XX鄉(xiāng)全面深化改革工作匯報
發(fā)布時間:2020-11-21 來源: 事跡材料 點擊:
X XX 鄉(xiāng)全面深化改革工作匯報
一、深化干部考核制度改革
全面推行干部職工考核目標管理責(zé)任制,把年度工作實績考核、動態(tài)跟蹤管理考核、民主測評有機結(jié)合起來,不斷完善考核方式,形成了以科學(xué)發(fā)展為中心,以整頓作風(fēng)為手段,以群眾滿意為標準的評價機制和激勵約束機制。
1、不斷完善考勤制度,嚴肅上班紀律。出臺《XX 鄉(xiāng)政府機關(guān)干部職工目標管理考評方案》和《XX 鄉(xiāng)機關(guān)管理制度》,明確規(guī)范上下班紀律、請銷假制度。每周定期抽查到崗情況,每月初通報上月出勤情況?记谇闆r與績效工資等福利掛鉤,年終匯總的考核結(jié)果作為評優(yōu)評先的重要條件。鄉(xiāng)紀委、鄉(xiāng)黨政辦定期巡察,嚴禁上班時間做與工作無關(guān)的事,集中整治慵、散、懶現(xiàn)象,提高工作效率。
2、加大違紀處罰力度。對違反機關(guān)效能建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的干部職工,先教育,先懲處。對違反上班紀律、違反八項規(guī)定等干部,情節(jié)較輕者責(zé)令其作出書面檢討,情節(jié)較重者扣除年度績效獎金并進行通報批評,情節(jié)嚴重者上報縣有關(guān)部門處理。
3、堅決制止“走讀”現(xiàn)象。建立切實可行的管理機制,要求干部認真領(lǐng)會制度精神,嚴格約束自己。
二、深化便民服務(wù)制度改革
目前,我鄉(xiāng)在 X 個村(居)全部建立村級便民服務(wù)點,逐步規(guī)范管理,建立健全各項制度,打造一支為民服務(wù)隊伍。
1、實行定崗定責(zé)制。各窗口單位固定人員值班,細化責(zé)任范圍,突出各窗口單位效能建設(shè)主體責(zé)任,責(zé)任到人,進一步加強了窗口干部管理,轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),提高服務(wù)群眾的效率。
2、強化紀律意識。修改完善《便民服務(wù)中心制度》,要求各窗口充分認識到提高工作效能的必要性和服務(wù)群眾的嚴肅性,轉(zhuǎn)變觀念,履行崗位職責(zé),嚴禁工作時間離崗、上網(wǎng)聊天、炒股、玩“游戲”和做與工作無關(guān)的事情。
3、強化服務(wù)意識。端正服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,進一步優(yōu)化服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等制度,開展延時、錯時和預(yù)約服務(wù)工作,建設(shè)一支為民、務(wù)實、清廉的服務(wù)隊伍。
4、強化考評落實。制定《績效考評細則》,將機關(guān)效能建設(shè)與績效考評相結(jié)合,進一步加強便民服務(wù)中心管理,年終將對照考評兌現(xiàn)獎懲。
三、強化內(nèi)部管理機制
嚴控發(fā)文數(shù)量,大力精簡會議。嚴格控制會議經(jīng)費支出,
嚴格執(zhí)行“三公”經(jīng)費管理制度、公務(wù)車輛管理辦法、公務(wù)接待管理制度,減少經(jīng)費支出。
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