學生在線 2019 屆換屆競職說明 一、中心校區(qū) （一）技術工程事業(yè)群 由視覺設計部門和 web 部門構成 1.換屆需求 站長 1 人：主要負責統(tǒng)籌事業(yè)群的日常運作，進行任務人員分配，監(jiān)督審核項目完成進度，定時召開事業(yè)群大例會，進行成員績效考核以及薪資發(fā)放，在具備專業(yè)素養(yǎng)的同時兼具凝聚團隊，活躍事業(yè)群，同其它事業(yè)群協(xié)作推進的能力 視覺總監(jiān)、Web 總監(jiān)各 1 人：對開發(fā)項目的人員進行分配，監(jiān)督任務的進展適度參與開發(fā)，組織開展部門例會以及技術培訓。另外，在每年招新時期，由站長、總監(jiān)共同決定招募新成員，組織面試，并且對試用期成員進行培訓 2.任職要求 1.有責任心，能夠承擔站長以及總監(jiān)的責任（具體見上）； 2.有較高水平的專業(yè)能力：

　視覺總監(jiān)要求能夠熟練掌握 PS、AI、XD、SKETCH 等設計軟件，有較高的審美能力，有一定數(shù)量的原創(chuàng)作品，有獨立完成三個以上項目的經歷； Web 總監(jiān)要求熟悉 html、css、JavaScript 等前端技術語言，能夠使用 python、php 等語言編寫腳本，有服務器運維經驗； 站長任意滿足熟悉以上專業(yè)技能中的一類，對另一類有相對了解即可。

　3.性格開朗友善，善于活躍團隊氣氛，協(xié)調人際關系，有創(chuàng)新能力，熱愛部門。

　3.事業(yè)群發(fā)展方向 技術工程事業(yè)群作為學生在線的特色核心力量，需要保持高水平的項目能力，專注于專業(yè)能力的提高，為學生在線開發(fā)出一批具有特色的、服務于山東大學師生的線上以及線下功能性項目。提高原創(chuàng)能力，打造山東大學品牌文化，積極與各高校同類型組織進行技術性交流，提供更為完善的校園服務。

　4.任務分工 視覺設計主要負責業(yè)務：

�、賃I 設計，即 User Interface(用戶界面)的簡稱，是指對軟件的人機交互、操作邏輯、界面美觀的整體設計。如 i 山大小程序、APP 的用戶界面、學生在線網站及其子站的界面設計等； ②運營方向視覺設計，主要是指網站或 APP 上 banner、活動頁等的設計，如學生在線網頁輪播圖，易班 APP、i 山大小程序首頁輪播圖等； ③平面設計（物料），主要包括海報、宣傳頁、三折頁、書簽、明信片等線下物料設計，如迎新納新海報、橫幅、易拉寶，各大活動線下背景板等。

　2、web 主要負責業(yè)務：

�、僖装�、微信等平臺的 web app 制作； ②網頁平臺的 webapp 制作。

�。ǘ�）易班工作站 1.換屆需求 站長 1 人：負責主持易班工作站全面工作，分管工作站各部門的日常工作，負責協(xié)助易班網和山東省易班發(fā)展中心在山東大學進行活動的展開。

　運營總監(jiān) 1 人：負責校級平臺的管理、維護；易班在微信、QQ 等平臺的形象維護及內容創(chuàng)作。

　推廣總監(jiān)：1 人：對內負責易班完整體系的建設及協(xié)調協(xié)助學線各部門開展各項推廣工作；對外負責其他高校的聯(lián)系及各高校聯(lián)合活動的舉辦的信息的傳達。

　產品總監(jiān)：1 人，負責易班 app 及易班網上面產品的策劃和維護。

　注：由于興隆山校區(qū)架構調整，易班工作站所有競職崗位均在中心校區(qū)，但不排除會和興隆山分站保留部分合作項目，具體分工由新任站長安排。

　2.任職要求：

�。�1）堅持以服務學生和服務學校改革發(fā)展為己任，立場堅定，素質過硬； （2）有強烈的事業(yè)心和責任心，任勞任怨，熱愛易班工作，熱愛學線；

�。�3）思想品德優(yōu)良。知榮明恥，遵紀守法，作風正派，團結同學，有強烈的責任心、大局意識和服務意識，組織觀念強，有敬業(yè)奉獻精神，有良好的群眾基礎和代表性。

�。�4）具有一定的業(yè)務能力和理論水平。了解易班工作的基本規(guī)律和方法，富有開拓創(chuàng)新精神，具有從事學生干部工作的基本素質和較強的組織管理能力。

　（5）身心健康，儀表端莊，具有從事學生干部工作和服務師生、鍛煉提高自身綜合素質的良好愿望。

　（三）網絡媒體事業(yè)群 網絡媒體事業(yè)群設總站長一人，負責協(xié)調網媒各工作室，配合山東大學學生在線網站、微信公眾號產出高質量文章。

　一、有鹽工作室 1.換屆需求 總監(jiān)、副總監(jiān)若干 2.主要業(yè)務：

�。�1）、山東大學學生在線微信公眾號原創(chuàng)內容創(chuàng)作 （2）、配合學生在線其他事業(yè)群及部門的個別項目進行文案寫作 3.未來發(fā)展方向：

�。�1）、為公眾號提供更多量高質的文章 （2）、從文字與人文關懷出發(fā)，嘗試開拓更多維（如聲音、閱讀、寫作）的線上乃至線下活動 （3）、更高效地與其他部門配合創(chuàng)作 二、小樹林日報 1.換屆需求

　主編一人，副主編兩人 2.責任分工

　主編：審稿、開會等事務總負責 副主編：收稿、審稿、編輯等 3.視平線工作室 1.換屆需求 各校區(qū)負責人若干 2.責任分工 工作室主要負責原創(chuàng)圖片、視頻類推文編寫、校內重要活動現(xiàn)場攝影攝像及報導、為學生在線其它部門提供攝影攝像類幫助。

　攝影組：要求熱愛攝影，熱愛生活，富有創(chuàng)造力，有較高的攝影水平，能完成人像、風光、新聞、靜物等多種題材的創(chuàng)作； 視頻組：要求熱愛視頻創(chuàng)作，熱愛生活，富有創(chuàng)造力，有較高的視頻拍攝和剪輯能力，能熟練使用視頻剪輯軟件，還需要掌握基本的攝影知識； 手繪組：要求熱愛繪畫，熱愛生活，富有創(chuàng)造力，有較高的板繪水平，同時也需要掌握基本的攝影知識。

�。ㄋ模┟襟w運營中心 1.換屆需求 站長 1 人、總監(jiān)若干 2.責任分工 站長要求：

　1. 有較好的文案與排版能力，熟練掌握包括微信公眾號后臺、秀米、i 山大、創(chuàng)客貼、黃油相機、包圖網在內的相關網站的操作 2. 有一定的活動組織能力和經驗 3. 組織每月選題會，爭對選題提出建議，督促選題完成情況 4. 統(tǒng)籌每月工作量情況、分配工資，保管運營資金 5. 與老師對接，接受并向下傳達學校需求，督促執(zhí)行

　6. 與成員保持交流，了解成員工作動向，組織團建，創(chuàng)造友好伙活躍的團隊氣氛和團隊默契 總監(jiān)要求：

　1. 有良好的文案與排版能力，熟練掌握掌握包括微信公眾號后臺、秀米、i 山大、創(chuàng)客貼、黃油相機、包圖網在內的相關網站的操作 2. 積極參與每月選題會，提出有創(chuàng)意有質量的選題與活動 idea，并積極推進，按時完成推文 3. 每月按時提交工作量，積極響應總監(jiān)和老師安排，有想法和建議及時提出，有問題及時反饋 4. 在團隊中積極活躍，與其他成員保持交流，了解團隊工作動向，對普通成員有培養(yǎng)義務 （五）團隊發(fā)展事業(yè)群 1.換屆需求 站長 1 人、財務總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、采購總監(jiān)、活動策劃總監(jiān)各 1 人。

　2.責任分工 1.對學生在線組織架構及職能關系、宣傳方式等有深刻理解，了解學校及學生在線相關規(guī)章制度。

　2.熱愛學生在線，有認真負責的工作態(tài)度。

　3.有一年及一年以上的學生工作經歷，負責舉辦過學生在線或其他校級組織的三場及三場以上的大型活動。

　4.熟悉活動策劃的寫作規(guī)范，懂得舉辦一項大型活動的基本流程。

　5.具有良好人際協(xié)調與溝通能力，負責學生在線團隊建設。

　6.熟練使用 office 等辦公軟件，熟悉新媒體運用的基本規(guī)則。

　7.熟悉勤工助學崗位相關章程以及申崗流程、財務報銷流程以及相關財務表格制作。

�。�六）應用服務事業(yè)群 1.換屆需求

　站長 1 名、運營總監(jiān) 1 名、內容總監(jiān) 2 名 2.責任分工 有良好的溝通協(xié)調能力，對應用未來發(fā)展有詳細規(guī)劃，有想法有責任心。對于應用各項目有詳細了解，對于 QQ 平臺，B 站平臺等新平臺有運營規(guī)劃，有責任感，有良好溝通能力和遠見。

　二、學生在線軟件園分站 1.換屆需求 學生在線軟件園分站站長 1 人：

　分站的總負責人，負責統(tǒng)籌規(guī)劃學生在線軟件園分站的日常活動。包括人員分配、活動策劃、開發(fā)規(guī)劃等等。

　產品分管站長 1 人：負責產品部門的運營管理，直接對產品部門的成果負責。

　技術分管站長 2 人：負責技術部門的運營管理，直接對技術部門的成果負責。

　2.部門職責 1.產品部：主要負責學生在線旗下各類產品的設計和運營工作。同時，該部門也是學線創(chuàng)新的源泉，應當善于發(fā)現(xiàn)校園中種種需求，并針對性的設計出相關產品。

　2.設計組：負責學生在線各種產品的設計工作，發(fā)掘用戶需求，運用各種設計工具設計出創(chuàng)新實用的產品。

　3.運營組：負責學生在線各種產品的運營工作，不斷發(fā)掘產品潛力，推動產品的更新迭代。

　4.技術部：主要負責學生在線各種技術開發(fā)類任務，包括但不限于 Web 開發(fā)、移動應用開發(fā)、視覺設計等。（由于技術人員短缺，今年暫時不設子部門）

　3.事業(yè)群發(fā)展方向 結合校區(qū)專業(yè)優(yōu)勢，將學生在線軟件園分站打造成學生在線產品大本營。

　1.收縮以往分散在各個校區(qū)的運營力量，在軟件園形成專門的運營小組，提高產品運營效率 2.擴大人員編制，補充技術力量

　3.積極發(fā)掘更多學生的需求，孵化一批有用、實用、好用的產品，擴大學線品牌的影響力 4.追隨技術的最新潮流，挖掘一批優(yōu)秀人才，探索人工智能、大數(shù)據(jù)等技術在校園服務方面的應用場景 三、學生在線興隆山分站 （一）技術工程事業(yè)群 1.換屆需求 站長、視覺總監(jiān)、web 總監(jiān)若干 2.責任分工 站長：

　統(tǒng)籌興隆山校區(qū)技術工程事業(yè)群所有工作，上傳下達，以及與其余各事業(yè)群對接交流工作。

�。�1）【責任意識】有足夠的責任心，明確自己職位的重要性，工作認真負責，事業(yè)群各項目工作站長作為第一責任人必須實時跟進了解。

　（2）【技術能力】技術站長應該對技術工程事業(yè)群各事業(yè)部進行項目從技術層面深入了解，故需要掌握一定視覺設計技能與 web 技術，可以偏向于一方面，但是另一方面也應有所了解。

�。�3）【團隊建設】定期組織召開例會交流匯報工作進度、分享項目經驗、分配各項任務；組織團隊建設活動，積極與其他各個事業(yè)群聯(lián)誼，便于日后跨事業(yè)群合作進行。

　（4）【項目審核】全事業(yè)群項目應該經過站長與負責總監(jiān)審核之后方可交付甲方，站長作為第一責任人應該做好項目審核工作，必須保證項目質量滿足需求。

�。�5）【大局意識與創(chuàng)新意識】從全事業(yè)群角度或全學線角度考慮進步與發(fā)展，不局限于事業(yè)群基本工作。

　視覺總監(jiān)：

　協(xié)助站長工作安排以及團隊規(guī)劃，全面負責視覺部門的各項技術和管理工作，以及與其他事業(yè)群的協(xié)調與溝通。

�。�1）【宏觀把握能力】全面負責視覺各項工作，比如新一學期的大致培訓計劃、大項目安排，團隊組織與建設，協(xié)調與技術部門內的合作以及其他事業(yè)群的工作交接，是保證設計質量的關卡。

�。�2）【項目參與】除自己的項目之外，參與所有中、大型項目前期調研（與甲方商定好基本視覺要求、風格等），大型工程項目的規(guī)劃定位（受眾、發(fā)行平臺、潛在可能性等），協(xié)助完成項目設計總體規(guī)劃；明確有關具體項目的信息指標（時間安排，工作量的確定，如何分工等），確保設計成品符合甲方要求，避免除設計質量本身之外的二次翻工。

　（3）【任務發(fā)放】承擔各部門的設計任務分配，負責對部門各成員的任務下達及制定詳細任務目標并做以合理分配。作為總監(jiān)最好熟悉成員們各自擅長的領域以及薄弱點，以便更加高效的分配工作以及有針對性的幫助成員提高各自的能力。

�。�4）【質量把關 1】負責監(jiān)督、跟進部門成員的工作的過程及產品效果，幫助成員解決技術疑難，同時負責與其它部門總的溝通協(xié)調工作，以助于項目的順利實施。

�。�5）【質量把關 2】嚴格保證視覺品按照規(guī)范設計，并進行校核（出血值、尺寸、分辨率、rgb"與 cmyk 的要求），以及從宣傳的角度出發(fā)，再三考慮視覺品是否真的適合該場景、信息可讀性、產品可實現(xiàn)性以及部分功能性信息的位置（重要信息或租二維碼是否過于靠下），上交后，交由專員歸檔。

�。�6）【例會與團建】提高團隊凝聚力，定期召開例會，進行技術培訓、趨勢分享以及作業(yè)講解等，讓成員們在合作中互相熟悉，負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協(xié)調組員之間工作上的問題,充分調動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。

　（7）

　【對于總監(jiān)個人的技術要求】研究、了解和跟蹤國內外同設計風向與發(fā)展趨勢；同時對基本設計原理有所了解；不斷學習設計相關知識，擴展自己的知識面。能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能大膽風格走向等；精準地向甲方闡述出設計理念，并讓甲方信服。

�。�8）適當制定團隊管理細則以及相關規(guī)章制度。

　Web 總監(jiān)：

　協(xié)助站長工作安排以及團隊規(guī)劃，全面負責 web 事業(yè)群技術管理工作，保證學生在線服務器集群穩(wěn)定運行。

�。�1）【責任意識】盡職盡責，高效完成自己本職工作。

�。�2）【技術能力】掌握 web 前后端技術基本技術，包括但不限于前端三項基本語言（html，css，JavaScript）、web 服務器框架（django，flask）、后端語言（PHP，Python）、linux/winServer 運維能力。前端后端可以偏向一個方面（以后端為佳），但對另一方面也應該深入學習了解。

�。�3）【團隊組織能力】詳細安排新學年新成員培訓計劃并合理分配項目任務，保證事業(yè)部團隊凝聚力與執(zhí)行力。

�。�4）【溝通合作能力】應有良好的語言表達能力與其他事業(yè)群進行對接合作，并在日常為事業(yè)部成員解答技術疑點難點， （5）【學習能力】在任職期間應不斷鞏固現(xiàn)有技術但也應對新興 web 技術有所了解，積極學習并分享新技術心得。

�。�6）【項目審核】作為項目第一審核人，應該對 web 產品從技術層面進行嚴格的審核，前后端代碼有無漏洞、能否保證可維護性、后端代碼有無注入風險、業(yè)務代碼有無優(yōu)化空間等，應保證項目在實現(xiàn)基本功能的情況下盡量做到安全高效簡潔。

�。�7）【應變能力】（此條針對服務器運維成員，前端方向可忽略）服務器集群與虛擬機故障發(fā)生后應能夠保持冷靜清醒頭腦，仔細查找并分析問題，逐步解決問題。

�。ǘ�）興隆山分站

　1 換屆需求 1.興隆山分站站長若干 負責主持分站全面工作，分管興隆山分站各部門的日常工作。

　2.運營策劃部策劃總監(jiān)若干

　負責團隊負責新產品的策劃開發(fā)、活動策劃等工作

　要求：對產品開發(fā)、測試、運營、設計有一定了解；對互聯(lián)網產品極度熱愛，懷揣著做出最優(yōu)秀互聯(lián)網產品的夢想，具備敏捷的洞察和思維能力，并且有把思考變?yōu)楝F(xiàn)實以滿足用戶需求的勇氣和能力；優(yōu)秀的創(chuàng)造力、想象力、邏輯思維與系統(tǒng)分析能力，突出的文字組織能力和溝通能力；具備優(yōu)秀的項目管理與活動策劃能力 3.團隊戰(zhàn)略總監(jiān)若干

　負責興隆山分站的團隊發(fā)展、薪資福利、戰(zhàn)略方向、活動組織等工作 要求：非常擅長思考，熱愛鉆研，有極佳的邏輯性和較好的洞察力；自驅力、自覺性強，對人性研究、數(shù)據(jù)分析有強烈興趣；有良好的人際感知力與良好的團隊合作意識，具備優(yōu)秀的項目管理能力并擅長人際溝通 4.內容圖視部總監(jiān)若干 負責原創(chuàng)文案內容、原創(chuàng)圖視內容、新聞采編等工作，并與其他校區(qū)網絡媒體事業(yè)群進行業(yè)務聯(lián)系，共同協(xié)作工作 要求：有扎實的專業(yè)特長，如編輯、寫作、攝影等；熱愛互聯(lián)網，年輕化娛樂性互聯(lián)網產品的重度用戶；熱點敏感度高，腦洞大，創(chuàng)意多，執(zhí)行力強；良好的溝通能力。

　5.i 山大事業(yè)部 產品運營總監(jiān)若干 負責 i 山大服務號需求撰寫、客服服務、UI 設計、推文編輯等工作

　要求：對產品開發(fā)、測試、運營、設計有一定了解；對互聯(lián)網產品極度熱愛，懷揣著做出最優(yōu)秀互聯(lián)網產品的夢想，具備敏捷的洞察和思維能力，并且有把思考變?yōu)楝F(xiàn)實以滿足用戶需求的勇氣和能力。

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