支部領(lǐng)導(dǎo)班子以案促改“四個(gè)查一查”自查報(bào)告 2 2 篇 合輯

　按照省國資委肅清趙正永流毒和以案促改工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在趙正永以案促改工作中扎實(shí)開展“四個(gè)查一查”的專項(xiàng)工作方案》要求，日前，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記來陜考察重要講話重要指示以及省委《關(guān)于深入貫徹落實(shí)中央“兩個(gè)通報(bào)”精神切實(shí)做好趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改工作的實(shí)施方案》等文件精神，圍繞“兩個(gè)維護(hù)”、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)、擔(dān)當(dāng)作為、全面從嚴(yán)治黨等六個(gè)方面內(nèi)容，通過會(huì)前的征求意見，談心交心，以人正己，以人察己，我對(duì)自己進(jìn)行了全面查擺，深刻剖析，檢視不足，修正錯(cuò)誤，反思根源、制定措施，明確了下一步整改的措施和方向�，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下，懇請(qǐng)同志們提出批評(píng)意見和建議。

　一、 對(duì)照 “ 四個(gè)查一查 ” 查擺問題

�。ㄒ唬┥钊氩橐徊樨瀼攸h中央要求情況。近年來，我們通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和以案促改專題警示教育，加大對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和系列重要講話的學(xué)習(xí)貫徹，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定、制度和措施，認(rèn)真貫徹黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定，自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一

　致。但深入對(duì)照檢查，還存在一些問題，一參加上級(jí)培訓(xùn)只是一聽了之，沒有用心用腦去思考，記筆記流于形式，字跡潦草，理解不深。二是在牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”， 堅(jiān)持“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”方面存在問題。在主觀上只是對(duì)“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”、“四個(gè)服從”進(jìn)行了字面上的理解，總是認(rèn)為自己只是黨的一名普通干部，位卑言輕，自己管理好自己，工作上思想上和黨組織保持一致就可以了，在樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)持“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”方面沒有進(jìn)行系統(tǒng)深入的研究，理解不深，學(xué)習(xí)不透，落實(shí)上有偏差。

　 （二）

　在選人用人方面。

　公司堅(jiān)持以公平公正為前提，以公開民主為方向，嚴(yán)格遵循《干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序、標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律開展干部選拔任用工作，以嚴(yán)格的程序和規(guī)范的操作確保干部選拔任用工作的準(zhǔn)確性和嚴(yán)謹(jǐn)性，不斷提高干部選拔任用工作水平。但是還存在一些問題：一對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督意識(shí)有待提高。部分群眾監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)干部路線、方針、政策以及干部的任用情況，對(duì)選拔任用工作了解不深。二是干部選拔任用宣傳力度不夠。由于組織部

　 在干部選拔任用工作宣傳教育方面仍有欠缺，致使個(gè)別同志對(duì)選拔任用工作相關(guān)政策法規(guī)和實(shí)施細(xì)節(jié)不太了解甚至存在一定的誤區(qū)。

　 （三）

　在干部隊(duì)伍轉(zhuǎn)作風(fēng)方面。

　自己平時(shí)要求比較嚴(yán)格， 也沒有不良嗜好， 能夠嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)紀(jì)律作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定約束自己。

　 但對(duì)照先進(jìn)標(biāo)桿仍存在一些不足。

　一是安逸思想嚴(yán)重。安于現(xiàn)狀，得過且過，工作不忙的時(shí)候，想的更多的是和朋友聊聊天、讓自己補(bǔ)補(bǔ)覺，全身心撲在工作上的時(shí)間和精力相對(duì)減少，“時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕”的責(zé)任感和緊迫感缺乏。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員星期六星期天不休息，自己沒有完全做到，即使加班了也是礙于主要領(lǐng)導(dǎo)面子去做，也沒有按照正常工作時(shí)間加班。自己在艱苦奮斗精神上明顯不足。

　 二是工作創(chuàng)新不足。對(duì)照焦裕祿精神“吃別人嚼過的饃沒味道”，審視自己在工作中總是以前怎么干就怎么干，別人怎么干就怎么干，工作上力求不當(dāng)前幾名也不當(dāng)后幾名，指導(dǎo)推進(jìn)工作的創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、辦法不多。

�。ㄋ模�

　在管黨治黨責(zé)任方面。

　 能夠深入學(xué)習(xí)貫徹省委《關(guān)于堅(jiān)決肅清趙正永流毒和惡劣影響構(gòu)建風(fēng)清氣正的整治生態(tài)的決定》 ， 嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)” 制度， 取得了一定的效果，但也存在一些差距和問題，主要表現(xiàn)在：對(duì)主體責(zé)任抓落實(shí)不夠，一定程度上存在著傳達(dá)不到位的現(xiàn)象；廉政意識(shí)還需進(jìn)一步增強(qiáng)。

　一是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想與“往心里走、往深里走、往實(shí)里走”要求有差距。照本宣科泛泛讀得多，精讀深學(xué)少，研討交流更少,幾乎沒有。

　 二是黨建工作不規(guī)范，黨建資料分類不科學(xué)，“三會(huì)一課”質(zhì)量不高，日常管理黨員不嚴(yán)格。只是泛泛的談、就事兒談，對(duì)其生活圈，社交圈掌握不夠，在監(jiān)督上存在“好人主義”。

　 二、 原因分析 黨政班子成員通過聯(lián)系自己的思想、工作和生活實(shí)際，感到上述問題的產(chǎn)生，主要有以下向個(gè)方面的根源。

　 （一）理想信念動(dòng)搖。剖析領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題產(chǎn)生的原因，總病根就是理想信念淡薄了，權(quán)力觀、政績(jī)觀扭曲，放松了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，放松了對(duì)班子成員加強(qiáng)自身修養(yǎng)的要滶，對(duì)共產(chǎn)黨人高尚的精神追求領(lǐng)悟不夠，堅(jiān)守不力。

　 （二）宗旨意識(shí)淡薄。作為服務(wù)群眾的最前沿，鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接代表了黨的形象，然而因?yàn)樽谥家庾R(shí)弱化，與基層群眾的接觸越來越少，距離越來越遠(yuǎn)，融合度越來越低，群眾在心里的分量越來越輕，脫離群眾、脫離實(shí)際，與群眾之間產(chǎn)生了隔閡，失去了群眾的信任。

　 （三）紀(jì)律觀念弱化。中央有嚴(yán)格的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律，我們自己也制定了許多詳盡的管理制度，這些紀(jì)律制度之所以執(zhí)行不很到位，最重要的原因是沒有把這些紀(jì)律、規(guī)矩當(dāng)回事，沒有按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求去對(duì)待，缺乏對(duì)作風(fēng)建設(shè)常抓不懈的勁頭。

�。ㄋ模�奮斗精神消減。這是享樂主義的實(shí)質(zhì)表現(xiàn)，根源是世界觀、人生觀、價(jià)值觀不正確，干工作拈輕怕重，推推動(dòng)動(dòng)、不推不動(dòng)，缺少事業(yè)心和責(zé)任感，意志衰退、安于現(xiàn)狀；面對(duì)矛盾和困難，沒有擔(dān)當(dāng)精神，縮手縮腳、畏首畏尾、瞻前顧后。

　三、整改措施 （一）進(jìn)一步牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”。牢固樹立政治意識(shí)，始終保持正確方向。要切實(shí)增強(qiáng)政治警覺性和政治鑒別力。牢固樹立大局意識(shí)，始終服務(wù)我臺(tái)中心工作。把支部工作放在全臺(tái)全局工作大局中謀劃、部署和推進(jìn)，主動(dòng)融入大局，自覺服從大局，堅(jiān)決維護(hù)大局。牢固樹立核心意識(shí)，始終維護(hù)中央權(quán)威。黨員干部必須始終同黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，黨中央決定的堅(jiān)決貫徹，黨中央禁止的堅(jiān)決杜絕。

　 （二）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，在堅(jiān)定理想信念上當(dāng)標(biāo)桿。增強(qiáng)政治意識(shí)，是馬克思主義政黨的性質(zhì)決定的，是我們黨對(duì)黨員干部的一貫要求。一要強(qiáng)學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，學(xué)以致用，確保理論學(xué)習(xí)剛性落實(shí)；用活教育載體，豐富學(xué)習(xí)形式，營(yíng)造研討之風(fēng)，開拓創(chuàng)新思維，不斷提升黨員干部的思想力。二要唱黑臉。敢于唱黑臉、當(dāng)包公，以對(duì)黨委負(fù)責(zé)的高度責(zé)任自覺，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒、堅(jiān)決糾正，不怕失票丟分。三要沖在前。對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)。貫徹群眾路線，為民排憂解難，為黨清源正風(fēng)。堅(jiān)持正人先正己，身體力行，做好表率。要求別人做到的，班子要首

　先做到。要在各項(xiàng)工作中沖鋒在前，引導(dǎo)全支部凝聚到推進(jìn)我臺(tái)事業(yè)發(fā)展之中。

　2 篇

　 根據(jù) 2020 的 X 市委肅清趙正永流毒和以案促改工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于以案促改工作《專題學(xué)習(xí)教育工作方案》和《“四個(gè)查一查”工作方案》精神和工作要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨中央決策部署和重要講話和指示批示精神，廣泛聽取各方意見建議，聯(lián)系個(gè)人思想及工作實(shí)際，從嚴(yán)從實(shí)對(duì)照“四個(gè)查一查”開展自查，深入剖析存在問題根源，進(jìn)一步明確了下步整改和努力方向，現(xiàn)將自查有關(guān)情況報(bào)告如下。

　一、查擺出的問題及具體表現(xiàn)

�。ㄒ唬┥钊氩橐徊樨瀼攸h中央要求情況。作為一名黨員，對(duì)黨中央的一系列新思想新政策新理論，雖然能夠跟進(jìn)學(xué)習(xí)、推進(jìn)落實(shí)，但有時(shí)忙于事務(wù)性工作多、靜下心來領(lǐng)會(huì)少，存在為學(xué)而學(xué)、機(jī)械式學(xué)的問題,學(xué)深悟透、融會(huì)貫通不夠，沒有真正把創(chuàng)新理論內(nèi)化為立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，沒有真正把上級(jí)決策部署、指示要求轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的實(shí)際行動(dòng)。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，在帶頭學(xué)習(xí)中央最新精神、落實(shí)上級(jí)決策、推動(dòng)重點(diǎn)工作落實(shí)方面，做得還不夠位，沒有充分發(fā)揮出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用。比如，有時(shí)過多地考慮本地實(shí)際，強(qiáng)調(diào)客觀條件，存在一定程度的實(shí)用主義傾向。

　 （二）深入查一查選人用人情況方面。

　自己日常能夠樹立正確的組織人事觀，自覺抵御不正之風(fēng)，倡導(dǎo)健康的上下級(jí)關(guān)系，堅(jiān)決不搞小圈子、小團(tuán)伙，自覺維護(hù)組織的權(quán)威。但還存在以下問題：一是對(duì)新時(shí)期選人用人的標(biāo)準(zhǔn)把握不夠，致使不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，并向組織推薦人才；二是由于個(gè)人分管業(yè)務(wù)工作，不分管人事工作，有時(shí)機(jī)械地認(rèn)為選人用人、培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)干部是局主要負(fù)責(zé)人和分管人事工作的同志的職責(zé)，個(gè)人主動(dòng)推薦人才會(huì)有受人之托之嫌；三是向組織推薦干部、重用干部時(shí)過于謹(jǐn)慎，顧慮較多，怕出錯(cuò)，致使一些人才沒有及時(shí)被組織提拔使用。

　（三）深入查一查干部隊(duì)伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況方面。

　自己平時(shí)要求自己自覺遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，杜絕奢靡之風(fēng)，要求自己在崗位上發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，力爭(zhēng)把本職工作做得更好。但實(shí)事求是地講，絕大部分公職人員經(jīng)過此次專題教育的洗禮，精神面貌煥然一新，工作作風(fēng)為之一振。但無需諱言，也有極個(gè)別工作人員受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中拜金主義、享樂主義的負(fù)面影響，存在實(shí)用主義、利己主義、享樂主義的問題，為民服務(wù)的宗旨意識(shí)和理想信念有所弱化，存在作風(fēng)飄浮，我行我素，甚至吃拿卡要等現(xiàn)象，這些問題都還需要認(rèn)真加以解決。

　 （四）深入查一查管黨治黨責(zé)任落實(shí)情況方面。

　 日常自己能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨中央、省市關(guān)于廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)定以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的系列規(guī)定，建立健全機(jī)關(guān)管理制度，管好自己職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。但在履行“一崗雙責(zé)”方面，對(duì)分管的單位有時(shí)從感情出發(fā)，存在“老好人”思想，要求不是很嚴(yán)格，有時(shí)認(rèn)為只要不出現(xiàn)大的黨風(fēng)廉政問題，就可以寬松一些，殊不知，這是極其有害的想法。

　二、產(chǎn)生問題的原因剖析

　 針對(duì)個(gè)人存在問題和不足，我進(jìn)行了深入細(xì)致的思考，產(chǎn)生問題的主要原因在以下三個(gè)方面。

　1 1 、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對(duì)政治理論缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問題，不具備用鄧小平理論認(rèn)識(shí)問題、解決問題的能力。

　2 2 、改造主觀世界不夠自覺主動(dòng)，缺乏艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時(shí)，要改造自己的主觀世界。但實(shí)際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對(duì)自己要求放松了，考慮個(gè)人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和

　 全局利益少了。致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

　3 3 、群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，宗旨觀念有所淡化。對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。

　三、今后努力的方向

　（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。一是要帶頭擠出時(shí)間刻苦自學(xué)，不能陷于事務(wù)；帶頭向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，以增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力；帶頭加強(qiáng)對(duì)履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)所必備的各種知識(shí)的學(xué)習(xí)，以不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平；二是從應(yīng)付性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)鉆研學(xué)習(xí)，從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合，從為了工作的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘�自己理論素養(yǎng)的“我要學(xué)”。

�。ǘ�）提高黨性修養(yǎng)，扎牢宗旨意識(shí)。一是帶頭“學(xué)習(xí)黨章，遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章。”；二是堅(jiān)持身體力行，求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，實(shí)實(shí)在在地為人民群眾辦實(shí)事、辦好事；三是深入實(shí)際，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，汲取群眾營(yíng)養(yǎng)，不斷加深與人民群眾的

　 感性。

�。ㄈ�）密切聯(lián)系群眾，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。一是堅(jiān)持實(shí)事求是，黨的群眾路線，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的形象，一流的業(yè)績(jī)做好安全監(jiān)管工作；二是堅(jiān)持一切從群眾的利益出發(fā)，急群眾所急，想群眾所想，切實(shí)做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀；三是切實(shí)深入基層、深入實(shí)踐、深入群眾，為群眾誠心誠意辦實(shí)事、解難事、做好事，樹立良好形象。

�。ㄋ模└倪M(jìn)工作方法，提高服務(wù)水平。一是在學(xué)習(xí)好政治理論的同時(shí)，根據(jù)工作需要和自己實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷豐富自己的知識(shí)，開拓自己的視野；二是堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，提高工作效率；三是堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，講真話、報(bào)實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效。

　 （五）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，筑牢思想道理防線。自覺抵制社會(huì)不良風(fēng)氣。以艱苦奮斗、勤儉節(jié)約為榮，以貪圖安逸、鋪張浪費(fèi)為恥。把艱苦樸素、勤儉節(jié)約作為政德標(biāo)準(zhǔn)，檢查勤儉辦一切事情、率先垂范，從我做起、從現(xiàn)在做起，講政治，講和氣，講大局，不講排場(chǎng)、不講闊氣，不與人攀比，扛得住誘惑、守得住清貧、管得住小節(jié)，自覺接受群眾監(jiān)督。

相關(guān)熱詞搜索：自查 領(lǐng)導(dǎo)班子 支部