區(qū)直機關工委黨建品牌創(chuàng)建工作匯報&兩新組織黨建專項活動總結
發(fā)布時間:2020-10-22 來源: 述職報告 點擊:
加強機關黨建
促進和諧發(fā)展 ——區(qū)直機關工委黨建品牌創(chuàng)建工作匯報
現(xiàn)階段,區(qū)直機關部分黨組織仍存在著支部堡壘作用和黨員先鋒作用不突出,服務意識不足,這就需要在加強機關黨建過程中,解決具體抓手問題。工委經(jīng)過充分調研后,堅持問題導向,結合實際,提出了“和諧機關黨旗紅”的黨建服務品牌,品牌建設開展以來,機關黨組織戰(zhàn)斗力得到進一步增強,黨員模范作用得到進一步凸顯。
一、基本情況 為使機關黨建在更好地服務大局、服務中心、服務基層上發(fā)揮強有力的戰(zhàn)斗堡壘作用,區(qū)直機關工委嚴格按照“×黨建計劃”的要求,以營造機關作風扎實、工作踏實、服務務實的和諧氛圍為目標,有效將黨建與業(yè)務緊密結合,通過開展“三亮三比”、黨員志愿者服務隊、“三深入三主動”、黨員示范崗、在職黨員下社區(qū)等豐富多彩的載體活動,凝聚人心,促進和諧,以服務大局為根本,以黨員干部為主體,以健全制度為保障,以創(chuàng)新載體為抓手,扎實開展黨建品牌建設,使機關黨建工作定位在“服務中心、建設隊伍,促進各項工作任務完成”的主責上,實現(xiàn)了組織強與服務優(yōu)“雙推雙促”,為中心工作的推進提供強有力的組織保障。
二、主要做法
。ㄒ唬╅_展 黨員先鋒行動。區(qū)直機關黨員志愿者服務隊自×年成立以來,已有黨員志愿者×余名,旨在發(fā)揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神,積極開展了助殘、助學、助老、法律援助、就業(yè)咨詢等志愿服務活動,并在做好經(jīng)常性志愿服務活動的同時,在春節(jié)、學習雷鋒月、牡丹文化節(jié)等期間,走上街頭巷尾、走進街道社區(qū)、走入景點車站,積極投身于服務之中,充分展現(xiàn)了區(qū)直機關黨員志愿服務隊的風采。
。ǘ╅_展崗位示范行動 。一是亮身份,示范帶頭。在窗口單位開展以戴黨徽亮身份、掛胸牌亮職責、放桌牌亮承諾為內容的“三亮”活動,同時在廣泛進行承諾活動的基礎上,開展“比技能、比作風、比業(yè)績”活動。二是強技能,提升服務本領。開展“一名黨員一面旗、我為黨旗添光彩”主題實踐活動,充分發(fā)揮黨員“五帶頭”作用,內強素質、外樹形象。三是強黨建,提升特色亮點。開展優(yōu)質服務窗口、黨員示范崗、先鋒模范崗等。
。ㄈ╅_展服務民生行動。開展了“三深入、三主動”活動,深入基層、深入社區(qū)、深入群眾,主動了解群眾的需求,主動查找自身存在的問題和不足,主動為企業(yè)和群眾解決實際困難和問題。2020 年上半年,機關在職黨員到社區(qū)報道×人,建立結對幫扶數(shù)×對,機關廣大黨員走進基層,服務社區(qū),結合業(yè)務特點,開展了黨員法官進社區(qū),“送書下社區(qū)”,邀請醫(yī)護人員進行義診、端午節(jié)送粽子等,真正做到了力所能及地為群眾解
難題、辦實事、搞服務。
三、取得的成效 (一)服務更優(yōu)質。機關廣大黨員倡導誠信、奉獻服務理念,大力加強機關作風效能建設,精心培育和打造了體現(xiàn)部門職能、服務特色和精神風貌的服務載體,上半年機關在職黨員到社區(qū)報到×人,建立結對幫扶數(shù)×對,開展志愿活動數(shù)×次,充分展示了機關服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的最佳形象。
。
(二)作風更優(yōu)良。機關各黨組織樹立起了“權力就是責任、機關工作就是服務、公務員就是服務員”的意識,把基層和群眾的需要作為工作的出發(fā)點和落腳點,不斷提升執(zhí)行力,注重塑造“窗口”形象,充分發(fā)揮了機關黨員干部表率作用。
(三)隊伍更優(yōu)秀。通過品牌創(chuàng)建,機關黨員干部的服務能力和水平得到提升,機關各部門的執(zhí)行力和工作效率得到提高,真正打造了一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的機關黨員隊伍。
四、工作啟示 緊密結合機關工作實際,開展好服務型黨組織建設,可以從以下幾方面入手:
(一)把強化“ 服務” 理念作為服務型黨組織建設的關鍵問題。服務型黨組織建設強調要服務基層、服務群眾、服務發(fā)展,要著力引導機關黨組織和黨員干部強化服務理念,使服務意識、發(fā)展是第一要務意識、服務也是生產(chǎn)力意識以及廉潔從政意識
在實踐中不斷強化。準確把握新形勢下黨建工作定位,在服務發(fā)展、服務基層、服務群眾上創(chuàng)造性的履行好職責,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
。ǘ┌颜J清“ 服務” 內容作為建設服務型黨組織的前提條件。服務型黨組織要服務什么?目前有相當部分黨員干部認為服務型黨組織搞好服務無非是要遞杯茶、問聲好,對服務對象多點笑臉這么簡單,以至在很長時間里導致機關服務臉好看、門好進就是事難辦,要著力通過引導教育,建章立制,使廣大黨員干部清楚,在服務群眾工作上要更多地從體制機制上不斷努力,認真解決群眾辦事難,為群眾排憂解難。
。ㄈ┌烟嵘“ 服務” 能力作為服務型黨組織建設的基礎工作。服務的能力大小、水平高低,都取決于黨員干部的素質。因此建設服務型黨組織,提高黨員干部素質是基礎。要著力通過抓班子帶隊伍,從抓班子、干部、黨員三個層面,對基層組織進行壯骨、強筋、活血,要注重黨員干部的思維能力、創(chuàng)新能力的培養(yǎng),實現(xiàn)黨員干部由服從型向服從服務型、知識型向知識能力型、規(guī)范型向規(guī)范創(chuàng)新型轉變。要持之以恒地加強作風建設,集中解決思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風等方面存在的突出問題,在作風上樹立親民愛民的執(zhí)政風格,樹立執(zhí)政為民的良好形象。
。ㄋ模┌褎(chuàng)新“ 服務” 方式作為服務型機關黨組織建設的永
恒話題。創(chuàng)建服務型黨組織必須以創(chuàng)新為動力,改進服務方式,創(chuàng)新活動載體,靠活動增活力,靠創(chuàng)新求發(fā)展。一是建立制度規(guī)范,從接一個電話、說一句問候語、讓一把椅子、遞一杯熱茶等一個個細節(jié)做起來體現(xiàn)黨組織的服務意識,一步一步推進。二是積極創(chuàng)建“服務品牌”活動。機關黨組織結合本部門業(yè)務工作特點,開展形式多樣,具有特色的服務活動,形成服務品牌活動。三是健全和創(chuàng)新工作機制,建立健全服務體系和相應的責任機制、投入機制、運行機制、激勵機制,來保證黨組織服務系統(tǒng)的高效運轉。
“兩新”組織黨建專項活動總結
2019 年以來,XX 區(qū)按照省委、市委關于抓好基層黨建五項工作的具體要求,以鞏固提升黨建工作質量效能為統(tǒng)領,以實施“紅色旗幟”黨建工程為載體,突出抓好非公企業(yè)和社會組織底數(shù)排查、組織建立、黨務培訓工作,著力提高“兩新”組織“兩個覆蓋”,現(xiàn)將工作總結如下。
一、主要做法 (一)全面排查,“兩新”組織底數(shù)清。為全面了解全區(qū)非公企業(yè)和社會組織基本情況,XX 區(qū)集中力量進行摸排。
一是。
組織實施到位。與全區(qū) XX 個街道辦事處簽訂黨建工作目標責任書,并召開專題工作會議,廣泛進行宣傳發(fā)動,把排查工作擺
上重要工作位置,明確排查的范圍、排查重點、方法措施、時間進度等,要求區(qū)屬各黨(工)委以嚴和實的工作作風,深入企業(yè)進行摸底排查,確保有序有效。同時,依托區(qū)工商局成立XX 區(qū)非公企業(yè)黨委、依托區(qū)民政局成立 XX 區(qū)社會組織黨委,通過行業(yè)主管部門來加強對“兩新”組織排查、監(jiān)管力度。
二是排查摸底到位。根據(jù)屬地管理原則,采取走訪走訪、電話聯(lián)系、實地查看等多種形式,精準摸排,全面掌握轄區(qū)內非公企業(yè)和社會組織的情況,力求達到“五清”,即經(jīng)營運行情況清、職工隊伍情況清、黨員隊伍情況清、出資人(負責人)情況清、未建黨組織原因清,認真采集數(shù)據(jù),建立工作臺賬,實行動態(tài)管理,每季度更新一次。
三是細化管理到位。結合實際因地制宜,按照“一企一策”“一社一策”要求,制定推進“兩個覆蓋”具體措施,切實做到凡有 3 名以上正式黨員的,按照黨章規(guī)定成立黨組織;黨員不足 3 名的,采取片區(qū)聯(lián)建、行業(yè)共建、掛靠組建等方式,建立聯(lián)合黨組織;沒有黨員的,通過選派黨建指導員聯(lián)系、組建群團組織開展工作等方式,實現(xiàn)黨的工作有效覆蓋。目前,XX 區(qū)已建非公企業(yè)黨組織 X 個,社會組織黨組織 X 個,對尚未成立黨組織的非公企業(yè)和社會組織派駐黨建指導員 X 名,黨的工作覆蓋率達 100%。
。ǘ┘薪M建,精準消除空白點。根據(jù)前期全面排查情況,針對非公企業(yè)經(jīng)營規(guī)模、黨員人數(shù)、行業(yè)特點差異大的實際情況,采取三種模式全面推進組建工作。
一是“單獨式”組
建。按照能單獨組建不聯(lián)建的原則,通過加大“兩新”組織黨員的發(fā)展力度以及開展組織找黨員、黨員找組織“雙找”活動,不斷壯大黨員隊伍,著力破解黨員數(shù)量不足無法建的難題,進一步提高非公企業(yè)單獨組建率。
二是“集聚式”聯(lián)建。按照便于黨員參加活動、方便黨組織開展工作,通過兩家以上企業(yè)黨員不足 3 人的企業(yè)聯(lián)合組建和已成立黨組織企業(yè)與無黨員企業(yè)結對共建等形式,以及行業(yè)統(tǒng)建的方式建立的個體勞動者協(xié)會黨支部、微型企業(yè)聯(lián)合黨支部,創(chuàng)造性地實現(xiàn)了個體工商戶、微型企業(yè)黨組織和黨的工作全覆蓋。如:在 XX 科技園成立 XX科技園黨支部,負責科技園內企業(yè)黨建工作。
三是“掛靠式”統(tǒng)建。對于非公企業(yè)較多的社區(qū),將社區(qū)升格為黨委或黨總支,對黨員人數(shù)少又不方便聯(lián)建的“兩新”組織,由社區(qū)組織負責管理和指導企業(yè)黨建工作,既解決了部分企業(yè)因黨員人數(shù)少無法組建黨組織的難題,又為下一步企業(yè)單獨建立黨組織起到了“孵化器”的作用。今年以來,新建“兩新”黨組織 X 個,其中非公企業(yè)黨組織 X 個,社會組織 X 個。
。ㄈ╈柟烫嵘,嚴格把好質量關。
一是發(fā)展黨員隊伍。針對非公企業(yè)和社會組織中黨員人數(shù)少、黨員流動性大的客觀條件,開展以“把黨員培養(yǎng)成企業(yè)標兵、把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員,黨員帶領職工創(chuàng)名優(yōu)品牌、黨組織帶領企業(yè)創(chuàng)更高效益”為主要內容的“雙培雙創(chuàng)”活動,按照發(fā)展黨員要求,嚴格執(zhí)行“雙推雙評三全程”制度,發(fā)展對象持續(xù)向“兩新”組織從
業(yè)人員傾斜,2019 年全區(qū)共發(fā)展黨員 X 人,其中,非公企業(yè)和社會組織發(fā)展黨員 X 人,占比 X%,“兩新”組織黨員隊伍進一步壯大。
二是深化星級創(chuàng)評。持續(xù)深化“兩新”黨組織“星級創(chuàng)評、分類定級”工作,X 月份,召開“兩新”星級黨組織授牌儀式暨工作推進會,對 2019 年度在黨組織班子建設、黨員隊伍建設等方面成效明顯、社會影響較好的 X 個星級“兩新”黨組織進行表彰,并給予 X 元至 X 元的黨建經(jīng)費獎勵。同時,對黨建工作突出的 XX 公司黨委和 XX 黨支部分別給予了 X 萬元的黨建經(jīng)費補貼,進一步激發(fā)了“兩新”黨組織干事創(chuàng)業(yè)的熱情。“五星級”黨組織 XX 公司黨委和“四星級”黨組織 XX 黨支部,率先在全區(qū)“兩新”黨組織中建立開放式組織生活基地,豐富黨員組織生活的形式和內容,示范引領全區(qū)“兩新”黨建工作全面提升。
三是加大培訓力度。采取“走出去”和“請進來”相結合的方式,組織開展“兩新”黨組織書記教育培訓工作。X月 X 日,組織召開全區(qū)“兩新”星級黨組織授牌儀式暨工作推進會,X 為全區(qū) XX 名“兩新”黨組織書記及黨務工作人員進行培訓;X 月 X 日,組織全區(qū) XX 名社區(qū)和“兩新”黨組織書記,到 X 進行為期 X 天的集中培訓;分 X 批組織“兩新”黨組織書記到 X 等進行參觀學習。通過主題講座、現(xiàn)場觀摩、專題討論等多種形式的培訓,確保“兩新”黨組織書記學有所用,學有所獲,大大提升了全區(qū)“兩新”黨務工作者的理論素養(yǎng)和業(yè)務水平,有力推動了全區(qū)“兩新”黨建工作再上新臺階。
二、存在問題 近年來,我區(qū)緊緊圍繞“兩新”組織黨建工作做出了一些積極探索,取得了一定成效,但仍然存在如下問題和不足:
。ㄒ唬h員管理還需加強。由于“兩新”組織發(fā)展變化快,情況復雜,企業(yè)黨員人數(shù)相對較少,流動性大,個別黨員不愿亮明身份,缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)意識,先鋒模范作用發(fā)揮還不到位,黨員管理上存在著一定困難。
。ǘ┧枷胝J識還需提高。在排查過程中發(fā)現(xiàn),有的“兩新”組織負責人認為黨建工作對企業(yè)發(fā)展意義不大,擔心黨組織開展活動占用了工作時間,影響企業(yè)生產(chǎn),對黨建工作支持存在說得多做得少的現(xiàn)象。
(三)業(yè)務素質還需強化。“兩新”黨組織優(yōu)秀書記較少,少數(shù)“兩新”組織黨建工作目標定位不夠準確,沒有找準黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結合點和突破口,活動載體缺少創(chuàng)新,還不能完全適應企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)實際的需要,黨建業(yè)務素質和工作能力有待進一步提升。
三、下步工作打算 根據(jù)市委組織部底數(shù)排查、組織建立、黨務培訓活動要求,針對工作中存在的實際問題,區(qū)委組織部將從以下幾方面進行改進:
。ㄒ唬┳ヅ挪,規(guī)范黨員管理。由區(qū)委組織部牽頭,聯(lián)合工商、民政等部門,對全區(qū)非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建情況
進行全面排查、摸清底數(shù)、建立臺賬,制定工作方案、明確推進措施、工作進度、責任人,尋找“兩新”組織中的“隱形黨員”和“口袋黨員”,提高思想認識,規(guī)范黨員管理。
。ǘ┳ソM建,強化工作推進。結合工作實際,采取單獨組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建、掛靠組建、駐派幫建、龍頭帶建等多種形式,提升黨組織組建率。依托工商、民政等部門,將黨組織和黨員等黨建工作情況納入企業(yè)“登記申報、年檢年報”范圍,切實推動“兩新”組織黨組織組建工作。
。ㄈ┳ヅ嘤枺龠M能力提升。抓好教育培訓,把“兩新”黨組織書記、黨務工作者培訓納入全區(qū)干部培訓規(guī)劃,按照分級負責的原則,有計劃地組織“兩新”黨務工作者全員輪訓和任職培訓,全面提升“兩新”黨務工作者業(yè)務素質和能力水平。打造一批“黨建基礎好、工作開展好、帶動引領好、示范效果好”的“兩新”組織黨建工作示范點,以點帶面推動全區(qū)黨建工作晉位升級。
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