領(lǐng)導干部帶頭擔當作為

　領(lǐng)導干部帶頭擔當作為

　 新時代呼喚新?lián)�當，新時代要有新作為。全國組織部長會議強調(diào)，要大力培養(yǎng)選拔忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部，從工作氛圍上激勵干部樂于擔當，以只爭朝夕的精神，履行好黨和人民賦予的政治責任。

　 古語說：知之者不如好知者，好知者不如樂知者。興趣是最好的老師，也是激發(fā)一個人積極性和主動性最穩(wěn)定的要素之一。“大事難事看擔當，逆境順境看襟度。”對于一名領(lǐng)導干部來說，擔當作為既是一種政治責任，也是一種行為操守，更是一種思想境界。激發(fā)干部擔當作為的原動力和精氣神，關(guān)鍵是要從工作氛圍上激勵干部，把擔當作為一種日常的興趣愛好，讓干部講擔當、重擔當、樂擔當蔚然成風。

　 風成于上，俗形于下。領(lǐng)導干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，是干事創(chuàng)業(yè)的“風向標”“導航儀”，一言一行、一舉一動，都會潛移默化影響整個單位和部門工作氛圍和精神面貌，是營造擔當氛圍的“領(lǐng)頭羊”。領(lǐng)導干部要發(fā)揮樂于擔當?shù)氖痉侗砺首饔茫瑤ь^擔當作為，帶頭承擔責任，帶頭營造擔當作為的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，以擔當帶動擔當，以作為促進作為，引領(lǐng)廣大黨員干部善于擔當，樂于擔當，把擔當內(nèi)化于心，外化于行，寫在日常工作中、體現(xiàn)在實際效果上。

　 思想是行動的先導，是激發(fā)干部擔當作為的動力源泉。要營造崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的工作氛圍，讓擔當者有掌聲、受重視、得實惠，教育引導干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)，切實做到“在其位、謀其政、干其事、求其效”。一方

　面，通過選樹擔當作為的先進典型、設(shè)置擔當作為示范崗、舉辦單位新時代新?lián)�當新作�?ldquo;大講壇”、打造樂于擔當?shù)膯挝徊块T文化等舉措，營造一種“講擔當、重擔當、樂擔當”和“你擔當、我擔當、大家都擔當”的比學趕超、奮勇爭先工作氛圍，切實激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的“活力因子”和擔當作為的精氣神;另一方面，當有擔當有作為的領(lǐng)導干部因敢抓敢管、敢闖敢試、大膽創(chuàng)新而遭遇挫折失誤、受到不公平對待、被人誤解時，單位應(yīng)站出來，為他們說公道話，撐腰鼓勁，澄清事實，真正為擔當者擔當、為負責者負責，絕不能讓“領(lǐng)頭羊”當“替罪羊”。

　 新時代是奮斗者的時代，奮斗需要擔當作為。唯有激發(fā)黨員干部擔當作為的精氣神，以“等不得、坐不住”的緊迫感，以只爭朝夕的精神，把本職工作當作擔當有為的舞臺，方能在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，決勝全面建成小康社會進程中走得蹄疾而步穩(wěn)。

　 領(lǐng)導干部帶頭擔當作為

　 “為官避事平生恥。”習近平總書記曾說“敢于擔當，黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。”中共中央辦公廳近日印發(fā)的《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》，樹立起了新時代領(lǐng)導干部擔當作為的鮮明導向，必將充分調(diào)動和激發(fā)領(lǐng)導干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　 “干部干部，干的是當頭，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，其中積極性又是首要的。”改革開放 40 年來，在黨的堅強領(lǐng)導下我們用敢闖敢干的韌勁和善于自我革新的擔當意識，成就出了當前的世界第二大經(jīng)濟體大國，現(xiàn)在祖國的發(fā)展進入了一個嶄新的時代，在新的時代，領(lǐng)導干部需要積極擔當新使命、

　展現(xiàn)新作為。

　 領(lǐng)導干部到帶頭講實話、說實情，干實事、出實效，堅決杜絕“官僚主義”、“形式主義”、“享樂主義”和奢靡之風，做好表率，充分發(fā)揮領(lǐng)頭雁的作用，帶著干部群眾努力落實黨的好政策，大力選拔任用敢于負責、敢于當擔、善作為的干部，營造一個讓“辛苦”的干部不“心苦”的良好工作氛圍。

　 “實現(xiàn)中華民族偉大復興是一項光榮而艱巨的事業(yè)，需要一代又一代中國人共同為之努力。”實現(xiàn)中國夢離不開敢擔當、善作為的開拓者、創(chuàng)新者。領(lǐng)導干部要帶頭有擔當，有作為，一級帶著一級干，一級做給一級看，以擔當帶動擔當，以作為帶動作為，不負黨的初心與使命，旗幟鮮明的樹立強烈的政治擔當、歷史擔當、責任擔當，積極做到在其位，必謀其政，真抓實干，擼起袖子加油干，朝著中華民族偉大復興的目標奮勇前進。

　 領(lǐng)導干部帶頭擔當作為

　 新時代呼喚新?lián)�當，新�(lián)�當需要新作為。當前，全黨吹響了激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的沖鋒號。對領(lǐng)導干部而言，不僅要敢于擔當，更要善于擔當、善于作為。

　 切實增強使命感，鑄牢擔當之“魂”。領(lǐng)導干部的擔當作為，首先來自思想上的覺悟，來自理想信念的堅定，來自內(nèi)在的動力，這是善于擔當作為的前提條件。不忘初心、牢記使命，肩負起對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，肩負起時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，肩負起守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。堅定理想信念，牢記為人民服務(wù)的宗旨，堅守人民情懷，以人民對美好生活的向往作為我們的奮斗目標，真心實意地為老百姓謀幸福。把這份使命轉(zhuǎn)化為做好工作的滿腔熱情，不管在哪個地方、哪個單位工作，都要熱愛那個地方、那個單位的發(fā)展和事業(yè)，貢獻個人的全部力量做好工作，

　努力改變一地一處的工作面貌。

　 善于把方向，把穩(wěn)擔當之“舵”。領(lǐng)導干部要善于擔當作為，就必須提高政治站位，善于觀大勢、把方向、謀大局。把握政策方向，自覺服從、服務(wù)于黨和國家事業(yè)全局，準確把握黨的方針政策，把握新時代提出的新要求，堅決貫徹落實中央各項決策部署。把握工作重點，立足于本地本部門工作實際，對事關(guān)全局的重點工作，要有明確的目標定位、工作計劃，統(tǒng)籌推進，狠抓落實。突出問題導向，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，扭住改革發(fā)展穩(wěn)定的“牛鼻子”，找準工作的切入點、著力點和突破口，持續(xù)用力，久久為功。

　 善于學習，增強擔當之“能”。領(lǐng)導干部要做到善于擔當作為，就必須嚴格按照習近平總書記的要求，全面增強學習本領(lǐng)、政治領(lǐng)導本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風險本領(lǐng)，練就善于擔當?shù)?ldquo;真本事”。克服自滿和懈怠，自覺加強學習，加強實踐，虛心向領(lǐng)導、同事學，向?qū)＜摇⒒鶎雍腿罕妼W。按照中央關(guān)于建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍要求，加強專業(yè)知識、專業(yè)能力的學習培訓，注重培養(yǎng)專業(yè)作風、專業(yè)精神，大力提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，做到干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。善于總結(jié)工作經(jīng)驗，特別是善于總結(jié)提升推動工作的好方法和好經(jīng)驗。

　 深入調(diào)查研究，夯實擔當之“基”。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，無論是謀劃決策環(huán)節(jié)，還是執(zhí)行落實環(huán)節(jié)，都需要深入地調(diào)查研究。調(diào)研要勤，要邁開步子，多到一線去調(diào)研;對重大問題，要反復多次調(diào)研。調(diào)研要實，既要到工作開展好的地方去總結(jié)經(jīng)驗、提升工作，又要到困難較多、矛盾尖銳、工作做得差的地方去研究問題、推動工作，真正做到聽實話、察實情、求實效。調(diào)研要深，緊扣工作中需要解決的重點、難點問題，帶著問題去、帶著思考去，深入開展調(diào)查研究，把矛盾和問題搞深摸透，找到解決問題、推動工作的辦法。

　嚴格依法依規(guī)，守住擔當之“準繩”。要善于擔當作為，必須依法依規(guī)，按程序辦事。增強法治觀念，敬畏法律，帶頭依法辦事，帶頭遵守法律，堅持在法律授權(quán)范圍內(nèi)履行職責，真正做到法無授權(quán)不可為，法定職責必須為，堅決杜絕以言壓法、以權(quán)代法，更加不能徇私枉法。提高法律素養(yǎng)和能力，不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力，自覺提升依法辦事的能力。自覺依法議事決策，依法依規(guī)推動工作，做到權(quán)限、程序、手段合法，確保各項工作在法治軌道上運行。建立重大決策合法性審查機制，作出決策之前，必須認真聽取法制部門的意見，進行嚴格的法律把關(guān)。

　 以上率下，凝聚擔當之“合力”。作為領(lǐng)導干部，善于擔當作為還必須切實發(fā)揮示范表率作用，以擔當帶動擔當，以作為促進作為。善聚班子之力，認真落實民主集中制，堅持集體領(lǐng)導，發(fā)揚民主、善于集中、敢于擔責，以開闊的心胸善于聽取各方面的意見。強化團隊意識，增進班子團結(jié)，注重溝通協(xié)作，發(fā)揮每個成員的工作積極性，依靠團隊的力量推動工作。善聚干部隊伍之力。堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，鮮明樹立重實干重實績的用人導向。建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創(chuàng)新、推進發(fā)展中的失誤錯誤，為擔當者擔當。善聚群眾之力。在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在工作上深入群眾，及時傾聽群眾呼聲、回應(yīng)群眾關(guān)切、集中群眾智慧、調(diào)動群眾力量。

　 改革創(chuàng)新，增強擔當之“效”。領(lǐng)導干部要做到善于擔當作為，更要把改革創(chuàng)新放到十分重要而突出的位置。爭當改革的支持者。大力支持、鼓勵和保護改革實踐。在改革創(chuàng)新出現(xiàn)失誤時，主動拉一把，鼓勵改革，寬容失敗，允許試錯。爭當改革的執(zhí)行者。按照中央的部署，扎實推進各項改革。吃透改革精神，把握改革方向，正確、準確、有序、協(xié)調(diào)推進改革。落實改革部署，把中央和上級的要求轉(zhuǎn)化為改革的措施、改革的辦法，變?yōu)楦母锏男袆�。爭當改革的探路者。�?/p>

　于方向明確，屬于地方和部門可以授權(quán)操作的改革，要大膽試、大膽闖。堅持轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)化轉(zhuǎn)型，增創(chuàng)體制機制新優(yōu)勢。不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)化運用先進經(jīng)驗，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，創(chuàng)新社會治理方式，建立充滿活力的新體制新機制。

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