鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設調研匯報

　依據(jù)市委組織部要求，近期，___縣結合實際，組織專員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設情況進行了深入調研，認真總結了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設工作中取得經(jīng)驗和做法，查找剖析了工作中存在困難和問題，經(jīng)過條分縷析認真梳理出處理問題對策和提議，并將多年來對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設做法進行了全方面總結，以求在下一步工作中，深入推進全縣工作全方面快速發(fā)展�，F(xiàn)將具體情況匯報以下：

　 一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍基礎情況

　___縣共有___個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記__名，平均年紀__歲，其中，35 歲以下__名，36 歲至 40 歲__名，41 歲至 45 歲__名；碩士學歷__名，大學本科學歷__名，大專學歷__名；任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記 3 年以下__名，3 至 5 年__名，6 至 9 年__名。

　 二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設關鍵做法

　鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導集體關鍵，其品行、作風、能力怎樣，直接決定了領導班子面貌，決定著鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展。多年來，____縣委創(chuàng)新選拔方法，加大培訓教育力度，強化監(jiān)督管理方法，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設，取得了顯著成效。

　 （一）創(chuàng)新選拔方法，選準人用好人。多年來，經(jīng)過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府換屆和平時有針對性地調整，不停創(chuàng)新選拔任用方法，拓寬選人視野，通暢用人渠道，使一批德才兼?zhèn)�、群眾公認、實績突出年輕干部進入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍。一是牢靠樹立重視基層選拔任用導向。

　在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記選拔任用工作上，縣委牢靠樹立重視基層選人用人導向，要求沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)長工作經(jīng)歷，通常不作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記提名人選。二是創(chuàng)新提名方法。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記人選提名采取“三種推薦相結合提名”方法，即：全縣領導干部大會推薦、縣級領導干布署名推薦、單位黨組織推薦三種推薦方法相結合，對推薦結果進行“對光”，根據(jù)得票多少提名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記人選。三是實施常委會、全委會雙票決。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記擬任人選，在縣委常委會票決基礎上，經(jīng)縣委全委會票決經(jīng)過后決定任命。

　 （二）重視教育培訓，提升素質能力。____縣委在認真落實大規(guī)模培訓干部工作同時，采取外出學習和集中培訓相結合，聘用教授教授講座和實地觀摩相結合等形式，關鍵對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍實施有針對性培訓。近三年來，前后選送鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記參與省、市學習培訓____人次，縣委每十二個月最少舉行____期科級干部培訓班，前后培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記____人次。同時，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記交流力度，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間交流、部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流等方法，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在不一樣崗位得到全方面提升。經(jīng)過學習培訓和交流鍛煉，不停提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記領導科學發(fā)展、駕馭市場經(jīng)濟和處理農(nóng)村疑難復雜問題能力。

　 （三）強化監(jiān)督管理，轉變工作作風。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導集體關鍵，處于領導鄉(xiāng)鎮(zhèn)全方面工作“一把手”位置，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記監(jiān)督管理一直是縣委比較重視工作。多年來，縣委結合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，前后建立健全了科級領導干部個人重大事項匯報制度、干部誡勉談話制度、科級領導干部管理暫行措施、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記向紀委全委

　會述廉制度等一系列制度措施，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記監(jiān)督管理實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。經(jīng)過加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記監(jiān)督管理，不停堅定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記理想信念，牢靠樹立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記“愛民、親民、為民”思想，增強宗旨意識、學習意識、發(fā)展意識、責任意識、作風意識、團結意識、監(jiān)督意識、創(chuàng)新意識、廉政意識，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記真正撲下身子，深入村組、深入群眾調查研究，掌握農(nóng)民群眾所需所求，處理群眾反應強烈、要求迫切突出問題，切實做到為大局服務、為農(nóng)村服務，為群眾服務。

　 三、目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設存在突出問題

　多年來，____縣委結合實際，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設方面不停創(chuàng)新、狠抓落實。取得了顯著成效，不過，仍然存在部分問題，具體表現(xiàn)在：首先，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記扎根農(nóng)村工作精神有待于深入增強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作直接面對群眾，環(huán)境復雜，工作任務重、責任大，權責失衡，直接影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作主動性和扎根農(nóng)村工作精神。另外，多年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記提拔使用緩慢，也是影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作主動性關鍵原因。其次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記領導發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟能力有待于深入提升。稅費改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職能由管理型向服務型轉變，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成為率領農(nóng)村發(fā)展經(jīng)濟、率領農(nóng)民發(fā)家致富“領頭雁”，不過，從近幾年工作實際來看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委比較重視安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、招商引資等要求性目標任務性工作，而真正服務三農(nóng)精力和能力全部有所限制。

　 四、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設任務和方法

　鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、處理“三農(nóng)”問題直接領導者、實施者和推進者，要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設作為領導班子建設首要任務，緊抓思想、能力、作風建設三個步驟，不停提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記駕馭市場經(jīng)濟、引領農(nóng)村發(fā)展和服務“三農(nóng)”能力，為農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力人才保障。

　 （一）抓教育，筑牢鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記執(zhí)政為民思想基礎。一是要以黨委中心組學習為主導，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記認真學習黨路線、方針、政策，堅持不懈地用鄧小平理論、“三個代表”關鍵思想、黨十七大精神和科學發(fā)展觀理論武裝鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記頭腦，引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記樹立正確人生觀、世界觀、價值觀和權力觀，增強“立黨為公、執(zhí)政為民”意識。二是要以開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記充足發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，撲下身子，深入村組，了解和掌握群眾所需所盼，處理群眾關心熱難點問題，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記切實增強“愛民、親民、為民”意識。三是要加強民主集中制建設，把落實民主集中制作為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記思想政治建設關鍵，嚴格落實黨內民主生活會制度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“一把手”和班子組員之間談心談話制度和分工負責制度，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記增強團結共事意識。

　 （二）抓培訓，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記綜合素質。在全方面處理鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓中 “工作事務過于繁雜，合理調配時間精力比較困難，學習供給和需求存在較大差距，學習培訓缺乏系統(tǒng)化管理”等問題基礎上，采取供給和需求對接、講授和研討并重、理論和實際配套等方

　法，以教授講座和分組研討相結合、縣內培訓和縣外培訓相結合、電化教育和網(wǎng)上課堂相結合等形式，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記開展以個人修養(yǎng)、黨建知識、市場經(jīng)濟、政策法規(guī)、形勢發(fā)展在內多方面培訓，著力抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整、招商引資、市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、法律和領導藝術、現(xiàn)代管理等方面知識培訓，全方位提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記領導科學發(fā)展能力、科學決議能力、駕馭全局能力和率領農(nóng)村發(fā)展能力。

　 （三）抓監(jiān)管，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作風轉變。要根據(jù)“主動監(jiān)督、關口前移”工作思緒和“以教育為主、預防為主、事前監(jiān)督為主”標準，強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記監(jiān)督管理，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記轉變工作作風，樹立良好形象。一是要強化監(jiān)督方法。在建立健全談話、誡勉、匯報個人重大事項、離任審計和任期經(jīng)濟責任審計、述職述廉等制度基礎上，不停完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則，建立健全關鍵情況通報和匯報、信訪處理、輿論監(jiān)督等制度，堅持全方面檢驗和關鍵檢驗相結合，定時檢驗和隨機抽查相結合方法，不停加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記監(jiān)督力度，確保對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“一把手”權力監(jiān)管。二是要擴大監(jiān)督范圍，加大監(jiān)督力度。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記監(jiān)督管理，要堅持走群眾路線，擴大監(jiān)督范圍，每十二個月結合六個月、年底考評工作對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行全方位民主測評和民意調查，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記做好工作緊迫感、責任感。三是要加強目標責任考評。健全科學實績評價體系，堅持定性和定量相結合，客觀、公正、歷史地看待鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記實績。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記理論武裝、執(zhí)政能力和領導水平、民主集中制建設、作風建設等內容深入細化、量化、具體化，納入到目標考評范圍中，抓好跟蹤考評、

　平時考評和年底考評三個關鍵步驟，將考評結果和年度評先評優(yōu)和選拔任用直接掛鉤。

　 （四）抓保障，激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記干事創(chuàng)業(yè)。目前形勢下，要建立健全保障激勵機制，激勵和引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記把思想穩(wěn)定在服務三農(nóng)上，把精力用在謀發(fā)展、抓經(jīng)濟上。首先，要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府職責和權利統(tǒng)一起來，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府統(tǒng)一管理本區(qū)域政治、經(jīng)濟、社會發(fā)展功效。要對“七站八所”職責、權利和義務進行有效界定，通常有明確要求要下放，下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，垂直管理、雙重領導站所,也要完善管理制度，服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一協(xié)調，建立起政令通暢、協(xié)調有序、運轉高效管理體系，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記干事創(chuàng)業(yè)營造一個良好工作環(huán)境和社會環(huán)境。其次，要建立健全激勵機制。要樹立從鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線選拔干部導向，重視從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記中培養(yǎng)選拔縣級后備干部，優(yōu)先選拔有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任職經(jīng)歷優(yōu)異干部到縣級領導崗位。對長久在偏遠貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)勤奮工作，并在艱苦條件下取得突出成績鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，優(yōu)先提拔使用，深入提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記政治待遇，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記干事創(chuàng)業(yè)營造良好政治環(huán)境，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記樹立扎根農(nóng)村、服務“三農(nóng)”思想。

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