一諾重千金

　擔當作表率 市財政局黨委

　 今年以來，市財政局切實把全面從嚴治黨要求落實到每個支部和每名黨員，深入推進‚重效率、勇?lián)�當、作表�?主題活動和過硬黨支部建設，將‚一崗雙責三聯(lián)評定?機制融入日常、抓在經常，做到機關黨建和財政工作同謀劃、同部署、同落實、同考評，為財政事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了堅強保證。

　一、立足崗位，認真承諾。做好做實承諾是實施‚一崗雙責三聯(lián)評定?機制的基礎。一是站位高、定位準。堅持融入中心、服務大局，局黨委緊緊圍繞市委、市政府中心工作，自覺站在全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局的角度謀劃承諾事項；黨員干部緊緊圍繞局黨委安排部署，自覺站在‚全局一盤棋?的角度謀劃承諾事項，切實做到上下合拍、同頻共振。特別是為防止責任籠統(tǒng)化、上下一般粗，根據崗位特點，科學合理定責，重點選取了局黨委書記、機關黨委書記、黨支部書記、支委委員、黨小組長和普通黨員 6 種崗位類型，制定模版、強化示范。其中，局黨委書記主要側重于強化領導責任、用人責任、保障責任、管理責任、監(jiān)督責任和引領責任；機關黨委書記主要側重于強化協(xié)助責任、推進責任、教育責任、監(jiān)督責任、引領責任；黨支部書記側重于強化統(tǒng)籌落實、教

　育責任、監(jiān)督責任、管理責任和引領責任；普通黨員側重于強化政治素質合格、執(zhí)行紀律合格、道德品行合格、發(fā)揮作用合格。二是嚴審核、亮承諾。各支部及時召開組織生活會，對每名黨員承諾事項逐一審核、嚴格把關；對局領導及副縣級干部，由支部初審后，黨建工作領導小組把關；對黨支部書記，由黨支部初審后，機關黨委把關，確保了承諾事項的可行性、針對性和實效性。承諾事項確定后，通過多種方式進行公示，亮出旗幟、接受監(jiān)督，黨員之間取長補短、相互促進。其中，通過展板公示，接受群眾監(jiān)督；通過內網公示，黨員相互監(jiān)督；通過桌牌公示，實現自我監(jiān)督。三是重實效、易考評。努力做實目標措施，力爭具體化、可量化，堅決防止黨建工作與業(yè)務工作‚兩張皮?的傾向。黨建層面，把鞏固和提升‚全國文明單位?創(chuàng)建成果、爭創(chuàng)‚五型機關建設示范單位?、 營造廉潔勤政的濃厚氛圍作為共性指標，將壓力和動力層層傳遞到每一個黨支部、每一名黨員身上。業(yè)務層面，緊緊圍繞局黨委確定的‚五個一?重點工作進行承諾，即：把握好增收節(jié)支這一條主線、組建好泰山財金集團這一機構、收儲好一批土地、開展好‚基礎管理規(guī)范提升年?這一活動、建立好‚四化?（工作項目化、項目目標化、目標責任化、責任績效化）管理這一機制，形成了加快財政改革發(fā)展、服務富裕文明幸福新泰安建設的強大合力。

　二、務實擔當，扎實踐諾。根據承諾的內容和任務，采取多種措施，督促黨員干部認真履職盡責，踐行承諾事項，爭當先進、爭做標桿。一是突出思想引領。把思想教育放在

　首要位置，堅持用黨章黨規(guī)黨紀規(guī)范黨組織和黨員行為，用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，用‚不貪、不懶、不偏、不虛?四不理念推動工作，確保市委、市政府各項安排部署得到全面貫徹落實。二是載體激發(fā)活力。以‚燈塔?行動為主線，圍繞建設過硬黨支部，開展‚燈塔?黨支部競賽；圍繞做合格黨員，開展‚燈塔?標兵競賽，制定科學的考評標準，營造比學趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，確保支部個個過硬、黨員人人合格。三是‚四化?強力推進。結合我局實施的‚四化?管理機制，將每名黨員干部承諾的事項，有機分解成獨立具體的項目。每個項目都堅持定目標、定措施、定進度、定責任人，能量化的必須量化，不能量化的也要擬定推進的具體措施，做到客觀、合理、具體、可行。四是黨員干部帶頭。抓住黨員領導干部這個‚關鍵少數?，充分發(fā)揮以上率下的示范效應，黨委書記、黨委班子成員、黨支部書記帶頭作示范、打頭陣，確保各項踐諾措施落實到位，形成領導干部帶頭、黨員全員跟進的良好格局。

　三、科學考核，嚴格評諾。堅持黨建工作和財政工作同考核、同驗收、同獎懲，既看重經濟指標，又重視黨建成績，確保深度融合、互為促進。一是抓實日�？己�。把功夫用在平時，加強日常督查、增加考核占比。其中，‚燈塔?競賽活動采取每月一考評的形式，量化得分最后計入年度考核，提高考評的科學性。二是抓牢年終評諾。按時召開組織生活會，采取個人自評、黨員互評、領導點評、組織考評等形式，對黨員履行‚一崗雙責?情況進行評定。其中，黨員對落實

　‚一崗雙責?情況進行自我評定，黨支部組織評議考核；黨支部向機關黨委述職，機關黨委評議考核；機關黨委向黨建工作領導小組述職，黨建工作領導小組評議考核。三是抓好結果運用。把完善工作‚獎懲?機制，作為機關黨建工作與業(yè)務工作同步發(fā)展的重要保證。對考核評議情況，作為全局評先樹優(yōu)、干部使用的重要依據，真正體現‚干與不干不一樣，干好干壞不一樣?，充分調動廣大黨員干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

　今年以來，通過推行‚一崗雙責三聯(lián)評定?工作機制，真正實現全面從嚴治黨向支部和黨員延伸，黨員干部職工思想境界得到新提升、工作作風展現新風貌、服務質量邁上新水平、改革創(chuàng)新取得新突破，確保了黨的建設和財政業(yè)務工作融合發(fā)展、相得益彰。‚七一?前夕，局機關黨委被市直機關工委授予‚市直機關先進基層黨組織?稱號，市政府投融資管理辦公室黨支部被市委命名為‚‘泰山先鋒’紅旗黨支部?。1—6 月份，全市一般公共預算收入和支出分別完成138.4 億元、199.6 億元。其中用于民生事業(yè)的支出達到 163億元，占財政支出的比重達 81.6%，確保了民生政策全面落實、保障標準穩(wěn)步提高，使人民群眾更有獲得感和幸福感。財源建設、政府投融資、招商引資、對上爭取、財政改革也均取得顯著成績。下一步工作中，我局將按照這次會議部署要求，進一步完善措施、改進辦法，推動全面從嚴治黨再上新水平，為建設富裕文明幸福新泰安作出新的更大貢獻！

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