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關(guān)于學(xué)校人事處先進(jìn)事跡材料

發(fā)布時(shí)間:2022-08-01 來(lái)源: 事跡材料 點(diǎn)擊:

  關(guān)于學(xué)校人事處先進(jìn)事跡材料

  隨著學(xué)校事業(yè)的不斷發(fā)展壯大,學(xué)校辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大與教職工人數(shù)量少之間的矛盾日益突出。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準(zhǔn)備了關(guān)于學(xué)校人事處先進(jìn)事跡材料,歡迎查閱。

關(guān)于學(xué)校人事處先進(jìn)事跡材料

  學(xué)校人事處共有干部職工*人,均為中共黨員。處室全體成員以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神,精誠(chéng)團(tuán)結(jié),敦本務(wù)實(shí),滿(mǎn)懷激情與擔(dān)當(dāng),服務(wù)于全校工作大局,積極推動(dòng)學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展,主動(dòng)服務(wù)干部職工的需要與期待,忠實(shí)履行人事工作使命,承擔(dān)了機(jī)構(gòu)編制、人才隊(duì)伍、人員招聘、崗位評(píng)聘、工資社保等工作業(yè)務(wù)。

  *年,在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持下,與學(xué)校有關(guān)部門(mén)密切配合,順利完成了工作任務(wù),被評(píng)為學(xué)校*年度先進(jìn)單位。

  01

  厚植為民情懷,把“為群眾辦實(shí)事”作為首要責(zé)任,書(shū)寫(xiě)“解民憂、紓民困”新答卷

  *年引進(jìn)的高層次人才*博士及愛(ài)人舉家從*來(lái)到*,工作穩(wěn)定了,但孩子轉(zhuǎn)學(xué)困難重重,一時(shí)愁眉不展,心事重重。為了讓引進(jìn)的高層次人才安心工作和生活,人事處在暑假期間多次聯(lián)系相關(guān)教育部門(mén),咨詢(xún)有關(guān)政策規(guī)定,協(xié)調(diào)孩子跨區(qū)域轉(zhuǎn)學(xué)。一個(gè)部門(mén)解決不了,就多跑幾個(gè)部門(mén);一個(gè)證明不夠,就多開(kāi)幾個(gè)證明;一次業(yè)務(wù)辦不成,就多跑幾次辦理。終于,在有關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)幫助下,順利解決了趙博士孩子轉(zhuǎn)學(xué)入學(xué)問(wèn)題。趙博士感慨:“學(xué)校幫忙解決了壓在我心頭的‘老大愁’難題,一定認(rèn)真工作,不負(fù)組織和學(xué)校的關(guān)懷。”

  習(xí)近平總書(shū)記指出,人民是歷史的創(chuàng)造者,群眾是真正的英雄。要堅(jiān)持“從群眾中來(lái),到群眾中去”全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,想民之所想,急民之所急。人事處努力踐行“為群眾辦實(shí)事”的工作理念,始終聚焦引進(jìn)人才的“急難愁盼”問(wèn)題,讓高層次人才獲得感、幸福感、安全感不斷增強(qiáng),讓引進(jìn)的人才留得住、用得上、過(guò)得好;始終堅(jiān)持為民之心,與教職工心貼心交流,面對(duì)面溝通,努力沉下心來(lái)、俯下身來(lái)、彎下腰來(lái)為教職工辦實(shí)事,爭(zhēng)做教職工的貼心人、稱(chēng)心人、暖心人,把為教職工服務(wù)的情懷寫(xiě)在一線。

  02

  厚涂奉獻(xiàn)底色,把“竭忠盡智”作為首要目標(biāo),書(shū)寫(xiě)“甘為人梯”新答卷

  人事工作,往往任務(wù)緊迫,責(zé)任重大。檔案審核要細(xì)致入微,人才招聘要程序嚴(yán)格,教師培訓(xùn)要有的放矢,工資發(fā)放要不出差錯(cuò),崗位競(jìng)聘要以人為本,統(tǒng)計(jì)報(bào)表要按時(shí)上報(bào)……諸項(xiàng)工作無(wú)一不關(guān)系到每一位教職工的切身利益,絲毫不能有偏差。對(duì)于人事處工作人員來(lái)說(shuō),盡力提高工作效率,確保不出錯(cuò)、不返工已是習(xí)慣;上班有點(diǎn)下班沒(méi)點(diǎn),寒假暑假幾乎不休已是常態(tài)。

  *年暑假,跟往年一樣有公開(kāi)招聘工作,不僅暑假中的工作日正常上班,全程守著辦公電話回答考生問(wèn)題,辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù),因筆試、面試、資格政審等環(huán)節(jié)常常需要在周末進(jìn)行,連暑假中的周末也經(jīng)常不能休息。為了提高工作進(jìn)度,更好地服務(wù)考生,招聘筆試時(shí),考生們白天參加筆試,晚上便能在學(xué)校網(wǎng)站查到進(jìn)入面試的公示名單;前一天參加面試,第二天便收到體檢、政審?fù)ㄖ@背后是全處同志通力合作,加班加點(diǎn)直到深夜的辛勤付出。有時(shí)僅僅為了一個(gè)公示名單,要反復(fù)核對(duì)座號(hào)、考號(hào)、身份證號(hào)、姓名、成績(jī)等相關(guān)信息數(shù)十次之多,確保公示內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤,確保新進(jìn)教職工能夠在新學(xué)期順利入職。

  03

  砥礪實(shí)干精神,把“真抓實(shí)干”作為首要任務(wù),書(shū)寫(xiě)“敢想敢干”新答卷

  隨著學(xué)校事業(yè)的不斷發(fā)展壯大,學(xué)校辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大與教職工人數(shù)量少之間的矛盾日益突出。人事處提出擴(kuò)充人員總量的建議,在學(xué)校黨委的大力支持下,同志們查資料、搞調(diào)研、分析數(shù)據(jù)、找政策依據(jù),拿出“螞蟻啃骨”的韌勁,鼓起“老牛爬坡”的拼勁,保持“燕子壘窩”的恒勁,積極與省教育廳、省委編辦溝通協(xié)調(diào),一次次請(qǐng)示匯報(bào),一遍遍修改完善,憑著敢想敢干的魄力和迎難而上的作風(fēng),使問(wèn)題得到圓滿(mǎn)解決。*月*日,省委編辦正式同意我校人員管理方式由人員編制管理調(diào)整為人員控制總量管理。人員管理方式的改變?cè)谌珖?guó)開(kāi)放大學(xué)系統(tǒng)中尚屬首例。省委編辦批復(fù)當(dāng)月,人事處向省人社廳提報(bào)了崗位設(shè)置調(diào)整的申請(qǐng),各級(jí)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量都有了較大的增加。人員總量和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的增加,破解了制約學(xué)校發(fā)展的難題,暢通了人才引進(jìn)的路徑,打開(kāi)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員晉升的空間,為我校各類(lèi)教育快速發(fā)展、進(jìn)一步擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模、提高辦學(xué)質(zhì)量提供了人員儲(chǔ)備的空間。

  習(xí)近平總書(shū)記在2022年新年賀詞中提到“要常懷遠(yuǎn)慮、居安思危,保持戰(zhàn)略定力和耐心,致廣大而盡精微”“不能滿(mǎn)足于眼前的成績(jī),還有很長(zhǎng)的路要走”。當(dāng)前,學(xué)校正處于快速發(fā)展的轉(zhuǎn)型期,不日新者必日退。今后,人事處全體同志必將以高度的政治責(zé)任感,奮發(fā)向上的進(jìn)取精神和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),戮力同心,勇?lián)姑嫩`致遠(yuǎn),為學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)!

 

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