xué)習(xí)。放松了對(duì)自己世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造?傉J(rèn)為自己長期接受社會(huì)主義思想教育,自己的人生價(jià)值取向沒有問題,這種思想認(rèn)識(shí)導(dǎo)致了自己積極向上、銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神減弱,對(duì)黨的理想信念有所動(dòng)搖。久而久之,對(duì)自己和自己周圍存在的“四風(fēng)”問題認(rèn)識(shí)不足,不去反對(duì)和抵制,反而隨波逐流。慢慢助長了“四風(fēng)”等各種不正之風(fēng)的滋生蔓延,出現(xiàn)了追求享受、追求表面、流于形式、高高在上、甚至脫離群眾等“四風(fēng)”問題。

  (二)宗旨意識(shí)有所弱化

  班子成員在實(shí)際行動(dòng)中沒有做到時(shí)刻把群眾的冷暖掛在心上,主觀上不同程度淡化了對(duì)群眾的感情。泡在文山會(huì)海的時(shí)間多,深入實(shí)際、聯(lián)系群眾的機(jī)會(huì)少,盡管內(nèi)心是真心想為群眾多辦些實(shí)事好事,

 但在實(shí)踐中貫徹執(zhí)行群眾路線還不夠徹底全面,在考慮工作時(shí)站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切,設(shè)身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺,履職為民的思想樹得不牢固。

  (三)黨性修養(yǎng)不強(qiáng)

  班子平時(shí)對(duì)《黨章》和《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)規(guī)章不認(rèn)真學(xué)習(xí),開會(huì)時(shí)大多談工作,交流思想少,有的問題沒有在大家的思想深處形成共識(shí)。黨內(nèi)民主生活會(huì)召開得少,開展黨內(nèi)批評(píng)與自我批評(píng)少,班子成員或者礙于情面,或者存在好人主義思想,相互之間講優(yōu)點(diǎn)多、提希望多,缺少從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律方面開展批評(píng)和自我批評(píng),觸及不到思想和靈魂;班子中也有認(rèn)為自己是有多年的老黨員,黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年,已經(jīng)足夠成熟和堅(jiān)定,因而放松了黨性修養(yǎng)。這些問題的存在,導(dǎo)致有的同志出現(xiàn)個(gè)人主義、利己主義,以“我”為中心,考慮個(gè)人或部門的利益多,而對(duì)黨的事業(yè),對(duì)群眾需要解決的問題則考慮得少了。

  (四)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)

  班子成員對(duì)中央和上級(jí)黨委的各項(xiàng)政治紀(jì)律是堅(jiān)決嚴(yán)格執(zhí)行的,對(duì)中央和上級(jí)黨委的決策部署也是不折不扣落實(shí)的,但有時(shí)圖一時(shí)輕松,簡(jiǎn)單開個(gè)會(huì)、發(fā)個(gè)文、套個(gè)文件轉(zhuǎn)發(fā)一下,對(duì)紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏比較的嚴(yán)格督促檢查措施;有時(shí)存在畏難情緒,有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠,有的該落實(shí)的決策執(zhí)行不力,有時(shí)缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)?/p>

 責(zé)任和勇氣,沒有同不良風(fēng)氣和行為作堅(jiān)決的斗爭(zhēng),致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。

  (五)進(jìn)取精神、擔(dān)當(dāng)精神不足

  對(duì)工作的熱情有所減退,缺乏干勁、只求過得去,不求過得硬,放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視,放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。進(jìn)而精神開始消減,學(xué)習(xí)有所放松,要求也有所降低。在思想上,自滿松懈的想法多了,認(rèn)為把自己的事做好,把自己管好就對(duì)得起組織了,得過且過。維持現(xiàn)狀的想法多,開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的意識(shí)淡薄。這些問題的存在,歸根到底是缺乏進(jìn)取精神和擔(dān)當(dāng)精神。

  (六)機(jī)制制度不夠完善

  黨員干部直接聯(lián)系群眾制度,暢通和拓寬群眾訴求反映意見制度,干部作風(fēng)狀況考核評(píng)價(jià)機(jī)制等都不夠完善。已有制度中,有的不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求,有的存在針對(duì)性操作性不強(qiáng)。有的經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效、群眾認(rèn)可的制度,又存在執(zhí)行落實(shí)和檢查評(píng)估不到位的問題。制度不完善、落實(shí)執(zhí)行不力,也會(huì)導(dǎo)致脫離群眾、作風(fēng)不良的狀況。

  四、今后整改的措施

 針對(duì)貫徹落實(shí)黨的群眾路線,特別是“四風(fēng)”方面存在的突出問題,醫(yī)院黨總支將根據(jù)中央、省委、市委和市局黨委的要求,以整風(fēng)精神立即進(jìn)行有針對(duì)性的整改,邊學(xué)邊改、邊查邊改、立說立行。從班子建設(shè)抓起,搞好示范帶頭作用,既立足當(dāng)前,改進(jìn)工作方式方法,注重解決當(dāng)前職工群眾反映最集中的焦點(diǎn)問題;又著眼長遠(yuǎn),注重建章立制,制定有效措施,狠抓工作落實(shí),著力以反對(duì)“四風(fēng)”問題的新成效將教育實(shí)踐活動(dòng)引向深入,并形成長效機(jī)制,推動(dòng)醫(yī)院新發(fā)展。

  (一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)理論功底

  切實(shí)端正學(xué)習(xí)態(tài)度,學(xué)習(xí)新時(shí)期黨的規(guī)章制度以及習(xí)總書記在十八大以來的一系列重要講話精神,。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn),以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn),特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫,不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

  (二)牢固樹立群眾觀念,密切聯(lián)系群眾

  新形勢(shì)下,黨群、干群關(guān)系面臨新情況、新問題和新挑戰(zhàn),怎樣堅(jiān)持群眾觀念成為我們黨生死存亡的重大問題。對(duì)我們共產(chǎn)黨人來說,走群眾路線是中國革命史中最基本的工作方針。領(lǐng)導(dǎo)班子以此次教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),改進(jìn)工作作風(fēng),牢固樹立群眾觀念,自覺地密切聯(lián)系群眾,持久不懈地將其當(dāng)作最重大的政治任務(wù)和核心工作來抓,從

 根本上樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)干部價(jià)值觀、權(quán)力觀和利益觀,增強(qiáng)宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí),把個(gè)人價(jià)值與醫(yī)院發(fā)展、群眾利益緊密結(jié)合起來,更好地為醫(yī)院、為職工服務(wù)。

  (三)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè),讓群眾信任和滿意

  通過這次教育實(shí)踐活動(dòng),以反“四風(fēng)”為突破口,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子在思想、作風(fēng)、組織建設(shè)等方面提出更高標(biāo)準(zhǔn),真正打造一支為民務(wù)實(shí)清廉的領(lǐng)導(dǎo)班子,達(dá)到開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的目標(biāo)。在反對(duì)形式主義方面,進(jìn)一步提高工作效率、提高執(zhí)行力;在反對(duì)官僚主義方面,加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政考察、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí);在反對(duì)享樂主義方面,加強(qiáng)憂患意識(shí)教育,制定完善工作例會(huì)制度;在反對(duì)奢靡之風(fēng)方面,執(zhí)行好上級(jí)關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定,加強(qiáng)公務(wù)接待方面的管理,切實(shí)推進(jìn)廉潔自律和黨風(fēng)建設(shè),要不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核辦法,全面考察作風(fēng)、態(tài)度和能力,使領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng),讓群眾信任和滿意。

  (四)嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律,自覺遵守規(guī)章制度

  嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì),堅(jiān)決執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)定,如嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”,省委“28 條辦法”和“六個(gè)嚴(yán)禁”、市委實(shí)施意見和“八條嚴(yán)禁”,做到清清白白,廉潔自律,保持共產(chǎn)黨員的政治本色。經(jīng)常開展批評(píng)與自我批評(píng),謙虛謹(jǐn)慎,嚴(yán)以律己,寬以待人,自覺接受黨和群眾的監(jiān)督,在黨員和群眾中起到帶頭模范作用。

 (五)切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),一切以群眾的利益出發(fā)

  要圍繞貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定,進(jìn)一步解放思想,求真務(wù)實(shí),開拓進(jìn)取,增強(qiáng)自身的社會(huì)責(zé)任感和愛崗敬業(yè)的精神,牢固樹立大局意識(shí),為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),著重做好以下五個(gè)方面工作:以身作則、率先垂范、工作重心下移、密切聯(lián)系職工群眾;規(guī)范醫(yī)院會(huì)議,提高會(huì)議質(zhì)量;規(guī)范接待工作,提高服務(wù)質(zhì)量;規(guī)范各類文件和簡(jiǎn)報(bào)、提升醫(yī)院形象;規(guī)范出差、報(bào)銷審核流程,提高辦事效率。

  (六)健全聯(lián)系群眾機(jī)制,搭建聯(lián)系交流平臺(tái)

  一是健全聯(lián)系職工群眾機(jī)制。對(duì)已有的職工代表大會(huì)制度,工會(huì)慰問制度,院務(wù)、黨務(wù)公開制度,職工帶薪休假制度等密切聯(lián)系群眾的有關(guān)制度進(jìn)行梳理,規(guī)范具體制度的落實(shí)主體,使之不斷健全和完善。

  二是搭建聯(lián)系職工群眾平臺(tái)。通過院長接待日、職代會(huì)、行風(fēng)監(jiān)督員會(huì)議、“金點(diǎn)子”、征求意見箱等形式,暢通領(lǐng)導(dǎo)班子與職工的聯(lián)系渠道,堅(jiān)持長效落實(shí)。

  (七)保持清正廉潔,增強(qiáng)拒腐防變能力

  在當(dāng)前社會(huì)還存在腐敗現(xiàn)象的情況下,要有戰(zhàn)勝自我的膽識(shí)和魄力,抗得起誘惑,耐得住寂寞,經(jīng)得起考驗(yàn),做到自重、自警、自省、自勵(lì),做到在奢靡之風(fēng)、享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕面前一塵不

 染,一身正氣;要加強(qiáng)道德修養(yǎng),樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀,追求積極向上的生活情趣,帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚,堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣,始終做到清正廉潔,自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng),帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好。

  (八)改革管理制度,改善服務(wù)品質(zhì)

  精細(xì)管理,努力改善服務(wù)品質(zhì)。深化公立醫(yī)院綜合改革,抓好各項(xiàng)改革措施的落實(shí)。制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃,完善醫(yī)療質(zhì)量管理體系和質(zhì)控評(píng)價(jià)辦法,強(qiáng)化過程質(zhì)量督導(dǎo)檢查,持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理,強(qiáng)化護(hù)理績效管理,提高護(hù)理服務(wù)水平。切實(shí)抓好醫(yī)務(wù)人員的安全教育和“三基三嚴(yán)”管理考核,嚴(yán)格執(zhí)行科室目標(biāo)管理責(zé)任制。加強(qiáng)醫(yī)學(xué)人文教育,提高醫(yī)務(wù)人員人文素養(yǎng)。加強(qiáng)全成本核算和績效管理,強(qiáng)化績效導(dǎo)向作用。改變服務(wù)模式,改善服務(wù)評(píng)價(jià)方法,不斷改進(jìn)服務(wù),提供更為安全和人性化的服務(wù)。

  (九)務(wù)實(shí)創(chuàng)新,增強(qiáng)工作實(shí)效

  要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新,最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作,帶頭貫徹和落實(shí)上級(jí)黨委政府的各項(xiàng)決策和部署,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。

 (十)采取有力措施防止“四風(fēng)”問題

  貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”,進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)干部改變工作作風(fēng)的相關(guān)規(guī)定,完善監(jiān)督和檢查機(jī)制。

  一是堅(jiān)持貫徹執(zhí)行醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子改進(jìn)工作作風(fēng)的規(guī)定,建立定期檢查機(jī)制。

  二是規(guī)范公務(wù)招待費(fèi)、接待流程等工作標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步明確程序要求,避免浪費(fèi)現(xiàn)象,從機(jī)制上予以保障。

  三是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政、廉潔從醫(yī)的管理,通過簽訂廉政責(zé)任書、廉潔從業(yè)承諾書等形式約束領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律;通過廉政教育和培訓(xùn)提升廉潔意識(shí);通過對(duì)關(guān)鍵崗位人員輪崗,避免風(fēng)險(xiǎn)。

  四是建立領(lǐng)導(dǎo)干部定期自查和檢查機(jī)制,每年對(duì)中層以上干部進(jìn)行廉潔誡勉談話,領(lǐng)導(dǎo)干部自查,監(jiān)察室監(jiān)督檢查。

  總之,在這次集中開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,要緊緊圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽取意見,查擺問題、開展批評(píng),落實(shí)整改、建章立制”環(huán)節(jié)深入推進(jìn),特別是在反對(duì)“四風(fēng)”問題、今后整改措施與努力方向上作出公開。

 領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料精選 范文 3 3 篇 篇 2 2

 按照《關(guān)于認(rèn)真開好 X 年度直屬機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求,根據(jù)《X 領(lǐng)導(dǎo)班子 X 年度民主生活會(huì)實(shí)施方案》的安排。

  X 中心在督導(dǎo)組的全程指導(dǎo)下,緊緊圍繞強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝,樹牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,勇于擔(dān)當(dāng)作為,以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央決策部署落到實(shí)處這個(gè)主題,積極組織專題學(xué)習(xí),以發(fā)放征求意見函等方式,廣泛征求了干部職工的意見建議,深入開展談心談話,認(rèn)真研究起草領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料,現(xiàn)將班子對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。

  一、存在的主要問題

  領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照局黨組的要求,圍繞本次民主生活會(huì)主題,重點(diǎn)從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面深入查找了存在的問題。

  (一)在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,往深里走、往心里走、往實(shí)里走方面。

  中心領(lǐng)導(dǎo)班子始終把強(qiáng)化理論武裝作為思想政治工作的重點(diǎn),高度重視對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)和貫徹,始終牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),在大是大非問題上能夠始終與黨中央和黨組的決策保持高度一致。

 特別是在機(jī)構(gòu)改革過程中,注重做好中心廣大干部職工的思想政治工作,立場(chǎng)堅(jiān)定,態(tài)度明確,做到了不信謠不傳謠。但仍存在一些問題:

  一是理論學(xué)習(xí)規(guī)劃性、創(chuàng)新性不夠。雖然積極用理論武裝頭腦,但仍存在因平時(shí)工作繁忙而疏于對(duì)理論學(xué)習(xí)的有效規(guī)劃,存在被動(dòng)學(xué)習(xí)多而深入主動(dòng)鉆研少的情況;大多根據(jù)上級(jí)要求部署安排學(xué)習(xí)任務(wù),主要以開開會(huì)、學(xué)學(xué)文件、寫寫體會(huì)等常規(guī)化的方式進(jìn)行,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法不多,一定程度上影響了學(xué)習(xí)效果。

  二是學(xué)習(xí)深度不夠,在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,往深里走、往心里走、往實(shí)里走上還有差距,只滿足于開會(huì)安排了、中心組學(xué)習(xí)了,心得體會(huì)也寫了,在精研深思上缺乏鉆勁和恒心,對(duì)“八個(gè)明確”“十四個(gè)堅(jiān)持”的核心要義學(xué)得不深不透,仍停留在似懂非懂、一知半解的層面。比如,學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性不強(qiáng),習(xí)慣于以干代學(xué)、以會(huì)代學(xué),集體學(xué)習(xí)多,個(gè)人自學(xué)少,淺層學(xué)習(xí)多、深度研討少。

  三是能夠堅(jiān)決貫徹中央和黨組重大決策部署,但在具體落實(shí)措施的研究上針對(duì)性不夠,主動(dòng)推進(jìn)改革的謀劃不夠,聯(lián)系工作實(shí)際不夠,檢查督促落實(shí)的措施還不夠有力。

  (二)在堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念,以奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài),積極應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn),敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面困難,創(chuàng)造性開展工作方面。

 一年來,面對(duì)機(jī)構(gòu)改革的新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)、新機(jī)遇,中心在提升后勤服務(wù)保障質(zhì)量和水平方面做了大量工作,通過召開座談會(huì)、發(fā)放意見調(diào)查表等方式征求各方面意見建議,干部職工對(duì)服務(wù)保障工作的滿意度不斷提升。但也存在一些不足之處:

  一是聯(lián)系服務(wù)對(duì)象不夠經(jīng)常,征求廣大干部職工對(duì)服務(wù)保障工作的意見建議不夠常態(tài)化,有時(shí)不能及時(shí)了解和掌握干部職工對(duì)辦公、餐飲、用車等方面的新需求,存在滯后的現(xiàn)象。

  二是對(duì)局黨組提出的新思想、新理念、新要求的貫徹落實(shí)還不到位,對(duì)長遠(yuǎn)利益和眼前利益的辯證關(guān)系把握不足,存在本位主義、考慮局部利益過多的的現(xiàn)象。

  三是創(chuàng)新服務(wù)方式方法不足,破解服務(wù)保障工作難點(diǎn)問題研究不夠。在建設(shè)智慧后勤,運(yùn)用現(xiàn)代化信息技術(shù)提升服務(wù)保障水平方面,有些服務(wù)模式還需要進(jìn)一步統(tǒng)一,如:醫(yī)療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、交通服務(wù)模式、食堂管理模式等問題。面對(duì)這些重點(diǎn)難點(diǎn)問題,有時(shí)存在畏難情緒。

  四是后勤服務(wù)保障能力及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)還不夠完善,中心自身主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題和不足的能力還有待提高,積極主動(dòng)、細(xì)致周到的服務(wù)意識(shí)還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

  (三)在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神,清正廉潔、秉公用權(quán),堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義,帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),知行合一,真抓實(shí)干,務(wù)求實(shí)效方面。

 一年來,中心領(lǐng)導(dǎo)班子始終嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神,帶頭踐行廉潔自律準(zhǔn)則,維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神,堅(jiān)持把紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的治本之策。但在具體貫徹執(zhí)行中仍存在問題:

  一是在工作中形式主義、官僚主義仍然存在,在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、中央有關(guān)決策部署方面,特別是在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神以及黨組有關(guān)要求上,往往只是走過場(chǎng)、做虛功,存在表態(tài)多行動(dòng)少、調(diào)門高落實(shí)差的情況。

  二是貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神不到位,雖然能夠及時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)中央及黨組有關(guān)文件,比如學(xué)習(xí)貫徹《中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施細(xì)則》、按局機(jī)關(guān)黨委要求上報(bào)節(jié)日期間“四風(fēng)”問題情況以及落實(shí)國務(wù)院廉政工作會(huì)議精神情況報(bào)告,但是存在文件落實(shí)文件的現(xiàn)象,雖然能夠堅(jiān)持原則,廉潔自律,不觸底線、不越紅線,但對(duì)小節(jié)小事小處的問題,存在重視度不夠、警惕性不強(qiáng)的情況,雖然能夠進(jìn)行學(xué)習(xí)教育,但是對(duì)各自分管部門的檢查不夠。

  三是安排部署工作存在脫離實(shí)際、缺乏調(diào)研的情況。班子成員仍存在坐辦公室多,下沉一線少的情況,在安排工作時(shí)只是給處長下指令,調(diào)查研究不深入,前瞻性研究不到位。缺乏對(duì)機(jī)關(guān)事務(wù)及后勤服務(wù)保障管理工作發(fā)展趨向和職能定位等問題的研究,特別是對(duì)機(jī)關(guān)服

 務(wù)管理實(shí)踐中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠,只能運(yùn)籌帷幄,不能決勝千里。

  二、深刻剖析問題產(chǎn)生的原因

  通過認(rèn)真對(duì)照檢查,班子認(rèn)為:?jiǎn)栴}是表象,根源在思想。為此,班子深入分析了問題產(chǎn)生的根源。主要有以下四點(diǎn):

  (一)政治站位的高度不夠。

  政治站位的高度,決定了看問題的視野,推動(dòng)工作的魄力,解決問題的方法。深入反思班子存在的問題,最根本的原因就是政治站位還不夠高:

  一是問題意識(shí)不夠強(qiáng)烈,滿足于自己政治上不犯錯(cuò)誤,而放松了政治上的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。二是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入,對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨中央有關(guān)文件精神以及黨組的指示要求,仍然缺乏深入的學(xué)習(xí)和鉆研,更缺乏與后勤服務(wù)保障工作實(shí)際相結(jié)合的學(xué)習(xí)和鉆研。沒有自覺把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種態(tài)度、一種責(zé)任、一種追求,尤其是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想這個(gè)黨的創(chuàng)新理論未能真正做到走心入腦、學(xué)通弄懂。三是全局性考慮問題還稍有欠缺,后勤服務(wù)保障工作點(diǎn)多、線長、面廣,各個(gè)環(huán)節(jié)都有獨(dú)立的一面,同時(shí)也有著普遍的聯(lián)系,加之后勤改革和事業(yè)單位改革不斷出現(xiàn)新問題,這就要求我們看問題一定要全面。但領(lǐng)導(dǎo)班子做的但仍然稍有欠

 缺,一事當(dāng)前不能從政治上來觀察、從全局角度去考慮,致使對(duì)問題的認(rèn)知程度和重視程度不夠。

 領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料精選范文 3 3 篇 篇 3 3

 根據(jù)縣委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好 XX 年度民主生活會(huì)的通知》要求,鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子在深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,廣泛征求意見建議和開展談心談話的基礎(chǔ)上,認(rèn)真對(duì)照民主生活會(huì)主題,重點(diǎn)圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面深入查找了班子存在的問題及不足,深刻剖析問題產(chǎn)生原因,深挖癥結(jié)根源,明確了今后的努力方向,逐項(xiàng)提出整改落實(shí)的思路和措施,現(xiàn)對(duì)照檢查如下,不妥之處,請(qǐng)同志們批評(píng)指正。

  一、整改落實(shí)情況

  XX 年民主生活會(huì)及 XX 年中央和省委巡視整改專題民主生活會(huì)發(fā)現(xiàn)的 X 個(gè)問題已全部得到整改,鎮(zhèn)黨委切實(shí)把抓好問題整改落實(shí)作為重大政治任務(wù)和政治責(zé)任,作為踐行“四個(gè)意識(shí)”、落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”的實(shí)際行動(dòng),以高度的政治自覺推動(dòng)整改工作落到實(shí)處。針對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重視程度不夠的問題,鎮(zhèn)黨委制定理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃和全體黨員理論學(xué)習(xí)計(jì)劃,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和基本方略,尤其是一月份整點(diǎn)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在慶祝改革開放 40 周年大會(huì)講話等重要文獻(xiàn);針對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重要性認(rèn)識(shí)不足

 的現(xiàn)象,嚴(yán)格落實(shí)黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制任務(wù)要求,細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),明確責(zé)任,定期召開專題分析研判會(huì)議;針對(duì)抓基層黨建意識(shí)不強(qiáng),投入不夠的問題,通過抓牢壓實(shí)各村、社區(qū)黨支部書記“一把手”責(zé)任,實(shí)現(xiàn)發(fā)展黨員和“三會(huì)一課”教育經(jīng);、規(guī)范化等。

  針對(duì)巡視整改發(fā)現(xiàn)的共性問題,鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持注重治標(biāo),建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度。一是建立完善了《鎮(zhèn)委工作規(guī)則》,明確鎮(zhèn)委工作職責(zé)、組織原則、議事和決策等有關(guān)規(guī)定。二是進(jìn)一步細(xì)化班子成員分工,確保工作有計(jì)劃、有分工,責(zé)任到人。三是重新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子規(guī)范執(zhí)行“三重一大”集體決策制度的實(shí)施意見》《規(guī)章制度匯編》,進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制建設(shè),充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)的作用,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約。

  二、存在的主要問題

  (一)思想政治方面,表現(xiàn)為“三個(gè)有差距”

  鎮(zhèn)班子成員始終堅(jiān)持樹牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“四個(gè)服從”,堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

  存在的主要問題是貫徹中央重大決策部署有待加強(qiáng),學(xué)習(xí)黨建知識(shí)學(xué)深悟透,融會(huì)貫通上有差距,貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示和上級(jí)決策部署上還有差距。一是學(xué)習(xí)的深度廣度有差距。雖能堅(jiān)

 持定期學(xué)習(xí),但對(duì)黨的十九大精神特別是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識(shí)還不全面、不系統(tǒng),存在一知半解、淺嘗輒止的情況,政治敏銳性和洞察力有所欠缺,不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題,缺少時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感。二是在強(qiáng)化政治責(zé)任、提高政治能力方面有差距。表現(xiàn)為對(duì)“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”政治意義和深刻內(nèi)涵把握不夠,在學(xué)習(xí)黨的理論方面,思想上不夠重視,重工作輕學(xué)習(xí),領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)方面缺乏一以貫之的自覺性,個(gè)人自學(xué)還存在實(shí)用主義傾向,運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問題缺乏創(chuàng)造性。例如,個(gè)別班子成員主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng),對(duì)扶貧脫貧政策了解不多、不深,不及時(shí)學(xué)習(xí)掌握上級(jí)最新指示精神,導(dǎo)致全鎮(zhèn)扶貧工作一度出現(xiàn)滯后的局面。三是在貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署方面有差距。具體體現(xiàn)在:對(duì)貫徹落實(shí)縣委重大決策部署有時(shí)滿足層層傳達(dá)、“60”分及格現(xiàn)象。比如對(duì)縣委縣政府確定的“一城兩區(qū)三特色”發(fā)展戰(zhàn)略,理解還不深,對(duì)發(fā)揮 XX 鎮(zhèn)領(lǐng)頭羊作用還不明顯,工作僅達(dá)到完成標(biāo)準(zhǔn),還沒有做成“出彩”極致。還如,對(duì)縣委提出空心村治理工作辦法不多、措施不精,推進(jìn)不快,新村建設(shè)沒有趕上領(lǐng)導(dǎo)要求應(yīng)有的進(jìn)度。再如,發(fā)揮民主集中制作用不充分,重要工作定期以口頭或書面形式向縣委匯報(bào)請(qǐng)示還不夠。個(gè)別班子成員大局意識(shí)不強(qiáng),存在本位主義思想,對(duì)不直接分管的工作或不是本人聯(lián)系片區(qū)的工作發(fā)表意見不積極、不主動(dòng),落實(shí)組織決定和領(lǐng)導(dǎo)指示跟不上、慢半拍、不到位。

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