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公務(wù)員制度模擬卷一(試卷,解析)

發(fā)布時(shí)間:2020-07-18 來(lái)源: 思想?yún)R報(bào) 點(diǎn)擊:

 . . 公 務(wù)員 制度

 模 擬題 (一)

 一、 單項(xiàng)選擇題 (本大題 題 0 20 小 題 ,每小題 題 1 1 分,共 0 20 分)

 1.西方國(guó)家的公務(wù)員制度適應(yīng)了資產(chǎn)階級(jí)( )

 A.專制統(tǒng)治的需要

  B.封建統(tǒng)治的需要 C.政黨政治的需要

  D.政治的需要 2.公務(wù)員制度最早產(chǎn)生的國(guó)家是( )

 A.法國(guó)

  B.英國(guó) C.美國(guó)

  D.中國(guó) 3.下列屬于公務(wù)員不可放棄的權(quán)利是( )

 A.參加培訓(xùn)

  B.辭職

 C.

  D.控告 4.公務(wù)員保持操行義務(wù)的重點(diǎn)是( )

 A.遵守紀(jì)律

  B.遵守社會(huì)公德 ? C.恪守職業(yè)道德

  D.知廉恥

 5.各國(guó)公務(wù)員級(jí)別的確立,既考慮職位的因素,又考慮( )

 A.職級(jí)的因素

  B.職務(wù)的因素 C.崗位的因素

  D.品位的因素 6.成為公務(wù)員管理其他環(huán)節(jié)的前提和基礎(chǔ)的是( )

 A.級(jí)別設(shè)置

  B.職務(wù)設(shè)置 C.公務(wù)員錄用

  D.公務(wù)員考核

 7.考核工作的歸宿和落腳點(diǎn)是( )

 A.考核結(jié)果的反饋

  B.考核的方法 C.考核的容 ?

 D.考核結(jié)果的使用

 8.公務(wù)員某在考核年度病、事假累計(jì)超過(guò) 6 個(gè)月,定期考核時(shí)應(yīng)對(duì)某( )

 A.正常考核

  B.延期考核 C.單獨(dú)考核

  D.不進(jìn)行考核 9.連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的,應(yīng)給予的獎(jiǎng)勵(lì)是( )

 A.嘉獎(jiǎng)

  B.記三等功 C.記二等功

  D.記一等功 10.下列情形中,屬于既確認(rèn)公務(wù)員身份又確認(rèn)新的職務(wù)關(guān)系的是( )

 A.在機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)換職位 B.在機(jī)關(guān)升降職務(wù) C.從國(guó)有企事業(yè)單位調(diào)入機(jī)關(guān)的人員 D.公務(wù)員因犯錯(cuò)誤受處分被撤銷職務(wù)后改任機(jī)關(guān)其他職務(wù) 11.公務(wù)員任職前的公示期為( )

 A.1-2 天

  B.2-3 天

 C.4-6 天

  D.7-15 天 12.下列屬于公務(wù)員行政處分種類的是( )

 A.罰金

  B.警告 C.沒(méi)收財(cái)產(chǎn)

  D.罰款 13.承擔(dān)中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)晉升到司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的任職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是( )

 A.中共中央組織部

  B.人力資源和社會(huì)保障部

 . . C.國(guó)家行政學(xué)院

  D.省級(jí)行政學(xué)院 14.公務(wù)員基本工資包括( )

 A.津貼

  B.職務(wù)工資和級(jí)別工資 C.補(bǔ)貼

  D.獎(jiǎng)金

 15.國(guó)家對(duì)暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的公務(wù)員給予物質(zhì)幫助的制度是( )

 A.福利制度

  B.保險(xiǎn)制度 C.工資制度

  D.津帖制度 16.不得辭退公務(wù)員的情形是( )

 A.無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工 15 日 ?

 B.年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職 ? C.女性公務(wù)員在懷孕期

 D.不履行公務(wù)員義務(wù),且屢教不改

 17.下列屬于公務(wù)員可進(jìn)行申訴的事由是( )

 A.對(duì)分配的工作任務(wù)不滿

  B.認(rèn)為獎(jiǎng)勵(lì)的層次不高 ? C.對(duì)《公務(wù)員法》獎(jiǎng)懲規(guī)定不滿

  D.申請(qǐng)辭職未獲批準(zhǔn)

 18.下列公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)方式中,屬于精神獎(jiǎng)勵(lì)的是( )

 A.獎(jiǎng)?wù)?/p>

  B.獎(jiǎng)金 C.獎(jiǎng)品

  D.晉升職務(wù)工資檔次 19.對(duì)全體公務(wù)員進(jìn)行更新知識(shí)、提高工作能力的培訓(xùn)是( )

 A.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

  B.在職培訓(xùn) C.任職培訓(xùn)

  D.初任培訓(xùn)

 20.我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)的主管機(jī)關(guān)是( )

 A.國(guó)家行政學(xué)院

  B.人事部 ? C.組織部

  D.各級(jí)政府

 二、 多 項(xiàng)選擇題 (本大題 題 5 5 小 題 ,每小題 題 2 2 分,共 0 10 分)

 1.中國(guó)公務(wù)員必須做到( )

 A.全心全意為人民服務(wù)

  B.廉潔奉公 C.不貪污受賄

  D.不謀私利 E.接受群眾監(jiān)督 2.公務(wù)員錄用考試中筆試主要考察應(yīng)試者的(

 ) A.經(jīng)濟(jì)水帄

  B.文化水帄 C.專業(yè)知識(shí)水帄

  D.寫作能力 E.思維能力 3.根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,公務(wù)員的考核容包括( )

 A.德

  B.能 C.勤

  D.績(jī) E.廉 4.公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)上崗程序的主要步驟包括( )

 A.制定方案

  B.報(bào)名審查 C.筆試面試

  D.測(cè)評(píng)考察 E.討論決定

  5.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)程序中包括( )

 A.提出建議

  B.上報(bào)審批

 . . C.審核公示

  D.申請(qǐng)復(fù)核 E.批準(zhǔn)公布 三、 簡(jiǎn) 答 題 (本大題 題 4 4 小 題 ,每小題 題 6 6 分,共 4 24 分)

 1. 簡(jiǎn)述中國(guó)公務(wù)員制度的意義。

  2. 簡(jiǎn)述公務(wù)員享有的八個(gè)方面的權(quán)利。

  3. 簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員考試中取消本次考試資格的情形有哪些?

  4. 簡(jiǎn)述公務(wù)員公開(kāi)遴選的程序。

  四、 論 述 題 (本大題 題 2 2 小 題 ,每小題 題 3 13 分,共 6 26 分)

 1. 試述公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的類型。

 2. 試述建立我國(guó)公務(wù)員退休制度的意義。

  五、 案例分析 題 (本大題 題 2 2 小 題 ,每小題 題 0 10 分,共 0 20 分)

 1. 王某是 2014 年 3 月新錄用的公務(wù)員,就職于某省省直機(jī)關(guān),但他的父母現(xiàn)居住于某直轄市,距離較遠(yuǎn)。2014 年 9 月 26 日是王某父親的 70 歲生日,王某希望能休假探親,但是被拒絕了。于是王某在未得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的情況下,擅自離開(kāi)崗位 12 日。該機(jī)關(guān)因此決定辭退王某,王某不服,向當(dāng)?shù)卣珓?wù)員主管部門提出申訴。

 問(wèn)題:

 請(qǐng)運(yùn)用公務(wù)員制度的相關(guān)知識(shí)對(duì)該案例進(jìn)行分析。

 . .

  2.某高校畢業(yè)生小王,在本科畢業(yè)時(shí)通過(guò)市的公務(wù)員錄用考試,成為某區(qū)城管大隊(duì)的一名公務(wù)員。經(jīng)過(guò)一年多的工作實(shí)踐,小王覺(jué)得每天工作都是與小商小販打交道,非常辛苦,還很瑣碎,與他原來(lái)想做一名機(jī)關(guān)宣傳方面的管理干部的理想相差甚遠(yuǎn)。小王覺(jué)得不能滿足自己的職業(yè)興趣,春節(jié)回家時(shí)看到家鄉(xiāng)發(fā)展速度很快,很多大企業(yè)都需要宣傳方面的人才,小王因此想辭職回老家工作。

 問(wèn)題:

。1)公務(wù)員制度對(duì)辭職有何規(guī)定? (2)運(yùn)用(1)規(guī)定,對(duì)小能否辭職進(jìn)行分析。

  公 務(wù)員 制度

 模 擬題 (一)答案

 六、 單項(xiàng)選擇題 (本大題 題 0 20 小 題 ,每小題 題 1 1 分,共 0 20 分)

 1.【答案】C 【解析】從政治上看,公務(wù)員制度應(yīng)了資產(chǎn)階級(jí)政黨政治的需要。

 2.【答案】B 【解析】1870 年 6 月,英國(guó)政府以法令形式正式確立了公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的考試制度,規(guī)定所有職業(yè)性的事務(wù)官需經(jīng)考試并取得合格證書才得任用。加上英國(guó)文官已有的分類、考核、培訓(xùn)、職務(wù)常任、政治中立等一整套比較枓學(xué)的管理制度,標(biāo)志著英國(guó)公務(wù)員制度的正式產(chǎn)生。

 3.【答案】A 【解析】有些權(quán)利是不可放棄的,如依法執(zhí)行公務(wù)與接受培訓(xùn)等。

 4.【答案】D 【解析】保持操行義務(wù)的本質(zhì)是要求公務(wù)員不論職務(wù)外,要重廉恥,不得有失信于人民的行為,重點(diǎn)是要求公務(wù)員知廉恥。

 5.【答案】D 【解析】公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別制度,在國(guó)外屬于分類制度的疇。公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別設(shè)置,既可以建立在職位分類的基礎(chǔ)之上,又可以建立在品位分類的基礎(chǔ)之上。

 6.【答案】B 【解析】職務(wù)設(shè)置是其他公務(wù)員管理環(huán)節(jié)的前提與基礎(chǔ)。錄用、考核、職務(wù)任免、職務(wù)升降等都是在職務(wù)設(shè)置的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。對(duì)公務(wù)員個(gè)體來(lái)說(shuō),職務(wù)設(shè)置規(guī)了公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展軌道,對(duì)公務(wù)員激勵(lì)保障發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。

 7.【答案】D 【解析】考核結(jié)果的使用應(yīng)是考核工作的歸宿和落腳點(diǎn),這樣考核才能真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

 8.【答案】D 【解析】在中組部、人事部 2006 年頒布了《公務(wù)員考核規(guī)定》(試行)中,對(duì)考核圍作了補(bǔ)充規(guī)定,其中對(duì)于請(qǐng)病假、事假的公務(wù)員的考核,規(guī)定因病假、事假累計(jì)超過(guò)半年的公務(wù)員,不進(jìn)行考核。

 9【答案】B 【解析】連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的,記三等功。

 10.【答案】C 【解析】以下三種情形下的任職,既正式確認(rèn)這些人員具有公務(wù)員身份,又正式確認(rèn)其與機(jī)關(guān)的職務(wù)關(guān)系.一是經(jīng)考試考核合格被批準(zhǔn)錄用的人員,試用期滿考核合格的,任免機(jī)關(guān)應(yīng)予以任職。二是從公務(wù)員隊(duì)伍之外其他公職職位調(diào)人機(jī)關(guān)的人員,經(jīng)考核確認(rèn)具備擬任職務(wù)所要求的條件的,任免機(jī)關(guān)應(yīng)予以任職。三是非公職人員通過(guò)公開(kāi)選拔等方式進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的,任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照特定職位予以任職。

 . . 11.【答案】D 【解析】公務(wù)員任職前的公示期一般以七至十五天為宜。在實(shí)際操作中,確定公示時(shí)間既要有利于群眾反映意見(jiàn),又要有利于提高工作效率。故此題答案選 D。

 12.【答案】B 【解析】公務(wù)員的處分種類由輕到重共有六種.1.警告;2.記過(guò);3.記大過(guò);4.降級(jí);5.撤職;6.開(kāi)除。

 13.【答案】C 【解析】任職培訓(xùn)的方式一般分集中和分散兩種。中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)和部分省級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)晉升到司(廳、局)級(jí)職務(wù)的公務(wù)員任職培訓(xùn),由國(guó)家行政學(xué)院承擔(dān),一般采取集中脫產(chǎn)培訓(xùn),時(shí)間是 30 天到 90 天不等。

 14.【答案】B 【解析】基本工資即職務(wù)工資和級(jí)別工資,是工資結(jié)構(gòu)的主體,是確定公務(wù)員退休金、撫恤金等項(xiàng)目的主要依據(jù)。津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金是公務(wù)員工資的重要組成部分和補(bǔ)充。

 15.【答案】B 【解析】公務(wù)員的保險(xiǎn)制度,是指國(guó)家對(duì)因生育、年老、疾病、傷殘等原因,暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的公務(wù)員給予物質(zhì)幫助的—種保障制度。

 16.【答案】C 【解析】

 《公務(wù)員法》規(guī)定了四種情況下不得辭退公務(wù)員. 1.因公致殘,被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的。

 2.“患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的”。

 3.“女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期的”。

 4.“法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形”。

 17.【答案】D 【解析】

 申訴事由包括以下八個(gè)方面. 1.處分; 2.辭退或者取消錄用; 3.降職; 4.定期考核定為不稱職; 5.免職; 6.申請(qǐng)辭職、提前退休未予批準(zhǔn); 7.未按規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險(xiǎn)待遇; 8.法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。

 18.【答案】A 【解析】根據(jù)精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則,對(duì)受獎(jiǎng)的公務(wù)員個(gè)人或者集體除了給予公開(kāi)表彰、頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書、獎(jiǎng)?wù)禄颡?jiǎng)牌的精神獎(jiǎng)勵(lì)外,還要給予一次性獎(jiǎng)金或者其他待遇的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

 19.【答案】B 【解析】第六十一條規(guī)定,“對(duì)全體公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行更新知識(shí)、提高工作能力的在職培訓(xùn),其中對(duì)擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的要求,進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)”。

 20.【答案】C 【解析】全國(guó)干部教育培訓(xùn)工作實(shí)行在黨中央領(lǐng)導(dǎo)下,由中央組織部主管,中央和國(guó)家機(jī)關(guān)有關(guān)工作部門分工負(fù)責(zé),中央和地方分級(jí)管理的體制。

 七、 多 項(xiàng)選擇題 (本大題 題 5 5 小 題 ,每小題 題 2 2 分,共 0 10 分)

 1.【答案】ABCDE 【解析】中國(guó)公務(wù)員必須全心全意為人民服務(wù),廉潔奉公,不貪污受賄,不謀私利,并接受群眾監(jiān)

 . . 督。

 2.【答案】BCDE 【解析】筆試是以試卷的形式對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行的測(cè)試,主要用于考察應(yīng)試者的文化和專業(yè)知識(shí)水帄、寫作能力和思維能力等。

 3.【答案】ABCDE 【解析】根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,公務(wù)員的考核容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面,重點(diǎn)是工作實(shí)績(jī)。

 4.【答案】ABCDE 【解析】公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)上崗程序包括制定方案、報(bào)名審查、筆試面試、測(cè)評(píng)考察、討論決定和任職六個(gè)主要步驟。

 5.【答案】ABCE 【解析】公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)程序?yàn)? 1. 提出建議。2. 上報(bào)審批。3. 審核公示。4. 批準(zhǔn)公布。

 八、 簡(jiǎn) 答 題 (本大題 題 4 4 小 題 ,每小題 題 6 6 分,共 4 24 分)

 1. 【答案】

 (1)建立公務(wù)員制度,有利于提升治國(guó)理政的水帄。

 (2)建立公務(wù)員制度,有利于促進(jìn)廉政建設(shè)。

 (3)建立公務(wù)員制度,有利于機(jī)關(guān)人事管理的化、科學(xué)化和法制化。

 2.【答案】

 公務(wù)員享有的八個(gè)方面的權(quán)利是:

 (1) 獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件;

 (2) 非因法定事由、非經(jīng)法定程序,不被免職、降職、辭退或者處分;

 (3) 獲得工資報(bào)酬,享受福利、保險(xiǎn)待遇;

 (4)參加培訓(xùn);

 (5) 對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議;

 (6) 提出申訴和控告;

 (7) 申請(qǐng)辭職;

 (8) 法律規(guī)定的其他權(quán)利。

 3.【答案】

 取消本次考試資格的情形有.抄襲、協(xié)助抄襲的;持偽造證件參加考試的;使用禁止的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備的;串通作弊或者參與有組織作弊的;代替他人或者讓他人代替自己參加考試的;其他應(yīng)給予取消本次考試資格處理的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。

 4. 【答案】

 根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》,公開(kāi)遴選按照下列程序進(jìn)行:

 1. 發(fā)布公告。2. 報(bào)名與資格審查。3. 考試。4. 組織考察。5. 決定與任職。

 九、 論 述 題 (本大題 題 2 2 小 題 ,每小題 題 3 13 分,共 6 26 分)

 1.【答案】

。1)因公辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因工作需要變動(dòng)職務(wù),依照法律或者政協(xié)章程的規(guī)定,向本級(jí)人民代表大會(huì)、人大常委會(huì)或者政協(xié)提出辭去現(xiàn)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

 (2)自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因個(gè)人或者其他原因不愿意繼續(xù)在領(lǐng)導(dǎo)崗位工作時(shí),自行提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

 (3)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員,因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或惡劣影響,或者對(duì)重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,不宜再擔(dān)任現(xiàn)職,由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

。4)責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).按照管理權(quán)限的管理主體根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)成員任職期間的表現(xiàn),認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職,通過(guò)一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

 2.【答案】

。1)有利于公務(wù)員隊(duì)伍新老交替的正常化,增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的生機(jī)或活力;

 . . (2)是憲法賦予公務(wù)員老有所養(yǎng)權(quán)利的真正體現(xiàn),是對(duì)公務(wù)員履行退休義務(wù)的監(jiān)督;

。3)是調(diào)節(jié)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、克服公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)終身制的重要形式;

 (4)有利于廉政勤政建設(shè)。

 十、 案例分析 題 (本大題 題 2 2 小 題 ,每小題 題 0 10 分,共 0 20 分)

 1. 【答案】

 (1)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)王某的辭退處理是錯(cuò)誤的。對(duì)應(yīng)該辭退的條件適當(dāng)解釋。

 (2)公務(wù)員工作未滿一年的不享受探親假。

 (3)王某提出申訴是合理的。

 2.【答案】

。1)

 ①辭職概念。辭職是指公務(wù)員根據(jù)本人意愿提出,并經(jīng)任免機(jī)關(guān)的批準(zhǔn),依法解除其與機(jī)關(guān)職務(wù)關(guān)系。依法辭職也是公務(wù)員權(quán)利。

 ②辭職的限制條件。未滿最低服務(wù)年限的;涉密崗位的;重要公務(wù)尚未處理完畢的;正在接受審查的。

。2)不能辭職。因?yàn)樾∥催_(dá)到 3-5 年的最低服務(wù)年限要求。

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