2022公司黨支部換屆工作情況報(bào)告

　　深入基層，加強(qiáng)與干部職工的溝通交流，傾聽職工的想法和意見，凝心聚力，共謀發(fā)展。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準(zhǔn)備了2022公司黨支部換屆工作情況報(bào)告，歡迎查閱。

　　三年來，在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我公司黨支部以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞集團(tuán)黨委加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的總體部署及上級(jí)黨委的具體安排，牢牢把握國(guó)有企業(yè)改革的正確政治方向，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的模范帶頭作用，抓黨建促發(fā)展，使各項(xiàng)工作取得了較好的成績(jī)�，F(xiàn)在我代表公司支部班子向全體黨員同志做本屆支部的工作情況匯報(bào)：

　　一、主要做法和成效

　�。ㄒ唬┩晟浦卫斫Y(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用

　　公司黨支部始終將夯實(shí)黨建主體責(zé)任作為一切工作開展的基石和保障，認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，充分發(fā)揮基層黨組織在各項(xiàng)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，助力公司不斷發(fā)展。連續(xù)兩年支部結(jié)合公司實(shí)際情況對(duì)《”三重一大”決策制度實(shí)施辦法》《黨支部議事規(guī)則》等重要制度進(jìn)行了修訂，對(duì)支委會(huì)在事權(quán)、財(cái)權(quán)、人事權(quán)等方面進(jìn)行了清晰的分配，使其更科學(xué)合理，便于操作，有效解決了企業(yè)發(fā)展重大問題，為企業(yè)發(fā)展攻堅(jiān)克難，領(lǐng)航護(hù)航，重點(diǎn)做了以下兩個(gè)方面的工作。

　　一是穩(wěn)妥解決歷史遺留問題，完成工作，助力企業(yè)混改輕裝前進(jìn)。二是堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，重點(diǎn)抓好公司重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)工作。針對(duì)企業(yè)發(fā)展的瓶頸障礙，支部開展調(diào)查研究，創(chuàng)新思路，尋求突破點(diǎn)。進(jìn)一步提升了公司利潤(rùn)空間，為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作開創(chuàng)了新局面。

　�。ǘ�）強(qiáng)化黨內(nèi)教育，不斷提升黨員思想政治素質(zhì)

　　一是持續(xù)抓好政治理論學(xué)習(xí)。嚴(yán)肅”三會(huì)一課”制度、靈活利用”學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)，紅色觀影活動(dòng)等形式，積極組織全體黨員深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神、新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、建黨100周年講話精神等內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)DS知識(shí)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)。二是認(rèn)真開展黨員主題教育實(shí)踐活動(dòng)。三年來，支部將學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與公司重要工作和重要任務(wù)相結(jié)合，促進(jìn)黨員在工作中發(fā)揮先鋒模范作用。帶領(lǐng)黨員深入幫扶村清潔衛(wèi)生，開展社區(qū)共駐共建宣傳、清潔、送春聯(lián)、看望社區(qū)殘疾人等活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的社會(huì)責(zé)任感和為民服務(wù)意識(shí)，達(dá)到以學(xué)促行，知行結(jié)合的主題教育效果。三是在建黨100周年之際，積極組織唱紅歌等宣傳活動(dòng)，激發(fā)黨員干部和職工群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走、積極向上發(fā)揮作用的行動(dòng)自覺。

　�。ㄈ�）夯實(shí)黨建基礎(chǔ)管理，筑牢戰(zhàn)斗堡壘

　　一是落實(shí)黨組織基礎(chǔ)工作。嚴(yán)格落實(shí)”三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、談心談話等制度，使黨內(nèi)政治生活實(shí)現(xiàn)常態(tài)化，制度化。二是按要求做好黨費(fèi)收繳工作。三是對(duì)黨建工作經(jīng)費(fèi)的提取使用和管理實(shí)行嚴(yán)格的審批制度。四是做好發(fā)展黨員工作。對(duì)入黨申請(qǐng)人隊(duì)伍、積極分子隊(duì)伍、發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員、新黨員分層次開展教育和考察工作，不斷提高思想政治素質(zhì)，端正入黨動(dòng)機(jī)，嚴(yán)格政審考察，經(jīng)常聽取思想?yún)R報(bào)，開展談心談話，使黨員后備隊(duì)伍優(yōu)質(zhì)發(fā)展，盡快成長(zhǎng)。

　�。ㄋ模┘訌�(qiáng)干部隊(duì)伍和青年人才建設(shè)，做好人才儲(chǔ)備工作

　　堅(jiān)持黨管干部黨管人才的原則，秉持精細(xì)化管理的文化理念，每年對(duì)公司人員開展與崗位相適應(yīng)的培訓(xùn)鍛煉及目標(biāo)跟進(jìn)工作。2020-2021年，完成了選聘工作，健全了隊(duì)伍，并大力推進(jìn)績(jī)效考核制度，細(xì)化量化各項(xiàng)指標(biāo)，打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍，并繼續(xù)堅(jiān)持以輪崗鍛煉的方式，促進(jìn)青年員工迅速成長(zhǎng)，為公司發(fā)展注入新鮮活力。

　　（五）加強(qiáng)廉政建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)從嚴(yán)治黨反腐倡廉工作

　　三年來，支部嚴(yán)格落實(shí)”兩個(gè)責(zé)任”，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，切實(shí)維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)安全和職工群眾權(quán)益。一是認(rèn)真開展警示教育。盯緊新年、元旦、清明、五一節(jié)日，向黨員干部提出廉潔要求，組織黨員聽廉政黨課、參觀廉政教育基地，使黨員干部進(jìn)一步提高廉潔意識(shí)，增強(qiáng)防腐拒變的能力。二是健立建全管理制度。細(xì)化中層干部、關(guān)鍵崗位禁止事項(xiàng)，落實(shí)有權(quán)就有責(zé)，有責(zé)須擔(dān)當(dāng)。嚴(yán)格堅(jiān)持《領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇》《業(yè)務(wù)招待管理辦法》等相關(guān)制度，并加強(qiáng)費(fèi)用報(bào)銷各環(huán)節(jié)審批。三是逐級(jí)簽訂了黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書和廉潔從業(yè)承諾書，并定期對(duì)中層干部、重點(diǎn)崗位人員開展廉潔提醒談話，不斷加強(qiáng)廉潔從業(yè)思想意識(shí)。努力營(yíng)造人人肩上有擔(dān)子，個(gè)個(gè)身上有責(zé)任的齊抓共管工作格局。

　�。�六）加強(qiáng)新形勢(shì)下群團(tuán)工作，促進(jìn)公司和諧發(fā)展

　　一是重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作指導(dǎo)，開展工資集體協(xié)商。并通過工會(huì)，征求群眾意見，對(duì)合理化建議和意見進(jìn)行逐項(xiàng)落實(shí)，結(jié)合我為群眾辦實(shí)事的要求，積極圍繞黨員群眾反映的問題，進(jìn)行了整改。二是積極開展青年、中層干部工作。組織開辦了青年培訓(xùn)班、中層干部培訓(xùn)班，通過觀看講座，開展討論、中層干部講述個(gè)人專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)、輪崗鍛煉等多種形式進(jìn)一步增強(qiáng)了青年職工的職業(yè)規(guī)劃思路，提高了中層和青年職工的工作能力。三是積極組織各項(xiàng)活動(dòng)。組織女職工環(huán)湖競(jìng)走，爬山比賽，青年員工座談會(huì)、演講比賽，員工趣味運(yùn)動(dòng)、開辦職工興趣班等，增強(qiáng)職工頑強(qiáng)拼搏，勇于迎接挑戰(zhàn)，敢于競(jìng)爭(zhēng)的思想力和行動(dòng)力。

　�。ㄆ撸┱J(rèn)真組織，統(tǒng)籌安排做好換屆選舉各項(xiàng)工作

　　2021年10月份起，按照換屆選舉工作流程，支部研究制定了換屆安排，日程清單，嚴(yán)格按照民主集中制原則，以兩上兩下的方式，完成了提名推薦，征求意見，候選人預(yù)備人選的考察工作，確保換屆工作穩(wěn)妥有序，公平公正，合法合規(guī)。

　　二、存在問題

　　（一）干部、人才隊(duì)伍建設(shè)仍需要繼續(xù)加大力度

　　一是部分中層管理人員創(chuàng)新能力有待提高；二是市場(chǎng)營(yíng)銷人才缺乏，面對(duì)越來越嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，人才競(jìng)爭(zhēng)力明顯不足。

　�。ǘ�）黨建工作較為被動(dòng)，缺乏創(chuàng)新

　　黨建工作自選動(dòng)作較少，聯(lián)系公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)不夠緊密，黨員活動(dòng)載體不夠豐富，難以提升黨員的興趣和主動(dòng)性。

　�。ㄈ�）企業(yè)文化建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)

　　一是制度不夠健全，尚未形成與公司發(fā)展相適應(yīng)的制度文化。二是是公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展由原來的粗放式向精細(xì)化過渡，各項(xiàng)工作在向高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求推進(jìn)的過程中，出現(xiàn)人手緊缺，精力和時(shí)間非常緊促，有些工作難以扎實(shí)穩(wěn)妥的問題。

　　三、下一步工作思路

　　（一）加強(qiáng)思想政治建設(shè)，著力抓好各項(xiàng)工作

　　一是不斷強(qiáng)化理論武裝。組織黨員干部持續(xù)深入學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定”四個(gè)自信”，切實(shí)增強(qiáng)”四個(gè)意識(shí)”，把思想政治工作抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，通過嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活，不斷加強(qiáng)黨員黨性教育和道德修養(yǎng)，打牢思想基礎(chǔ)、筑牢思想防線、夯實(shí)理想信念根基。

　�。ǘ�）不斷加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，提升綜合能力

　　一是要圍繞公司中心工作開展黨建工作，找準(zhǔn)公司黨建工作和業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)，全面落實(shí)”圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的方針。二是不斷完善各項(xiàng)制度，并將工作重點(diǎn)放在提高制度的執(zhí)行上。三是積極研究和探討在新形勢(shì)下，加強(qiáng)黨建工作的新思想、新途徑，提升黨建工作生機(jī)活力。

　　（三）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，為公司持續(xù)發(fā)展提供保障

　　堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持用人導(dǎo)向，強(qiáng)化人才培養(yǎng)。注重學(xué)習(xí)交流與崗位實(shí)踐鍛煉，進(jìn)一步挖掘青年潛力，把想干事、能干事、會(huì)干事、干成事的人選拔出來，盡快充實(shí)到后備干部隊(duì)伍中來，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供人才保障。為公司注入新鮮血液。

　�。ㄋ模┘訌�(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營(yíng)造健康穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境

　　一是將黨風(fēng)廉政建設(shè)真正落實(shí)到工作各個(gè)環(huán)節(jié)中去，進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度，強(qiáng)化操作流程的科學(xué)化，規(guī)范化，加強(qiáng)黨組織在企業(yè)重大決策中的作用。二是加大對(duì)中層干部、重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵人員廉潔從業(yè)承諾踐諾管理，強(qiáng)化執(zhí)行力度。三是加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育，加強(qiáng)制度化、程序化管理，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，完善定期廉潔談話制度，讓咬耳扯袖成為開展廉政工作常態(tài)。

　�。ㄎ澹�強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

　　一是利用好工會(huì)優(yōu)勢(shì)，提高績(jī)效考核力度，體現(xiàn)責(zé)權(quán)利結(jié)合，大力激發(fā)職工對(duì)公司的熱愛之情，增強(qiáng)職工的主觀能動(dòng)性。二是經(jīng)常深入基層，加強(qiáng)與干部職工的溝通交流，傾聽職工的想法和意見，凝心聚力，共謀發(fā)展。三是繼續(xù)開展好婦女節(jié)，青年節(jié)、職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)及業(yè)余書法、舞蹈等文化娛樂活動(dòng)，增強(qiáng)職工的工作幸福感。四是積極保障職工各項(xiàng)福利待遇，維護(hù)職工各項(xiàng)權(quán)益。

　　以上是我公司黨支部三年的工作情況，雖然取得了一定的進(jìn)步，但仍存在著不足之處。我們將全面總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)深入反思，創(chuàng)新思維，充分發(fā)揮黨建工作的政治引領(lǐng)作用，促進(jìn)公司平穩(wěn)、高質(zhì)量發(fā)展。

 

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