一，履職工作重點和效果 一是理思路，抓長遠(yuǎn),著力提升科學(xué)謀劃水準(zhǔn).聯(lián)系黨的群眾路線教育實踐活動,我多次深切鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村一線,廣泛聽取意見,找準(zhǔn)了全年基層黨建工作的切入點和著力點.并嚴(yán)格落實“書記抓，抓書記”責(zé)任制,仔細(xì)履行責(zé)任人職責(zé),堅持把黨建工作與經(jīng)濟工作同安排，同落實，同考核,先后 X次召開常委會議,研究推動基層黨建工作.

　二是嚴(yán)教育，細(xì)管理,著力強化干部隊伍建設(shè).建立了發(fā)展黨員“八項制度”,規(guī)范了黨員發(fā)展工作程序.扎實推行“四議兩公開”，“X 會 X 課”和 XX 集合制等制度,帶頭深切聯(lián)系鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村,指導(dǎo)召開專題 XX 生活會和組織生活會.制訂了《擬提拔任用干部“德”的考核辦法》,提出了“六看六著力”的用人導(dǎo)向,營造出了重民意，重實干，有秩序的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境.制訂出 X 了《關(guān)于更加深切嚴(yán)明黨員干部紀(jì)律作風(fēng)的暫行規(guī)定》等 XX 個規(guī)范性文件,強化對不良風(fēng)氣的剛性約束,全年給予黨政紀(jì)處分 XX 人.

　三是建機制，上水準(zhǔn),著力推動“五項工程”實施.一是普推“能人治村”工程.全實“兩推一選”，“公推直選”等制度,選配致富能人，優(yōu)秀大學(xué)生村官擔(dān)任村支書,下派優(yōu)秀年輕干部到村擔(dān)任書記,選拔“一村一名農(nóng)民大學(xué)生”進入村“兩委”班子.二是狠抓“質(zhì)量提升”工程.把陣地建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)相聯(lián)系,統(tǒng)一計劃,整體推動,XXXX 年改擴建村級活動場所 XX 所,全縣（市）水準(zhǔn)化村級活動場所達到 XXX所.三是力促“X 位升級”工程.采用雙聯(lián)單位結(jié)對幫，強弱結(jié)對帶，部門結(jié)對扶和四大班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點包抓，縣（市）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部駐村蹲點等方式,扶助 XX 個軟弱渙散基層黨組織實現(xiàn)了整頓轉(zhuǎn)變.四是推動“經(jīng)濟強村”工程.采用支部領(lǐng)辦，能人創(chuàng)辦，村組聯(lián)辦等方式,引導(dǎo)組建農(nóng)民專業(yè)合作社(協(xié)會),壯大集體經(jīng)濟.全縣（市）年集體經(jīng)濟收入達到 XX 萬元以上的村X個,XX萬元以上的XX個,大致上消除了“空殼村”.五是創(chuàng)新“覆蓋凝聚”工程.狠抓薄弱領(lǐng)域黨建工作,推行大學(xué)生村官管理“三五工作法”,建成了創(chuàng)業(yè)孵化基地和集訓(xùn)基地.組織 XXXX 名在職黨員到社區(qū)報到,舉辦“五個一”服務(wù)活動,逐漸構(gòu)建起了以黨組織為核心，黨員群眾共同參與

　的服務(wù)發(fā)展新格局.

　四是解難題，激活力,著力為基層黨建提供保證.全實村干部“一定三有”，“三有一化”政策,縣（市）財政配套XXXX 萬元,為 XXXX 名村干部辦理了養(yǎng)老保險;村組干部報酬人均達到 X 萬元以上;村級辦公經(jīng)費每村達到 X.X 萬元;縣（市）城社區(qū)工作經(jīng)費達到 X 萬元,農(nóng)村社區(qū)達到 X.X 萬元.落實以獎代補資金 XXX.X 萬元,努力保證黨建工作正常舉辦.努力提升基層干部政 X 待遇,選拔 XX 名村黨組織書記擔(dān)任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）鎮(zhèn)黨委委員,推選 X 名村干部考錄為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）鎮(zhèn)公務(wù)員,激發(fā)了基層干部工作主動性.

　二，存在的主要問題及原因 一是黨建工作的思路創(chuàng)新還不夠.對做好新形勢下基層黨建工作,理念不夠新,路子不夠?qū)?黨員教育管理機制創(chuàng)新有欠缺,農(nóng)村黨員教育集訓(xùn)方式方法比較單調(diào).黨建工作對經(jīng)濟社會發(fā)展,非常是對貧困鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村發(fā)展的推動作用沒有被充分發(fā)揮.

　二是農(nóng)村基層黨建仍存在薄弱環(huán)節(jié).農(nóng)村黨員年齡老化比較嚴(yán)重,文化程度偏低,參與黨內(nèi)事務(wù)決策的主動性不高,能力不強,群眾對黨員的信賴程度還不高.

　三是部分黨員干部作用發(fā)揮不充分.部分基層黨組織對黨員干部的平常管理,抓得不嚴(yán)不細(xì),一些黨員干部服務(wù)群眾意識比較淡薄,群眾對這有看法.

　四是新社會組織黨建工作還有差距.對新社會組織黨建工作方法探討不夠活,黨組織組建率比較低,作用沒有被充分展現(xiàn).非公企業(yè)在黨員發(fā)展和管理等方面,制度落得不實,效果還不明顯.

　分析產(chǎn)生這些問題的原因,主要表現(xiàn)在三個方面：一是認(rèn)識上還有差距.我作為黨建工作“責(zé)任人”,思想上尚未把抓基層黨建工作作為最大政績,工作決策和實踐中有顧這失彼現(xiàn)象,對一些基層黨組織和黨員干部的教育抓得不夠緊,黨員的先鋒引領(lǐng)作用不凸出.二是破解新狀態(tài)下黨建難題不夠.面對新形勢，新要求,多是立足于完成上級安排的每一個黨建工作任務(wù),對一些棘手問題還缺少行之切實的應(yīng)對之策.

　雖明白并一直強調(diào),只有保證村級集體經(jīng)濟,村上有錢辦事,村級黨組織才會有號召力和凝聚力,村干部的腰桿子才能挺起來,可是在破解瓶頸難題上,辦法措施還不多,一些村級集體經(jīng)濟發(fā)展仍然比較緩慢.三是投入的精力還不夠多.對一些薄弱領(lǐng)域和環(huán)節(jié),沒有投入足夠的時間去研究謀劃,抓落實的力度不夠大,與重點項目實施等工作相比,在基層黨建上投入的人力，物力，財力還顯得有些不足.

　三，下一步工作思路和主要措施 針對存在的問題,我將圍繞創(chuàng)建風(fēng)清氣正的政 X 生態(tài),嚴(yán)格落實抓黨建工作職責(zé),逐漸提升基層黨建工作的科學(xué)化水準(zhǔn).在具體工作中努力抓促,做到“四化”：

　一是努力做到黨建責(zé)任落實“常態(tài)化”.更加深切增強抓黨建的主業(yè)主責(zé)意識,牢固樹立保證黨建是最大政績的理念,從嚴(yán)保證各級黨組織書記黨建責(zé)任制的落實.堅持縣（市）委常委會定期研究黨建工作,制訂推動計劃,把黨建工作放進各級黨委重要議事日程,投入精力和財力,常抓不懈,確保抓實見效.

　二是努力做到示范點打造“XX 化”.聯(lián)系 X 縣（市）地域特征,總結(jié)最近幾年以來黨建工作經(jīng)驗,實施好“兩區(qū)三帶百點”黨建示范工程,凸出保證 X 縣（市）第二人民醫(yī)院，長慶橋工業(yè)集合區(qū)兩個人才特區(qū)建設(shè),重點打造東，南，西三條黨建示范帶,沿省（市）道 XXXX，XXXX 和 X 五公路,建設(shè)農(nóng)村，社區(qū)，非公企業(yè)，社會組織等領(lǐng)域黨建示范點 XXX個.

　三是努力做到分類管理“精準(zhǔn)化”.聯(lián)系“雙聯(lián)”扶貧攻堅，在職黨員到社區(qū)報到服務(wù)等載體,整合各方面資源,著力構(gòu)建大黨建格局.分領(lǐng)域，分行業(yè)，分類別建立黨建工作 X賬,持續(xù)舉辦軟弱渙散黨組織整頓,解決基層黨建工作中的凸出問題.

　四是努力做到制度建設(shè)“規(guī)范化”.研究制訂《更加深切強化和改進全縣（市）基層黨建工作的實施意見》，《更加深切強化全縣（市）社區(qū)黨建工作的意見》兩個文件,分領(lǐng)域建立黨建規(guī)范化工作細(xì)則,確定工作任務(wù),強化工作保證,

　著力探索強化各領(lǐng)域黨建工作的新途徑，新辦法,努力推動基層黨建工作科學(xué)化，規(guī)范化,全部提升黨建工作水準(zhǔn).

相關(guān)熱詞搜索：縣委書記 述職報告