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區(qū)委書記在青年干部座談會(huì)上的講話

發(fā)布時(shí)間:2021-09-30 來(lái)源: 實(shí)習(xí)報(bào)告 點(diǎn)擊:

同志們:

今天召集大家座談,主要有兩個(gè)目的,一是區(qū)委高度重視年輕干部的培養(yǎng);
二是借此機(jī)會(huì),了解大家的思想和工作狀態(tài),聽(tīng)聽(tīng)大家的想法和意見(jiàn)建議。參加今天座談會(huì)的有提任科級(jí)不久的同志,也有剛參加工作的
后生,看到大家一張張洋溢青春氣息的臉龐,一代人有一代人的人生際遇和歷史機(jī)緣,仿佛自己也年輕了很多。剛才,大家談了很多體會(huì),有身邊的事例,還有今后的打算,講得樸實(shí)而豐富、充實(shí)而縝密、鮮活而深刻,聽(tīng)了之后,深受啟發(fā)。下面,結(jié)合自己的經(jīng)歷和體會(huì),以及青年干部如何更好的成長(zhǎng)和發(fā)展同大家交流三個(gè)方面的想法。

一、高著眼、高定位,切實(shí)認(rèn)清自身不足

習(xí)近平總書記說(shuō):青年干部是黨的事業(yè)的希望。精力充沛,年富力強(qiáng),熱情高,有闖勁,但也有許多短處。在成長(zhǎng)過(guò)程中應(yīng)揚(yáng)長(zhǎng)避短。我認(rèn)為當(dāng)前一些青年干部還存在著一些問(wèn)題需要警惕。一是缺乏本領(lǐng)恐慌意識(shí)。毛澤東同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò),我們隊(duì)伍里邊有一種恐慌,不是經(jīng)濟(jì)恐慌,也不是政治恐慌,而是本領(lǐng)恐慌。習(xí)總書記也強(qiáng)調(diào)指出,本領(lǐng)恐慌在黨內(nèi)相當(dāng)一個(gè)范圍、相當(dāng)一個(gè)時(shí)期都是存在的,F(xiàn)在處于新發(fā)展階段,發(fā)展要求不斷提高,一些青年干部缺乏本領(lǐng)恐慌意識(shí),未能認(rèn)識(shí)到自身能力與時(shí)代發(fā)展、工作需要間存在的鴻溝。有的同志對(duì)理論武裝不以為然,平時(shí)不讀書不看報(bào),對(duì)新思想新理論不求甚解,甚至漠不關(guān)心;
有的同志自我感覺(jué)良好,學(xué)到一點(diǎn)就沾沾自喜,走馬觀花、一目十行,到處
拿來(lái)主義
還有的同志熱衷于電腦網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)微信,不想學(xué)、沒(méi)空學(xué),長(zhǎng)此以往,知識(shí)折舊的速率加快,都在阻礙甚至危害著青年干部的成長(zhǎng)。二是缺乏務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),F(xiàn)在,一些青年干部進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)就認(rèn)為進(jìn)入了
保險(xiǎn)箱,一些干部在單位干久了,就產(chǎn)生了船到橋頭自然直的思想,作風(fēng)問(wèn)題不同程度存在。有的同志工作安于現(xiàn)狀、得過(guò)且過(guò),當(dāng)一天和尚撞一天鐘,缺少主動(dòng)性、創(chuàng)造性;
有的同志對(duì)事業(yè)缺乏熱情,工作只求過(guò)得去、不求做的好;
有的同志艱苦奮斗的意識(shí)減退,對(duì)社會(huì)上的一些庸俗風(fēng)氣有隨大流、從眾思想;
還有的同志政績(jī)觀樹得不牢,仍然存在形式主義、官僚主義問(wèn)題。三是缺乏一線磨煉的精力,F(xiàn)如今的年輕干部大多數(shù)學(xué)歷高、接受新事物能力強(qiáng)、干事沖勁熱情高,但從家門到校門,畢業(yè)后到機(jī)關(guān),腳不沾黃泥,頭不頂烈日,很少經(jīng)受耐心、定力等考驗(yàn);鶎右痪處于為人民服務(wù)的最前沿,是年輕干部成長(zhǎng)成熟的大熔爐。
上面千根線,下面一根針;鶎右痪、項(xiàng)目建設(shè)一線歷來(lái)是黨員干部歷練打磨成長(zhǎng)的戰(zhàn)場(chǎng),但現(xiàn)在很多青年干部缺乏一線磨煉,缺乏沉下心去,在基層一線發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決難題的能力;
有的青年干部宗旨意識(shí)不強(qiáng),服務(wù)意識(shí)欠缺,不愿意面對(duì)群眾,不會(huì)做群眾工作,特別是在化解基層群眾矛盾糾紛上
,存在老辦法不靈、新辦法不會(huì)、好辦法沒(méi)有的問(wèn)題,推諉扯皮,甚至避之如虎,信訪人投訴無(wú)門,導(dǎo)致小矛盾拖成大問(wèn)題、一般性問(wèn)題演變成信訪突出問(wèn)題。四是缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的格局意識(shí)。俗話說(shuō)天高望月小,心寬萬(wàn)事無(wú)。人的心態(tài)決定狀態(tài),眼界決定境界,格局決定結(jié)局,F(xiàn)在一些青年干部大局觀念不強(qiáng),把握機(jī)遇、搶抓機(jī)遇的主動(dòng)性和精氣神缺乏;
有的同志統(tǒng)籌兼顧、多方協(xié)調(diào)的意識(shí)缺乏,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的研判能力不足,面對(duì)項(xiàng)目
安征遷、信訪維穩(wěn)等急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)經(jīng)常自亂陣腳、迷失方向;
還有的同志紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng),抓落實(shí)存在
本位主義”“利己主義的功利思想,干工作拈輕怕重、挑挑揀揀,常考慮個(gè)人得失較多。

二、高站位、高聚焦,深刻領(lǐng)悟殷切囑托

近期,中央召開(kāi)人才工作會(huì)議,習(xí)近平總書記提出在百年奮斗歷程中,我們黨始終重視培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、引領(lǐng)人才、成就人才,團(tuán)結(jié)和支持各方面人才為黨和人民事業(yè)建功立業(yè)”“深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。借此機(jī)會(huì),我分享下習(xí)近平總書記在《擺脫貧困》從政雜談篇章中提到的四忌:一忌急于求成,二忌自以為是,三忌朝令夕改,四忌眼高手低。這里展開(kāi)和大家一起學(xué)習(xí)一下。一忌急于求成。許多青年干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,有一股扭轉(zhuǎn)一下局面的虎勁。這種工作熱情和想獲得社會(huì)承認(rèn)的動(dòng)機(jī)是好的。但如果在情況不明、心中無(wú)數(shù)的時(shí)候,求成心切,操之過(guò)急,也容易違背科學(xué),脫離實(shí)際,急于求成本身就孕育著失敗的危險(xiǎn)。二忌自以為是。現(xiàn)在的青年干部基本都受過(guò)中、高等教育,有一定的書本知識(shí),但涉世未深,磨煉不足,缺乏經(jīng)驗(yàn),容易產(chǎn)生世人皆睡,唯我獨(dú)醒的錯(cuò)覺(jué),以及輕視歷史經(jīng)驗(yàn)的傾向。從發(fā)展的觀點(diǎn)看,人的知識(shí)也有一個(gè)不斷充實(shí)的過(guò)程。憑一點(diǎn)階段性的認(rèn)知,去處理無(wú)限過(guò)程的事,在認(rèn)識(shí)論上要犯形而上學(xué)的錯(cuò)誤,在實(shí)踐中要犯教條主義的錯(cuò)誤。任何盲目的自我感覺(jué)良好,都會(huì)對(duì)真理產(chǎn)生排斥心理,使我們與真知灼見(jiàn)隔離,與成功無(wú)緣。三忌朝令夕改。青年干部初到任上,無(wú)論干好干壞,一段時(shí)間之后,都會(huì)聽(tīng)到各式議論:贊頌、肯定者有之,懷疑、反對(duì)者有之。青年干部由于缺乏從政經(jīng)驗(yàn),容易聽(tīng)風(fēng)即雨,贊頌、肯定,則喜形于色,堅(jiān)定辦事信念;
懷疑、反對(duì),則受挫于心,甚至對(duì)自己處理問(wèn)題的辦法疑慮起來(lái),尤其是當(dāng)議論來(lái)自當(dāng)?shù)氐赂咄氐娜、?quán)威部門的人、名流學(xué)者,來(lái)自老同學(xué)、老同事、老戰(zhàn)友、老鄉(xiāng)親,來(lái)自對(duì)自己提攜扶持的老領(lǐng)導(dǎo)時(shí),有些青年干部就無(wú)所適從,失去主見(jiàn)了。所以,有些青年干部在處理問(wèn)題時(shí),往往早晨一種考慮,晚上一種意見(jiàn),朝令夕改,自己難為自己。四忌眼高手低。書本知識(shí)多而實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少的同志,容易犯大事做不來(lái)小事又不愿做的毛病,最后變成
客里空。孫中山先生說(shuō)得好,一個(gè)人不要立志做大官,要立志做大事。但世界上沒(méi)有孤立抽象的大事,大事全是由小事積累起來(lái)的。天下大事,必做于細(xì)。在做大事上,青年干部都要有一種老實(shí)的態(tài)度,甘做最普通的事,樂(lè)于扮演拾遺補(bǔ)缺、跑龍?zhí)椎慕巧。只有這樣,才能不斷地積累經(jīng)驗(yàn),逐步獲得社會(huì)的承認(rèn),在平凡的工作中獲得不平凡的成就。

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