黨員考評管理辦法(企業(yè))
發(fā)布時間:2020-09-01 來源: 述職報告 點(diǎn)擊:
黨員考評管理辦法(企業(yè))
為貫徹落實(shí)黨中央全面從嚴(yán)治黨要求,增強(qiáng)黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,進(jìn)一步規(guī)范黨員行為,引導(dǎo)、督促全體黨員不忘初心,牢記使命,永葆共產(chǎn)黨員本色,在各自工作崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用,經(jīng)公司黨總支支委會議討論通過,制定本辦法。
一、適用對象
黨總支全體黨員。
二、編制依據(jù)
2017年中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會通過的《中國共產(chǎn)黨章程》。
三、考核時間
在每年年底進(jìn)行。
四、職責(zé)分工
(一)職責(zé)
黨總支:負(fù)責(zé)考核工作的總體安排、督促、實(shí)施、抽查、核實(shí)。
黨支部:負(fù)責(zé)對支部黨員考核評價工作的具體實(shí)施。
(二)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
為確?己斯ぷ髟鷮(shí)有效推進(jìn),專門成立考評領(lǐng)導(dǎo)小組。
領(lǐng)導(dǎo)小組組成:組長由公司黨總支書記擔(dān)任,副組長由公司黨總支其他支委委員擔(dān)任,小組成員由黨總支各所屬黨支部書記擔(dān)任。
領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé):協(xié)調(diào)解決考評過程中的問題,推進(jìn)黨總支黨員考評工作順利實(shí)施。
六、考核方式
按照黨員自評、黨員互評、群眾代表評議、黨支部測評、黨總支審議決定五個環(huán)節(jié)進(jìn)行。
黨員測評設(shè)置了組織表現(xiàn)、群眾滿意、遵章守紀(jì)、個人作風(fēng)、工作業(yè)績五個部分,滿分100分。其中,工作業(yè)績占20分,由業(yè)績考核部門另外給每個黨員打分。其余四個部分由黨員本人、支部黨員、群眾代表、黨支部分別對每個黨員打分,以上四個評價主體的評分依次按照10%、30%、30%、30%的權(quán)重計入總分。
其中,群眾代表評分原則上由黨員所屬黨支部選擇黨員所在崗位的上級、平級、下級分別1人共計3人打分(要對黨員工作接觸多、比較了解)。如果操作存在困難,可參考以上原則找與黨員接觸較多的3個群眾代表評分。
黨員測評還設(shè)置了“加分事項(xiàng)”和“一票否決”事項(xiàng)。有符合加分條件的,經(jīng)黨支部審核確認(rèn),可以加分;
存在一票否決事項(xiàng)的,經(jīng)過黨支部審核,確有其事的,直接評為不合格黨員,按照黨內(nèi)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。
七、實(shí)施原則
堅持個人評價與組織評價相結(jié)合、黨內(nèi)評價與群眾意見相結(jié)合的原則,對黨員進(jìn)行360度考評,保證考評方向不偏、內(nèi)容完整,適當(dāng)增加業(yè)績完成水平在黨員考評中的權(quán)重,以黨性促業(yè)績,以業(yè)績見黨性,并強(qiáng)化考評結(jié)果運(yùn)用。
八、測評標(biāo)準(zhǔn)
黨員測評項(xiàng)目總體分為三部分:基本測評項(xiàng)目、加分事項(xiàng)、一票否決事項(xiàng)。具體如下:
(一)基本測評項(xiàng)目
包括組織表現(xiàn)、群眾滿意、遵章守紀(jì)、個人作風(fēng)、工作業(yè)績五個部分,滿分100分。
1.組織表現(xiàn):分值20分
扣分標(biāo)準(zhǔn):
(1)遲交或不足額繳納黨費(fèi)的,每次扣1分;
(2)在黨組織的會議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或活動中,無故不參加的,每次扣5分,遲到、早退每次扣3分;
(3)不按要求提交學(xué)習(xí)筆記或心得體會等資料的,每次扣3分。支部每年根據(jù)年度重點(diǎn)工作組織一次資料報送,作為考核統(tǒng)計;
(4)離職后3個月內(nèi)未轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的,扣10分;
(5)參加黨組織的活動未按要求佩戴黨徽的,每次扣1分;
(6)不能在急、難、險、重的任務(wù)中沖鋒在前、率先垂范的,每次扣5分;
(7)對黨組織安排的任務(wù)有抵觸,有不服從組織安排行為的,每次扣2分;
(8)有其他不履行黨員義務(wù)行為的,視情況進(jìn)行減分。
2.群眾滿意:分值20分
扣分標(biāo)準(zhǔn):
(1)對工作對象遠(yuǎn)近親疏,不能平等對待的,每次扣2分;
(2)對待前來辦事群眾態(tài)度惡劣的,每次扣3分;
(3)不認(rèn)真對待群眾意見、建議,不盡職盡責(zé)盡快解決的,每次扣2分;
(4)存在形式主義和官僚主義作風(fēng)的,扣2分;
(5)工作和生活中影響黨員形象的,扣3分;
(6)有其他不滿意事項(xiàng),視情況進(jìn)行減分。
3.遵章守紀(jì):分值20分
扣分標(biāo)準(zhǔn):
(1)違反黨組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律,未達(dá)到開除黨籍程度的,按以下標(biāo)準(zhǔn)減分:受到公司黨組織提醒談話和批評教育的黨員每次扣5分,受到通報批評的,每人扣7分,受到誡勉談話的,每人扣10分。受集團(tuán)黨委、控股黨委處分處理的,每項(xiàng)在黨總支扣分標(biāo)準(zhǔn)上分別多扣5分、3分;
(2)業(yè)務(wù)中受到集團(tuán)、控股、公司通報、批評等處分處理的,分別扣10分、7分、5分;
(3)參與群體上訪、鬧事的,每次扣10分;
(4)以任何形式進(jìn)行拉票賄選,影響黨內(nèi)正常組織生活的,每次扣10分;
(5)工作中有曠工、遲到、早退的,分別扣5分、2分、2分;
(6)有其他與“遵章守紀(jì)”相悖行為的,視情況減分。
4.個人作風(fēng):分值20分
扣分標(biāo)準(zhǔn):
(1)同事之間,不能做到真誠、真心和諧相處,有不團(tuán)結(jié)行為的扣2分;
(2)講話、做事不能顧全大局,不注意場合和影響的,扣1分;
(3)當(dāng)別人有困難、需要幫助時,能夠幫忙,卻不能主動伸出援助之手的扣1分;
(4)有不尊老愛幼、破壞他人家庭等違反社會公德行為的,扣6分;
(5)工作中推諉、拖拉,逃避責(zé)任,不能勇于擔(dān)當(dāng)?shù)模?分;
(6)有打擊報復(fù)他人等行為的,一次扣5分;
(7)故意制造、傳播謠言,詆毀他人、搬弄是非,影響公司團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的,每次扣3分;
(8)轉(zhuǎn)發(fā)有違社會公德、危害他人身心健康的低俗文字和圖片、視頻的,每次扣2分。
5.工作業(yè)績:分值20分
計分標(biāo)準(zhǔn):
(1)該項(xiàng)得分=年度業(yè)績考核分?jǐn)?shù)(百分制)×20/100;
(2)年度業(yè)績考核結(jié)果為“不稱職的”,直接扣10分。
(二)加分事項(xiàng)
黨支部按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核實(shí)查證,符合條件的普通黨員可進(jìn)行加分:
1.積極參與公司宣傳,在公司OA平臺發(fā)布新聞稿的,1篇0.5分;
2.獲得公司級別榮譽(yù)的,“特別貢獻(xiàn)員工”加3分;
3.獲得控股級別榮譽(yù)的,“最可愛的XXX人“和”杰出員工”分別加5分,“優(yōu)秀員工“加4分,“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”分別加5分;
4.獲得集團(tuán)級別榮譽(yù)的,視榮譽(yù)等級加10分;
5.獲得政府及社會組織等系統(tǒng)外表彰的,根據(jù)榮譽(yù)等級酌情加分,級別越高、獎項(xiàng)含金量越高,則加分越高。
符合多項(xiàng)加分條件的,取最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,不做累計。加分事項(xiàng)得分最高不得超過10分。
(三)一票否決事項(xiàng)
黨支部按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核實(shí)查證,符合條件的可進(jìn)行一票否決:
1.散布違背中央、丑化黨和國家形象的言論的;
2.參與民族分裂活動的;
3.參與封建迷信、邪教的;
4.有違法違紀(jì)及其他違反政策行為的;
5.泄露黨和國家以及單位秘密的。
黨員測評分?jǐn)?shù)作為黨支部對每位黨員做出評議、考核結(jié)論的直接、重要參考。黨員測評最終得分在90分(含)以上的,黨支部可參照評分確定為“優(yōu)秀”;
最終得分在70(含)-89分的,黨支部可參照評分確定為“合格”;
最終得分在60(含)-69分的,黨支部可參照評分確定為“基本合格”;
最終得分在60分以下的,黨支部可參照評分確定為“不合格”。
其中,“優(yōu)秀”黨員占黨支部全體黨員的比例一般在30%以內(nèi)。如果測評后,“優(yōu)秀”人數(shù)較多,超過上級黨委要求的“優(yōu)秀”人數(shù)所占比例的,可按照黨員分?jǐn)?shù)排名擇優(yōu)確定“優(yōu)秀”黨員。
九、考核結(jié)果運(yùn)用
1.考評中被評為“優(yōu)秀”的黨員,公司將在黨員評先評優(yōu),員工晉級、加薪等方面優(yōu)先推薦。
2.考評中被評為“不合格”的黨員,黨支部要與其進(jìn)行談話,給予必要提醒,要求其找出差距,限期改正。但類似提醒談話不作為下一年度“減分”的依據(jù)。若該黨員在改正期內(nèi)無任何悔改表現(xiàn)的,經(jīng)支部大會討論,并報上級組織審批備案后,視情況給予紀(jì)律處分。
3.考評中被評為“不合格”的預(yù)備黨員,要視情況給予限期改正、延長預(yù)備期、取消預(yù)備黨員資格等處置。
十、附則
本考核辦法由公司黨總支負(fù)責(zé)解釋。
附件:1.黨員量化測評評分標(biāo)準(zhǔn)
2.黨員量化測評評分表
3.黨員量化測評分?jǐn)?shù)匯總
附件1
黨員量化測評評分標(biāo)準(zhǔn)
考評 項(xiàng)目 | 分值 | 評分參考 | 評價主體 | 備注 |
組 織 表 現(xiàn) | 20 | 1.遲交或不足額繳納黨費(fèi)的,每次扣1分; 2.在黨組織的會議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或活動中,無故不參加的,每次扣5分,遲到、早退每次扣3分; 3.不按要求提交學(xué)習(xí)筆記或心得體會等資料的,每次扣3分。支部每年根據(jù)年度重點(diǎn)工作組織一次資料報送,作為考核統(tǒng)計; 4.離職后3個月內(nèi)未轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的,扣10分; 5.參加黨組織的活動未佩戴黨徽的,每次扣1分; 6.不能在急、難、險、重的任務(wù)中沖鋒在前、率先垂范的,每次扣5分; 7.對黨組織安排的任務(wù)有抵觸,有不服從組織安排行為的,每次扣2分; 8.有其他不履行黨員義務(wù)行為的,視情況進(jìn)行減分。 | 黨員自評 黨員互評 群眾代表 支部評定 | |
群 眾 滿 意 | 20 | 1.對工作對象遠(yuǎn)近親疏,不能平等對待的,每次扣2分; 2.對待前來辦事群眾態(tài)度惡劣的,每次扣3分; 3.不認(rèn)真對待群眾意見、建議,不盡職盡責(zé)盡快解決的,每次扣2分; 4.存在形式主義和官僚主義作風(fēng)的,扣2分; 5.工作和生活中影響黨員形象的,扣3分; 6.有其他不滿意事項(xiàng)的,視情況進(jìn)行減分。 | 黨員自評 黨員互評 群眾代表 支部評定 | |
遵 章 守 紀(jì) | 20 | 1.違反黨組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律,未達(dá)到開除黨籍程度的,按以下標(biāo)準(zhǔn)減分:受到公司黨組織提醒談話和批評教育的黨員每次扣5分,受到通報批評的,每人扣7分,受到誡勉談話的,每人扣10分。受集團(tuán)黨委、控股黨委處分處理的,每項(xiàng)在黨總支扣分標(biāo)準(zhǔn)上分別多扣5分、3分; 2.業(yè)務(wù)中受到集團(tuán)、控股、公司通報、批評等處分處理的,分別扣10分、7分、5分; 3.參與群體上訪、鬧事的,每次扣10分; 4.以任何形式進(jìn)行拉票賄選,影響黨內(nèi)正常組織生活的,每次扣10分; 5.工作中有曠工、遲到、早退的,分別扣5分、2分、2分; 6.有其他與“遵章守紀(jì)”相悖行為的,視情況減分。 | 黨員自評 黨員互評 群眾代表 支部評定 | |
個 人 作 風(fēng) | 20 | 1.同事之間,不能做到真誠、真心和諧相處,有不團(tuán)結(jié)行為的扣2分; 2.講話、做事不能顧全大局,不注意場合和影響的,扣1分; 3.當(dāng)別人有困難、需要幫助時,能夠幫忙,卻不能主動伸出援助之手的扣1分; 4.有不尊老愛幼、破壞他人家庭等違反社會公德行為的,扣6分; 5.工作中推諉、拖拉,逃避責(zé)任,不能勇于擔(dān)當(dāng)?shù),?分; 6.有打擊報復(fù)他人等行為的,一次扣5分; 7.故意制造、傳播謠言,詆毀他人、搬弄是非,影響公司團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的,每次扣3分; 8.轉(zhuǎn)發(fā)有違社會公德、危害他人身心健康的低俗文字和圖片、視頻的,每次扣2分。 | 黨員自評 黨員互評 群眾代表 支部評定 | |
工 作 業(yè) 績 | 20 | 1.該項(xiàng)得分=年度業(yè)績考核分?jǐn)?shù)(百分制)×20/100; 2.年度業(yè)績考核結(jié)果為“不稱職的”,直接扣10分。 | 業(yè)績考核 部門 | |
加 分 項(xiàng) 目 | / | 1.積極參與公司宣傳,在公司OA平臺發(fā)布新聞稿的,1篇0.5分; 2.獲得公司級別榮譽(yù)的,“特別貢獻(xiàn)員工”加3分; 3.獲得控股級別榮譽(yù)的,“最可愛的XXXX人“和”杰出員工”分別加5分,“優(yōu)秀員工“加4分,“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”分別加5分; 4.獲得集團(tuán)級別榮譽(yù)的,視榮譽(yù)等級加10分; 5.獲得政府及社會組織等系統(tǒng)外表彰的,根據(jù)榮譽(yù)等級酌情加分,級別越高、獎項(xiàng)含金量越高,則加分越高。 符合多項(xiàng)加分條件的,取最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,不做累計。 | 黨支部 | |
一 票 否 決 | / | 符合下列條件之一的,直接評為不合格黨員: 1.散布違背中央、丑化黨和國家形象的言論的; 2.參與民族分裂活動的; 3.參與封建迷信、邪教的; 4.有違法違紀(jì)及其他違反政策行為的; 5.泄露黨和國家以及單位的秘密的。 | 黨支部 | |
備 注 | ≥90分為“優(yōu)秀”; |
附件2
黨員量化測評評分表 | ||||||||||||||||
序號 | 黨員 姓名 | 測評項(xiàng)目及分值(滿分100分) | 合計 | 備注 | ||||||||||||
組織 表現(xiàn) | 群眾 滿意 | 遵章 守紀(jì) | 個人 作風(fēng) | 工作 業(yè)績 | ||||||||||||
20分 | 20分 | 20分 | 20分 | 20分 | ||||||||||||
1 | ||||||||||||||||
2 | ||||||||||||||||
3 | ||||||||||||||||
4 | ||||||||||||||||
5 | ||||||||||||||||
6 | ||||||||||||||||
7 | ||||||||||||||||
8 | ||||||||||||||||
9 | ||||||||||||||||
10 | ||||||||||||||||
11 | ||||||||||||||||
12 | ||||||||||||||||
13 | ||||||||||||||||
14 | ||||||||||||||||
15 | ||||||||||||||||
16 | ||||||||||||||||
17 | ||||||||||||||||
18 | ||||||||||||||||
附件3
黨員量化測評分?jǐn)?shù)匯總 | |||||||||||||||||||
序號 | 黨員姓名 | 評價主體及權(quán)重(滿分80) | 工作 業(yè)績 | 加分 | 一票 否決 | 合計 | 備注 | ||||||||||||
黨員 自評 | 黨員 互評 | 群眾 代表 | 支部 評分 | ||||||||||||||||
10% | 30% | 30% | 30% | 20分 | |||||||||||||||
1 | |||||||||||||||||||
2 | |||||||||||||||||||
3 | 、、 | ||||||||||||||||||
4 | |||||||||||||||||||
5 | |||||||||||||||||||
6 | |||||||||||||||||||
7 | |||||||||||||||||||
8 | |||||||||||||||||||
9 | |||||||||||||||||||
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