X街道黨工委積極探索實(shí)施黨員積分制管理，以累計(jì)積分的形式把黨員履職情況和黨性狀況體現(xiàn)出來，取得了顯著成效。一是黨員樹立新形象。通過“積分管理、按分排位、結(jié)果公示”，將黨員履行義務(wù)暨日常表現(xiàn)進(jìn)行積分，一方面每季度黨員大會(huì)公示積分讓黨員清楚看到自己在集體中所處位置，另一方面為黨員民主評(píng)議提供了可見的有力依據(jù)，使廣大黨員變壓力為動(dòng)力，引導(dǎo)黨員日積跬步、不斷進(jìn)步。二是流動(dòng)黨員積極向黨組織靠攏。以前流動(dòng)黨員流出后多數(shù)處于失管狀態(tài)，近年來，街道、各社區(qū)建立社區(qū)黨員學(xué)習(xí)教育微信群、“流動(dòng)黨員微信群”，流動(dòng)黨員通過微信等方式向黨組織及時(shí)反饋學(xué)習(xí)心得、交流學(xué)習(xí)感悟也可進(jìn)行積分，為流動(dòng)黨員參與黨組織活動(dòng)開辟新途徑。三是提升了黨員參與社區(qū)活動(dòng)。以前黨員參加“三會(huì)一課”稀稀拉拉，積分管理制度實(shí)行后，有了積分結(jié)果作為黨員測(cè)評(píng)考核依據(jù)，促使黨員參與三會(huì)一課率比運(yùn)用前提升X%左右，如在“清潔家園”和志愿服務(wù)崗活動(dòng)中，較之前只有街道、社區(qū)職工參與的情況，如今社區(qū)一號(hào)召黨員也都積極參與，有效提升了社區(qū)對(duì)黨員管理能力。具體來講，主要有三個(gè)方面好的做法：

一、科學(xué)設(shè)計(jì)方案，梳理正確導(dǎo)向

一是合理劃分黨員類別。以黨支部為單位，劃分為三個(gè)類別進(jìn)行積分管理。年齡在X周歲以下的、具有履職能力的黨員為普通類別；
組織關(guān)系在支部，但工作生活在市區(qū)以外的地區(qū)達(dá)到半年以上的黨員為流動(dòng)類別；
年齡在X周歲以上的、在支部轄區(qū)生活、身體健康、具有履職能力的黨員為高齡類別。二是細(xì)化量化積分標(biāo)準(zhǔn)�？茖W(xué)設(shè)置積分規(guī)則，根據(jù)黨組織開展活動(dòng)內(nèi)容，分為參加“三會(huì)一課”、志愿活動(dòng)、黨員學(xué)習(xí)等X類，合理確定每項(xiàng)工作活動(dòng)的分值，增強(qiáng)黨員發(fā)揮作用和參與各類活動(dòng)的積極性。三是痕跡化管理。街道統(tǒng)一制作《黨員積分管理卡》，實(shí)行一人一卡，將黨員參加活動(dòng)內(nèi)容和積分情況記錄在冊(cè)，全程實(shí)行“痕跡化”管理，做到“做事必有分、有分必有檔”。

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