按照本次中心組專題研討會的要求，我深入學習了《習近平談治國理政》第三卷，現結合組織工作實際，我重點從培養(yǎng)忠誠干凈擔當的高素質干部、鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果和全面落實“五化協同、大抓基層”三個方面，談一談個人的思考與體會。

一、著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當的高素質干部

貫徹落實新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵，重點是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作。

（一）堅持把政治標準放在首位，嚴把干部選拔任用政治關。新時代黨的組織路線明確提出“著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當的高素質干部”，其中忠誠是第一位的。對黨忠誠是對干部的第一位要求，也是干部的首要政治品質。干部工作必須把政治標準作為選人用人的第一標準，當作硬杠，在重要關頭、關鍵節(jié)點、急難險重任務面前考察干部的政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律。抓好知事識人，突出政治標準。繼續(xù)深化干部政治素質考察，根據重點工作需要，及時調整優(yōu)化考察內容。要堅持定性評價與具體事例相結合、八小時內行為和八小時外表現相結合、正面考評與反向測評相結合，提高政治素質考察的科學性、精準度。

（二）堅持事業(yè)為上選賢任能，激勵干部主動擔當作為。樹立事業(yè)為上的鮮明用人導向，要堅決用好選任標準的“指揮棒”，給樂為者鼓勁、為敢為者撐腰、讓有為者有位。堅持把高質量綠色發(fā)展的主戰(zhàn)場作為識別干部的大考場，在推進生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的主戰(zhàn)場和脫貧攻堅、疫情防控、鄉(xiāng)村振興等重點工作一線發(fā)現、培養(yǎng)、選拔那些踏實干事、能力突出、做出成績的干部。對那些政治立場堅定、想干事、能干事、干成事、善擔當、敢作為的優(yōu)秀干部優(yōu)先提拔重用，特別是要大膽使用在經濟高質量發(fā)展和脫貧攻堅基層一線工作中成績突出的干部。

（三）堅持發(fā)揮考核的指揮棒作用，鼓勵干部積極工作、奮發(fā)作為。強化平時考核，注重把考核用在平時、把工作抓在日常，既注重了解干部在完成急難險重任務、處理復雜問題、應對重大考驗中的表現，又把功夫下在平時，通過個別談話、調研走訪、巡視巡察、審計、參加民主生活會、組織生活會等方式，全方位、多渠道了解干部。抓好年度考核，繼續(xù)深化“雙指標體系”考核，全面優(yōu)化我旗綠色發(fā)展考核指標。注重考核結果運用，突出“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”工作實績，讓想干事、能干事、干成事的干部得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒，充分凸顯考核工作的指揮棒作用。

（四）堅持把從嚴要求貫穿始終，督促干部履職盡責。充分運用督查檢查、信訪受理、日常了解等方式，及時掌握干部在疫情防控、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)境保護等重點工作中的表現。加大談心談話、提醒函詢誡勉力度，對干部身上出現的苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正，把咬耳扯袖、紅臉出汗工作做得更實更有效。加強對重點部門和關鍵崗位干部的監(jiān)督，認真落實“四個不直接分管”要求，嚴格執(zhí)行重大事項民主決策制度，規(guī)范權力良好運行。重點加強對一把手和權力集中、資金密集、資源富集的重點部門、關鍵崗位干部的監(jiān)管。

（五）堅持黨管人才、引育并重，推動人才發(fā)揮作用。加大人才引進工作力度，持續(xù)做好公開引進工作人員和事業(yè)單位引進專業(yè)人才工作。借助京蒙對口幫扶契機，柔性引進衛(wèi)生、教育等人才到XXXX旗開展工作。深入開展專家人才服務基層活動，發(fā)揮各類專業(yè)技術人才在推動經濟發(fā)展、推進脫貧攻堅的輻射帶動作用。加大對本土英才和人才團隊的支持力度，育好用好基層黨組織帶頭人、科技特派員、新型職業(yè)農獵民、民族文化手工藝匠人、非遺傳承人等優(yōu)秀基層實用人才。

二、鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果

（一）堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。習近平新時代中國特色社會主義思想是中國共產黨的思想旗幟，我們要始終把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，引導黨員干部堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。堅持讀原著、學原文、悟原理，以個人自學為主、集中學習研討為輔，結合落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，持續(xù)抓好學習研討、交流心得體會等工作，指導全旗各級黨組織深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實做到自覺主動學、及時跟進學、聯系實際學，學出堅定信仰、學出使命擔當。

（二）強化廣大黨員干部理想信念教育和黨性教育。堅持集中培訓與日常教育相結合、組織教育與自我提高相結合，引導黨員、干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。黨員、干部要把黨章作為必修課，經常學習對照，內化于心、外化于行。強化對黨忠誠教育，落實主題黨日制度，堅持和完善重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式，教育引導黨員、干部強化黨的意識、黨員意識。同時，就近就便用好紅色資源、黨性教育基地，充分發(fā)揮XXXXXXXX現場教學點和黨校主陣地作用，把學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓的必修課，分層分類分批開展專題培訓。

（三）持續(xù)推進主題教育常態(tài)長效，鞏固深化主題教育成果。加強組織領導，強化督促指導，推動鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果各項任務落地見效。突出抓好主題教育“回頭看”各項工作，開展經常性自查、定期互查、及時督查、適時復查，著力抓好整改方案和專項整治方案的推進落實，對照整改臺賬清單，一項一項抓落實、改到位，著力解決違背初心使命的問題，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手。

三、全面落實“五化協同、大抓基層”安排部署

黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現。做好基層黨建工作，要全面落實系統化謀劃、制度化規(guī)范、標準化建設、項目化推進、信息化支撐的“五化協同、大抓基層”工作部署，把“五化協同”理念融入到基層黨建各領域、各方面。

（一）重點抓好農村黨建。結合村“兩委”換屆選舉，優(yōu)化“兩委”班子結構，全面實現村黨支部書記、主任“一肩挑”，繼續(xù)擴大“兩委”成員交叉任職比例。嚴把村干部入口關，嚴格執(zhí)行換屆聯審機制，及時把受到刑事處罰、黨政紀處分和涉及“村霸”、涉黑涉惡情況的人員清理出村“兩委”干部隊伍，切實把問題干部擋在門外。加強基層人才隊伍建設，組織實施好“一村一社區(qū)一名大學生”人才引進培育，換屆時，確保每個村都有1名大學生。開展軟弱渙散基層黨組織清零行動，推進村黨組織建設薄弱環(huán)節(jié)整治提升工作。持續(xù)加強抓黨建促脫貧攻堅工作，按照“四個不摘”要求，深入推進責任落實和駐村幫扶工作。推動村集體經濟提質增效，積極探索村集體經濟增收模式，完善集體經濟管理分配機制，力爭每個村集體經濟年經營性收入要超過5萬元。

（二）突出抓好城市基層黨建。深入落實關于加強和改進城市基層黨建工作的意見，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織在引領基層社會治理中的領導作用。加強網格化管理，強化治理體系建設，完善組織架構，充分調動轄區(qū)內各種機關、企事業(yè)單位和社會組織力量，確保實現網格設置、人員配備、待遇保障、責任落實、實體運行“五個到位”。加強社區(qū)工作者隊伍建設，結合“兩委”換屆選舉，繼續(xù)配齊配強社區(qū)工作人員。

（三）統籌抓好其他領域黨建。機關黨建，堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合、相互促進。國企黨建，實施“四強四優(yōu)”工作方案，督促并指導做好創(chuàng)建活動。非公有制經濟組織和社會組織黨建，擴大“兩個覆蓋”，推進社會組織深入開展“雙強六好”“六個好”黨組織評選活動。教育系統黨建，探索“育人黨建”新思路新舉措，同抓共促、一體開展黨建與業(yè)務工作。衛(wèi)生健康系統黨建，全面發(fā)揮公立醫(yī)院黨建引領示范作用，開展衛(wèi)生健康系統黨支部規(guī)范化建設。地企黨建，進一步加強溝通互動，深化融合共識，豐富共建活動，使地企同心、共贏共促的氛圍更加濃厚。

發(fā)言完畢，不當之處請批評指正。

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