在赴寧掛職干部座談會上的講話
發(fā)布時間:2020-08-26 來源: 述職報告 點擊:
同志們:
為進一步加強年輕干部實踐鍛煉,拓寬培養(yǎng)渠道,同時強化與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的交流合作,根據(jù)我市2020年“五個一批”培養(yǎng)鍛煉計劃安排,從3月中旬起,我們安排了X名同志到XX開展了為期5個月的掛職鍛煉。今天,我代表市委、市政府來看望大家,主要是看看同志們工作、學習、生活情況,了解大家有沒有什么困難,聽聽大家跟班學習以來的所思所想。剛才,聽了大家的發(fā)言,談了掛職鍛煉的收獲和體會,有的還提出了一些好的意見和建議,大家的發(fā)言講得很好,達到了交流思想、互通信息、鼓勁加油的目的。目前,掛職時間已經(jīng)過半,在大家發(fā)言的基礎上,我就如何充分利用這兩個半月的時間,真正做到“學、思、行”相結合,力爭圓滿完成掛職任務講三點意見,供大家參考。
一、倍加珍惜機遇,以“惜時如金”的態(tài)度去學習
“他山之石,可以攻玉!盭X作為全國經(jīng)濟發(fā)展的前沿地帶,是我國對外貿(mào)易的“橋頭堡”,有許多值得我們學習借鑒的地方,我們不能深入“寶山”,空手而歸。大家要以“求知若渴”的心態(tài)和“海綿吸水”的狀態(tài),充分利用好剩下的掛職時間,多聽多看、多做多學,系統(tǒng)地學習掛職單位的先進經(jīng)驗和做法。一是學有重點。要重點研究掛職單位先進的工作理念、優(yōu)化的工作流程和創(chuàng)新的工作方法;
重點學習掛職園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)解放思想、開拓創(chuàng)新的意識,搶抓機遇、善謀發(fā)展的思路,高起點規(guī)劃、高品位發(fā)展的手筆;
重點借鑒XX地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、政策制定、項目運作、基礎設施建設、招商引資等方面的成熟經(jīng)驗和創(chuàng)新舉措。二是學有方法。要克服“過客”思想,積極主動地融入掛職單位,認真完成掛職單位交辦的各項工作任務,主動承攬個人力所能及的事情,在實踐中熟悉業(yè)務、提升能力;
要以所在科室為依托,虛心向結對跟班的科室負責同志請教,向掛職單位業(yè)務骨干求教,盡可能多地了解和掌握第一手資料;
要綜合運用研讀文件、專題調研、虛心求教、細心觀察等方式,全方位、多角度提升自己的綜合素養(yǎng)。三是學有計劃。大家要嚴格按照自己制定的掛職學習計劃,進一步明確掛職期間學習的主要內容、時間安排以及業(yè)務能力提升的相關要點;
要記好掛職日記,認真參加每月一次的集中學習活動,交流掛職工作情況和體會;
要及時回顧總結個人工作、學習及生活情況,每月向市委組織部及派出單位進行1次書面匯報。
二、要堅持求真務實,以“學以致用”的態(tài)度去思考
“學而不思則罔”。在掛職鍛煉期間,大家既要以海納百川、兼收并蓄的開放心態(tài),廣泛學習吸收新理念、新經(jīng)驗、新知識,更要對所見所聞所學進行思考、總結和凝練。特別是在掛職過半之際,要從掛職單位日常工作中,挖掘本質、發(fā)現(xiàn)門道,力求領悟真諦、取得真經(jīng)。要堅持好“三個導向”。一是堅持務實導向。要結合自己原單位和崗位的實際情況,處理好解放思想與實事求是的關系,處理好繼承與創(chuàng)新的關系,處理好借鑒他人新鮮經(jīng)驗與結合本地實際之間的關系,切實把學到的好經(jīng)驗、好方法,成功“嫁接”到自身工作實踐中去,學人之長、創(chuàng)己之新。二是堅持問題導向。要帶著本單位發(fā)展過程中遇到的問題和瓶頸,學思并舉,通過在掛職單位的近距離觀察,積極尋求搶抓機遇、解決問題的應對之策,探索發(fā)展經(jīng)濟、推動轉型的創(chuàng)新之策,研究改進服務、促進發(fā)展的長效之策。三是堅持成果導向。要把理性思考、經(jīng)驗提煉、工作總結作為一種習慣培養(yǎng),努力做到在掛職實踐中發(fā)現(xiàn)新特點、探索新規(guī)律、形成新認識、找到新答案,力爭在有限的時間內使自己的思想認識、業(yè)務水平、綜合能力有一個質的飛躍。大家在掛職結束前,要結合掛職實踐,認真思考總結,至少撰寫一篇高質量的調研報告,并報送一份有重要參考價值的建議方案。
三、要主動擔當作為,以“知行合一”的態(tài)度去實踐
“知之愈明,則行之愈篤”。在座的每一位同志身上都凝聚了組織信任和領導期望。大家要在鍛煉自身的同時,以知促行、知行合一,切實發(fā)揮好橋梁紐帶作用,密切XX與XX區(qū)的聯(lián)系,引導人流、物流、信息流和資金流等發(fā)展要素向XX匯集,為我市創(chuàng)新轉型發(fā)展提供助力。一是強化宣傳推介,擴大XX的影響力。掛職過程中,大家要把宣傳XX、提升XX的知名度作為重要的任務,以不同的形式、不同的方法,向不同的人群、不同的層次,宣傳XX的人文歷史、區(qū)位優(yōu)勢、資源特色、發(fā)展機遇,讓越來越多的人知曉XX,越來越多的人關注XX,使XX的知名度更為廣泛,影響力更為深遠。二是強化溝通聯(lián)絡,促進多方位合作。掛職期間,大家要通過多種形式,策劃開展掛職單位與XX的聯(lián)絡活動,積極為兩地開展合作創(chuàng)造條件、搭建平臺;
掛職結束后,大家也要主動與掛職單位加強溝通,注意保持經(jīng)常性聯(lián)系,建立起長期穩(wěn)定的協(xié)作關系。三是強化信息收集,推動“雙招雙引”。XX是項目、人才、資金的匯聚之地,大家要高度關注各類招商引資和招才引智的信息,當好“雙招雙引”的宣傳員、信息員、聯(lián)絡員、服務員;
要結合我市實際,適時開展項目推介,促進各方合作;
要發(fā)揮掛職干部優(yōu)勢,利用工作關系,主動走進先進園區(qū)、大型企業(yè)和高校院所,力爭考察一批企業(yè)、促成一批合作項目、引進一批高端人才。
另外,我們在XX掛職的25名干部成立了臨時黨支部,希望臨時黨支部要發(fā)揮好組織作用,定期開展支部活動,多交流掛職學習體會,相互促進、共同提高;
搞好上傳下達,定期向市委組織部和派出單位匯報掛職干部的工作、學習和生活情況,并及時傳達落實市委、市政府有關部署和要求;
督促掛職干部對照《XX市赴上級機關和異地掛職干部管理制度》,嚴格執(zhí)行各項紀律,樹好XX干部在外的良好形象。
最后,預祝大家在XX的掛職鍛煉工作取得圓滿成功!謝謝大家!
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