抓黨建工作述職報告范文
發(fā)布時間:2021-05-10 來源: 述職報告 點擊:
抓黨建工作述職報告
按照工作安排,下面我將2020年抓黨建工作情況述職如下,請大家評議。
一、履職情況一年來,我始終堅持“把抓黨建作為最大政績”這一理念,緊盯“兩個率先”目標履行黨建工作職責,在持續(xù)深化“三雙”戰(zhàn)略中提升黨建科學化水平。
一是踐初心,把抓黨建著力在防控疫情上。新冠肺炎疫情發(fā)生以來,迅速響應、積極行動,強化責任擔當之勇、科學防控之智,統(tǒng)籌兼顧之謀、組織實施之能,堅決打好疫情防控阻擊戰(zhàn),努力實現(xiàn)全年經濟社會發(fā)展目標任務。堅持把黨建引領貫穿疫情防控斗爭全過程,把疫情防控阻擊戰(zhàn)作為檢驗黨員干部的“試金石”和歷練干部的戰(zhàn)場,在防控一線考察識別干部,充分發(fā)揮各級基層黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用,堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。堅持以提升治理能力為著力點,科學研判防控形勢,動態(tài)調整防控措施,加快構建更加高效完備的醫(yī)療衛(wèi)生健康體系和保障體系。
二是領好頭,把抓黨建著力在靠責任上。堅持把黨建作為自己的主業(yè),把黨建工作“第一責任人”具體為“四個第一”:
一是從自我做起,帶領各級黨組織書記把黨建擺在全盤工作的第一位,統(tǒng)籌謀劃,高位推進;
二是把抓黨建工作的第一切入點放在抓各級黨組織書記上,通過抓書記促使書記抓;三是對各級黨組織書記的第一要求是“抓不好黨建,一切都等于零”,傳導壓力,以身作則;四是把層級簽訂黨建目標管理責任書作為第一落點,明晰責任,量化考核。同時,指導各級黨委定期主持召開黨建領導小組會、黨建聯(lián)席會,組織開展“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”活動,做到了述職述黨建、考核考黨建、任用干部看黨建,促使各級領導干部把黨建扛在肩上,放在心上,落實在行動上。
三是把好向,把抓黨建發(fā)力在促發(fā)展上。面對新常態(tài),我心中有一道加法題:黨建+經濟+社會+文化+生態(tài)=發(fā)展。黨建猶如總引擎,經濟、社會、文化、生態(tài)是四輪驅動。實踐證明,黨建的帶動力越大,發(fā)展就越快越好。
一是以黨建促進項目建設。對于確定的每一項重點工作,嚴格實行“一名縣級領導抓總、一個單位牽頭、一個黨組織負責、一個團隊落實”的責任體制,把黨組織建立在項目現(xiàn)場,讓黨員干部沖在項目一線。以此帶動全年實施X萬元以上各類項目X個,特別是東湖公園改擴建等十大重點項目建設均實現(xiàn)了實質性飛躍,形成了以黨建帶項目、以項目促跨越的發(fā)展局面。
二是以黨建促進助農增收。著眼農村發(fā)展、農民增收,不斷探索黨建與產業(yè)發(fā)展的契合點,在全市率先推行“五步聯(lián)推”產業(yè)富民模式,全區(qū)村級集體經濟年收入達到X萬元,農民人均純收入達到X元。
三是以黨建促進精細管理。從強化管理入手,逐步推進純居民社區(qū)“數(shù)字化管理”、商貿集聚社區(qū)“社企共建”、單位集中社區(qū)“大黨工委制”新模式,開展“一元錢”愛心銀行、服務進樓院等志愿活動X余次,讓居民深切感受到哪里有需要哪里就有黨組織的服務。四是以黨建促進效能提升。緊扣機關和“兩新”黨建實際,組織開展城鄉(xiāng)黨組織結對共建活動,累計協(xié)調幫扶資金X萬元。推行“黨員領導+責任區(qū)”、“黨員+責任對象”的“X+X”模式,實現(xiàn)了以社會領域黨建工作全覆蓋推動優(yōu)質服務全覆蓋。 四是正好行,把抓黨建聚力在轉作風上。從一開始,我就把黨的群眾路線教育實踐活動定位為強黨建、轉作風、惠民生、促發(fā)展的凈化工程、德政工程,把活動的關鍵鎖定在抓整改落實上。
一是以整改大興為民之舉。堅持即知即改、立行立改,“整治城市環(huán)境臟亂差”活動,開創(chuàng)了干群攜手共建城市美好家園的新局面;“百名干部帶案下訪解民憂”活動,兌現(xiàn)了解決一個信訪案件就是解決一個民生問題公號“老秘帶你寫材料”整理編輯的承諾;失地農民安置行動,有效保障了重大項目用地拆遷。
二是以整改勁吹務實之風。從查擺糾改“四風”問題入手,突出重點整治“十風”,進一步提升了干部隊伍的服務形象。
三是以整改立下清廉之規(guī)。出臺修訂完善了《X區(qū)干部紀律作風監(jiān)督管理辦法》等X個制度,在全市率先推行喪葬婚嫁、外出考察學習、公務接待三項備案管理,全區(qū)“三公”經費同比下降X%,各級各部門的工作效能顯著提升。 五是理好事,把抓黨建給力在強保障上。
一是抓干部選任強保障。堅持把干部選任的重心向工作一線、向鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦傾斜,先后有X名農村致富帶頭人進入村“兩委”班子,X名機關干部到村任職。
二是抓經費投入強保障。健全完善了“六位一體”經費投入機制,區(qū)財政全年投入黨建經費X萬元,較上年提高了X%。
三是抓問責落實強保障。嚴格實行“X”保障機制,對重點工作突破不了的、保不了一方平安穩(wěn)定和抓不好班子帶不好隊伍的領導,實行一次問責、兩次誡勉、三次淘汰。全年整治軟弱渙散黨組織X個,查處違反紀律作風規(guī)定的問題X起X人,促進各項工作抓落實干到位。
二、存在的主要問題及原因主要表現(xiàn)在三個層面,從思想上看有“三種不良傾向”:
個別黨員甚至是領導干部,一是把抓黨建簡單等同于抓學習、搞活動、動干部,存在就黨建抓黨建的現(xiàn)象;二是把黨建當作軟指標,缺乏硬落實,存在重業(yè)務輕黨建、重虛功輕實做的現(xiàn)象;
三是片面認為抓黨建是頂層設計,存在依葫蘆畫瓢的現(xiàn)象。從工作上看有“三個薄弱環(huán)節(jié)”:
一是隨著城市的發(fā)展,社區(qū)設置相對滯后,城鄉(xiāng)均面臨黨員活動場所少和組織生活不規(guī)范的問題;
二是流出黨員疏管理,流入黨員管理疏,服務跟進不及時,管理有難度;三是大學生村官盡管有文化,但年齡小、經驗少、群眾的信任度不夠高,而部分本土村干部年齡普遍偏大、文化程度和工資報酬普遍偏低,工作積極性不夠高,“人難選、選人難”的問題依然比較突出。
從落實上看有“三個方面的能力不足”:
一是部分黨員缺乏榮譽感和使命感,先鋒引領能力不足;
二是個別黨組織等靠要思想比較嚴重,帶頭致富能力不足;三是村級集體經濟發(fā)展不平衡,“缺錢辦事、無錢服務”的問題仍比較普遍,支撐保障能力不足。 認真反思產生問題的原因:一是抓領導、領導抓的責任傳導不夠到位。在推動黨建責任落實上,剛性制度和激勵約束辦法不夠有力,黨員干部擔當精神有待強化。
二是抓統(tǒng)籌、統(tǒng)籌抓的大局觀念不夠強。反映在抓常委會自身建設和區(qū)直綜合部門黨組織建設用的精力相對多一些,抓其他部門黨組織措施還不夠具體,抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級黨組織班子建設相對多一些,抓“兩新”組織等新型領域黨建工作還不夠深入。
三是抓創(chuàng)新、創(chuàng)新抓的工作方法不夠多。對抓黨建和抓發(fā)展的最佳結合點找得不夠精準,在探索基層黨建模式、破解保障難題、釋放黨建工作活力上還有待創(chuàng)新。
三、下一步工作思路和措施2021年,我將牢牢把握黨要管黨、從嚴治黨這一主線,高舉南梁精神大旗,堅決落實市委施政新理念、新舉措,不斷鞏固擴大群眾路線教育實踐活動成果,為打造全市“三個生態(tài)”先行區(qū)提供堅實的政治保障。
一是聚焦“一個主業(yè)”,傳導壓力履黨責。堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念,采取抓書記、強支撐、嚴考核三措并舉,切實把黨建作為領導干部履職的主責,全面落實基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度,確保各級黨組織書記把黨建鎖定在抓關鍵上。
二是落實“兩個責任”,執(zhí)紀問責正黨風。堅持思想建黨與制度建黨相結合,認真落實黨風廉政“兩個責任”,扎實開展“三級約談”,引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩,真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。
三是破解“三個難題”,強化保障夯黨基。把大力整治軟弱渙散的村級黨組織、持續(xù)加大對基層黨組織基礎建設投入力度、科學考評黨建工作,作為三項重要任務,下實手、出重拳解決基層黨組織作用發(fā)揮不夠、經費保障不力、考核剛性不足的三個問題,進一步夯實基層黨建工作基礎。
四是主攻“四大領域”,分類施策聚黨力。在農村扎實推進雙聯(lián)和扶貧攻堅行動,不斷強化村級黨組織帶動群眾增收的能力。在社區(qū)創(chuàng)新“四位一體”管理服務新機制,不斷提升社區(qū)精細化服務水平。在機關突出抓好結對幫扶,樹立高效便民服務新形象。在“兩新”組織持續(xù)深化“三優(yōu)先三培養(yǎng)”和社會組織“雙管理”模式,充分激發(fā)黨建工作活力,為加快建設美麗文明和諧幸福新X作出新的更大貢獻。
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