當(dāng)干部落選了，應(yīng)怎樣對待?

　當(dāng)干部落選了，情緒免不了低落，心理不平衡，白怨自艾，心理感到很委屈„„應(yīng)如何對待落選呢?是自暴自棄?還是重新振作?孔子主張“吾日三省吾身”�？梢姡�落選干部應(yīng)從自身尋找落選原因，從自己的工作能力、工作方法、工作作風(fēng)、人際關(guān)系、學(xué)習(xí)成績等方面去徹底反思自己，這有利于針對自己的缺點、不足之處制定恰當(dāng)?shù)母倪M措施，并督促自己在行動上嚴(yán)格執(zhí)行，發(fā)揮自己的長處，“退而不休”，努力上進，爭取下一屆選舉，當(dāng)選為學(xué)生干部。

　很多時候，落選干部的各方面素質(zhì)都不會太差，個人的工作能力比較強，學(xué)習(xí)成績也較好，有一定的工作實績，但是為什么得不到同學(xué)的支持和信任呢?這就更應(yīng)想想：在工作中，必定有某些缺點或不足之處是否是自己方法簡單粗暴，是否是自己獨斷專行，包打天下，個人說了算，沒有很好地執(zhí)行民主集中制，沒充分發(fā)動群眾，從而得不到其他干部、同學(xué)的理解支持。

　在班集體中，每個成員可能存在著分工上的不同，有的是干部，有的是普通同學(xué)，這只表示著我們每個人為集體服務(wù)的方式上有所不同。學(xué)生干部是同學(xué)們選舉出來的，他們可能有權(quán)‚去安排同學(xué)干這、干那，但這并不意味著他高人一頭。學(xué)生干部與普通學(xué)生，在學(xué)歷、資歷、人格等方面都是平等的，因此學(xué)生干部不能以領(lǐng)導(dǎo)者自居，不能高高在上，居高臨下，不能如一些同學(xué)批評的‚比班主任還班主任。同 樣 ， 把 同 學(xué) 擺 在 被 服 從 的 地 位 上 ，而 應(yīng) 當(dāng) 是 平 等 相 待 。

　主 要 用 自 己 的 工 作 藝 術(shù) 、 人 格 魅 力 、 知 識 才 能 去 影響 別 人 ， 而 不 是 用 小 得 可 憐 的 法 定 權(quán) 力 去 指 揮 別 人 。

　有個別干部，學(xué)習(xí)、工作、都很不錯，然而，在一片贊揚聲中，他開始滋長了驕傲情緒，目無中人，把自己凌駕于普通學(xué)生之上，動不動板臉，遇事不與其他干部和同學(xué)商量，造成干群關(guān)系緊張，選舉時，自然會被落選。學(xué)生干部應(yīng)該是處理學(xué)生中人際關(guān)系的“藝術(shù)家”，如果不注意團結(jié)群眾的大多數(shù)或不善于團結(jié)他人，就失去了做工作的基礎(chǔ)。因此，落選干部更應(yīng)主動地調(diào)整與同學(xué)之間的關(guān)系，謙虛謹慎，以普通學(xué)生的身份出現(xiàn)在同學(xué)中。積極參加集體的各項活動，接受班委安排的工作，主動參與一切班級活動，重新贏得同學(xué)的信任，使

　自己更加成熟。我們相信下一屆選舉時，這落選的干部又會重新上臺當(dāng)選為一名深受同學(xué)信任的名符其實的學(xué)生干部。

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