教育與培訓(xùn)的區(qū)別 1、教育為長期行為，而培訓(xùn)為短期行為（在一定時間內(nèi)達(dá)到某種目的）。

　2、教育意在引導(dǎo)，而培訓(xùn)意在技能提升。

　3、教育不需要記錄，培訓(xùn)一定要有相關(guān)記錄，并進(jìn)行相應(yīng)的考核。

　4、教育就像女人購物，到了超市左顧右盼，最后把該買不該買的全部買回來了；培訓(xùn)就像男人購物，去之前先寫一清單，到了超市按清單上的拿就好了 5、培訓(xùn)帶有明確的目的，如某人能力不夠則需加強(qiáng)技能培訓(xùn)使其能上崗；教育往往是按照慣例和習(xí)慣執(zhí)行，如義務(wù)教育與某些公司的“形式”教育； 6、培訓(xùn)與教育的區(qū)別是，我們允許一個人接受性教育，但不允許她接受性培訓(xùn)。The difference between education and training is: You can give your daughter sexual education, but you do not want to give her sexual training. 7、教育是理論性的，培訓(xùn)是實(shí)踐性的 8、教育可以亂來，培訓(xùn)則不行 9、培訓(xùn)可以拿來教育，教育不一定能拿來培訓(xùn)。

　10、教育是把自己知道的和不知道的統(tǒng)統(tǒng)講給受教育者，培訓(xùn)則是把自己知道但別人不知道的告訴給來培訓(xùn)的人。

　11、培訓(xùn)類似于在兩邊有籬笆的小路上前進(jìn)，去達(dá)到位于小路末段某個預(yù)定的目標(biāo)。教育卻是在這小路兩側(cè)隨意而行，可左可右，但最好帶個地圖。

　12、對企業(yè)而言，最大的成本，不是廣告和推廣費(fèi)用，而是沒有經(jīng)過訓(xùn)練的員工,他每天都在得罪企業(yè)的客戶。

　13、教育不等于訓(xùn)練，教育只是告訴你什么是對的，訓(xùn)練才能讓你把事情做對。教育可以改變觀念，訓(xùn)練才能改變行為。

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