社區(qū)黨委副書記述職述廉報告（三篇）

　述職報告對自身所負責(zé)的組織或者部門在某一階段的工作進行全面的回顧，按照法規(guī)在一定時間(立法會議或者上級開會期間和工作任期之后)進行，要從工作實踐中去總結(jié)成績和經(jīng)驗，找出不足與教訓(xùn)，從而對過去的工作做出正確的結(jié)論。

　 社區(qū)黨委副書記述職述廉報告

　按照黨委分工，本人 20xx 年主持紀(jì)委全面工作，專抓工業(yè)經(jīng)濟、招商引資，主管安全生產(chǎn)，分管政法、組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、人武、工會、共青團、婦聯(lián)、信訪維穩(wěn)、黨政辦、“三老辦”和選派、選聘、民政生救、殯改工作，一年來在區(qū)委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，與鎮(zhèn)黨政班子成員一道，團結(jié)和依靠廣大干部職工和人民群眾，緊緊圍繞區(qū)委和鎮(zhèn)黨委工作思路，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)十七大及十七屆三中、四中、五中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀理論，立足崗位、履職盡責(zé)，以“三級聯(lián)創(chuàng)”和“六大載體”為依托，狠抓了基層組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè);以全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，加強了反腐倡廉和思想作風(fēng)建設(shè);以大力開展社會治安綜合治理活動，全力推進平安順河建設(shè);以加大宣傳、細化責(zé)任、嚴(yán)厲打擊為手段，強力管理安全生產(chǎn)工作;以招商引資、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境為目標(biāo)，大力推進工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展;以愛民、親民、服務(wù)人民為宗旨，全面落實各項民生工程，為和諧順河建設(shè)發(fā)揮了應(yīng)有的作用。現(xiàn)述職述廉如下：

　 一、勤于學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

　 為使自己能適應(yīng)繁雜工作，我始終堅持加強理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論來武裝頭腦，堅持以自學(xué)為主，充分利用參加各種培訓(xùn)和會議的有利時機，不斷加深理解和拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，逐步適應(yīng)新形勢、新任務(wù)發(fā)展變化的需要，在學(xué)習(xí)中特別注意五方面的學(xué)習(xí)。一是自覺堅持基本理論和基本知識的學(xué)習(xí)，對鎮(zhèn)黨委安排的學(xué)習(xí)，能認真思考，除積極參加黨委理論中心組安排的集中學(xué)習(xí)外，盡力擠出空閑時間和晚上堅持自學(xué)，進一步加深對黨的基本理論和黨的基本知識的理解認識，以不斷增強運用馬克思主義的立場、觀點和方法的能力，并結(jié)合工作的實際，撰寫學(xué)習(xí)心得。二是努力堅持時事政策的

　學(xué)習(xí)。在繁雜的日常工作中，盡力擠出空閑時間，堅持認真閱讀上級黨委政府的文件和黨報黨刊，及時認真地了解把握上級黨委政府的決策和意圖，把握黨的基本方針和政策。在工作中能結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，時刻保持清醒的政治頭腦，在討論決定有關(guān)具體問題上，能堅定地站在黨的原則立場上，堅持真理，敢講真話，說實話，不隨波逐流，見風(fēng)使舵，自覺維護黨委政府的權(quán)威，服從書記、鎮(zhèn)長的領(lǐng)導(dǎo)，虛心聽取其他班子成員及干部職工的意見建議。三是虛心向身邊工作的同志和群眾學(xué)習(xí)。在各項工作中，我時常注意好的典型、好的經(jīng)驗，虛心向同志和群眾請教，堅持從群眾中來到群眾中去的工作方法。四是善于堅持典型經(jīng)驗學(xué)習(xí)，在實際工作中能特別注意搜集學(xué)習(xí)各方面的典型經(jīng)驗，并把有關(guān)典型經(jīng)驗收集起來，遇有適合本地實際的工作，有針對性地加以借鑒，努力改進學(xué)習(xí)和工作的方法。五是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識、法律知識、科技知識。特別是今年 5 月份調(diào)整分管招商引資和工業(yè)經(jīng)濟工作之后，由于過去沒有從事過經(jīng)濟工作，經(jīng)濟知識相對貧乏、對招商引資政策和業(yè)務(wù)知識不了解不熟悉，無法開展工作，壓力很大。我想盡辦法，找文件、查資料、問領(lǐng)導(dǎo)……終于不到一個月，不僅掌握了相關(guān)知識，而且很快進入了工作角色。

　 二、嚴(yán)于律己，樹立良好形象

　 一年來，我始終不忘自己是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，是人民的公仆。始終堅持對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，時刻警醒自己，在工作中努力做到求真務(wù)實，深入實際，貼近群眾，積極宣傳黨和政府的主張，貫徹落實黨委的工作思路和各項目標(biāo)任務(wù)，擺正位置，當(dāng)好書記、鎮(zhèn)長助手，做到到位不越位，在位不缺位，遇有復(fù)雜疑難問題時能夠身處第一線，從不推卸責(zé)任或轉(zhuǎn)嫁責(zé)任，從不搬弄是非，從不背后做動作;能夠與同志們保持經(jīng)常性溝通，力爭做到相互理解、相互支持。協(xié)調(diào)組織好組織、宣傳、政法、統(tǒng)戰(zhàn)、人武、工、青、婦及黨政辦、民政辦、“三資”中心等分管及聯(lián)系部門的工作，為全鎮(zhèn)“三個文明”的建設(shè)努力工作。在生活上甘于清貧，從不用公款吃喝玩樂，請客送禮，從未向本單位和其它部門報銷過一切不合理的費用。參加接待就餐，嚴(yán)格遵守單位的接待規(guī)定，不給單位增加額外

　負擔(dān)。在紀(jì)律上嚴(yán)格要求自己，遵守單位各項規(guī)章制度，不遲到早退，不用工作時間休閑玩耍，保守秘密，不做影響團結(jié)的事，努力維護班子的團結(jié)和權(quán)威，自覺遵守黨內(nèi)法規(guī)和國家法律，不做有損黨員形象和國家利益的事，踏踏實實做一名好黨員，好公仆;嚴(yán)格約束家庭成員親屬，遵守社會公德，盡好公民義務(wù)，正確處理好國家、集體、個人的利益關(guān)系，做合格公民。

　 三、牢記宗旨，勤政務(wù)實完成分管工作

　 一年來，在黨委、政府的直接領(lǐng)導(dǎo)和全鎮(zhèn)上下的關(guān)心支持下，通過鎮(zhèn)黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)及配合和鎮(zhèn)村各級干部群眾的共同努力，我力盡所能、盡職盡責(zé)、盡心盡力地做好分管工作。

　 1、黨建工作扎實推進

　 圍繞農(nóng)村改革發(fā)展和穩(wěn)定大局，按照建設(shè)和諧順河的目標(biāo)，大力加強基層組織建設(shè)。一是協(xié)助書記抓好黨委自身建設(shè)。制定了黨委中心組理論學(xué)習(xí)計劃，每月組織一次黨委中心組集中學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)了十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神、《廉政準(zhǔn)則》、干部選拔任用四項制度以及中央、省、市、區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)重要講話;修訂完善了《黨委議事規(guī)則》和《黨委工作運行機制》;定期召開黨政班子民主生活會、開展批評與自我批評，查找不足，共同提高。二是狠抓村班子建設(shè)。以實施村干部“素質(zhì)提升工程”為抓手，落實了“一村一名大學(xué)生培養(yǎng)計劃”，全鎮(zhèn)共選送 5 名村干部參加學(xué)歷培訓(xùn)，對村干部教育培訓(xùn) 12 次，共計 625 人次;出臺了《順河鎮(zhèn)村干部教育培訓(xùn)、激勵保障和監(jiān)督管理辦法》，建立完善考核考評體系和村干部報酬增長機制;調(diào)整充實 4 個村班子，培養(yǎng)后備干部 64 名;加強對選聘、選派工作的領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)造條件支持他們發(fā)揮聰明才干;開展談心活動，及時解決部分村干部工作無思路、消極應(yīng)付或班子內(nèi)耗問題，提高整體合力。三是強化隊伍建設(shè)。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求，實行聯(lián)名推薦、預(yù)審、票決、公示、責(zé)任追究等“五項制度”規(guī)范發(fā)展黨員，積極參加發(fā)展對象培養(yǎng)考察和審核把關(guān)，重視和加強對黨員的教育管理;加強對“兩新”組織黨建工作的指導(dǎo)和管理，強化黨內(nèi)民主政治工作，落實黨員議事會及黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開制度，保障黨員的民主權(quán)

　利。四是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照區(qū)委部署，組織全鎮(zhèn)各級黨組織和全體共產(chǎn)黨員圍繞“提速前進促發(fā)展，奮力趕超比貢獻”主題，結(jié)合工作實際，立足本職崗位，以“五個好”“五帶頭”的標(biāo)準(zhǔn)扎實工作，奮力創(chuàng)爭。

　 2、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷深入

　 根據(jù)中紀(jì)委十七屆三中全會部署，加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)是認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制，推進懲治預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要內(nèi)容。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記，我深感責(zé)任重大而光榮。在工作中我要求紀(jì)委同志不僅要有過硬的業(yè)務(wù)水平和能力，而且要有過硬的政治素質(zhì)和修養(yǎng)，在黨委和上級紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，以堅強的政治品格、高尚的人格魅力，優(yōu)良的工作作風(fēng)，忠實履行黨章賦予的職責(zé)和使命。今年主要工作：一是深入貫徹落實中紀(jì)委十七屆五次全會、省紀(jì)委八屆六次全會、市紀(jì)委二屆七次全會和區(qū)紀(jì)委二屆四次全會精神，以“學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則，規(guī)范行政行為”主題教育為契機，大力宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)，教育黨員干部用好權(quán)、當(dāng)好官、做好人。二是認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)層層分解落實具體的單位和責(zé)任人，明確了工作任務(wù)和目標(biāo)，落實了領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”;三是 切實抓好基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作：以“陽光村務(wù)工程”為抓手，在全鎮(zhèn)各村普遍建立了村務(wù)監(jiān)督委員會，完善了制度，明確了職責(zé)，使黨風(fēng)廉政建設(shè)全覆蓋。在鎮(zhèn)直機關(guān)、事業(yè)單位開展了清理“小金庫”和工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理活動，規(guī)范了財經(jīng)管理和從政行為;完善了全鎮(zhèn)糾風(fēng)治亂工作體制和機制;由紀(jì)委牽頭、農(nóng)經(jīng)站主抓，完成了農(nóng)村集體資產(chǎn)、資源、資金管理工作，為農(nóng)村民主管理、規(guī)范管理創(chuàng)造了條件;四是狠抓了效能作風(fēng)建設(shè)。緊緊圍繞區(qū)委“1.29”、“7.29”效能作風(fēng)建設(shè)動員會精神，組織全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部認真學(xué)習(xí)會議精神、全面分析全鎮(zhèn)效能作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，研究制定了加強和改進機關(guān)效能作風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)定，努力打造求真務(wù)實、團結(jié)高效、服務(wù)發(fā)展的鎮(zhèn)村干部隊伍。五是做好信訪和案件查辦工作。今年共受理信訪舉報15 件，其中上級交辦 8 件，網(wǎng)上熱線 3 件，目前已辦 14 件，辦結(jié)率98%，查辦違紀(jì)案件 2 件，處分黨員 2 名，廉政談話 5 人次，誡勉談話 2 人次。

　3、社會治安綜合治理和安全生產(chǎn)工作鞏固提高

　 社會治安綜合治理工作：一是抓基層基礎(chǔ)工作。在黨委、政府的重視下，成立了由黨委書記任主任，鎮(zhèn)長、副書記任副主任的綜治委，規(guī)范了綜治辦建設(shè)，按照鎮(zhèn) 2 村 1 的要求配齊了綜治協(xié)管員，鎮(zhèn)財政在十分困難的情況下為全鎮(zhèn) 18 名綜治協(xié)管員配備了協(xié)警服裝，同時村級綜治工作站和鎮(zhèn)綜治工作和矛盾排查化解中心扎實運轉(zhuǎn);二是加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，鎮(zhèn)、村、組三級均有矛盾排查調(diào)處信息員，完善月分析，周排查，零報告制度，對重大矛盾糾紛隱患做到事前介入、事中參與、事后回訪，真正使矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)得早、控制得好解決得了，努力實現(xiàn)小事不出村，大事不分鎮(zhèn)，全年共排查矛盾 142 起，化解率 94%，三是扎實推進系列平安創(chuàng)建和防控體系建設(shè)，將平安創(chuàng)建引伸推向平安村、平安社區(qū)、平安家庭、平安企業(yè)、平安校園等創(chuàng)建上來。四是大力開展矛盾糾紛大排查、大化解，社會治安大整治“百日行動”，加大治安巡邏、治安突出問題集中治理和群防群治力度，繼續(xù)保持嚴(yán)打態(tài)勢，有力打擊犯罪活動，保持社會穩(wěn)定。

　 安全生產(chǎn)工作：一是細化任務(wù)、分解責(zé)任。按照“誰主管誰負責(zé)”“屬地管理”的原則，將全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作任務(wù)和責(zé)任包保落實到每位分管領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系村干部和包組村干部，做到人人頭上有擔(dān)子，個個身上有壓力;二是加大檢查，督查力度。鎮(zhèn)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組堅持每季度檢查和不定期督查，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)更是逢會必講，“安全生產(chǎn)無小事”已成為全鎮(zhèn)上下的共識;三是完善制度。先后制定了“安全生產(chǎn)責(zé)任制和責(zé)任追究制”、“非法生產(chǎn)經(jīng)營煙花爆竹有獎舉報和重大安全隱患有獎舉報”制度。今年沒有發(fā)現(xiàn)非法生產(chǎn)窩點，端掉了 2 處非法經(jīng)營爆竹窩點，相關(guān)人員也得到應(yīng)有處理。

　 4、招商引資、工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展成果顯著

　 今年鎮(zhèn)黨委、政府高度重視招商引資工作，把發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟作為富民強鎮(zhèn)的主戰(zhàn)略，舉鎮(zhèn)而為，強力推進。主要領(lǐng)導(dǎo)親自參加外出招商，工業(yè)工作組更是全力以赴。以河套村為中心的工業(yè)集中區(qū)初具雛形，目前已入住規(guī)模企業(yè) 4 家，總投資近億元，項目建成投產(chǎn)后，可年增產(chǎn)值 3 億元以上，可吸納返鄉(xiāng)民工 3000 人，增加利稅

　1500 萬元以上。工業(yè)集中區(qū)建設(shè)為順河鎮(zhèn)今后發(fā)展搭建了平臺，拓展了發(fā)展空間，也贏得了廣泛贊譽，先后接受了六安市“工業(yè)學(xué)霍山”現(xiàn)場會，阜陽穎泉區(qū)黨政代表團、金安區(qū)黨政代表團、六安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)及區(qū)內(nèi)兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)多次參觀考察，順河知名度正在提升。

　 回顧一年來的工作歷程，雖然做了大量艱苦細致的工作，取得了一些成效，但仍然存在許多不足。一是思想上有時存在著畏難情緒，做群眾工作，尤其是征地等棘手問題，往往瞻前顧后;二是自學(xué)上還抓得不夠，思想不夠解放，沒有充分利用休息時間進行知識更新和積累。三是性情急躁，對干部職工關(guān)心不夠，說話辦事方式不夠講究，容易得罪干部群眾。針對以上存在的不足，我將在今后的工作中認真加以改進。

　 社區(qū)黨委副書記述職述廉報告

　街道黨工委：

　 我是 XX 社區(qū)黨委副書記 XXX，按照工作要求，現(xiàn)將本人履行“第一責(zé)任人職責(zé)”、抓基層黨建工作情況匯報如下：

　 一、主要工作

　 (一)組織學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神情況

　 2018 年利用社區(qū)新時代大講堂，邀請市、區(qū)、街道、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)組織學(xué)習(xí)十九大精神 19 次，學(xué)習(xí)《習(xí)近平治國理政》25 次，學(xué)習(xí)《學(xué)習(xí)小手冊》14 次，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察廣東重要講話精神 7 次。

　 (二)黨建引領(lǐng)新時代基層治理情況

　 社區(qū) 2018 年先后成立了紅色物業(yè)黨支部、義工黨支部、樓棟長黨支部、商會黨支部;深化街道五員進社區(qū)制度;設(shè)置了黨代表工作室，駐點黨代表 3 名，配備了專門的聯(lián)絡(luò)員，定期聯(lián)絡(luò)黨代表進社區(qū)開展接待走訪等活動。

　 (三)街道重點工作任務(wù)的落實情況

　1.深入開展創(chuàng)建文明城市活動：充分利用宣傳之窗、網(wǎng)絡(luò)微信等平臺開展建設(shè)宣傳工作，發(fā)放各類宣傳手冊 XX 本，宣傳單 XX 多份，在“平安 XX”公眾號上發(fā)表動態(tài) XX 篇，閱讀人數(shù) XX 多余人次。以舊屋村環(huán)境整治為突破口，扎實開展市容整治，對舊屋村垃圾進行清運，共清走垃圾 XX 卡車，將垃圾場改造成了 XX 個微公園，XX 個停車場。開展集中整治行動 XX 多次，清理亂擺賣 XX 余宗。

　 2.掃黑除惡專項斗爭工作情況

　 一是加強宣傳引導(dǎo)。印發(fā)掃黑除惡專題宣傳手冊，依托社區(qū)黨群服務(wù)中心、寶安第一課、夜巡、新時代講習(xí)所等平臺，懸掛掃黑除惡宣傳橫幅 XX 條，宣傳海報張貼 XX 張，聯(lián)系群眾 XX 萬余人次，宣傳掃黑除惡相關(guān)知識，引導(dǎo)群眾與涉黑涉惡勢力劃清界限。

　 二是突出組織發(fā)動。社區(qū)黨組織充分發(fā)揮政治功能，組織發(fā)動轄區(qū)黨員群眾積極參與掃黑除惡專項斗爭。各黨支部召開掃黑除惡專項斗爭組織生活會和掃黑除惡斗爭工作會議，組織發(fā)動社區(qū)群眾開展掃黑除惡專項斗爭，鼓勵群眾踴躍舉報，及時提供涉黑涉惡犯罪線索。

　 三是形成長效機制。建立以社區(qū)黨委書記為核心的后亭社區(qū)掃黑除惡專項斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)社區(qū)掃黑除惡專項斗爭工作，形成部門合力、群眾參與、社會協(xié)同的長效斗爭機制。

　 3.加強對黑臭水體的治理：對本社區(qū)企業(yè)進行嚴(yán)格的巡查，共發(fā)現(xiàn)85 處存在污水處理不當(dāng)?shù)人�體問題，并及時處理所存在的問題;同時對后亭的排澇河進行整治，開展雨污分離工程，預(yù)防污水流入沙井河。

　 4.持續(xù)推進社區(qū)消防安全工作：累計發(fā)放落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任宣傳冊 XX 冊，張貼宣傳海報、條幅、標(biāo)語等 XX 處，進行安全生產(chǎn)主體責(zé)任“六進”大宣傳大培訓(xùn)、“寶安第一課”培訓(xùn)課堂、安全生產(chǎn)月咨詢?nèi)栈顒�、燃氣安全宣傳活動、播放安全主題電影活動、安全生產(chǎn)體驗式教育活動等各類宣傳教育培訓(xùn)累計 XX 場，宣傳教

　育群眾 XX 人次。完善安全生產(chǎn)臺帳，加強安監(jiān)宣傳，X 棟出租屋全部安裝了“消防宣傳欄”，將安全生產(chǎn)工作宣傳到戶。

　 通過對轄區(qū) XX 家出租屋、XX 家“三小”場所、513 家企業(yè)、44家公共場所以及 142 棟工業(yè)建筑的火災(zāi)隱患排查，累計檢查場所6436 家，整治隱患 2420 處，拆除違規(guī)搭建鐵皮棚 12000 平方米，整治廢品收購站 29 家，取締無牌無證廢品收購場所 2 家。

　 積極推進電動自行車充電樁建設(shè)，工業(yè)園區(qū)電動車充電點累計建成16 個，居民區(qū)電動車充電點累計建成 9 個，共計建成 64 個充電樁，226 個插頭。在工業(yè)園區(qū)和居民區(qū)新增微型消防站(柜)56 個，加裝變壓器護欄 7 處。“安全大派送”活動向老舊出租屋、工業(yè)園區(qū)宿舍派送消防工具箱 X 套。

　 5.積極推進網(wǎng)格化工作,維護城市公共安全：2018 年，社區(qū)共接收整治案件 X 宗，辦結(jié) X 宗，辦結(jié)率 XX%;至今累計接收整治案件 X宗，辦結(jié) X 宗，累計辦結(jié)率 X%。

　 6.打造“紅色物業(yè)”: 一是黨建引領(lǐng)、雙向任職，把物業(yè)打造成黨的工作隊。物業(yè)管理公司成立黨支部，社區(qū)黨委委員兼任物業(yè)公司黨支部書記，物業(yè)公司負責(zé)人擔(dān)任社區(qū)“兼職委員”，把社區(qū)物業(yè)服務(wù)管理掌握在黨組織手上。二是亮身份、亮承諾，發(fā)揮社區(qū)黨員模范帶頭作用。社區(qū) XX 名黨員住戶帶頭交物業(yè)管理費，對不交物業(yè)費的原住民從股份公司分紅里面扣繳，做到了管理費 X%的收繳，物業(yè)管理水平大幅提升。

　 (四)履行基層黨建工作責(zé)任情況

　 組織社區(qū)黨員學(xué)習(xí)使用“深圳智慧黨建”系統(tǒng)，完成社區(qū)全體黨員信息核對、黨費設(shè)置等，錄入黨群活動信息 18 條。積極落實“三會一課”，抓好發(fā)展黨員和黨員管理教育工作，現(xiàn)有入黨申請人 9名，已全部確定為入黨積極分子。

　 (五)加強對優(yōu)秀年輕人才的培養(yǎng)

　依托社區(qū)黨校后亭分校平臺，繼續(xù)開展社區(qū)書記“頭雁論壇”，保證 2 名社區(qū)優(yōu)秀干部后備人員。建立“兩培兩幫”機制，對青年干部在政治上培養(yǎng)、作風(fēng)上培育、工作上幫帶、生活上幫助。

　 (六)圓滿完成三年行動計劃首年任務(wù)

　 嚴(yán)格支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，嚴(yán)格對照黨建標(biāo)準(zhǔn)化 100 條要求，逐一落實，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)通過了深圳市黨建督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化 100 條的驗收。針對黨建標(biāo)準(zhǔn) 100 條回頭看督查反饋情況，我社區(qū)更是積極落實整改，建立了更加完善的檔案

　 (七)研究落實突出問題整改情況

　 針對 2017 年后亭社區(qū)年度述職查擺突出問題涉及到的三個情況和中央巡視、市委和區(qū)委巡察反饋突出問題，上級黨組織督導(dǎo)反饋突出的六項問題，后亭社區(qū)黨委已全部整改完畢。

　 (八)工作亮點

　 1.率先提出“安全衛(wèi)士”工程:為防范遏制重特大生產(chǎn)安全事故，社區(qū)黨委率先提出了“安全衛(wèi)士”工程，由股份公司招聘，通過責(zé)任到人、精細化物業(yè)等手段，旨在徹底改善當(dāng)前安全生產(chǎn)管理“小馬拉大車”、“靠天吃飯”的困境，做到安全生產(chǎn)心中有數(shù)。當(dāng)前 “安全衛(wèi)士”13 人，已經(jīng)上崗到位完畢，由后亭社區(qū)黨委協(xié)調(diào)分配至危化電鍍企業(yè)、大型工業(yè)園區(qū)、人員密集以及發(fā)生過火情的企業(yè)。

　 2.狠抓試點工作：后亭社區(qū)治理試點取得積極成效，通過了“廣東省宜居社區(qū)”的驗收，被省婦聯(lián)評為“廣東省兒童友好型社區(qū)”，社區(qū)黨委被評為“深圳市先進基層黨組織”，獲省委辦信息綜合室專題調(diào)研，市、區(qū)、街道領(lǐng)導(dǎo)給予肯定。

　 3.推進黨建覆蓋“全面化”情況：一是社區(qū)黨組織全覆蓋。后亭社區(qū)先后成立了紅色物業(yè)黨支部、樓棟長協(xié)會黨支部等 7 個黨支部，把黨的組織建設(shè)工作延伸到社區(qū)治理的各個領(lǐng)域。二是黨員發(fā)揮作用全覆蓋。利用黨員“一承諾三示范”活動，創(chuàng)建“黨員示范崗”

　XX 個、“黨員示范戶”XX 家，集中打造大埔路市容環(huán)境“黨員示范街”。三是黨群服務(wù)范圍全覆蓋。工作人員集中辦公，將 70%以上的場地用于服務(wù)黨員和群眾，設(shè)有四點半學(xué)堂、婦女兒童之家等功能室，以黨群服務(wù)中心為陣地服務(wù)社區(qū)的黨員和社區(qū)群眾，將黨的溫暖傳遞到每位社區(qū)群眾。

　 二、存在的主要問題及原因

　 (一)存在的主要問題

　 在 2018 年，我們通過扎實的工作，雖然取得了一定的成績，但是對照上級部門的要求，在落實全面從嚴(yán)治黨方面我們還存在不少的薄弱環(huán)節(jié)，主要問題表現(xiàn)在：

　 1、黨的先鋒意識“淡化”發(fā)揮作用不夠明顯。

　 主要問題表現(xiàn)在黨員在愛黨、興黨、憂黨、護黨的意識正在退化、有的黨員滿足于“平平淡淡”把自己混于一般群眾，在遵守黨的紀(jì)律、維護黨員的形象方面信奉“既不出事，也不多事”沒有發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用，有的黨員在參加活動履行黨員義務(wù)時積極性、主動性不夠、只關(guān)注與自己切身利益有關(guān)的事情，有的黨員干部不僅不履行黨員職責(zé)，還帶頭擾亂社會秩序、破壞安定團結(jié)、嚴(yán)重損壞黨員隊伍的形象。

　 2、對基層黨建工作認識不足。

　 一些單位對黨務(wù)工作的重要性認識不足，看不到思想政治工作對業(yè)務(wù)工作的促進作用，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)，總是認為黨建工作是輕任務(wù)、重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想嚴(yán)重，一些領(lǐng)導(dǎo)干部認為黨建工作就是讀報紙、聽報告、補資料、把黨建工作變成了工作中的“累贅”，而抓經(jīng)濟抓業(yè)務(wù)容易出成果、出業(yè)績、政績。因此，基層干部在自身能力、工作手段、執(zhí)政水平等方面，存在著不適應(yīng)新時期、新任務(wù)的問題，影響了黨務(wù)工作的健康發(fā)展。

　 3、“兩新”黨組織教育管理“虛化”。

　“兩新”黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，支部大會不規(guī)范不嚴(yán)肅;在對黨員管理結(jié)果的衡量上，往往把行政業(yè)務(wù)工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據(jù)，而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實施準(zhǔn)確的評價考核;有的黨務(wù)工作者從未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，黨務(wù)知識懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。

　 4、社區(qū)黨組織的自身建設(shè)比較薄弱。

　 1.社區(qū)黨支部發(fā)展黨員困難較大。社區(qū)管理的人員多為無業(yè)人員和社會青年，思想政治素質(zhì)較低，不愿加入黨組織，真正能讓社區(qū)黨支部發(fā)展的黨員后備人選少而又少。黨支部的工作力度較弱，黨員發(fā)展工作難以有效開展。

　 2.流動黨員管理上比較薄弱。接轉(zhuǎn)組織關(guān)系流程復(fù)雜，需要黨員來回“跑路”多次，導(dǎo)致其不愿意轉(zhuǎn)接組織關(guān)系。

　 (二)存在的主要問題的原因

　 在落實全面從嚴(yán)治黨方面我們還存在的薄弱環(huán)節(jié)，主要問題的原因在以下四點：

　 1、思想認識不到位。

　 部分黨員干部理想信念動搖，喪失了黨員干部在廣大職工中的先鋒模范作用，給開展政治思想工作帶來了負面的的影響，還有部分黨員干部不能夠運用新時期、新方法解決新問題，因循守舊，致使工作停滯不前，再有就是一些黨員干部一旦當(dāng)選，千方百計在“權(quán)”上做文章，擺架子，把一點權(quán)力變成發(fā)號司令和謀取私利的工具。

　 2、綜合素質(zhì)不到位。

　 有些黨員干部政策掌握不多，不懂基層工作秩序，遇到問題不知如何處理，有的對有關(guān)政策和精神片面理解、斷章取義，有的對如何履行職責(zé)都不清楚，憑自己的主觀意識開展工作、自律意識差、方法簡單、作風(fēng)粗暴、依法辦事能力差，有的黨員干部宗旨觀念不

　強，服務(wù)意識淡薄、利己思想嚴(yán)重、甚到違法違紀(jì)、嚴(yán)重影響黨員干部在職工心目中的形象。

　 3、機制管理不到位。

　 一方面是制度不健全，缺乏有針對性、可操作性強的基層組織制度，工作無章可循，隨意性很大。有的雖有制度，但落實不好，形同虛設(shè)。另一方面管理機制不配套，上級黨組織對不履行職責(zé)和存在這樣那樣問題的基層黨組織成員多是進行批評教育，對那些經(jīng)教育不改卻又達不到黨紀(jì)國法處理的束手無策

　 4、形式載體不到位。

　 目前，一些社區(qū)黨組織開展活動，方法單一陳舊，不能適應(yīng)新形勢下城市社區(qū)建設(shè)和管理的需要。他們找不到有效的形式和載體，把黨支部開展活動僅僅理解為傳達文件和組織學(xué)習(xí)，缺乏創(chuàng)新和針對性。大部分黨支部把“在黨員大會上學(xué)習(xí)傳達上級黨組織的文件規(guī)定”作為社區(qū)黨組織活動的主要形式，這樣的工作方式很難對黨員產(chǎn)生吸引力，社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用也就難以有好的發(fā)揮。

　 三、努力方向

　 (一)端正導(dǎo)向、催生動力

　 通過完善用人機制和績效考核機制，引導(dǎo)社區(qū)自覺地圍繞黨建任務(wù)開展工作，提高工作效率，提高服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。進一步完善考核評定機制，提高基層黨建工作在績效考核中的重要性，通過樹立重黨建的用人導(dǎo)向和工作導(dǎo)向，提升基層黨建工作在黨員干部心目中的地位。

　 (二)強化職責(zé)，施加壓力

　 堅持黨建工作“兩手抓，兩手都要硬”的方針，進一步強化黨組織書記的黨建工作職責(zé)，黨組織書記要負起黨建工作第一責(zé)任人的意識，把黨建工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究，其他領(lǐng)導(dǎo)同志也要按“一崗雙責(zé)”的要求，積極支持和配合做好黨建工作，

　對于抓基層黨建工作不作為、亂作為的黨組織書記、委員、主辦，上級組織部門要嚴(yán)格問責(zé)。

　 (三)常抓不懈，增強實力

　 著重加強制度建設(shè)，建立健全基層黨支部的組織、生活和工作制度，切實提高“三會一課”，特別是民主生活會的質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會的程序和要求。完善黨員的教育管理，根據(jù)各個不同時期的形勢和任務(wù)從實際出發(fā)，有針對性地開展教育和管理，突出抓好引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用和橋梁作用。

　 社區(qū)黨委副書記述職述廉報告

　按照會議要求，現(xiàn)就 2018 年抓基層黨建工作述職如下：

　 一、工作開展情況

　 一是突出履職擔(dān)責(zé)，在示范引領(lǐng)上下功夫。主持召開縣委常委會 7次、專題調(diào)度會 5 次研究基層黨建，深入后進村、貧困村調(diào)研指導(dǎo)50 余次，搭建了“八項工程”黨建載體，制定《關(guān)于進一步規(guī)范“三會一課”制度》等規(guī)范性文件 8 個。層層簽訂基層黨建和意識形態(tài)工作責(zé)任書，制定工作責(zé)任制考核辦法，建立月度動態(tài)考核機制，全面壓實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)。注重發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，建成西部環(huán)蟠龍湖生態(tài)旅游黨建示范區(qū) 1 個，覆蓋 5 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、13 個示范村。

　 二是突出中心任務(wù)，在重點突破上下功夫。強化黨管換屆，圓滿完成村(社區(qū))“兩委”換屆，村書記主任一人兼比例 82.44%，被評為全省村(社區(qū))“兩委”換屆工作先進縣，農(nóng)村干部績效量化評價機制被中組部《組工信息》刊載;持續(xù)深化“脫貧攻堅黨旗紅”活動，新建合作社 385 個、脫貧產(chǎn)業(yè)示范項目 57 個，“雙培養(yǎng)雙覆蓋”機制和“點線面結(jié)合”經(jīng)驗做法得到省委組織部認可;開展“百企幫百村”行動，78 家非公企業(yè)與 176 個村結(jié)成幫扶對子，909 戶貧困戶2741 人直接受益;開展“清零行動”，成功消滅村集體經(jīng)濟收入空白村，收入 5 萬元以上村達到 36%;著力開展“五查一看”活動，26 個后進村如期完成整頓轉(zhuǎn)化。

　三是突出實績實效，在督責(zé)問責(zé)上下功夫。將基層黨建和意識形態(tài)等工作納入縣委巡察內(nèi)容，突出政治巡察，發(fā)揮利劍作用，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門巡察兩輪，探索開展了 3 個村的常規(guī)巡察，整改問題 225個，黨紀(jì)政務(wù)處分人數(shù)同比增長 8.3%。其中免職基層黨建不稱職鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記 1 名，誡勉談話黨委副書記 2 名，提醒談話鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記 5 名、副書記 4 名，召開政治性警示教育大會 3 次。

　 二、存在的主要問題

　 一是跟蹤問效抓落實的力度還需加大。定目標(biāo)、壓擔(dān)子多，盯到底、要結(jié)果不夠，致使有的基層黨組織書記工作落實不到位，對黨的理論知識學(xué)習(xí)掌握不全面，工作思路不寬、方法不多、業(yè)務(wù)不精，疲于應(yīng)付，影響了個別軟弱渙散黨組織整頓效果和基層黨建總體成效。

　 二是工作統(tǒng)籌性、創(chuàng)新性還需加強。對不同領(lǐng)域的基層黨建工作，常規(guī)推動多，有針對性的創(chuàng)新舉措不夠，導(dǎo)致基層黨建典型培樹不突出，縣直機關(guān)黨建工作抓手不多，形式單一，形成工作不平衡。

　 三是黨員教育管理方法不夠靈活。不想腐的氛圍營造鞏固還不夠，有的村干部規(guī)矩意識、法制觀念不強，村干部違紀(jì)違法案件仍然易發(fā)多發(fā)，影響了隊伍整體形象。

　 三、下步工作思路和主要措施

　 一是強化黨建主體責(zé)任落實。進一步樹牢“黨建是最大的政績”導(dǎo)向，建立健全黨建工作目標(biāo)清單、定期督導(dǎo)、定期通報等機制，深入推行基層黨建“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度和動態(tài)考核機制，常委會每季度專題研究黨建不少于 1 次，推動責(zé)任落實、工作見效。

　 二是統(tǒng)籌推動重點任務(wù)落地。強化“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化具體措施，分級分層分特點規(guī)范黨員教育管理，全面推行村干部“小微權(quán)力清單”管理機制和“大培訓(xùn)”制度;集中開展壯大集體經(jīng)濟“由弱變強”攻堅行動，集中打造 2 個黨建示范區(qū);大力實施街道社區(qū)“黨建惠民計劃”和機關(guān)黨建規(guī)范提升行動;深化“脫貧攻堅黨旗

　紅”活動，激發(fā)村黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，擴大非公企業(yè)“百企幫百村”實效，堅決打贏脫貧攻堅硬仗。

　 三是夯實基層黨建保障。進一步加大黨建經(jīng)費保障力度，確保組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費村均達到 20 萬元以上，為每名在職村“兩委”干部足額發(fā)放基礎(chǔ)職務(wù)補貼，持續(xù)優(yōu)化村干部績效考評，激發(fā)農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

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