企業(yè)安全生產(chǎn)警示約談制度

　第一條

　根據(jù)國(guó)務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》 （國(guó)務(wù)院令 493 號(hào)）、中國(guó)鋁業(yè)公司有關(guān)制度，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定本制度。

　第二條

　本制度所稱安全生產(chǎn)警示約談，是指公司領(lǐng)導(dǎo)或安全管理部門負(fù)責(zé)人對(duì)未認(rèn)真履行職責(zé)、未及時(shí)治理排除安全隱患及存在問題，未按時(shí)完成重要安全生產(chǎn)工作任務(wù)的二級(jí)單位、部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)談話。

　第三條

　本制度適用于 企業(yè)各單位。

　第四條

　約談按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則分級(jí)組織實(shí)施。

　第五條

　有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人和責(zé)任人進(jìn)行約談。

　未完成上級(jí)下達(dá)的年度安全生產(chǎn)控制指標(biāo)的、未完成上級(jí)部署的重要安全生產(chǎn)工作任務(wù)的、未完成上級(jí)掛牌督辦的重大安全隱患整治任務(wù)的；發(fā)生重大未遂事故的；未認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任制、所轄區(qū)域內(nèi)事故應(yīng)急救援準(zhǔn)備不充分、未按要求對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)就安排其上崗作業(yè)的、未按規(guī)定對(duì)特種設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢驗(yàn)就投入使用的、“三違”現(xiàn)象頻繁出現(xiàn)不采取措施的違反各類職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、規(guī)章制度現(xiàn)象的等。

　第六條

　約談分級(jí)

�。ㄒ唬┕�司分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。

　（二）安全環(huán)保健康部負(fù)責(zé)人對(duì)二級(jí)單位分管負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。

�。ㄈ�）各二級(jí)單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位下屬機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。

　第七條

　約談內(nèi)容

　（一）對(duì)安全生產(chǎn)控制考核指標(biāo)、重要安全生產(chǎn)工作任務(wù)未完成

　或重大安全隱患未及時(shí)整改的約談。聽取被約談責(zé)任單位負(fù)責(zé)人或責(zé)任人加強(qiáng)基層基礎(chǔ)管理工作情況，包括機(jī)構(gòu)人員、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、安全檢查、安全投入、隱患整改排除、安全宣傳教育培訓(xùn)、提高安全生產(chǎn)管理水平的措施等方面制度建設(shè)和貫徹執(zhí)行情況，改進(jìn)措施，整改時(shí)限及整改責(zé)任落實(shí)等情況匯報(bào)。

�。ǘ�）對(duì)發(fā)生安全生產(chǎn)重大未遂事故的約談。聽取被約談責(zé)任單位負(fù)責(zé)人或責(zé)任人對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作、重大未遂事故發(fā)生經(jīng)過、原因分析，應(yīng)汲取的事故教訓(xùn)、采取的安全管理防范事故措施和承諾。

　（三）對(duì)未認(rèn)真履行職業(yè)健康安全責(zé)任制、所轄區(qū)域內(nèi)事故應(yīng)急救援準(zhǔn)備不充分、未按規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)、未按規(guī)定對(duì)特種設(shè)備進(jìn)行檢驗(yàn)就投入使用、“三違”現(xiàn)象頻繁出現(xiàn)不采取措施等的約談。聽取被約談單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位存在問題的原因分析，采取對(duì)策措施，制度、責(zé)任落實(shí)等情況匯報(bào)。

　（四）約談?lì)I(lǐng)導(dǎo)要指出被約談單位存在的問題，提出加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的建議和要求，并督促落實(shí)。

　 第八條

　約談程序

�。ㄒ唬┘s談前，由組織單位發(fā)出書面通知，通知書上應(yīng)注明被約談單位名稱，被約談人姓名、約談事項(xiàng)、約談時(shí)間、約談地點(diǎn)、需要提交的相關(guān)材料等。

�。ǘ�）約談時(shí)，組織單位要安排專人記錄，形成約談書面?zhèn)渫�錄或�?huì)議紀(jì)要，并及時(shí)發(fā)送有關(guān)單位。

�。ㄈ�）約談后，被約談人要將約談要求落實(shí)情況在 15 個(gè)工作日以內(nèi)書面形式報(bào)告安全生產(chǎn)部。

　第九條

　約談時(shí)限

　有關(guān)部門人員發(fā)現(xiàn)二級(jí)單位出現(xiàn)第七條中所列約談內(nèi)容后，提

　出 5 日之內(nèi)進(jìn)行約談。

　第十條

　對(duì)無故不參加約談或不認(rèn)真落實(shí)約談要求的單位和個(gè)人將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并按有關(guān)規(guī)定追究被約談人的責(zé)任。因約談事項(xiàng)未落實(shí)或落實(shí)不到位而引發(fā)生產(chǎn)安全事故的，要按《 企業(yè)生產(chǎn)安全責(zé)任事故行政責(zé)任追究細(xì)則》上限追究被約談人責(zé)任。

　第十一條

　本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

　第十二條

　本制度由安全環(huán)保健康部負(fù)責(zé)解釋。

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