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在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)席會議上的講話

同志們：

今天這次會議是經(jīng)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)同意召開的一次重要會議，是深入貫徹全國組織部長會議精神，進(jìn)一步落實市委人才工作會議要求、研究部署今年全縣人才工作的一次重要會議。俗話說，“好的開始就是成功的一半”。這次會議的成效直接關(guān)系到今年全縣人才工作的成效。剛才，縣委組織部X同志宣讀了《關(guān)于調(diào)整區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的通知》，縣農(nóng)業(yè)局、科技局、人社局、商貿(mào)物流區(qū)、教育局、衛(wèi)計局主要負(fù)責(zé)同志就本單位去年人才工作作了述職，應(yīng)該說大家都付出了艱辛的努力。特別是組織部長X同志作了一個非常生動、實在的報告，既全面總結(jié)了人才工作成績，也深刻指出了目前人才工作中存在的問題，并全面安排部署了今年各項具體工作。對他講的，我完全贊同，請大家務(wù)必深刻領(lǐng)會并抓好貫徹落實。下面，在X同志講話基礎(chǔ)上，就做好全縣2020年人才工作，我談三點想法，與大家交流。

一、強化“第一資源”意識，增強做好人才工作的緊迫感和使命感

中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平同志在參加全國人大廣東代表團(tuán)審議時曾強調(diào)：“發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力�！痹谶@三個“第一”中，無論是發(fā)展還是創(chuàng)新，歸根到底還是要靠人才，因此，人才才是“第一”中的“第一”。中國的北、上、廣、深的高速發(fā)展，雖然得益于政策、地理、環(huán)境等優(yōu)勢，但其人才優(yōu)勢卻是其他地方始終難以逾越趕超的最大優(yōu)勢。俗話說“境界一高天地寬”，當(dāng)前，我們要切實以更高的政治站位、思想站位和工作站位，不斷提高對人才工作的認(rèn)識和理解。

（一）深刻領(lǐng)會黨的十九大對人才工作的新要求。據(jù)統(tǒng)計，在整個十九大報告中，直接提到“人才”兩個字的地方達(dá)14處之多。十九大報告提出了“人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源”的重要論斷。這是人才工作的新定位。過去我們談人才工作，比較多的是從社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的來認(rèn)識，報告把人才工作進(jìn)一步提高到了民族振興的高度，與中國共產(chǎn)黨的初心與使命直接聯(lián)系起來，賦予了人才工作更加崇高的使命和更加重要的任務(wù)。十九大報告還對人才工作提出了“一個加快”“三個更加”，即“堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設(shè)人才強國”和“更加積極、更加開放、更加有效的人才政策”，指出了人才工作堅持的原則、目標(biāo)和路徑，彰顯了我們黨求賢若渴、廣聚英才的博大胸懷。

（二）深刻認(rèn)清人才工作發(fā)展的新趨勢。近年以來，一些大城市紛紛上演“搶人大戰(zhàn)”：杭州給錢，“碩士2萬、博士3萬”；
南京給戶口，落實“人才安居辦法”；
武漢給房，“大學(xué)生八折購房”，可以說“搶才大戰(zhàn)”漸趨白熱化。從湖北省內(nèi)看，“武漢人才新政9條”、襄陽升級版“隆中人才計劃”、“黃石東楚英才計劃”密集出臺，紛紛搶占人才工作“制高點”。這反映出，有什么樣的人才理念，就會出臺什么樣的人才政策，有什么樣的人才政策，就會吸納什么樣的人才資源。進(jìn)入網(wǎng)站（www.bgzjy.cn）下載更多范文

（三）深刻把握新時代我縣人才工作的新機(jī)遇。當(dāng)前，X縣正處于大有可為、大有作為的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。國家“一帶一路”、長江經(jīng)濟(jì)帶新一輪開放開發(fā)，省、市支持打造特色產(chǎn)業(yè)增長極等戰(zhàn)略機(jī)遇疊加X縣，X城市圈一體化發(fā)展助推X縣，旅游、文化、體育、健康、養(yǎng)老“五大幸福產(chǎn)業(yè)”引領(lǐng)X縣。我縣人才工作起步較晚、底子較薄。目前，雖然存在這樣或那樣的問題，但這些都是發(fā)展中的問題、前進(jìn)中的問題，不能改變我縣人才事業(yè)發(fā)展的大趨勢和大格局。我們要有緊迫感和使命感，緊緊圍繞打造更高標(biāo)準(zhǔn)、更高質(zhì)量、更高效益首善之區(qū)的戰(zhàn)略目標(biāo)，為X縣建設(shè)提供強有力的人才智力支撐，這樣才能貢獻(xiàn)首善之功、彰顯首善之為、體現(xiàn)首善之位。

二、堅持“精準(zhǔn)施策”原則，提升全縣人才工作的針對性和實效性

做好人才工作的關(guān)鍵是做到“善識、敢用、能容”�！吧谱R”就是要樹立“大人才觀”，不拘一格發(fā)現(xiàn)人才�！案矣谩本褪抢喂虡淞ⅰ澳阌卸啻蟛啪蜑槟愦疃啻笈_”的理念，讓人才脫穎而出�！澳苋荨本褪且蚤_放包容的精神，讓人才為我所用。具體來說，重點是做好“引才、育才、留才”三篇文章。

（一）大力做好“引才聚才”文章，把四海賢能招進(jìn)來。要突出產(chǎn)業(yè)引才，緊扣我縣機(jī)電制造、汽車模具、生物醫(yī)藥、電子商務(wù)、對外貿(mào)易、農(nóng)副產(chǎn)品深加工等重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，精準(zhǔn)對接、“靶向”發(fā)力，推動產(chǎn)業(yè)需求與人才需求“雙向?qū)�接”。要突出項目引才，積極實施“X英才”、“X創(chuàng)客”、“金色沃土”等重點人才工程，實現(xiàn)人才項目“全鏈覆蓋、全程引領(lǐng)”。要突出柔性引才，遵循“不求所有、但求所用”理念，采取成果轉(zhuǎn)換、“候鳥式”聘任、專題服務(wù)、技術(shù)合作等方式，不斷拓寬引才渠道。

（二）大力做好“培才育才”文章，讓本土精英冒出來。要本著“缺什么、補什么”理念，圍繞縣委一圈三帶、一河兩岸、一區(qū)六園“三個一工程”、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、全域旅游“三篇大文章”和防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)脫貧、污染防治“三大攻堅戰(zhàn)”，加強對產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍型人才、農(nóng)村實用人才、緊缺專業(yè)人才等各類人才選拔培養(yǎng)力度，加快培育一批經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需的緊缺性人才隊伍，并引導(dǎo)優(yōu)秀人才向產(chǎn)業(yè)發(fā)展、扶貧攻堅、急難險重工作一線流動，既要讓“外來的和尚會念經(jīng)”，更要讓“本地的和尚經(jīng)念好”，從而構(gòu)建人才互動共贏的生動局面。

（三）大力做好“留才用才”文章，使人才生態(tài)優(yōu)起來�！胺N下梧桐樹，才能留住金鳳凰”。人才環(huán)境是人才工作的基礎(chǔ)和根本。要積極營造尊重人才的社會環(huán)境，廣泛采取走訪慰問、定期座談、個別交流、談心交心等方式，加強各級領(lǐng)導(dǎo)干部與人才的溝通聯(lián)系，廣泛宣傳各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，讓“到X去”“回X來”成為人才集聚新風(fēng)向。要積極營造奮發(fā)有為的干事環(huán)境，構(gòu)建全要素、多領(lǐng)域、高效益的協(xié)同創(chuàng)新體系和創(chuàng)業(yè)平臺，優(yōu)化人才引進(jìn)、培養(yǎng)、流動、評價機(jī)制，實現(xiàn)“人人皆可成才、人人皆有舞臺”。要積極營造保障有力的生活環(huán)境，推行精準(zhǔn)化、個性化服務(wù)，妥善解決人才住房、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、社會保障等問題，最大限度解決人才“后顧之憂”。

三、履行“黨管人才”職責(zé)，保證各項人才工作的系統(tǒng)化和長效化

人才工作千頭萬緒，牽涉到方方面面。既要“仰望星空”，更要“腳踏實地”；
既要“齊抓共管”，更要“個個發(fā)力”。只有著力構(gòu)建“黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職、用人單位主動擔(dān)當(dāng)、社會力量廣泛參與”的人才工作新格局，才能確保各項人才工作落地生根并開花結(jié)果。

（一）讓政治統(tǒng)領(lǐng)更有高度。黨管人才是人才工作沿著正確方向前進(jìn)的根本保證。如果不重視人才工作，不抓人才工作，長期以往，就會導(dǎo)致“黨管人才”的弱化。大家要有這個認(rèn)識。凡是涉及人才工作的重大問題，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組都會經(jīng)常研究，縣委常委會還會定期聽取人才工作進(jìn)展情況。要進(jìn)一步落實領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議、聯(lián)系人工作例會制度，定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究部署全區(qū)人才工作重大問題、重要政策、重點項目。要加強督促檢查，做到重點項目全過程跟進(jìn)、全過程督導(dǎo)，確保各項工作任務(wù)保質(zhì)保量完成。

（二）讓問責(zé)問效更有力度。人才工作是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。要建立健全人才工作專項述職、目標(biāo)責(zé)任制考核等制度，推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”抓好人才工作，真正做到習(xí)近平總書記要求的“尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能”。今天，會議印發(fā)了全年重點人才工作任務(wù)清單，各責(zé)任單位要逐一明確責(zé)任人，保證時間進(jìn)度，提高工作質(zhì)量，各責(zé)任單位“一把手”要做到重大思路親自研究、重點問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大任務(wù)親自督辦，確保各項工作落地生根。進(jìn)入網(wǎng)站（www.bgzjy.cn）下載更多范文

（三）讓工作投入更有厚度。要牢固樹立人才投入是贏得未來的戰(zhàn)略性投入，是最大的投效益入的理念，完善人才發(fā)展投入機(jī)制，加大人才開發(fā)投入力度。進(jìn)一步加強人才工作者隊伍建設(shè)，特別是人社、經(jīng)信、民政、科技等部門，要進(jìn)一步充實人才工作力量。財政部門要充分保障人才經(jīng)費，促進(jìn)人才工作專項資金安全規(guī)范高效使用，確�！坝腥烁墒隆焙汀坝绣X辦事”。

同志們，時代呼喚人才，發(fā)展需要人才，環(huán)境造就人才。我們要以這次會議為起點，進(jìn)一步廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才，團(tuán)結(jié)協(xié)作、扎實工作，不斷開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的嶄新局面，為新時代X縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展做出新的、更大的貢獻(xiàn)！謝謝大家。

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