機關黨課上講話&干部選拔任用全程紀實材料參考范文
發(fā)布時間:2020-07-27 來源: 思想匯報 點擊： 
在機關黨課上的講話
同志們：
按照縣委統一部署，今天有這樣一個機會，與大家共同學習交流，感到非常高興。根據黨員干部教育工作要求，結合當前工作和實際，就黨員干部發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在具體的工作中如何做到想干事、能干事、會成事三個方面，談談自己的一些心得和體會，與大家交流共勉，根本目的就一個，緊跟新形勢，提高新認識，適應新任務，做出新成績。談得不到位、不正確的地方，請大家批評指正。
首先，請大家思考一個問題：在一個單位或企業(yè)里，其中最優(yōu)秀的員工一定上學期間成績最好的嗎？單位里的骨干力量、“大拿”都是最聰明的嗎？相信大家的答案都是否定的，但是為什么這部分人會取得成功呢？每個人心中的答案不同，但我想這都不應避開這樣一個事實，那就是：能力不是最關鍵的，態(tài)度決定一切。面對一項工作，能不能干或許不取決于你，但愿不愿意干的主動權卻在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。其實，這就是想跟大家交流的問題，黨員干部要做干事創(chuàng)業(yè)的表率，要做村莊發(fā)展的帶頭人。
一、黨員干部要做想干事的表率 近年來，黨員干部問責機制日益完善，對干部履職盡責的約束和管理越來越嚴格，大家普遍感到肩上的擔子更重了、工
作的要求更實了、更細了，“官越來越不好當”。面對新情況、新問題，我們有些黨員干部怕被追責，不敢擔當，也不會擔當，就產生了“工作越來越不好干”“當一天和尚撞一天鐘”的錯誤思想，有的黨員干部整天抱怨“不自由”“被監(jiān)督”“擔責任”“受約束”。
想干事是一種狀態(tài)、一種激情，這是一個人所必備的事業(yè)心和責任感的體現，是態(tài)度問題。想干事是事業(yè)心、責任感的體現。1+1 可能大于 2，100+0 也可能等于 0。一分的能力加上一分積極肯干的態(tài)度，可能創(chuàng)造出三分的成績；而擁有 100 分的能力，卻沒有一分想要干好工作的態(tài)度，很可能一事無成。其實，不會干不要緊，只要想干，就可以通過學習、鉆研，達到會干；會干，但不想干，工作肯定做不好。作為一名共產黨員，首先要從思想上想干事，做表率，在實干中實現黨員的價值。
�。ㄒ唬⿲嵏墒切聲r代對每名黨員干部的必然要求。“空談誤國，實干興邦”。歷代黨和國家領導人都高度重視實干，毛澤東同志提倡：“實事求是，力戒空談”；鄧小平同志說過：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有”；習近平總書記強調：“要大力提倡實干精神，大興求真務實之風，工作靠實，事業(yè)靠干，講實話是硬本事，干實事是真功夫”。進入新時代，黨員干部就應當以強烈的事業(yè)心、責任感干實事、求實效，在干事創(chuàng)業(yè)的奮斗過程中充分實現人生價值，“不負干部之
名，不推干部之責”。
�。ǘ⿲嵏墒切聲r代給每名黨員干部的時代命題。2020 年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，是實現第一個百年奮斗目標的決勝之年，是脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝之年。X 月 X日，全省“重點工作攻堅年”動員大會召開，安排發(fā)起九大改革攻堅行動。X 月 X 日，全市召開“重點工作攻堅年”“重大項目突破年”推進會議，在全市開展 X 場綜合擂臺賽、X 場專項擂臺賽、X 場展示擂臺賽。X 月 X 日，全縣“重點工作攻堅年”“重大項目突破年”暨“橫向打擂臺、縱向抓攻堅”活動推進會議召開，在全縣開展 X 場綜合擂臺賽、X 場專項擂臺賽、X 場展示擂臺賽。同樣，鎮(zhèn)上結合實際，也梳理了 X 個方面共 X 項重點工作。這些任務非常繁重，如何去完成，需要我們發(fā)揮自身能動性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，狠抓落實。
�。ㄈ⿲嵏墒切聲r代黨員干部的價值追求。《黨章》規(guī)定，全心全意為人民服務，是黨的根本宗旨，也是每名黨員應盡的責任和義務。為人民服務不是一句空話，既要體現在思想上，更要落實到行動上；既要想干事，更要會干事。想干事是成就事業(yè)的基礎。正如一個人，如果不想干事，就不會有朝氣蓬勃的精神風貌，前進就沒有方向和動力，思想就會空虛，精神就會頹廢，就不可能干成事業(yè)；一個人，如果一心撲在事業(yè)上，就會激發(fā)出無窮無盡的動力和潛能，人生的理想和價值也會得到最大限度地實現。
二、黨員干部要做能干事的表率 中國特色社會主義進入新時代，如何交出一份滿意的時代答卷，是每名黨員干部都要深入思考的問題。我們全體黨員干部都要深刻領會新時代新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，增強“三個擔當”，不忘初心、牢記使命，帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任，始終保持昂揚向上的飽滿精神狀態(tài)，肩負起服務人民、干事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展的工作使命，扎扎實實一步一個腳印地把工作做好、做實，在干事創(chuàng)業(yè)中實現自己的人生價值。結合坊前實際，我覺得黨員干部要重點做好以下“四篇”文章。
�。ㄒ唬┳龊靡黄h建文章 一是進一步強化基層黨組織建設。農村基層黨組織的領導地位不能動搖、戰(zhàn)斗堡壘作用不能削弱。堅持和發(fā)揮農村基層黨組織領導核心作用，就要切實強化政治引領功能，提升服務能力和水平，加強對群眾的教育引導，加強對村級各種組織的統一領導，始終堅持和不斷鞏固農村基層黨組織的領導核心地位，把廣大農民群眾組織起來、凝聚起來，形成推動農村改革發(fā)展的強大正能量。二是進一步抓好黨員隊伍建設。了解到我們村有 X 名黨員，X 名預備黨員，X 名入黨積極分子，黨員隊伍比較充實，在全縣黨支部星級評定中，我們村是三星級，黨組織的短板主要組織建設和黨建工作運行不規(guī)范，星級評定結
果反映出來的是一個農村黨組織的黨支部戰(zhàn)斗力的強弱、村內環(huán)境治理的好壞、群眾安全感滿意度高低。下一步全鎮(zhèn)繼續(xù)推行重點工作“月紀實、季考核”，工作成效與“星級評定”、績效工資掛鉤。對農村黨員隊伍，實行分類管理，進一步激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。當前正在進行“三大員”選配工作，目的就是要注重黨建引領城鄉(xiāng)基層網格化工作，科學劃分網格，建強網格黨組織，加強網格工作人員隊伍建設，不斷完善工作機制。我們村的黨員同志也要凝聚合力，做村莊發(fā)展的排頭兵。三是進一步嚴肅黨風黨紀。在從嚴治黨新常態(tài)下，運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，不但對違反紀律的行為要查處，對不履行黨員義務、不遵守黨的制度和規(guī)矩的行為，不發(fā)揮作用甚至起負面作用的黨員，也要及時進行組織處理，尤其是對那些道德敗壞、蛻化變質的堅決清除出黨，暢通黨員“出口”、保持黨員隊伍先進性純潔性。
�。ǘ┳龊靡黄l(fā)展文章 今年我們鎮(zhèn)將集中力量快速推進全域土地綜合整治暨 X 綜合體建設，積極配合南部土地整治項目，完成 X 建設。申請商標地理標志，完成 X 地理標志注冊、X 商標注冊、X 商標注冊和 X 商標注冊。廣大黨員要在推進三產融合，促進產業(yè)結構提檔升級中主動帶頭，發(fā)揮先鋒模范作用，推進農村一二三產業(yè)融合。
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打好脫貧攻堅擂臺賽。據了解我們村有 X 戶貧困戶，X 人，其中黨員戶 X 戶，危房改造 X 戶，其中一戶還未改造。今年是脫貧攻堅決勝年，貧困戶脫貧是底線，想致富、盼致富是群眾最大的愿望，讓村子好起來，群眾富起來是村級黨組織的頭等大事，要千方百計、想方設法做大村級經濟，幫助群眾增收致富。打好人居環(huán)境整治擂臺賽。前期我們召開了人居環(huán)境擂臺賽動員大會，對全鎮(zhèn)人居環(huán)境整治工作進行全面安排部署。為全鎮(zhèn)黨員干部印發(fā)了“人居環(huán)境擂臺賽、黨員干部做表率”一封信，發(fā)揮各村“黨員志愿服務隊”作用，對全鎮(zhèn)人居環(huán)境進行全面整治。我們要學習前 X 村的“網格化管理+人居環(huán)境整治”模式，按照“劃片定責”原則，推行“網有人員，格有人領，活有人干”的管理制度，黨員帶頭，筑牢村環(huán)境整治的基礎防線。做好安全生產工作。廣大黨員干部要駐牢安全意識，深化“平安坊前”建設，不斷加強安全生產隱患排查整治，要堅持實施每周一次巡查的制度，對村內人員密集的場所進行不間斷排查，堅決防范和遏制各類事故發(fā)生。做好生態(tài)保護工作。完成“四減四增”三年行動計劃的各項任務，打贏碧水藍天保衛(wèi)戰(zhàn)。廣大黨員要帶頭宣傳環(huán)保政策，積極舉報濫采亂挖、違法建設、散亂污等活動，執(zhí)法、環(huán)保、國土等部門要加大查處力度，讓違法活動在坊前沒有落足點。同時，村兩委干部要將湖長制河長制落到實處，落實好包河的責任，做好巡河清河工作，對上級反饋的問題及時整改到位。做好農村戶戶通工作。當前全鎮(zhèn)都在加快
推進戶戶通工作，這項工作是上級有要求、群眾有期盼，據了解我們村計劃硬化路面 X 萬 X 千多平方，目前已硬化了 X 平方左右，整體進度比較快，但時間也很緊迫，從工程計劃到施工和監(jiān)督，老黨員、老干部發(fā)揮了很好的作用，下一步廣大黨員要繼續(xù)凝聚合力，加快推進這項工作。
（四）做好一篇落實文章 一分部署，九分落實。廣大黨員干部要進一步轉變作風，撲下身子抓好落實，要牢記為民服務宗旨，將群眾的利益放在第一位，以“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”為遵循，自覺樹立“民生情懷”，解群眾之所急、謀民生之所利，真抓實干，力戒“慵懶散”，在為民服務上發(fā)揚爭先精神，真正為群眾辦實事、辦好事。牢記勤能補拙這一良訓，一份辛苦一分才，唯有勇做新時代“挑山工”，才能領略到一覽眾山小的壯觀，我們要馳而不息抓落實，一以貫之抓落實，撲下身子抓落實，做到出手必出活，出活必出彩，完成并完美。
三、黨員干部要做會干事的表率 使命重在擔當,干部的擔當是需要有足夠的專業(yè)能力作為底氣。擔當需要的本領、需要的精氣神、需要的底氣來自哪里就是來自于自身有沒有“真本事”、“真能力”。能力、水平、膽識不是與生俱來的，而是不斷學習、不斷實踐提高的。
�。ㄒ唬┮錾朴趯W習的模范。俗話說得好:刀不磨要生銹，人不學要落后。我們每個月都有黨員固定學習日，絕大部分同
志都能夠積極主動的參與，但是也有部分黨員對固定學習日的學習不重視，覺得參加不參加可有可無。今年我們將更加重視對黨員參加組織生活的考核，對參加固定學習日、主題黨日、三會一課、繳納黨費等情況進行考核落實打分，得分靠后的將嚴格按照《X 縣關于對農村黨員實行分類管理的辦法》進行處理。
�。ǘ┮鰣F結協作的模范。維護團結是所有黨員干部的基本職責和要求，也是上級黨組織和群眾評價考驗每一名黨員的重要依據。要服從組織安排。對黨支部安排的工作，要自覺執(zhí)行，并做好對群眾的動員、宣傳和解釋工作。要善于提建議。對容易引起群眾上訪的矛盾問題，黨員要及時向支部反映，當好參謀助手，切實幫助解決。要敢于說真話。講團結不是搞無原則的一團和氣，還要堅持黨性原則，對班子存在的問題，要敢于指出；對歪風邪氣，要敢于作斗爭。要互相關心。黨員之間也要加強團結，沒有黨員之間的團結，就沒有干部之間的團結，更沒有班子的“大團結”。
（三）要做勇于爭先的模范。勇于爭先就是勇當先鋒與標桿，就是要爭做堅持服務群眾的先鋒與表率。每位黨員都要牢記自己是黨旗下宣過誓的共產黨員，始終牢記義務與責任。要迎難而上，模范帶頭爭先。建設大美新坊前，我們面臨著許多的困難險阻，廣大黨員干部要“敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘”，知難而上，沖鋒在前。要銳意進取，干事創(chuàng)業(yè)爭先。要堅持把
學習教育的成效落實到干事創(chuàng)業(yè)上來，摒棄不求有功，但求無過的錯誤思想。發(fā)揚夙夜在公、殫精竭慮、晝夜兼程的精氣神，激流勇進、爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)、敢于創(chuàng)新，在產業(yè)發(fā)展、改善民生做出積極貢獻，做想干事、會干事、干得成事的新時期合格黨員。要真抓實干，為民服務爭先。要牢記為民服務宗旨，將群眾的利益放在第一位，以“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”為遵循，在脫貧攻堅、危房改造、人居環(huán)境整治等為民服務項目上發(fā)揮爭先精神，真正為群眾辦實事、辦好事。
�。ㄋ模┮鲎窦o守法的模范。黨員干部要始終把規(guī)矩紀律挺在前面，要時刻繃緊規(guī)矩這跟弦,任何時候、任何場合、任何情況下都要帶頭講規(guī)矩、守紀律,要心有所畏、言有所戒、行有所止,嚴格遵守黨紀國法,自覺與黨委政府保持高度一致。重規(guī)矩,守紀律,確保干事創(chuàng)業(yè)“不出事”。干部是黨的寶貴財富,“厚愛”不可或缺,“嚴管也十分必要。我們既要做到真正重視、真情關懷、真心愛護干部,又要嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督干部,充分激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性、改革創(chuàng)新的動力和活力。
同志們，新時代需要新作為，新機遇面臨新挑戰(zhàn)。在座各位都是村莊事業(yè)發(fā)展的參與者、建設者、見證者,需要我們全體黨員干部進一步激發(fā)起擔當新使命、展現新作為的干勁和熱情,煥發(fā)出更加蓬勃的朝氣,凝聚起更加強大的力量,大力弘揚“務實、高效、一流、擔當”的工作作風，盡快把奮斗目標變成客觀
現實、把美好愿景變成生動實踐。我們要以新的精神風貌展現新的作為,心無旁騖、義無反顧地“擼起袖子加油干”“甩開膀子勇爭先”,以勇于擔當、善于作為的底氣和勇氣,打開新局面、展現新作為,進一步濃厚“想干事、能干事、會干事、干成事、不出事”干事創(chuàng)業(yè)氛圍,爭做村莊發(fā)展的帶頭人。
謝謝大家。
目錄 說
明 ...................................................................................................................................................... 11 《選拔任用全程紀實工作辦法》文書檔案清單 ......................................................................................... 12 關于部分人員職務調整的建議 .................................................................................................................... 14 干部推薦考察工作方案 ................................................................................................................................ 17 干部推薦相關工作安排 ................................................................................................................................ 20 在×××民主推薦會議上的講話 ...................................................................................................................... 22 組織人事紀律要求 .................................................................................................................................. 28 調
查
問
卷 ............................................................................................................................................ 28 會議紀要 ..................................................................................................................................................... 35 考 察 公 示 .................................................................................................................................. 37 考察談話提綱（考察組用）
........................................................................................................................ 38 考察談話提綱（提供給談話對象）
............................................................................................................ 40 關于征求紀委意見的函 ................................................................................................................................ 44 關于擬推薦提拔××等×人的審查意見 ..................................................................................................... 45 部分崗位人選考察情況匯報提綱 ................................................................................................................ 46 中共××公司委員會 .................................................................................................................................... 49 關于推薦××同志任職的請示 .................................................................................................................... 49 ××同志現實表現材料（僅參考格式）
..................................................................................................... 50 ××同志政治素質和廉潔自律情況鑒定意見（僅參考格式）
............................................................... 51 ×××同志考察材料（僅參考格式）......................................................................................................... 53 會議紀要、記錄情況 .................................................................................................................................... 56 任 前 公 示 .................................................................................................................................................. 57 宣布領導人員調整任職 ................................................................................................................................ 58
說
明
為規(guī)范選人用人工作全程紀實，現將有關紀實材料形成參考模板下發(fā)，請各單位結合實際和有關規(guī)章制度參照執(zhí)行，切勿生搬硬套。
參考模板順序按照清單順序進行排列。部分據實產生的材料，不再制定模板。
請相關工作人員認真學習領導人員管理規(guī)定、選人用人工作流程和紀實辦法，在今后工作中及時溝通，隨著工作開展和新變化，及時調整修改、規(guī)范提升。
《選拔任用全程紀實工作辦法》文書檔案清單 序號 材
料
名
稱 備
注 一 醞釀動議環(huán)節(jié)材料
1 黨組織或個人推薦提名材料 據實 2 黨委會議醞釀領導人員調整情況書面材料
二 推薦考察環(huán)節(jié)材料
3 領導人員推薦考察工作方案
4 民主推薦會議講話
附加 干部推薦相關工作安排 聯系工作使用 5 民主推薦表及參考名冊
6 組織人事紀律調查問卷
7 參加會議推薦人員名單、參加談話推薦人員名單、考察談話人員名單
8 個別談話推薦原始記錄
9 民主推薦情況統計結果；組織人事紀律調查問卷情況統計結果
10 二次會議推薦有關材料及推薦結果 據實 11 黨委研究確定考察對象的會議紀要、記錄
12 考察公示
13 考察談話提綱
14 考察談話原始記錄
15 民主測評及征求意見表、民意調查、專項調查、延伸考察、實地走訪等材料 據實 三 審核與征求意見環(huán)節(jié)材料
16 檔案審核情況及擬任用人員基本信息審核確認登記表
17 征求紀委意見情況
18 舉報信訪查核情況 據實 19 需進行經濟責任審計人選的經濟責任審計報告、經濟責任審計決定書 據實 四 研究任職環(huán)節(jié)材料
20 考察情況匯報提綱
21 所在單位黨委呈報材料（文件、紀要、記錄、任免表、現實表現材料）
22 考察對象所在單位政治素質和黨風廉政鑒定材料（2019 年 12 月前為“黨風廉政鑒定意見”）
23 考察材料
24 會議紀要、記錄情況
25 任前公示
26 領導人員任職談話材料 據實 27 任前公示期間舉報信訪查核材料 據實 28 領導人員任免文件 據實
29 宣布領導人員調整任職
五 其他材料
材料 2-1
關于部分人員職務調整的建議
公司黨委：
根據工作需要，經個別征求意見，擬對×××等同志職務任免提出如下建議: ×××同志擬任××××××； ×××同志擬任××××××； …… 現提請黨委會醞釀。如同意，啟動相關工作程序。
�。ㄈ藛T情況表見附件）
黨委組織部 年
月
日
材料 2-2
擬調整任職人員情況表
序 號 姓 名 現任職務 出生 年月 全日制教育 在職教育 專業(yè)技 術職務 工作 時間 入黨 時間 擬任職務 擬免職務 學歷學位 畢業(yè)院校及專業(yè) 學歷學位 畢業(yè)院校及專業(yè) 1
2
3
4
材料 3
干部推薦考察工作方案 （
年 月 日）
根據黨委部署安排，為做好有關崗位干部推薦考察工作，制定本方案。
一、推薦考察任務 根據黨委會醞釀的意見，到×××單位推薦考察×××崗位（職務）人選×名。
二、工作程序 （一）審核干部檔案。黨委組織部對初步人選干部人事檔案進行全面審核，出具《干部基本信息審核確認表》。審核中如發(fā)現問題，尚未查清前暫緩推薦考察；如有涂改偽造、弄虛作假、欺騙組織等行為，取消考察對象資格。
�。ǘ┟裰魍扑]。召開民主推薦會議，采取會議推薦和談話推薦相結合的方式，民主推薦擬任人選考察對象。民主推薦時一并發(fā)放組織人事紀律調查問卷。
�。ㄈ┐_定考察對象�？疾旖M向黨委主要領導匯報民主推薦結果，推薦單位召開黨委會研究確定考察對象（形成確定考察對象的會議記錄、紀要）。
�。ㄋ模┙M織考察�？疾旖M發(fā)布考察公示，按規(guī)定程序和要
求組織考察。將考察對象遵守黨的紀律、經營管理能力、群眾口碑、廉潔自律、健康狀況等情況，以及擔當精神、“落實力”如何，作為考察談話必須了解的內容，深入考察德才表現。
�。ㄎ澹┱髑蠹o委意見�？疾鞂ο笏趩挝患o委、黨委向考察組提供考察對象的政治素質和黨風廉政鑒定材料，黨委書記、紀委書記簽字，蓋黨委、紀委章。征求派出考察組的黨委同級紀委意見。
�。h委研究。黨委組織部向黨委會匯報推薦考察情況，研究形成擬任人選意見。
（七）任前公示。按程序對擬任人選公示 5 個工作日。如有舉報信訪，在未查清前暫緩啟動任用程序；舉報問題經查屬實、影響任職的，按規(guī)定取消任用。
（八）任前談話。經任前公示無影響任職情況，黨委主要領導、紀委書記、組織部長與擬任職人選談話，講明組織上的整體考慮，肯定成績，指出不足，提出依法履職、廉潔從業(yè)等要求和需要注意的問題。
三、任務分工 成立
個考察組。
第一組
組長：
成員：
推薦單位：
第二組
組長：
成員：
推薦單位：
…… （一）黨委組織部負責：1.起草推薦會議考察組領導講話稿。2.制作推薦票、調查問卷和考察公示式樣，擬定考察談話提綱。3.通知有關單位（部門）做好推薦考察準備工作。4.對考察情況進行綜合分析，研究提出人選任用建議，匯總形成考察情況匯報提綱等相關材料。5.推薦考察材料歸檔。
（二）考察組負責：1.與推薦單位（部門）主要負責人溝通推薦考察事項。2.出席推薦考察會議，考察組組長講話，考察組成員分發(fā)、回收、統計推薦票、組織人事紀律調查問卷。2.向黨委主要領導匯報推薦結果。通知推薦單位召開黨委（常委）會研究確定考察對象。3.按規(guī)定進行考察公示。4.考察談話。5.收集參加會議推薦、談話推薦人員名單，符合條件人員名冊，參加考察談話人員名單，紀委意見、政治素質和黨風廉政鑒定材料，推薦單位黨委（常委）會研究確定考察對象的會議記錄、紀要，考察對象工作總結和現實表現材料。6.形成考察匯報提綱和每名考察人選考察材料。
�。ㄈ┩扑]單位（部門）負責：1.按照推薦考察要求提前做好準備工作。2.組織召開民主推薦會議和考察談話。3.推薦和考察談話結束后，通知考察對象個人提供近三年工作總結。4.黨委研究任職前，人選所在黨委召開會議研究推薦任職意見，形成推薦人選任職文件、會議紀要及記錄、任免表、現實表現材料。
附加材料
干部推薦相關工作安排 （不屬于全程紀實文書檔案材料，聯系工作使用）
一、
月
日(星期 ) 午 ：
，××××黨委考察組到達××××公司，溝通情況，印制民主推薦票和調查問卷。
考察組成員: :……。
二、
午 ：
，召開××公司領導干部會議進行推薦。會議由×××同志主持，×××同志講話。參會人員: ××公司中層副職以上人員。會前請向考察組提供參會人員名冊一式×份和主持講話稿，并準備投票箱和×個談話室。會議推薦后，考察組選取部分參會人員進行談話推薦。
三、根據民主推薦結果，××公司黨委召開會議研究確定考察人選，形成會議紀要�？疾旖M發(fā)布考察公示，與××公司領導班子成員和部分中層人員進行考察談話，并與考察對象見面。
四、××公司黨委向考察組提供研究確定考察人選會議紀要和記錄，出具考察對象政治素質和廉潔自律鑒定意見（蓋黨委、紀委公章，黨委書記、紀委書記簽字），考察對象提供近三年工作總結；任職公示結束次日，根據通知提供任職請示文件，附會議紀要、記錄，擬任人員任免審批表和現實表現材料（均蓋黨委公章）。
五、以上需報送的材料（包括考察組確定的考察談話人員
名單），均請?zhí)峁┘堎|和可編輯電子版，蓋公章的材料要提供蓋章版本掃描件。
六、因疫情防控需要，在安排人員座次和進行投票時，要適當拉開人員之間距離。
材料4
在 ××× 民主推薦會議上的講話 （ 年 月 日）
同志們：
今天召開×××領導干部會議，主要任務是對××××人選進行民主推薦。推薦的方法步驟是：首先召開民主推薦會議，進行無記名推薦；然后進行談話推薦。根據民主推薦的結果確定考察對象，進行考察。為做好此次民主推薦工作，下面我講幾點意見：
一、關于民主推薦的職位、數額和資格條件 （一）民主推薦的職位及數額。根據工作需要，請大家推薦：××××人選×名。
（二）推薦人選應當具備的條件。
1.具有較高的思想政治素質和道德素養(yǎng)，堅持原則、處事公道、公平公正、遵紀守法。
2.熟悉所從事崗位工作業(yè)務、專業(yè)知識，具有獨當一面的工作能力和較強的落實執(zhí)行能力、開拓創(chuàng)新能力，能夠較好的完成工作任務，有較為突出的工作實績。
3.具有較強的事業(yè)心、責任感，作風扎實，工作勤懇，愛
崗敬業(yè)，團結同志，能夠服從組織安排。
4.具有正常履行職責的身體條件。
5.符合有關法律規(guī)定的資格要求。
6.要考慮推薦人選的專業(yè)能力和任職經歷，能夠與單位性質、行業(yè)性質、崗位職責相匹配。
7.推薦人選須擔任××職務×年以上。
8.……等其他必要的條件。
二、幾點希望和要求 一要講政治、顧大局。這次民主推薦是黨委綜合考慮管理人員隊伍能力水平、專業(yè)結構慎重作出的一項重要決定，也是對大家黨性修養(yǎng)、個人素質和責任擔當的一次現實考驗，必須站在講政治的高度，提高境界站位，顧全集團大局，從思想上、行動上與集團黨委決策部署保持高度一致，全力支持、積極做好民主推薦，確保順利完成。
二要講公心、負責任。要以對同志負責、對組織負責、對集團改革發(fā)展負責的態(tài)度，推薦人選必須實事求是、客觀公正、出于公心，要看一貫表現和全部工作，決不能憑一時印象和個人好惡，要全面正確地分析干部的優(yōu)劣長短，決不能夸大成績和優(yōu)點、隱瞞缺點和不足，要嚴肅認真地投好自己的一票，真正將符合條件的人員推薦上來，為組織選人用人提供準確依據。
三是嚴要求、守紀律。民主推薦是一項嚴肅的政治任務，必須嚴字當頭、嚴始嚴終，必須嚴格遵守政治紀律、人事紀律、
組織紀律、工作紀律，堅決杜絕拉票賄選阻礙民主推薦、拉幫結派沖擊民主推薦、不按程序規(guī)定影響民主推薦等行為，對違反規(guī)定不守紀律的相關人員，一律嚴肅追究責任，做到執(zhí)紀必嚴、違紀必究�？疾旖M還要對有無拉票等違反組織人事紀律的行為進行問卷調查，調查結果作為選人用人的重要依據。
會后，考察組還將在一定范圍進行談話推薦。如果談話范圍之外的同志有什么意見建議，可以直接找考察組反映，也可以書面或電話向黨委組織部反映。
聯系電話：××××××××
材料 5-1
民
主
推
薦
票
�。�
年
月
日）
推薦職務及數額 姓
名 推
薦
理
由 ×××（×名）
注：無記名投票，請按名額推薦，多推無效。
材料 5-2
×××公司
干部名冊 （ 年
月）
姓 名 現任職務 出生 年月 籍貫 全日制教育 在職教育 任現 職務 時間 任現 職級 時間 備注 學歷學位 畢業(yè)院校及專業(yè) 學歷學位 畢業(yè)院校及專業(yè)
材料 6 組織人事紀律要求 一、要嚴格遵守中央紀委、中央組織部“5 個嚴禁、17 個不準、5 個一律”紀律要求。
二、凡通過宴請、送禮、安排消費活動、打電話、發(fā)短信、當面拜訪等形式，或委托、授意中間人出面說情，或通過舉辦同學、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯誼活動，請求他人給予自己關照等行為，均屬拉票行為，必須堅決禁止。
三、對核查屬實有拉票行為的人員，給予嚴肅處理�？疾旃ぷ鏖_始前發(fā)現并查實的，不得列入被推薦人選名單；考察過程中發(fā)現并查實的，是考察對象的，一律排除出考察人選；考察結束后發(fā)現并查實的，已提拔的，責令辭職、免職、降職。同時，要予以通報批評，記錄在案，作為今后評價使用干部的重要依據。應當給予紀律處分的，移交紀檢監(jiān)察機關處理。
四、參與、幫助他人拉票的，同樣屬于嚴重違反組織人事紀律的行為，比照為自己拉票的行為給予相應處理。對接受有拉票意圖的宴請、收受拉票人禮品或參與拉票人安排的消費活動的，也要給予嚴肅批評教育。
調
查
問
卷
據您所知，這次民主推薦干部是否有違反組織人事紀律的情況？
1.有（
�。�
2.沒有 （
）
如果有，請寫出有關人員姓名、職務及違紀的具體行為：
中共××××委員會
年
月
材料 7-1
參加會議推薦人員名單
序號 姓
名 單位職務 備
注
材料 7-2
參加談話推薦人員名單
序號 姓
名 單位職務 備
注
材料 7-3
參加考察談話人員名單
序號 姓
名 單位職務 備
注
材料 8
××××公司××××（
名）
談話推薦記錄表 談話人：
記錄人：
序號 談話對象 推
薦
人
選 備
注
材料 9-1
××××公司××××（
名）
民主推薦情況統計表 參加會議投票
人 ，有效票數
張 參加談話推薦
人 序號 姓 名 單位及職務 得 票 情 況 會議推薦 談話推薦
計票：
監(jiān)督：
20
年
月
日
材料 9-2
××××公司××××民主推薦 組織人事紀律調查問卷統計匯總表 參加會議投票
人 ，有效票數
張 本次民主推薦干部是否有違反組織人事紀律的情況 有 沒
有 未填寫
有關人員姓名、職務及違紀的具體行為
計票：
監(jiān)督：
20
年
月
日 材料 11
會議紀要
20××年×月×日
，黨委書記、董事長×××在××××公司總部×樓會議室主持召開××××公司 20××年第××次黨委常委會議，就確定××××考察對象進行專題研究。會議應到黨委常委×人，實到×人。會議內容紀要如下：
一、會議決定：經研究，確定××××公司××部部長×××同志為××××考察對象。
二、會議要求：黨委組織部和考察組做好考察相關工作。
出席：×××、×××、×××、×××、×××、××× 列席：×××、×××、×××
�。ㄏ鄳獣h記錄據實整理歸檔，需注意：會議紀要應與會議記錄相關內容一致，如有非黨委常委（委員）人員列席，其按會議主持人要求發(fā)表意見不要記錄為表決意見；如有人員進行了公
務回避 要記錄清楚。）
材料 12
考 察 公 示
根據民主推薦情況和工作需要，經××集團黨委會會議研究，確定××同志為××集團××××××××××人選考察對象。為增加考察工作透明度，接受群眾監(jiān)督，現予以公示。
×××，男，×族，19××年×月出生，中共黨員，××學歷，××學歷，××職稱，現任×××。
如對上述人選有不同意見，或發(fā)現人選有拉票等違反組織人事紀律的行為，請自公示日起 3 個工作日內，以電話、信函、來訪等方式向××××××黨委反映（信函以當地郵戳時間為準）。反映問題要實事求是，電話和信函應告知真實姓名，同時歡迎對考察組工作提出意見和建議。
公示期限：20×× 年×月×日 - ×月×日 通訊地址：
郵政編碼：
聯系電話：
（公示期自考察之日算起三個工作日）
××集團黨委考察組
20××年××月×日
材料 13-1 考察談話提綱 （考察組用）
（20
年 月
日）
在民主推薦的基礎上，經××集團黨委會會議研究，確定×××同志為×× 集團 ×××××××××× 人選考察對象。根據考察工作需要，請您認真負責、客觀公正地介紹有關情況�？疾旖M對談話內容嚴格保密，也請對考察組的工作進行監(jiān)督。談話了解考察對象情況，同時也是對談話對象的考察。
一、請談談是否同意該同志作為人選考察對象（如不同意請說明原因）。
二、請分別介紹考察對象以下情況：
�。ㄒ唬┩怀鎏攸c； （二）思想政治及道德品質方面的情況； （三）工作能力水平方面的情況； （四）工作態(tài)度及表現情況，擔當精神、“落實力”如何； （五）突出的工作業(yè)績； （六）作風建設、遵守紀律和廉潔從業(yè)方面的情況，干部群眾評價如何，有無聽到相關不良反映；（ 如有，追問具體事例）
�。ㄆ撸┤秉c及不足；（ 如有，追問具體事例；如回答沒有，再問需要加強改進的方面以及相關建 議）
�。ò耍﹤�人愛好、健康狀況，有無聽到關于其本人及家屬、子女等的不良反映；（ 如有，追問具體事例）
�。ň牛┢渌枰蚪M織反映的情況。
備注：括號內加黑楷體內容僅供考察組掌握，提供給談話對象時不出現。
材料 13-2
考察談話提綱 （提供給談話對象）
（20
年 月
日）
在民主推薦的基礎上，經××集團黨委會會議研究，確定×××同志為×× 集團 ×××××××××× 人選考察對象。根據考察工作需要，請您認真負責、客觀公正地介紹有關情況。考察組對談話內容嚴格保密，也請對考察組的工作進行監(jiān)督。談話了解考察對象情況，同時也是對談話對象的考察。
一、請談談是否同意該同志作為人選考察對象（如不同意請說明原因）。
二、請分別介紹考察對象以下情況：
�。ㄒ唬┩怀鎏攸c； （二）思想政治及道德品質方面的情況； （三）工作能力水平方面的情況； （四）工作態(tài)度及表現情況，擔當精神、“落實力”如何； （五）突出的工作業(yè)績； （六）作風建設、遵守紀律和廉潔從業(yè)方面的情況，干部群眾評價如何，有無聽到相關不良反映； （七）缺點及不足；
�。ò耍﹤�人愛好、健康狀況，有無聽到關于其本人及家屬、
子女等的不良反映； （九）其他需要向組織反映的情況。
材料 14 考 核 考 察 （ 推 薦 ）
談 話 記 錄
考核（考察）組成員簽字：
中共××××××公司委員會制 第
頁 ， 共
頁
材料 16
擬任用干部基本信息審核確認表
編號：
姓名
工作單位 及職務
出生時間
入黨時間
參加工作時間
連續(xù)工齡自
××××年 × 月開始計算， 全日制教育 （學歷、學位）
畢業(yè)院校 系及專業(yè)
在職教育 （學歷、學位）
畢業(yè)院校 系及專業(yè)
簡歷信息與對應的檔案材料記載是否一致
干部（公務員）身份信息是否有相應的檔案 材料
其他需要 說明的 問題
審核單位印章
年
月
日 本人簽字：
材料 17-1
關于征求紀委意見的函
紀委：
擬于近期提拔××等××名同志，請?zhí)岢鲆庖娊ㄗh。
請出具××人（同級機關人員或同級黨委管理的人員）的政治素質和廉潔自律情況鑒定意見（2019 年 12 月前為“黨風廉政鑒定意見”）。
黨委組織部 ××××年××月××日
材料 17-2
關于擬推薦提拔××等×人的審查意見
黨委組織部：
《關于征求紀委意見的函》收悉。經查，截至到目前，××××公司紀委監(jiān)察部在日常監(jiān)督過程中，沒有發(fā)現影響以下×名同志任職的問題：
××(姓名):××集團××煤礦礦長（職務）。
…… 特此說明。
××××紀委 ×××年××月××日
材料 20
部分崗位人選考察情況匯報提綱
根據集團黨委工作安排，由黨委組織部牽頭組成考察組，于××月××日-××日組織了××部分崗位人選考察�，F將有關情況匯報如下：
一、考察工作基本情況 考察工作嚴格按照考察方案進行。一是按規(guī)定嚴格審核相關人事檔案，形成了擬任用干部基本信息審核確認表。二是在規(guī)定范圍內分別進行了會議推薦和談話推薦。會議推薦時一并對是否存在違反組織人事紀律情況進行了問卷調查。共召開推薦會議×次，參加會議推薦共××人，參加談話推薦共××人，無違反組織人事紀律情況反映。三是向黨委主要領導匯報了民主推薦情況，按規(guī)定召開黨委會議，研究確定了考察對象。四是及時發(fā)布考察公示，按規(guī)定進行了考察談話，參加考察談話共 人，均無異議。五是征求了紀委意見，有關單位出具了考察對象黨風廉潔鑒定意見。
二、考察對象基本情況 （一）×× 崗位（
人）
1.姓名，性別，民族，年
月出生，政治面貌， 學歷，職
稱，現任
。作為
人選考察。
主要特點：
一是政治素質、道德品質、遵章守紀、廉潔、團結等方面。
二是工作能力、工作成績。
三是工作態(tài)度、敬業(yè)精神、有無不良反映等。
不足及建議：一是
二是
�。ǘ�××崗位（
人）
2.姓名，性別，民族，年
月出生，政治面貌， 學歷，職稱，現任
。作為
人選考察。
主要特點：
一是政治素質、道德品質、遵章守紀、廉潔、團結等方面。
二是工作能力、工作成績。
三是工作態(tài)度、敬業(yè)精神、有無不良反映等。
不足及建議：一是
二是
…… 三、檔案查核情況 有無影響任用的情況。
四、公示期間信訪情況 考察公示期間有無接到信訪或電話等舉報。查核情況，情況。
五、征求紀委意見情況 根據紀委出具的意見，以上考察對象是否存在影響任職問題。
六、擬任職意見 根據推薦考察情況和工作需要，提出擬任職建議如下：
�。ㄒ唬�
×××同志任××××； （二）
×××同志任××××； ……
黨委組織部
××××年××月××日
材料 21-1
中共××公司委員會 關于推薦××同志任職的請示
山東能源集團黨委：
根據工作需要，經××黨委常委會議研究，同意推薦××同志為××集團××××擬任職人選。其基本情況如下：
××，男，漢族…………等基本情況。
當否，請批示。
附：1.黨委常委會會議記錄（復印件）
2.黨委常委會會議紀要
3.干部任免表
中共××公司委員會 ××××年××月××日
材料 21-2
××同志現實表現材料 （僅參考格式）
政治素質比較好。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。…… 工作經驗豐富，組織協調和領導能力比較強。從××一步步干到現在，經過多崗位歷練，工作閱歷和經驗比較豐富。××年至××年間援過藏，在艱苦環(huán)境下接受鍛煉，能力素質得到進一步提升。善于攻堅克難，處理復雜問題能力比較強。…… 思想解放，思維敏捷，抓××工作的能力比較強。從沿海地區(qū)交流過來，既有高校也有縣區(qū)工作經歷，思路比較清晰、眼界比較開闊。比較年輕，接受新知識新事物比較快，善于學習鉆研，頭腦比較聰明，對國內外發(fā)展形勢的新變化、新常態(tài)和中央大政方針掌握得比較快。…… 敢于擔當，事業(yè)心責任感比較強，抓落實力度比較大。在分管部門積極營造用“講認真”的精神和“有擔當”的行動推進工作的良好氛圍。…… 外表儒雅，性格內斂，為人正直，謙虛低調，注重發(fā)揚民主，自我要求比較嚴格，群眾威信比較高。
不足之處：一是；二是。
�。h組織公章）
××××年××月××日
材料 22
××同志政治素質和廉潔自律情況鑒定意見（僅參考格式）
××同志堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，帶頭落實黨委理論學習中心組學習制度，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神。…… 認真落實全面從嚴治黨主體責任和“第一責任人”職責，支持紀委履行監(jiān)督責任，把黨風廉政建設納入黨委工作主要議事日程。…… 截至目前，未發(fā)現該同志存在違反政治紀律和政治規(guī)矩，違反廉潔從業(yè)有關規(guī)定的行為。
紀委書記：
黨委書記：
×××紀委（印章）
×××黨委（印章）
××××年××月××日
材料 23
×××同志考察材料 （僅參考格式）
政治素質比較好。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非問題上旗幟鮮明、立場堅定，貫徹落實上級決策部署態(tài)度堅決、措施有力，抓意識形態(tài)工作意識比較強。
工作經驗豐富，組織協調和領導能力比較強。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)一步步干到現在，經過多崗位歷練，工作閱歷和經驗比較豐富。××年至××年間援過藏，在艱苦環(huán)境下接受鍛煉，能力素質得到進一步提升。善于攻堅克難，處理復雜問題能力比較強。針對本地煤礦企業(yè)比較多、安全生產形勢復雜的實際，突出抓好安全生產工作，扎實履行安全生產第一責任人職責，多次召集政府常務會研究安全生產工作，多次深入一線督導檢查，帶頭組織實施全域化、動態(tài)化、精細化安全管理模式，策劃成立煤礦、�；返�×個安全生產考業(yè)委員會，全領域加強安全監(jiān)管，確保全市安全生產形勢總體穩(wěn)定。××市在××年全省縣域科
學發(fā)展考核中位列第×位，比上年前移×個位次，被確定為全省縣域經濟科學發(fā)展試點縣。
思想解放，思維敏捷，抓經濟工作的能力比較強。從沿海地區(qū)交流過來，既有高校也有縣區(qū)工作經歷，思路比較清晰、眼界比較開闊。比較年輕，接受新知識新事物比較快，善于學習鉆研，頭腦比較聰明，對國內外發(fā)展形勢的新變化、新常態(tài)和中央大政方針掌握得比較快。在爭取國家構建開放型城市綜合試點試驗工作時，帶領大家仔細研究方案，分析北海市優(yōu)勢和不足，積極向上級爭取匯報，最終正式獲批。在招商引資推介及外事接待活動中，從摸清外商訴求出發(fā)，有針對性地進行對接洽談，航空工業(yè)公司年會等活動順利開展，積極促成了文化旅游城等一批大項目在北海市落地。創(chuàng)新開放型載體平臺，出臺相關政策措施，積極打造知識產業(yè)園高端平臺，深入推動全市開發(fā)區(qū)轉型升級發(fā)展。
敢于擔當，事業(yè)心責任感比較強，抓落實力度比較大。在分管部門積極營造用“講認真”的精神和“有擔當”的行動推進工作的良好氛圍�？朔A差、底子薄等困難，抓好農業(yè)基礎建設的同時，引進和培育了光明牧業(yè)籌一批農業(yè)科技項目.立足惠農政策公開公正透明，牽頭制定了××個關于全市發(fā)展現代農業(yè)的政策性文件，進一步理順農業(yè)資金使用，引領“三農”工作健康發(fā)展。積極破解水源連通、水土保持、生態(tài)修復、
河道整治等生態(tài)建設方面難題，推進落實城區(qū)山體綠化、荒山水系綠化和農田林網等重點項目建設，特別是城區(qū)山體綠化工作得到市民的一致好評。××××年，北海市順利通過聯合驗收，成為全國首批水生態(tài)文明試點城市。××××年，××市...
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