行政機關(guān)保潔綠化人員配備及服務方案樣本 為有效適應公司業(yè)務拓展、規(guī)范物業(yè)公司基礎(chǔ)管理工作、有效發(fā)揮薪酬的激勵功能，結(jié)合我公司及本區(qū)域同行業(yè)薪酬水平和各業(yè)務項目特點，對部門崗位設(shè)置、崗位標準等方面作如下規(guī)定：

�。�1）基層人員配置原則 （1）內(nèi)培外引、按部就班、落實培訓； （2）誠實守信、愛崗敬業(yè)、一專多能； （3）擇優(yōu)聘用、專業(yè)考核、定崗定責； （4）服務熱情、耐心周到、專業(yè)管理。

　 1、部門崗位設(shè)置及人員定編計劃 目前公司的運營管理趨向項目式管理。項目部、行政部等人員是為各項目提供服務，統(tǒng)籌各項目資源；保潔、綠化、垃圾收集與清運等崗位是根據(jù)各項目所需進行配置。因此，在部門與崗位設(shè)置應分為職能部門與各項目兩個層面。

　根據(jù)

　 情況，并結(jié)合我們以往管理經(jīng)驗，擬在該項目配備各類管理服務人員共計

　人，其中：項目經(jīng)理

　人，班組長 2 人、垃圾收集與清理人員 1 人、保潔人員

　人。

　管理人員配備方案及崗位要求：

　項目經(jīng)理，�？埔陨蠈W歷，從事物業(yè)管理 5 年以上，有豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗，對物業(yè)管理有獨到的見解，對管理中心工作有整體的思路和構(gòu)想，持建設(shè)部經(jīng)理資格證。

　班組長，�？埔陨蠈W歷，從事物業(yè)管理 2 年以上，有豐

　富的理論知識和實踐經(jīng)驗，對物業(yè)管理有獨到的見解，對管理中心工作有整體的思路和構(gòu)想，持上崗資格證。

　綠化人員，具有 2 年園區(qū)綠化經(jīng)驗，熟悉植物生長習性，及綠化養(yǎng)護專業(yè)知識，以管理養(yǎng)護植物為職業(yè)的實用性人才為主。

　垃圾收集與清理人員，具有C照以上駕駛執(zhí)照，55歲以下，五官端正，身體健康，踏實細心。身體健康，無傳染病，無不良嗜好，經(jīng)公司指定的本市區(qū)級以上辦公樓體檢合格； 保潔人員，持有效的身份證，以及有效相應學歷證明、技術(shù)資格證明；55歲以下，五官端正，身體健康，踏實細心。身體健康，無傳染病，無不良嗜好，經(jīng)公司指定的本市區(qū)級以上辦公樓體檢合格；

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