紀(jì)委副書記 20xx 年度抓黨建述職述廉報告范文

　 一、強(qiáng)化責(zé)任傳導(dǎo)， 推進(jìn)“兩個責(zé)任” 落實(shí)

　協(xié)助黨委，按照公司黨風(fēng)廉政建設(shè)“123456”的總體工作思路，組織召開了 2019 年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會，印發(fā)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單》，促使各級班子成員始終繃緊“責(zé)任”這根弦。下發(fā)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任分解》、《記實(shí)手冊》及黨風(fēng)廉政建設(shè)《工作臺賬》。以督促檢查保落實(shí)，對所屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行了年中和年末兩次專題檢查考核。通過現(xiàn)場督查，發(fā)現(xiàn)問題，反饋問題，提出整改方向，督促檢查單位補(bǔ)齊短板。

　二、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，持之以恒整治 “四風(fēng)”

　印發(fā)《關(guān)于中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況專項(xiàng)檢查辦法》，對 1 家經(jīng)營企業(yè)重點(diǎn)抽查，7 家專業(yè)化銷售公司進(jìn)行“過篩子”式專項(xiàng)檢查。集中整治形式主義和官僚主義，結(jié)合“不忘初心，牢記使命”主題教育檢視問題整改，制定問題清單和整改舉措，指導(dǎo)各單位認(rèn)真開展自查自糾，狠抓整改落實(shí)，堅決查處“走過場”“做虛功”等形式主義和官僚主義。

　三、強(qiáng)化紀(jì)律意識，突出教育預(yù)防

　對 8 名提任領(lǐng)導(dǎo)干部組織了任前廉政考試和廉政談話。實(shí)施干部廉政檔案動態(tài)管理，形成公司中層干部廉政信

　息資料庫。結(jié)合實(shí)際開展了以“知敬畏、存戒懼、守底線”為主題的第十二個“反腐倡廉教育月”活動。組織觀看《貪與悔》《蛻變的靈魂》《貪欲之禍》等警示教育片，邀請省國資委紀(jì)檢組專家講授專題警示教育課。印發(fā)《廉政文化建設(shè)實(shí)施方案》，開展清風(fēng)頌讀“以聲說廉”，大力弘揚(yáng)“廉潔、高效、陽光”營銷的廉潔文化。

　四、強(qiáng)化自查自糾，集中開展專項(xiàng)整治排查工作

　集中開展了違規(guī)收送禮金問題專項(xiàng)整治工作。公司先后召開兩次動員大會，廣泛深入宣傳，各級班子成員提交了自查報告和承諾書。集中整治期間，公司紀(jì)委暢通信訪舉報渠道、公布舉報電話和受理電子郵箱，切實(shí)做到對違規(guī)收送禮金問題嚴(yán)格、精確、有效監(jiān)督。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步開展違規(guī)收送禮金問題專項(xiàng)整治的通知》，不斷扎緊織密整治違規(guī)收送禮金問題的制度籠子，實(shí)現(xiàn)長效化、制度化。開展了利用名貴特產(chǎn)特殊資源謀取私利專項(xiàng)整治工作，經(jīng)自查，運(yùn)銷集團(tuán)沒有利用名貴特產(chǎn)特殊資源謀取私利的問題。

　五、強(qiáng)化問題整改，助力從嚴(yán)治企和改革發(fā)展

　建立了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計聯(lián)席會議制度，以經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計倒逼領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確政績觀，對 2 名離任干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。加大審計結(jié)果的應(yīng)用，對審計中暴露的管理問題，及時督促單位填補(bǔ)漏洞，提升管理水平。上半年，針對陳欠貨款回收工作沒有完成目標(biāo)任務(wù)的公司進(jìn)行了專項(xiàng)督

　導(dǎo)，以專題會議等方式進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)察，促進(jìn)貨款回收工作。

　加強(qiáng)對巡視巡察問題整改的監(jiān)督，針對某些比較突出集中的問題，緊盯整改責(zé)任單位整改態(tài)度、落實(shí)情況和整改效果，確保問題改到位、改徹底。省委巡視問題，公司紀(jì)委認(rèn)領(lǐng)的 8條問題，已經(jīng)消號7項(xiàng)，還有1項(xiàng)內(nèi)容正在整改。陜煤巡察組限期整改的問題已整改到位。

　六、強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)審查， 形成震懾效應(yīng)

　去年，共收到問題線索 5 件（集團(tuán)轉(zhuǎn)辦 2 件，巡察組轉(zhuǎn)辦 2 件，自收 1 件），全部了結(jié)并向公司黨委和陜煤集團(tuán)紀(jì)委進(jìn)行了匯報。精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)” 的第一、 二種形態(tài)，根據(jù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計發(fā)現(xiàn)的問題，對相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行了追責(zé)，其中 1 人給予黨內(nèi)警告、降級處分，1 人進(jìn)行函詢談話，1 人誡勉談話。

　七、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，切實(shí)提升履職能力。

　組織 31 名紀(jì)檢干部參加陜煤集團(tuán)紀(jì)委組織的紀(jì)檢干部綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)。選派 9 名紀(jì)檢干部參加了中煤協(xié)會紀(jì)檢學(xué)組織的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。篩選的論文參加中煤協(xié)會紀(jì)檢學(xué)組優(yōu)秀成果獎評審，獲得一等獎 1 篇，獲得二等獎項(xiàng) 4 篇，這些優(yōu)秀成果對今后的實(shí)踐具有較強(qiáng)的指導(dǎo)和促進(jìn)作用。

　八、在的問題以及今年重點(diǎn)工作

　回顧總結(jié)，我們還存在一定的差距和不足。一是公司廉政教育方式方法比較傳統(tǒng)，創(chuàng)新不夠，形式還不夠豐富，

　正反兩方面的教育還需進(jìn)一步加強(qiáng)；二是公司紀(jì)檢監(jiān)察工作在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)效果與公司發(fā)展要求和職工群眾的期待還有差距；三是所屬各單位對“鑲嵌式”廉潔風(fēng)險防控管理和廉政共建工作認(rèn)識不到位，與還停留在表面，與經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)工作存在“兩張皮”現(xiàn)象，需要深入推進(jìn)；四是紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力、綜合素質(zhì)、紀(jì)律審查能力有待提升。

　針對以上問題，2020 年我們將重點(diǎn)做好以下六個方面的工作：（一）強(qiáng)化政治監(jiān)督，增強(qiáng)“兩個維護(hù)”的思想行動自覺；（二）發(fā)揮專責(zé)監(jiān)督作用，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督；

�。ㄈ�）鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成效，堅決整治形式主義官僚主義；（四）敢于發(fā)聲勇于亮劍，發(fā)揮查辦案件震懾作用；（五）深化標(biāo)本兼治，一體推進(jìn)不想腐、不能腐、不敢腐；（六）砥礪忠誠干凈擔(dān)當(dāng)品格，增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍斗爭本領(lǐng)。

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