干部“裝”問題值得警惕
發(fā)布時間:2020-09-28 來源: 述職報(bào)告 點(diǎn)擊:
干部“裝”的問題值得警惕
當(dāng)前,干部作風(fēng)總體上是好的,但仍存在一些突出問題。譬如,“裝”的問題值得高度警惕。
“裝”的表現(xiàn)林林總總,不一而足。
“裝積極”。有的對上級會議或者領(lǐng)導(dǎo)要求,秒傳達(dá)、秒表態(tài)、秒?yún)R報(bào),仿佛越極端,就越積極。
“裝學(xué)”。有的在理論學(xué)習(xí)上濫竽充數(shù),看書看皮、看報(bào)看題,不懂裝懂,熱衷于在學(xué)習(xí)上做樣子、裝門面。
“裝干”。有的接到上級布置的工作任務(wù),事情還沒有做,就先有一份厚厚的報(bào)告。有的看見上級督導(dǎo)組或者檢查組下來,捧出一大摞表格,有任務(wù)、有情況、有進(jìn)度、有考核,看起來像模像樣,其實(shí)都是畫在紙上、填在表里、念在口中,就是不落實(shí)到行動上。
“裝改”。有的抓整改,避實(shí)就虛、避重就輕,只找別人問題不找自己問題,只找下級問題不找自身問題,只找業(yè)務(wù)上的問題不找思想上的問題,只找表面問題不找深
刻問題。
“裝”的問題原因是多方面的。
一是趨利。有的人為了展示個人虛假的鮮亮面,以博得組織和領(lǐng)導(dǎo)的好感,從而撈取個人好處。
二是避害。有的人怕得罪領(lǐng)導(dǎo)被“穿小鞋”、得罪同事丟選票,信奉好漢不吃眼前虧。為了給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下好印象,只好選擇“裝”。
三是跟風(fēng)。有的人自認(rèn)為別人都在“裝”,自己如果不“裝”,就會顯得另類、不合時宜、不懂事,甚至吃了虧。
四是茍安。有的人不思進(jìn)取、不在狀態(tài),為了保位子、求安穩(wěn),以“裝”蒙混過關(guān)。
“裝”違背了初心使命,與黨的性質(zhì)宗旨格格不入,與黨的作風(fēng)紀(jì)律背道而馳。解決“裝”的問題,關(guān)鍵要抓好以下幾點(diǎn)。
把牢“定海神針”。
干部作風(fēng)中存在“裝”的問題,歸根結(jié)底是信仰不堅(jiān)定。信仰是黨員干部作風(fēng)的“定海神針”。
要堅(jiān)持不懈地用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想,堅(jiān)持實(shí)事求是,增強(qiáng)黨性修養(yǎng),補(bǔ)足精神之“鈣”,弘揚(yáng)新風(fēng)正氣,引領(lǐng)時代風(fēng)尚。
穩(wěn)住“定盤星”。
堅(jiān)持“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”選人用人標(biāo)準(zhǔn),是精準(zhǔn)識人、選人,解決“裝”的問題的“定盤星”。
要根據(jù)不同地區(qū)、不同部門和不同單位的實(shí)際情況,完善和細(xì)化好干部標(biāo)準(zhǔn)的要素、內(nèi)容和結(jié)構(gòu),特別是要完善干部測評體系和政績考核體系,把原則性要求和具體性標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來,確保識準(zhǔn)人、用對人。
常念“緊箍咒”。
剎住“裝”的歪風(fēng),必須切實(shí)加強(qiáng)黨的政治紀(jì)律和政治
規(guī)矩教育,持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和關(guān)于剎住“四風(fēng)”有關(guān)要求,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,做到警鐘長鳴。
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