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企業(yè)黨建工作匯報(bào)

發(fā)布時(shí)間:2020-10-23 來(lái)源: 事跡材料 點(diǎn)擊:

國(guó)企是黨的執(zhí)政基礎(chǔ),“紅色”是國(guó)企發(fā)展的鮮明底色。國(guó)有企業(yè)黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,歸結(jié)到一點(diǎn),就是把方向、管大局、保落實(shí),這是黨對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織職能的根本定位,并明確寫入了十九大黨章,為國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)提供了根本遵循;仡櫰髽I(yè)改革發(fā)展歷程,我們深切體會(huì)到,黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力,做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力,做細(xì)了就是凝聚力,做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè),離不開(kāi)黨的建設(shè)這個(gè)法寶。長(zhǎng)期以來(lái),在企業(yè)跨越發(fā)展過(guò)程中,我們積極傳承紅色基因,堅(jiān)持從延安精神中汲取營(yíng)養(yǎng)和力量,探索出了以“紅色領(lǐng)航,四心融合”為主題的“紅·心”黨建模式,收到了較好效果。

一、高舉“紅色旗幟”,強(qiáng)化核心把方向

高舉“紅色旗幟”,就是傳承紅色基因,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖。近年來(lái),我們通過(guò)“四個(gè)明確”,不斷強(qiáng)化集團(tuán)黨委的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心,為企業(yè)發(fā)展把好方向。

一是明確國(guó)企政治屬性。充分認(rèn)識(shí)國(guó)企政治屬性,自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致,堅(jiān)決貫徹黨的理論和路線方針政策,引領(lǐng)企業(yè)始終保持改革發(fā)展的正確方向,確保國(guó)企姓黨。

二是明確黨委依法進(jìn)入法人治理結(jié)構(gòu)。近年來(lái),我們始終堅(jiān)持黨政“雙向進(jìn)入、交叉任職”,集團(tuán)黨委班子×名成員,有×名進(jìn)入董事會(huì),×人進(jìn)入監(jiān)事會(huì),×人進(jìn)入經(jīng)營(yíng)管理層,把黨的領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中。通過(guò)黨委班子成員與法人治理結(jié)構(gòu)成員交叉任職,由進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理班子的黨委班子成員通過(guò)多種方式分別反映集團(tuán)黨委的意見(jiàn)和建議,并把法人治理結(jié)構(gòu)的決策結(jié)果及時(shí)反饋給黨委,從組織、制度和機(jī)制上使企業(yè)黨組織參與重大決策得到了保證。

三是明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。集中完成集團(tuán)及下屬公司章程修改,把黨建工作要求寫入公司章程,使黨組織的法定地位更加明確,與其他治理主體之間的權(quán)責(zé)邊界也更加清晰,形成了協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的治理機(jī)制。

四是明確黨組織參與決策的程序。參與重大問(wèn)題決策,是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的基本途徑,如果黨組織在事關(guān)企業(yè)的重大問(wèn)題上沒(méi)有聲音,就根本談不上什么核心作用。近年來(lái),我們通過(guò)完善黨委會(huì)議事規(guī)則、修訂“三重一大”決策辦法等措施,明確黨組織研究討論是董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問(wèn)題的前置程序,細(xì)化黨委參與重大問(wèn)題決策的內(nèi)容和程序,把黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過(guò)程,既不缺位,也不越位,充分發(fā)揮了黨委的把關(guān)定向作用。

二、打造“紅色引擎”,圍繞中心管大局

近年來(lái),我們堅(jiān)持“四個(gè)融入”,讓黨建工作成為推進(jìn)國(guó)企改革的“紅色引擎”,實(shí)現(xiàn)黨建與中心工作深度融合、同頻共振。

一是融入發(fā)展戰(zhàn)略。堅(jiān)持黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度,不斷在學(xué)習(xí)中統(tǒng)一思路,形成共識(shí)。在產(chǎn)業(yè)謀劃和目標(biāo)制定過(guò)程中,黨委通過(guò)征求意見(jiàn)、專題研討、座談交流等形式,積極為企業(yè)發(fā)展把方向、建良策,集思廣益,共謀發(fā)展。目前,集團(tuán)圍繞延安綜合能源基地規(guī)劃,堅(jiān)持“做強(qiáng)煤炭、做優(yōu)電力、做大燃?xì)狻⒆鰧?shí)化工、做活金融”的發(fā)展路徑,確立了“煤炭立企,多元強(qiáng)企,創(chuàng)新活企,人才興企”四大發(fā)展戰(zhàn)略,全力打造煤電、新能源、天然氣、化工、多能互補(bǔ)、水資源和金融七大產(chǎn)業(yè)板塊,構(gòu)建全新產(chǎn)業(yè)體系,推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

二是融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用,圍繞井下生產(chǎn)、運(yùn)輸提升、原煤洗選等關(guān)鍵環(huán)節(jié),成立黨員掛帥的課題攻關(guān)小組,持續(xù)對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn),解決技術(shù)難題,提高生產(chǎn)效率。深入開(kāi)展“三亮三比三評(píng)”活動(dòng),引導(dǎo)黨員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾,通過(guò)崗位描述、勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武等方式比能力、比作風(fēng)、比業(yè)績(jī)。在全系統(tǒng)創(chuàng)設(shè)×個(gè)“黨員先鋒號(hào)”、×個(gè)“黨員示范崗”,發(fā)揮示范作用,推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成。

三是融入創(chuàng)新創(chuàng)效。與中國(guó)礦大合作,在薄煤層開(kāi)采中引進(jìn)“×工法”無(wú)煤柱開(kāi)采技術(shù),實(shí)現(xiàn)了煤炭綠色開(kāi)采,達(dá)到國(guó)內(nèi)首創(chuàng)、國(guó)際領(lǐng)先水平。構(gòu)建長(zhǎng)效創(chuàng)新機(jī)制,設(shè)立院士工作站,提升創(chuàng)新能力。與一批高等院校和科研機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,與延安大學(xué)共同開(kāi)展煤礦安全智能決策支持系統(tǒng)的研究和應(yīng)用,推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研一體化建設(shè)。廣泛開(kāi)展小改小革,大力鼓勵(lì)全員創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新,通過(guò)“黨員創(chuàng)新工作室”的示范,產(chǎn)生了一批有創(chuàng)意、敢創(chuàng)新、能創(chuàng)效的革新能手。近年來(lái),×個(gè)課題攻關(guān)小組共取得×余項(xiàng)攻關(guān)成果,各單位產(chǎn)生了×個(gè)小改小革項(xiàng)目,取得了明顯經(jīng)濟(jì)效益,精煤產(chǎn)率提高了×個(gè)百分點(diǎn),商品煤平均噸煤成本下降×%,累計(jì)為企業(yè)創(chuàng)效近億元。

四是融入安全發(fā)展。堅(jiān)持把“黨管安全”作為黨建工作的重要內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)了安全發(fā)展。通過(guò)一線黨員與身邊職工簽訂《安全聯(lián)保責(zé)任書》,充分發(fā)揮了黨員在安全生產(chǎn)中的模范帶頭作用。加大黨員安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)、黨員安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作的管理和運(yùn)行,完善標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格考評(píng)。支部堅(jiān)持開(kāi)展對(duì)“三違”人員的幫助和教育,引導(dǎo)職工遵守安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)。注重安全文化建設(shè),豐富宣傳載體,建立文化長(zhǎng)廊,努力營(yíng)造安全生產(chǎn)的良好氛圍,實(shí)現(xiàn)職工思想上由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變。持續(xù)開(kāi)展安全主題活動(dòng),借鑒黨內(nèi)組織生活會(huì)經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新開(kāi)展“安全生產(chǎn)專題組織生活會(huì)”,就安全管理開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),收到了良好成效,推動(dòng)了安全生產(chǎn)。

三、激發(fā)“紅色動(dòng)力”,凝聚信心保落實(shí)

在近年來(lái)的黨建實(shí)踐中,我們通過(guò)“四個(gè)強(qiáng)化”,夯實(shí)黨建責(zé)任,筑牢支部堡壘,建強(qiáng)“三支隊(duì)伍”,充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用,激發(fā)“紅色動(dòng)力”,凝聚起了推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大力量。

一是強(qiáng)化黨建考核,夯實(shí)黨建責(zé)任。按照“黨建統(tǒng)領(lǐng)、組織健全、黨員合格、管理民主、效益提升、特色鮮明”的國(guó)企黨建標(biāo)準(zhǔn)和要求,將考核細(xì)化為×類×項(xiàng),形成了系統(tǒng)的黨建考核體系。同時(shí),加大黨建在綜合績(jī)效考核中的權(quán)重,將考核結(jié)果與任免、薪酬、獎(jiǎng)懲掛鉤,使黨建工作由“軟指標(biāo)”變?yōu)榱恕坝哺芨堋。建立黨建“三張清單”,每年堅(jiān)持開(kāi)展支部書記述職評(píng)議,進(jìn)一步夯實(shí)了各級(jí)黨建責(zé)任。

二是強(qiáng)化政治引領(lǐng),建強(qiáng)三支隊(duì)伍。統(tǒng)籌抓好“三支隊(duì)伍”建設(shè),為企業(yè)發(fā)展提供政治保證、精神動(dòng)力和智力支持。一是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化政治標(biāo)準(zhǔn),按照““對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的“二十字”標(biāo)準(zhǔn),選強(qiáng)配齊各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。二是抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。以理想信念、黨性修養(yǎng)、政治理論為基礎(chǔ),強(qiáng)化黨員思想教育,建立“九位一體”學(xué)習(xí)方式,印發(fā)黨員學(xué)習(xí)口袋書,切實(shí)增強(qiáng)黨員“四個(gè)意識(shí)”。堅(jiān)持將每周三確定為支部學(xué)習(xí)日,將每月×日確定為黨員固定活動(dòng)日,讓黨員在紅色基地和生產(chǎn)一線接受黨性鍛煉,強(qiáng)化黨員意識(shí)。三是抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)校園招聘、社會(huì)聘用等多種形式,拓寬人才引進(jìn)渠道;
通過(guò)定向委培、在職教育、掛職鍛煉等方式,加大人才培養(yǎng)力度;
通過(guò)落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”,完善人才激勵(lì)約束機(jī)制。人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用機(jī)制的建立,進(jìn)一步激發(fā)了人才活力,為企業(yè)發(fā)展提供了動(dòng)力源泉。

三是強(qiáng)化政治功能,建強(qiáng)支部堡壘。堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展到哪里,黨組織就建到哪里,實(shí)現(xiàn)組織全覆蓋,使基層組織建設(shè)與企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張同步加強(qiáng)。深入開(kāi)展支部“評(píng)星定級(jí)”,制定支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評(píng)定細(xì)則,推進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè),×個(gè)支部全部達(dá)到三星級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn),五星級(jí)支部占比達(dá)×%。突出政治功能,嚴(yán)格“三會(huì)一課”,規(guī)范民主生活會(huì)、組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員制度,扎實(shí)開(kāi)展“黨員固定活動(dòng)日”,持續(xù)用好“五大載體”。扎實(shí)開(kāi)展“廉潔共建”,嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,有效整合紀(jì)檢監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)督,加強(qiáng)重要崗位和重點(diǎn)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控,形成監(jiān)督合力和監(jiān)督體系。通過(guò)強(qiáng)化政治功能,真正把支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

四是強(qiáng)化文化建設(shè),聚集發(fā)展合力。積極開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育,大力弘揚(yáng)勞模精神,開(kāi)展主題宣講,營(yíng)造文明風(fēng)尚,弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)。加強(qiáng)精神文明建設(shè),堅(jiān)持開(kāi)展職工體育比賽、文藝晚會(huì)、藝術(shù)大賽等文體活動(dòng),搭建互動(dòng)平臺(tái),豐富職工文化生活。不斷拓展宣傳陣地,開(kāi)通微信公眾平臺(tái),升級(jí)公司網(wǎng)站,開(kāi)辦電視臺(tái),使企業(yè)宣傳貼近實(shí)際,立體多樣,富有成效。不斷完善企業(yè)價(jià)值理念和企業(yè)精神,形成了獨(dú)具特色的企業(yè)文化體系。加強(qiáng)群團(tuán)建設(shè),率先在全市國(guó)企成立婦聯(lián)組織,以黨建帶團(tuán)建、帶工建、帶婦建,把廣大職工群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍,把黨組織的意志變?yōu)槁毠と罕姷淖杂X(jué)行動(dòng),凝聚發(fā)展合力。

四、培育“紅色情懷”,關(guān)愛(ài)民心顯擔(dān)當(dāng)

多年來(lái),集團(tuán)黨委始終牢記“發(fā)展企業(yè)、造福職工,創(chuàng)造價(jià)值、貢獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)初心和使命,積極培育國(guó)有企業(yè)的“紅色情懷”,堅(jiān)持“共建共享”理念,以實(shí)施“四項(xiàng)工程”構(gòu)建和諧,努力讓職工群眾更多地共享發(fā)展成果,彰顯了國(guó)企的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

一是實(shí)施工資增長(zhǎng)工程。集團(tuán)黨委始終把提高職工工資作為共享發(fā)展成果的重要抓手,特別是在近幾年能源市場(chǎng)低迷、價(jià)格下滑的困境下,仍心系職工,千方百計(jì)持續(xù)實(shí)施增資計(jì)劃,連續(xù)×年保持了年均×%的工資增幅,實(shí)現(xiàn)了工資翻番目標(biāo)。

二是實(shí)施惠民工程。堅(jiān)持為職工進(jìn)行體檢,建立健康檔案,保障職工職業(yè)健康。為職工參保大病互助保險(xiǎn),堅(jiān)持開(kāi)展困難職工幫扶、老干部慰問(wèn)、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)。近年來(lái),累計(jì)向困難職工救助×余萬(wàn)元,發(fā)放助學(xué)金近百萬(wàn)元,為職工子女提供就業(yè)崗位×多個(gè)。組建志愿者隊(duì)伍,積極開(kāi)展活動(dòng),零距離服務(wù)群眾,得到了普遍認(rèn)可,塑造了企業(yè)良好形象。

三是實(shí)施精準(zhǔn)脫貧工程。集團(tuán)公司積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,組建扶貧工作隊(duì),對(duì)×縣×戶貧困戶進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶。以項(xiàng)目建設(shè)促進(jìn)精準(zhǔn)脫貧。在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下,主動(dòng)承擔(dān)光伏扶貧項(xiàng)目重任,投資×億元,在延安寶塔、甘泉等×個(gè)縣區(qū)實(shí)施總?cè)萘俊琳淄叩墓夥鲐氹娬卷?xiàng)目,已全部建成并網(wǎng)發(fā)電。該項(xiàng)目共覆蓋×戶貧困戶,每年為每戶貧困戶提供×元扶貧資金,連續(xù)幫扶×年,累計(jì)貢獻(xiàn)幫扶金超×億元。

四是實(shí)施和諧企地工程。近年來(lái),集團(tuán)黨委始終不忘回報(bào)社會(huì),通過(guò)實(shí)施基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、捐款捐物等形式,積極推進(jìn)企地共建,支持地方建設(shè)資金累計(jì)超×萬(wàn)元!聊,投資×余萬(wàn)元,支持××個(gè)自然村×戶×名村民進(jìn)行異地搬遷,樹(shù)立了“有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)”的國(guó)企新形象

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