內(nèi)部能源管理制度培訓、制度建立情況通報

　為確保礦制定的各項節(jié)能制度有效落實，提高各級管理人員的綜合素質， 2017 年 3 月由企管科牽頭對節(jié)能法律、法規(guī)管理制度進行了培訓，由經(jīng)營副總牽頭組織相關部門對基層單位內(nèi)部管理制度的建立情況進行了調研。現(xiàn)將結果通報如下：

　一、礦內(nèi)部管理制度培訓情況 企管科牽頭，職教辦、后勤公司、通風區(qū)、機電科配合，于 3月 8 日—10 日、進行了為期 3 天的節(jié)能、計量的培訓，由出臺制度單位的領導和業(yè)務骨干根據(jù)工作要求和性質不同分別對主管工程師，隊長、技術人員及相關管理人員進行培訓，旨在提高干部隊伍的業(yè)務能力和綜合素質。在培訓期間，大部分學員克服了種種困難，按時到課、認真聽講、并做好筆記，領會了制度的精髓、核心思想，增強了培訓工作的實效性，保證了培訓的到課率和學習的效果，為更好的做好本職工作奠定了理論基礎。培訓期間各參加人員嚴格執(zhí)行培訓紀律，無曠課現(xiàn)象，對各單位提出表揚。

　二、制度建全方面 由經(jīng)營副總牽頭，相關單位配合對各單位內(nèi)部管理制度建立情況進行了調研。通過查看發(fā)現(xiàn)各單位的制度建立情況參差不齊，為進一步規(guī)范管理，與出臺制度的單位負責人協(xié)調溝通，明確確定了必須建立的能源方面的內(nèi)部管理制度，促使各單位不斷提升

　綜合管理水平。

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