熟練工培訓試題
發(fā)布時間:2020-08-13 來源: 思想匯報 點擊： 
一、填空 1.公司的管理理念是（
制度決定管理
�。�、（ 細節(jié)決定成敗
）。
2.公司的企業(yè)精神是（ 銳意進取
）、 （追求卓越
）、 （恪盡職守 ）、 （ 求真務實
）、 3.未請假或請假續(xù)假未經批準，擅自離崗或假期不按期到崗的，視為（
曠工
�。�
4.員工請假，必須填寫（ 請假條
），請假條一式兩聯，須由部門主管同意，(人力資源部 )審核、（主管副總）批準。中層管理人員請假，需由人力資源部審核、(
總經理 )同意，由董事長批準。
5.員工請假一天以內由(
部門領導 )批準，一天以上十天以內由( 主管副總經理
)批準，十天以上（ 董事長
�。┡鷾�，中層管理人員請假一天以內由主管副總經理批準，一天以上由董事長批準。
6.7S 是指（ 整理 ）、（整頓
�。ⅲㄇ鍜�
�。�、（清潔
�。ⅲㄋ仞B(yǎng)
�。�、（安全
）、（ 節(jié)約
�。�。
7.檢修工作應該遵循的基本原則是（ 應修必修
）、 （修必修好
�。�
�。� 工完
）、 （料盡 ）、（ 場地清
）等生產檢修原則。
8.電子間應保持溫度（
25±2
�。妫瑵穸葹椋� 30%-80%
），有充足的照明和事故照明設施，門窗有可靠的密封，防止灰塵進入。
9.在電子間內工作時禁止亂動系統的設施，嚴禁私自使用外部（ 光盤 ）、（USB
）等存儲設備在 DCS、DEH 系統上復制備份文件。
10.安全生產管理遵循（ 安全第一
�。�、（
預防為主
�。ⅲ� 綜合治理
）的方針。
11.對于甲方安排的合同范圍內工作，乙方（外委）工作人員不得（ 推諉
�。�、（ 扯皮
）。
12.安全生產必須執(zhí)行兩票三制，兩票是指（ 工作票
）、（操作票
）票，三制是指（ 交接班
）制、（巡回檢查
�。┲坪驮O備定期切換制。
13.每份工作票必須附有一份針對該工作的（
危險點預控卡
），涉及危險作業(yè)的，還必須辦理（ 作業(yè)證
�。�。
14.進入電子間要關（
手機
）。且禁止使用（無線通訊設備
）。
15.工作票、操作票實行（ 分級管理
）管理、（逐級負責
�。┴撠煹墓芾碓瓌t。
16.一份工作票中，工作票簽發(fā)人、工作負責人和工作許可人三者不得（ 相互兼任
�。�，一個工作負責人不得在（
同一現場
）作業(yè)期間內擔任兩個及以上工作任務的工作負責人和工作班成員。
17.在工程師站進行（ 邏輯修改
）、（保護投切
）、（畫面修改
�。⿻r，必須專人監(jiān)護，（
修改完畢后
）要做好修改記錄。
18.公司電石產品設計工藝電耗為（ 3250
）Kwh/T，動力電耗為（ 150
）kwh/T。
19.消缺及時率=（ 及時消除缺陷÷以消除缺陷×100%
）。
20.電石出爐、電石設備維護等外委項目合同包括（
出爐
�。�、（ 設備維修
）、（
清灰保潔
�。ⅲ姍C殼制作
�。┧牟糠帧Ｔ谕馕瘑挝环⻊者^程中，項目主管部門必須嚴格按技術協議明確的工作工作標準及機械臺數、人員數量進行考核，確保服務滿足現場要求。
21.工作間斷時，工作班人員應從（
現場撤離
�。�，所有安全措施（ 保持不變
），工作票仍由（
工作負責人 ）執(zhí)存。間斷后繼續(xù)工作前，工作負責人應重新認真檢查安全措施符合工作票的要求，方可工作。
二、多項選擇題 1.下列關于病假的說法正確的是（ABC）
A.員工因病或非因工負傷，可根據醫(yī)療機構建議，按請假程序批準進行治療或休息，在規(guī)定工作時間內不能出勤的，視為病假。診療時間，按病假處理。
B.女員工產假期滿，因身體原因不能工作的，經縣級以上醫(yī)療機構證明，其超過產假的間按病假處理。
C.員工因病需休病假，必須持指定醫(yī)院的診斷證明或縣級以上醫(yī)院的病休建議書，向部門領導履行請假手續(xù)，經批準后方可離崗。
D.員工請病假可以不需要醫(yī)療機構的病休建議書。
2.生產運行管理制度主要有哪些？（ABCD）
A.運行安全管理標準。B.運行分析管理標準。C.設備缺陷管理標準.D.員工培訓管理標準 3.職業(yè)病有哪幾項特點（AD）
A.職業(yè)病因明確。B.所接觸的危害因素通常是可以檢測的。C.在接觸同樣職業(yè)病危害因素的工人中只出現個別病人。D.越早發(fā)現越容易恢復。
4.吊運重載必須先試制動器（）
A.先提 200mm,再降 100mm。A.先提 100mm,再降 100mm。
A.先提 200mm,再降 200mm。A.先提 100mm,再降 200mm。
5.經濟活動分析中電石生產部的管理職能（ABC）
A.負責電石爐、炭材烘干機、石灰窯、動力系統裝置啟停情況分析。
B.各裝置運行情況及主要生產技術指標完成情況分析。C.負責蘭炭、石灰石消耗量分析。
6.電石成本項目構成（ABCD）
A.原料 B.職工薪酬 C.電費 D.折舊費 7.作業(yè)成本管理中進行成本節(jié)約的途徑（）
A.作業(yè)消除 B.作業(yè)選擇 C.作業(yè)減少 D.作業(yè)共享 8.降低成本的途徑包括（ABC）
A.降低原料消耗。B.減少浪費 C.減少不合格品。D.增加管理人員 9、有哪些情形之一的，不享受當年年休假（）
A.累計全年事假滿 30 天。B.累計全年曠工滿 15 天。C.累計工作滿一年不滿十年的員工，請病假 2 個月以上的。D.累計工作滿十年不滿二十年的員工，請病假 3 個月以上的。
E.累計工作滿二十年以上的員工，請病假 4 個月以上的。
三、判斷題 1.單位邊際貢獻，又稱為單位邊際利潤，也就是每多銷售一件產品能夠收回的固定成本，單位邊際貢獻為正值，說明不能通過增加產品增加利潤。
（
×）
2.盈虧平衡點，又稱零利潤點、保本點、盈虧臨界點。通常是指全部銷售收入等于全部成本時的產量。
（ ×
�。�
3.當某種生產因素成本占企業(yè)總成本比重愈高，該生產因素便成為企業(yè)主要風險。（
√
�。�
4.超過規(guī)定上班時間十分鐘到崗的視為遲到，無故遲到六十分鐘以上，按曠工半天論處（ ）
5.月內連續(xù)曠工 15 天或年內累計曠工 30 天的，解除勞動合同
（
√ ）
6.年度或連續(xù)十二個月內累計超過三十天的，超出部分按曠工處理。（ √
）
7.經濟活動分析包括月度分析、季度分析、年度分析、專題分析。（ √
�。�
8.缺陷復現率：統計時間內缺陷重復的總次數占缺陷總數的百分比。（ √
）
9.廠區(qū)文明施工標志、重點防火部位標志及緊急救護標志等應醒目、齊全。（ √
�。�
10.對社區(qū)保險行政部門做出的工傷認定申請不予受理決定不服的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。（
√ ）
四、簡答題 1.各類動火作業(yè)審批權限、有效期如何規(guī)定？ （1）特殊動火作業(yè)的《作業(yè)證》由主管廠長或總工程師審批。
（2）一級動火作業(yè)的《作業(yè)證》由主管安全（防火）部門審批。
�。�3）二級動火作業(yè)的《作業(yè)證》由動火點所在車間主管負責人審批
1）特殊動火作業(yè)和一級動火作業(yè)的《作業(yè)證》有效期不超過 6 h。
2）二級動火作業(yè)的《作業(yè)證》有效期不超過 32h，每日動火前應進行動火分析。
3）動火作業(yè)超過有效期限，應重新辦理《作業(yè)證》。
2.那些情況下不得交接班？ 1.事故處理或重大操作正在進行中暫緩交班，接班人員待命。只有當交班人員提出需要幫助時，接班人員可在上一班班長的指揮下協助，事故處理或重大操作告一段落后再進行交接。
2.接班人員未按時到達，交班人員應報告上級，不準擅自離開崗位，等待接班人員到達，履行交接手續(xù)后，接班人員方可離開。
3.清潔衛(wèi)生不合格，可以不接班，必須由交班人員重新清掃衛(wèi)生，合格后方可接班。如遇特殊情況雙方班長協商解決。
4.交班情況不明時，接班人員有權要求交班人員交代清楚，并做好記錄，否則可延時接班。
2.電石廠反事故技術措施有哪些？
1.防止全廠停電的反事故技術措施 ２．防止電纜著火的反事故技術措施
３．防止觸電的反事故技術措施 ４．防止電氣誤操作反事故技術措施
�。担乐闺姎忾_關故障的反事故技術措施６．防止大型變壓器損壞和互感器爆炸的反事故技術措施７．防止廠用電動機損壞的反事故技術措施８．防止繼電保護事故的反事故技術措施 ９．防止直流系統事故的反事故技術措施１０．防止人身傷亡的反事故技術措施
�。保保乐箍刂葡到y事故的反事故技術措施 １２．防止高溫作業(yè)中暑的反事故技術措施
�。保常乐闺姌O系統事故的反事故技術措施 １４．防止出爐事故的反事故技術措施
�。保担乐姑簹獗ǖ姆词鹿始夹g措施 １６．防止燙傷傷亡的反事故技術措施
１７．防止一氧化碳中毒的反事故技術措施 １８．防止電石爐內設備漏水的反事故技術措施 １９．防止碳材輸送系統火災的反事故技術措施
�。玻埃乐故腋G冷卻風機突然停運的反事故技術措施 ! 3.簡述經濟活動分析的內容？ 圍繞分析期生產經營狀況、財務狀況、市場環(huán)境、結合主要經濟指標完成情況，對企業(yè)經營情況進行分析，針對所存在的問題提出相應整改措施，對下期有關指標及經營狀況進行預測，對下階段經營管理重點工作進行計劃安排 6.勞動者有哪些情形的，用人單位可以解除勞動合同？ 1.在適應期間被證明不符合錄用條件。
2.嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度。
3.嚴重失職，徇私舞弊，給甲方照成嚴重損害。
4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響或者經甲方提出拒不改正的。
5.被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
7.哪些情況應當認定為工傷？ 1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
4.患職業(yè)病的。
5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。
6.在上下班途中，受到人身傷害事故的。
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
8.國家新的電石產品能耗控制指標是多少? 噸標準煤/噸 1.1 噸電耗 3250KVAH/T
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