縣政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革方案
發(fā)布時間:2020-08-05 來源: 述職報告 點擊:
縣政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革方案
根據(jù)中共**市委、**市人民政府《關(guān)于縣級政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革的意見》(邯發(fā)〔20**〕5 號)和中共**市委辦公廳、**市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《**縣人民政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革方案》的通知(**字〔20**〕26 號)要求,結(jié)合**縣實際,制定本方案。
一、著力推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變,建設(shè)法治政府和服務(wù)型政府
以行政審批制度改革為突破口,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能,堅持依法行政,強(qiáng)化對行政權(quán)力的制約監(jiān)督。加強(qiáng)公共服務(wù)、市場監(jiān)管、社會管理、環(huán)境保護(hù)等職責(zé),推動政府職能向創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)、維護(hù)社會公平正義轉(zhuǎn)變,切實提高政府管理科學(xué)化水平。
。ㄒ唬┩七M(jìn)簡政放權(quán),激發(fā)市場、社會和基層活力
1.減少行政審批事項。承接和落實好上級政府取消、下放的行政審批事項,全面清理本級行政審批事項。制定并公開行政審批事項目錄,簡化審批程序,優(yōu)化審批流程,接受社會監(jiān)督,對沒有進(jìn)入目錄的一律停止審批。
2.減少資質(zhì)資格許可和認(rèn)定。清理各類資質(zhì)資格許可事項,除依照《行政許可法》要求具備特殊信譽、特殊條件或特殊技能的職業(yè)、行業(yè)需要設(shè)立資質(zhì)資格許可外,其他資質(zhì)資格許可一律予以取消。國務(wù)院和省、市政府確定改由行業(yè)協(xié)會、學(xué)會具體認(rèn)定的,要將相關(guān)工作交給有關(guān)行業(yè)協(xié)會、學(xué)會。對現(xiàn)有的達(dá)標(biāo)、評比、表彰、評估事項和相關(guān)檢查活動進(jìn)行全面清理,除法律法規(guī)或國務(wù)院和省政府有明確規(guī)定的外,全部取消。
3.清理規(guī)范各類收費和政府性基金項目。建立健全政府非稅收入管理制度,清理規(guī)范各類行政事業(yè)性收費和政府性基金項目,取消不合法不合理的收費基金
項目,進(jìn)一步完善收費公示制度,合理確定征收標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格征收管理,把所有非稅收入全部納入預(yù)算。清理規(guī)范經(jīng)營服務(wù)性收費。
4.改革工商登記制度。放寬登記條件,降低市場準(zhǔn)入門檻,實行投資主體“零限制”、注冊資本認(rèn)繳制,放寬工商登記其他條件,推進(jìn)工商注冊制度便利化。清理工商登記前置審批項目,落實國家取消的前置審批項目和改為后置審批的項目。
5.激發(fā)社會組織活力。加大向社會組織放權(quán)力度,更好發(fā)揮其在管理社會事務(wù)中的積極作用。重點培育、優(yōu)先發(fā)展行業(yè)協(xié)會商會類、科技類、公益慈善類、城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)類社會組織,成立時直接依法申請登記。加快實現(xiàn)行業(yè)協(xié)會商會與行政機(jī)關(guān)脫鉤,探索一業(yè)多會,強(qiáng)化行業(yè)自律,加強(qiáng)能力建設(shè),完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),使其真正成為提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為的主體。健全社會組織監(jiān)管體制,強(qiáng)化監(jiān)管能力,嚴(yán)格依法監(jiān)管。推進(jìn)社會信用體系建設(shè),建立健全各類社會主體自律機(jī)制。
。ǘ└纳普芾恚訌(qiáng)事中事后監(jiān)管和服務(wù)
1.明確監(jiān)管責(zé)任。行政執(zhí)法機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)與人民群眾日常生活、生產(chǎn)直接相關(guān)的行政執(zhí)法活動。清理和整合行政執(zhí)法隊伍,繼續(xù)推進(jìn)相對集中行政處罰權(quán)和跨部門、跨行業(yè)的綜合執(zhí)法,建立健全行政執(zhí)法爭議協(xié)調(diào)機(jī)制,從源頭上解決多頭執(zhí)法、重復(fù)執(zhí)法、執(zhí)法缺位問題。理順執(zhí)法機(jī)構(gòu)與相關(guān)監(jiān)管部門職責(zé)關(guān)系,加強(qiáng)部門日常監(jiān)管與綜合執(zhí)法工作相銜接,實現(xiàn)管理職能有機(jī)統(tǒng)一和全面覆蓋。
2.改進(jìn)監(jiān)管方式。推進(jìn)簡政放權(quán)、減少行政審批等事項后,縣政府有關(guān)部門要轉(zhuǎn)變管理理念,完善監(jiān)管制度,改進(jìn)監(jiān)管方式,加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,避免管理缺位。嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)、發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)政策,加強(qiáng)對投資活動中土地使用、能源消耗、污染排放等方面的管理。加強(qiáng)對市場主體和市場行為的監(jiān)督管理,著力規(guī)范市場秩序。
3.建立健全服務(wù)體系。強(qiáng)化政務(wù)服務(wù),加強(qiáng)縣政務(wù)服務(wù)中心、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道、村便民服務(wù)站(室)建設(shè),大力推行電子政務(wù),為群眾和企業(yè)提供更加便捷、周到的服務(wù)。加強(qiáng)基本公共服務(wù)保障功能,改進(jìn)和創(chuàng)新公共服務(wù)提供方式,鼓勵和公平對待社會力量提供公共服務(wù)。因地制宜、積極穩(wěn)妥推進(jìn)政府向社會力量購買服務(wù)工作,建立健全政府購買服務(wù)的制度體系、工作機(jī)制和績效管理,加快形成與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)、高效合理的公共服務(wù)資源配置體系和供給體系。
。ㄈ﹪(yán)格依法行政,規(guī)范行政權(quán)力運行
1.推進(jìn)法治政府建設(shè)。完善依法行政各項制度,堅持用制度管權(quán)管事管人,構(gòu)建決策科學(xué)、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權(quán)力運行體系,提高政府公信力和執(zhí)行力。梳理政府部門的行政職權(quán),明確責(zé)任主體和權(quán)力運行流程,公布權(quán)責(zé)清單,建立實施行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)制度,細(xì)化、量化行政裁量權(quán),規(guī)范行政處罰行為,嚴(yán)格依照法定權(quán)限和程序履行職責(zé)。
2.深化政務(wù)公開。嚴(yán)格執(zhí)行政府信息公開條例,進(jìn)一步完善行政權(quán)力公開透明運行制度和措施,推進(jìn)行政權(quán)力行使依據(jù)、過程和結(jié)果公開。主動公開縣政府和各部門財政預(yù)決算,以及重大建設(shè)項目批準(zhǔn)和實施、社會公益事業(yè)建設(shè)等領(lǐng)域的政府信息。逐步公開因公出國(境)經(jīng)費、公務(wù)用車購置及運行費、公務(wù)接待費等“三公”經(jīng)費支出,接受群眾監(jiān)督。
3.加強(qiáng)基礎(chǔ)制度建設(shè)。加快推進(jìn)政府機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化和績效管理體系建設(shè),建立覆蓋各項工作、各個環(huán)節(jié)的制度體系,明確崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、管理流程和評價標(biāo)準(zhǔn)。建立健全規(guī)范性文件監(jiān)督管理制度,嚴(yán)格規(guī)范性文件制定權(quán)限和發(fā)布程序,完善規(guī)范性文件備案制度,建立規(guī)范性文件定期清理制度。進(jìn)一步治理“庸、懶、散、拖”現(xiàn)象,規(guī)范行政行為,提高工作效能。
4.強(qiáng)化行政問責(zé)和責(zé)任追究。加強(qiáng)政府內(nèi)部層級監(jiān)督和專門監(jiān)督,強(qiáng)化上級政府對下級政府的督導(dǎo)督查,加大對影響發(fā)展環(huán)境、生態(tài)環(huán)境和城鄉(xiāng)規(guī)劃、食品
藥品安全、安全生產(chǎn)事故等重要領(lǐng)域違規(guī)違紀(jì)行為的查處力度。嚴(yán)格落實依法行政考核制度,完善行政問責(zé)制度,明確問責(zé)范圍,規(guī)范問責(zé)程序,嚴(yán)格責(zé)任追究,做到有令必行、有禁必止。
二、深化政府機(jī)構(gòu)改革,調(diào)整優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)
按照精簡統(tǒng)一效能的原則,結(jié)合我縣實際,穩(wěn)步推進(jìn)改革,強(qiáng)化機(jī)構(gòu)和職責(zé)整合,規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置,理順職責(zé)關(guān)系,完善體制機(jī)制,加快形成精干高效的縣級政府組織體系。
。ㄒ唬┡c市政府機(jī)構(gòu)改革相銜接,優(yōu)化縣政府機(jī)構(gòu)設(shè)置
縣政府機(jī)構(gòu)設(shè)置要體現(xiàn)本級政府的功能特點。從嚴(yán)管理和規(guī)范設(shè)置合署辦公機(jī)構(gòu)、政府派出機(jī)構(gòu)、開發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)、掛牌機(jī)構(gòu)、議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)和臨時機(jī)構(gòu),掛牌機(jī)構(gòu)不設(shè)為實體機(jī)構(gòu),議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)不單設(shè)辦事機(jī)構(gòu),具體工作由相關(guān)職能部門承擔(dān)。進(jìn)一步綜合設(shè)置政府部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),機(jī)構(gòu)規(guī)格和名稱要規(guī)范。
具體調(diào)整和設(shè)置如下:
1.組建縣衛(wèi)生和計劃生育局。整合縣衛(wèi)生局、縣人口和計劃生育局的機(jī)構(gòu)和職責(zé),組建衛(wèi)生和計劃生育局,為縣政府工作部門。不再保留縣衛(wèi)生局、縣人口和計劃生育局。要優(yōu)化配置基層醫(yī)療衛(wèi)生和計劃生育服務(wù)資源。
2.組建縣市場監(jiān)督管理局。將縣工商行政管理局和縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局由垂直管理改為縣政府管理。將縣工商行政管理局、縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、縣食品安全委員會辦公室、縣食品藥品監(jiān)督管理局的職責(zé)進(jìn)行整合,組建縣市場監(jiān)督管理局,為縣政府工作部門。不再保留縣工商行政管理局、縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、縣食品安全委員會辦公室、縣食品藥品監(jiān)督管理局。在縣市場監(jiān)督管理局掛縣政府食品安全委員會辦公室、縣工商行政管理局、縣食品藥品監(jiān)督管理局、縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局牌子。
3.撤銷縣政府直屬事業(yè)機(jī)構(gòu)林業(yè)局,將其職責(zé)劃入縣農(nóng)牧局,在縣農(nóng)牧局掛林業(yè)局牌子。
4.撤銷縣政府直屬事業(yè)機(jī)構(gòu)糧食局,將其職責(zé)劃入縣發(fā)展改革局,在發(fā)展改革局掛糧食局牌子。
5.組建縣城區(qū)管理局,由在住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局掛牌改為單獨設(shè)置,為政府工作部門。
經(jīng)上述調(diào)整,**縣人民政府設(shè)置工作部門 22 個,直屬事業(yè)機(jī)構(gòu) 1 個。
。ǘp少職責(zé)交叉分散,理順部門職責(zé)關(guān)系
1.全面清理解決部門間職責(zé)交叉和分散事項。按照同一件事情由一個部門負(fù)責(zé)的原則,最大限度地解決部門職責(zé)交叉和分散問題,在更大范圍、更多領(lǐng)域綜合設(shè)置機(jī)構(gòu)。特別是在市場監(jiān)管、農(nóng)業(yè)農(nóng)村管理、城市規(guī)劃建設(shè)和市政管理等領(lǐng)域,加大機(jī)構(gòu)和職責(zé)整合力度。積極推進(jìn)機(jī)關(guān)事務(wù)的統(tǒng)一管理,整合重復(fù)設(shè)置的機(jī)構(gòu),統(tǒng)籌配置資源。
2.建立公共資源交易平臺。按照“政府主導(dǎo)、管辦分離,集中交易、規(guī)范運行,部門監(jiān)管、行政監(jiān)察”的原則,進(jìn)一步理順公共資源交易管理體制,依托現(xiàn)有的服務(wù)平臺,整合工程建設(shè)項目招標(biāo)投標(biāo)、土地使用權(quán)和礦業(yè)權(quán)出讓、國有產(chǎn)權(quán)交易、政府采購等平臺,建立統(tǒng)一規(guī)范的公共資源交易平臺。建立健全公共資源交易管理體制和運行機(jī)制,有關(guān)部門依照法定職責(zé)分工加強(qiáng)監(jiān)督管理,確保公共資源交易市場建設(shè)有序推進(jìn)。
。ㄈ┩晟乒芾眢w制,統(tǒng)籌推進(jìn)相關(guān)改革
1.積極穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位分類改革。政府機(jī)構(gòu)改革要與事業(yè)單位分類改革相協(xié)調(diào),對承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位,逐步將其行政職能劃歸行政機(jī)構(gòu)或轉(zhuǎn)為行政機(jī)構(gòu),涉及機(jī)構(gòu)編制調(diào)整的,不得突破政府機(jī)構(gòu)限額和行政編制總額,抓緊擬
定人事、收入分配、社會保險、財政等事業(yè)單位改革配套政策,并做好與教育、科技、文化、衛(wèi)生等行業(yè)體制改革的銜接。
2.深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政體制改革。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)建設(shè),完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府功能。理順縣鄉(xiāng)關(guān)系,進(jìn)一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職責(zé),屬縣級政府范圍內(nèi)工作和責(zé)任,不得以屬地管理為由轉(zhuǎn)移給鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府。凡能下放給鄉(xiāng)鎮(zhèn)的,要堅決下放,賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)履行職能必要的事權(quán)和財權(quán)。探索適合小城鎮(zhèn)發(fā)展特點的行政管理體制,為城鎮(zhèn)化發(fā)展提供有力保障。
三、嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制,優(yōu)化執(zhí)政資源配置
按照財政供養(yǎng)人員只減不增的要求,加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理創(chuàng)新,強(qiáng)化制度建設(shè),嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律,解決機(jī)構(gòu)龐雜、人員臃腫、人浮于事等現(xiàn)象。嚴(yán)格控制政府規(guī)模,努力降低行政成本,把更多財力用于改善民生。
。ㄒ唬﹪(yán)格控制人員編制,確保財政供養(yǎng)人員只減不增
上級核定的行政編制總額和專項編制員額不得突破,在核定的編制數(shù)額內(nèi)配備人員。要通過深化事業(yè)單位改革,進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理,嚴(yán)格控制人員編制。事業(yè)編制總額以 2012 年底統(tǒng)計數(shù)為基數(shù),實行總量控制,并在總量內(nèi)有所減少。嚴(yán)禁超編進(jìn)人,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編制內(nèi)的增人事項要按照從嚴(yán)從緊的原則,留有適當(dāng)機(jī)動編制,已超編的單位要消化超編人員,確保財政供養(yǎng)人員只減不增。嚴(yán)格控制參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位和經(jīng)費自理事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制,嚴(yán)格控制經(jīng)費自理事業(yè)編制轉(zhuǎn)為財政補助事業(yè)編制。減少領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)嚴(yán)格按規(guī)定配備。對現(xiàn)有機(jī)構(gòu)和人員編制情況進(jìn)行全面核查。黨政機(jī)關(guān)必須清理編外人員,其直屬事業(yè)單位也要采取有效措施解決編外用人問題。深入開展“吃空餉”專項治理工作,對“吃空餉”問題嚴(yán)重的單位,在依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理的同時,重新從嚴(yán)核定編制,嚴(yán)格控制新進(jìn)人員。
。ǘ﹦(chuàng)新管理方式,提高機(jī)構(gòu)編制效用
圍繞縣委、縣政府中心工作,加大機(jī)構(gòu)編制管理創(chuàng)新力度,提高機(jī)構(gòu)編制工作科學(xué)化、規(guī)范化、法制化水平。向改革要編制,向管理要編制,向信息技術(shù)要編制,不斷提高機(jī)構(gòu)編制資源效用。按照嚴(yán)控總量、盤活存量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增減平衡的要求,加大機(jī)構(gòu)編制動態(tài)調(diào)整力度。采取有效措施,核減職能減少、工作任務(wù)不飽滿的單位人員編制,加強(qiáng)事關(guān)中心工作、全局工作和重大民生保障方面的人員力量。行政機(jī)構(gòu)要通過撤一建一的辦法動態(tài)調(diào)整,撤并整合職責(zé)相近、設(shè)置重復(fù)分散、規(guī)模過小的各類事業(yè)單位。探索在總量內(nèi)跨部門、跨層級調(diào)劑使用編制,結(jié)合簡政放權(quán)、重心下移,推動編制資源向基層和一線傾斜,防止擠占、挪用鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層和一線人員編制。進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)編制和組織人事、財政等部門的協(xié)調(diào)配合機(jī)制,全面實行機(jī)構(gòu)編制實名制管理。加大政府購買服務(wù)力度,對可由市場提供、社會承擔(dān)的公共服務(wù),逐步通過政府購買服務(wù)或由政府設(shè)立公益崗位的方式完成。
。ㄈ┘訌(qiáng)監(jiān)督檢查,嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制和干部人事紀(jì)律
任何組織、單位和個人都必須嚴(yán)格遵守機(jī)構(gòu)編制和干部人事各項法律法規(guī)和政策。嚴(yán)禁行政編制和事業(yè)編制混用。嚴(yán)格執(zhí)行干部退休制度,不得隨意或變相降低退休年齡。上級部門不能以會議、文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、項目經(jīng)費和評比達(dá)標(biāo)等形式,干預(yù)下級的機(jī)構(gòu)編制事項。要將機(jī)構(gòu)編制政策規(guī)定執(zhí)行情況納入黨委、政府督查工作范圍和審計內(nèi)容,健全機(jī)構(gòu)編制和干部人事監(jiān)督檢查協(xié)調(diào)機(jī)制,加大對機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違法行為的查處力度,涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法處理。對超限額設(shè)置機(jī)構(gòu)或者變相增設(shè)機(jī)構(gòu),違反規(guī)定增加編制或者超出編制限額進(jìn)人,擅自超職數(shù)配備干部,以及以虛報人數(shù)等方式占用編制并冒用財政資金等違規(guī)違紀(jì)行為的責(zé)任人員,要按照有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定嚴(yán)肅處理,維護(hù)機(jī)構(gòu)編制管理的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
四、切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織實施
各部門要深刻認(rèn)識政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革的重大意義,進(jìn)一步解放思想,堅持因地制宜、積極穩(wěn)妥的原則,采取有力措施,加快工作進(jìn)度,精細(xì)抓好落實,切實將各項改革舉措落到實處,圓滿完成改革任務(wù),用改革成效取信于民。
。ㄒ唬┘訌(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保政令暢通
要按照**市委、市政府統(tǒng)一部署,把政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革作為當(dāng)前和今后一項重要工作,擺上議事日程?h政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由縣政府機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施。按照總體安排,精心制定方案,抓好落實。要嚴(yán)明政治紀(jì)律,加強(qiáng)思想政治工作,確保政令暢通?h編委辦要充分發(fā)揮職能作用,認(rèn)真做好縣政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革相關(guān)工作。
。ǘ┘訌(qiáng)協(xié)調(diào)配合,形成工作合力
縣編委辦會同縣政府有關(guān)部門做好機(jī)構(gòu)和職責(zé)調(diào)整工作?h政府各部門要把職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革作為重要任務(wù),按照縣政府的統(tǒng)一部署,做好思想政治工作,切實抓好各環(huán)節(jié)工作的落實。根據(jù)縣政府職能轉(zhuǎn)變工作方案任務(wù)分工,牽頭部門要切實負(fù)起責(zé)任,加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),主動與相關(guān)部門加強(qiáng)溝通;其他部門要各負(fù)其責(zé)、密切配合,確保規(guī)范有序、及時到位。
。ㄈ┌凑諘r間節(jié)點,做好工作銜接
各部門要按照全縣機(jī)構(gòu)改革的總體安排和時間節(jié)點,扎實推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變各項工作。力爭用 3—5 年時間,基本形成權(quán)界清晰、分工合理、權(quán)責(zé)一致、運轉(zhuǎn)高效、法制保障的縣政府機(jī)構(gòu)職能體系?h政府機(jī)構(gòu)改革工作于 20**年 7 月底前完成。工商、質(zhì)監(jiān)行政管理體制調(diào)整工作同期完成。
。ㄋ模┣袑嵚鋵嵷(zé)任,嚴(yán)明各項紀(jì)律
縣政府辦公室、縣監(jiān)察局和縣編委辦負(fù)責(zé)對各部門落實情況跟蹤了解、督促檢查。縣有關(guān)部門要做好改革涉及的人員編制、經(jīng)費劃轉(zhuǎn)、檔案移交、財務(wù)資產(chǎn)
調(diào)整、保密管理等工作,做到無縫銜接,確保各項工作正常運轉(zhuǎn)。重視研究解決改革中出現(xiàn)的新情況,正確引導(dǎo)輿論,擴(kuò)大社會參與,增強(qiáng)改革動力。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院和省、市兩級黨委、政府的有關(guān)規(guī)定要求,嚴(yán)格執(zhí)行各項改革紀(jì)律,嚴(yán)禁突擊提拔干部,突擊進(jìn)人,嚴(yán)防國有資產(chǎn)流失,確保改革順利進(jìn)行。
相關(guān)熱詞搜索:縣政府 改革方案 職能轉(zhuǎn)變
熱點文章閱讀