x 年企業(yè)公司黨委黨建工作計劃黨建工作要點

　x 年黨建工作要點（集團(tuán)分公司黨委）

　x 年是我們黨和國家歷史上具有特殊重要意義的一年，是新中國成立 70 周年，是決勝全面建成小康社會第一個百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年。

　x 年分公司黨委工作的總體思路: 以 x 新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大精神，x、x，開拓進(jìn)取、真抓實干，聚焦改革、安全、經(jīng)營、穩(wěn)定等中心工作，圍繞“七個突出”，在責(zé)任擔(dān)當(dāng)、政治建設(shè)、高效管理、規(guī)范規(guī)矩、創(chuàng)新創(chuàng)造、紀(jì)律約束、增強(qiáng)合力等方面下功夫，大力提升黨的建設(shè)質(zhì)量，促進(jìn)黨建工作邁上新臺階，為開創(chuàng)改革發(fā)展新局面提供堅強(qiáng)政治保證。

　x 年分公司黨委工作目標(biāo)：爭創(chuàng)公司學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子；爭創(chuàng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位；爭創(chuàng)公司黨建工作年度考核“優(yōu)秀”。

　x 年分公司黨委主要圍繞以下七個方面開展工作：

　1. 突出責(zé)任擔(dān)當(dāng)，構(gòu)建黨群工作責(zé)任體系。一是建

　立落實黨群工作責(zé)任制實施細(xì)則，分層分類，量化各層級黨群工作任務(wù)。二是推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作，打造黨群工作信息化平臺，用信息化手段推進(jìn)黨群工作由“軟任務(wù)”向“硬指標(biāo)”轉(zhuǎn)變。三是開展黨群工作形勢任務(wù)宣傳教育，始終繃緊抓好黨群工作的弦，持續(xù)發(fā)揮巡視巡察的震懾作用，強(qiáng)化各層級抓好黨群工作的自覺性。四是堅持政工例會制度，落實好黨群重點工作推進(jìn)情況專項督查制度，嚴(yán)格黨群工作責(zé)任追究，始終保持抓黨群工作的高壓態(tài)勢。

　2. 突出政治建設(shè)，推動黨委會發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。一是圍繞開展“x、x”主題教育，堅持深入學(xué)習(xí)貫徹 x 新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，通過集中培訓(xùn)輔導(dǎo)、個人自學(xué)研讀、心得體會交流等形式，在黨委班子中自覺增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護(hù)”，打造政治堅定、組織堅強(qiáng)、團(tuán)結(jié)務(wù)實的黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。二是以落實《公司黨委關(guān)于健全落實領(lǐng)導(dǎo)班子工作機(jī)制的意見》為主線，堅持把方向、管大局、保落實，進(jìn)一步規(guī)范和落實分公司黨委會議事規(guī)則，嚴(yán)格“三重一大”事項決策制度，把重心放在落實落地上，建立相關(guān)落實實施辦法，形成制度落實的保障機(jī)制。

　3. 突出效率效能，打造優(yōu)秀精干的管理團(tuán)隊。一是堅持在分公司管理干部中深入開展“崗位做奉獻(xiàn)、建功新時代”活動，提升各級干部努力奉獻(xiàn)的政治自覺。二是全面梳

　理完善選人用人工作制度，建成選人用人工作制度體系，推進(jìn)選人用人工作合法合規(guī)。三是動態(tài)優(yōu)化干部隊伍，保持干部隊伍合理的結(jié)構(gòu)和年齡梯度。加大對優(yōu)秀年輕大學(xué)生的精準(zhǔn)培養(yǎng)，把更多的大學(xué)生培養(yǎng)提拔到管理崗位和決策崗位，增強(qiáng)干部隊伍的生機(jī)活力。

　4. 突出規(guī)范規(guī)矩，夯實黨支部建設(shè)工作基礎(chǔ)。一是以貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》為契機(jī)，在全面總結(jié)分公司開展“三會一課”經(jīng)驗和成果的基礎(chǔ)上，按照《黨章》《公司黨支部建設(shè)實施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，建立并實施好《分公司黨支部工作指導(dǎo)手冊》，推進(jìn)黨支部建設(shè)規(guī)范化、制度化。二是以實施生產(chǎn)增量行動為重心，加強(qiáng)對黨員崗位安全活動載體的重新設(shè)計，推動各黨支部和全體黨員在新時代更好地發(fā)揮引

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