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2020年度黨建工作要點(diǎn)及任務(wù)分解

2020年，公司黨建工作的總體要求是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大系列精神，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，為認(rèn)真落實(shí)X新區(qū)全面提升基層黨建質(zhì)量三年行動(dòng)計(jì)劃和22條重點(diǎn)任務(wù)，落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的要求，強(qiáng)化紅色引擎作用，深挖政治資源優(yōu)勢(shì)，以“黨建”為目標(biāo)，不斷提高黨建工作質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為全面實(shí)現(xiàn)2020年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

一、工作主題

重點(diǎn)圍繞“12234”黨建工作思路開展各項(xiàng)工作：

一個(gè)中心：貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想

兩個(gè)作用：充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)員工中的政治核心作用

充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的全面領(lǐng)導(dǎo)作用

兩個(gè)健康：促企業(yè)健康發(fā)展、促企業(yè)技術(shù)人才健康成長(zhǎng)

三個(gè)原則：有利于企業(yè)發(fā)展，有利于員工利益，

有利于社會(huì)和諧

四個(gè)著力：著力完善黨建體制體系、著力樹立學(xué)習(xí)型黨組織

著力創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、著力塑造黨建品牌

二、以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)

1.堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，旗幟鮮明講政治，堅(jiān)決落實(shí)黨中央重大決策部署和上級(jí)黨組織各項(xiàng)工作要求，以一流黨建引領(lǐng)一流企業(yè)發(fā)展。

2.不折不扣貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示和黨中央決策部署。深入貫徹黨的十九屆四中全會(huì)和省委十二屆六次全會(huì)精神以及新區(qū)黨工委各會(huì)議精神，特別是強(qiáng)化學(xué)習(xí)習(xí)近平X、X新區(qū)的講話精神作為重大政治任務(wù)。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想引領(lǐng)新時(shí)代黨內(nèi)政治文化建設(shè)，推動(dòng)黨員干部將政治信仰融入情感之中、內(nèi)心深處。進(jìn)入網(wǎng)站（www.bgzjy.cn）下載更多范文

三、以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，持續(xù)推動(dòng)政治理論學(xué)習(xí)

3.抓好黨委中心組理論學(xué)習(xí)。始終把深學(xué)篤用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，結(jié)合制定的2020年公司黨委中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過充分利用中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、微課堂等多種方式方法，不斷提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用、用以促學(xué)，深入研究探討國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革和企業(yè)發(fā)展建設(shè)中的重大問題，以促進(jìn)新區(qū)“1123”戰(zhàn)役規(guī)劃的實(shí)施和公司打造一流綠色產(chǎn)業(yè)集團(tuán)發(fā)展得以全面實(shí)現(xiàn)，同時(shí)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力。

4.落實(shí)貫穿《國(guó)企基層組織條例》和《黨支部條例》。根據(jù)黨中央下發(fā)的兩則《條例》，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)，重視提高黨組織參與重大問題的能力和決策水平，把黨的政治領(lǐng)導(dǎo)有機(jī)地融入滲透在企業(yè)的決策層、監(jiān)督層、執(zhí)行層之中，維護(hù)好國(guó)家、企業(yè)和職工三者利益，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展。

5.用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)。充分運(yùn)用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)，推動(dòng)黨的理論創(chuàng)新成果進(jìn)部室、進(jìn)基層、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)頭腦。同時(shí)，運(yùn)用好QQ群、微信群不定期轉(zhuǎn)載和匯編學(xué)習(xí)材料。

6.持續(xù)深入開展主題教育。把“不忘初心、牢記使命”作為加強(qiáng)公司黨的建設(shè)的永恒課題和公司全體黨員、干部的終身課題，推進(jìn)建立“不忘初心、牢記使命”制度，抓好整改落實(shí)“回頭看”，對(duì)“問題清單”中的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行逐一梳理，對(duì)整治不徹底、成效不好、職工群眾不滿意的及時(shí)補(bǔ)課，推動(dòng)各項(xiàng)整治工作落到實(shí)處，推動(dòng)形成主題教育長(zhǎng)效機(jī)制。

四、以組織建設(shè)為重點(diǎn)，推動(dòng)基層基礎(chǔ)全面過硬

7.健全完善黨組織體系。根據(jù)公司發(fā)展總體規(guī)劃要求，加強(qiáng)和健全公司黨的基層組織架構(gòu)體系建設(shè)，建立健全兩個(gè)支部的組建工作，特別是結(jié)合公司人員調(diào)整和黨員分布等情況，指導(dǎo)各基層黨組織抓好基層黨支部的設(shè)置工作，建立和完善黨組織的黨建工作臺(tái)賬，對(duì)各基層黨組織實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

8.進(jìn)一步修訂完善將黨建工作總體要求納入企業(yè)章程。按照要求，就黨建入章程的清理、規(guī)范、修改、完善，確保此項(xiàng)工作落到實(shí)處。

9.抓好各子公司黨組織建設(shè)。為解決好“大支部”問題，子公司在符合相關(guān)規(guī)定的情況下成立黨組織，做到應(yīng)設(shè)必設(shè)、應(yīng)建盡建，從組織覆蓋向質(zhì)量提升轉(zhuǎn)變，同時(shí)要做好選優(yōu)配強(qiáng)新成立黨支部班子及其他黨組織班子人選。

10.深入推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。以新時(shí)代黨的建設(shè)總要求為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》和《X新區(qū)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)十條》，扎實(shí)貫徹落實(shí)《X省全面提升基層黨建質(zhì)量三年行動(dòng)計(jì)劃（2019-2021年）》，研究制定實(shí)施方案，有效推動(dòng)基層黨組織基礎(chǔ)工作、基本制度、基本能力建設(shè)，全面增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織力。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于推進(jìn)全省黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的實(shí)施意見》，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，根據(jù)各支部的不同特點(diǎn)制定各有側(cè)重的黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推進(jìn)意見，抓好標(biāo)桿黨支部建設(shè)，以點(diǎn)帶面大力推進(jìn)基層黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平。

11.扎實(shí)開好主題黨日活動(dòng)。堅(jiān)持需求、問題和效果導(dǎo)向，圍繞“實(shí)現(xiàn)什么目標(biāo)、解決什么問題”創(chuàng)設(shè)活動(dòng)主題，突出主題黨日的政治屬性，緊扣活動(dòng)主題，探索創(chuàng)新行之有效的形式，充分發(fā)揮主題黨日學(xué)習(xí)教育、凝心聚力、示范引領(lǐng)、傳導(dǎo)動(dòng)力和助推發(fā)展等功能作用，切實(shí)增強(qiáng)支部主題黨日活動(dòng)的吸引力、感染力和凝聚力。

12.黨員發(fā)展工作進(jìn)一步規(guī)范化。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格程序把關(guān)，切實(shí)提升發(fā)展黨員質(zhì)量，注重吸收優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線優(yōu)秀職工特別是優(yōu)秀青年職工加入黨組織。進(jìn)一步強(qiáng)化現(xiàn)有的入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象管理，建立健全檔案材料，完善程序，規(guī)范流程。

13.嚴(yán)格黨費(fèi)收繳管理工作。嚴(yán)格按照規(guī)定做好黨費(fèi)收繳、使用和管理工作，對(duì)公司在黨費(fèi)收繳使用情況進(jìn)一步公開化，完善黨費(fèi)使用申請(qǐng)、報(bào)銷程序，特別是進(jìn)一步修訂和完善黨組織經(jīng)費(fèi)管理辦法。

14.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。按照要求，扎實(shí)開好民主生活會(huì)，黨委班子成員要過好雙重組織生活，黨支部認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”，至少每月召開一次支部委員會(huì)議、一次黨小組會(huì)議；
每季度召開一次黨員大會(huì)，按規(guī)定上好黨課，開好組織生活會(huì)。認(rèn)真開展民主評(píng)議黨員工作，通過廣大黨員自我剖析，開展批評(píng)與自我批評(píng)，明示自身缺點(diǎn)，認(rèn)真整改提高。開展對(duì)黨員黨性定期分析，使廣大黨員進(jìn)一步增強(qiáng)黨員意識(shí)、提高黨性修養(yǎng)。

15.大力推進(jìn)黨務(wù)公開工作。研究制定公司黨務(wù)公開實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范公司黨務(wù)公開工作。

16.認(rèn)真開展黨建幫扶工作。繼續(xù)選派駐村“第一書記”，統(tǒng)籌發(fā)揮好各幫扶單位的作用，幫助幫扶點(diǎn)群眾轉(zhuǎn)變思想、樹立信心，幫助引進(jìn)企業(yè)、項(xiàng)目、資金和實(shí)用技術(shù)，全力打通產(chǎn)銷對(duì)接的“最后一公里”，助推幫扶點(diǎn)群眾脫貧、摘帽。

五、聚焦忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)

17.加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠(chéng)堅(jiān)定、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、遵紀(jì)守法、清正廉潔的干部。努力建設(shè)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤奮、廉潔”的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，愛護(hù)班子團(tuán)結(jié)，集中班子智慧，凝聚班子合力，不斷提高班子科學(xué)決策水平，努力提高班子整體運(yùn)行效率。

18.強(qiáng)化干部的選拔任用和培養(yǎng)工作。建立青年干部人才培養(yǎng)機(jī)制，構(gòu)建年輕干部到基層單位和多崗位交流鍛煉機(jī)制，促進(jìn)年輕干部成長(zhǎng)成才、盡快成為公司改革發(fā)展的中堅(jiān)力量。

19.建立中層述職述廉工作。加強(qiáng)民主集中制、廉潔從業(yè)等方面的教育，堅(jiān)持提醒、誡勉談話制度，適時(shí)推行和研究中層干部述職述廉制度。

20.積極探索干部不擔(dān)當(dāng)不作為突出問題工作制度。貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“發(fā)現(xiàn)和問責(zé)不擔(dān)當(dāng)不作為干部”的重要指示和X區(qū)黨工委印發(fā)的《關(guān)于整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為突出問題的工作方案》的文件要求，制定公司內(nèi)容不管制度，從嚴(yán)加強(qiáng)干部管理工作。

21.強(qiáng)化培訓(xùn)教育。認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》和《2019-2023年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，研究制定公司《黨員干部教育培訓(xùn)管理辦法》，通過培訓(xùn)、掛職、崗位鍛煉等加強(qiáng)培養(yǎng)，堅(jiān)持把基層和項(xiàng)目建管一線作為培養(yǎng)干部的基礎(chǔ)陣地。進(jìn)入網(wǎng)站（www.bgzjy.cn）下載更多范文

六、加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，著力推動(dòng)改革發(fā)展

22.繼續(xù)完善現(xiàn)代企業(yè)制度條件下黨建工作的體制機(jī)制。抓好黨的十九屆四中全會(huì)精神和國(guó)有企業(yè)講話精神的貫徹落實(shí)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，建立健全公司黨委日常工作溝通和情況通報(bào)等會(huì)議制度，對(duì)公司黨委及其他治理主體各項(xiàng)制度進(jìn)行全面清理，開展廢、改、立工作，強(qiáng)化制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查。特別是要將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，修訂和完善公司“三重一大”事項(xiàng)決策制度、黨委議事制度，實(shí)施重大決策事項(xiàng)清單化管理，嚴(yán)格規(guī)范議事內(nèi)容和程序。

23.健全公司黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。按照“一崗雙責(zé)”的要求，制定《公司黨委成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度》，將公司黨委成員抓基層黨建工作與對(duì)口聯(lián)系工作結(jié)合起來，健全公司黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系，明確黨務(wù)和行政工作的雙重責(zé)任。

24.建立完善意識(shí)形態(tài)工作制度。進(jìn)一步修訂和完善關(guān)于《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則（暫行）》等相關(guān)制度，把意識(shí)形態(tài)工作納入各部室、下屬公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，深入開展意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況專項(xiàng)檢查工作。

25.建立健全黨建制度體系，筑牢基層黨建基石。指導(dǎo)各黨支部健全完善黨建工作制度，形成以議事決策、組織生活、黨員教育、民主評(píng)議、黨內(nèi)關(guān)懷幫扶等為重點(diǎn)的黨建制度體系。加大制度宣貫力度，加強(qiáng)制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查和考核問責(zé)，堅(jiān)決維護(hù)制度權(quán)威。以制度建設(shè)推動(dòng)黨建工作在思想引領(lǐng)、系統(tǒng)謀劃、體制機(jī)制、載體建設(shè)、考核評(píng)價(jià)上的全方位、立體化深度融合，為企業(yè)發(fā)展匯聚干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大合力。

26.充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。研究制定《黨員積分管理辦法》，從黨的紀(jì)律、黨員義務(wù)、崗位建功、組織生活、政治學(xué)習(xí)等多個(gè)維度深抓黨員日常管理，充分調(diào)動(dòng)黨員干部的主觀能動(dòng)性，推進(jìn)黨的各項(xiàng)工作從有形向有效轉(zhuǎn)變。

七、積極探索活動(dòng)品牌，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力

27.積極探索黨建品牌。落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，不斷提升黨建工作質(zhì)量，打造彰顯公司特色的黨建品牌，充分發(fā)揮黨建品牌的輻射帶動(dòng)和示范引領(lǐng)作用，以黨建品牌創(chuàng)建助推公司實(shí)現(xiàn)更好更快高質(zhì)量發(fā)展，積極探索研究“支部建在項(xiàng)目上”活動(dòng)方案和實(shí)施辦法，著力解決現(xiàn)有黨建工作定位低、標(biāo)準(zhǔn)低、碎片化現(xiàn)象，充分發(fā)揮黨建品牌的示范帶動(dòng)效應(yīng)，全面提升公司黨建工作水平。

八、加強(qiáng)文化建設(shè)，提振干事創(chuàng)業(yè)的精、氣、神

28.加強(qiáng)企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作。堅(jiān)持黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，每年通報(bào)、研究和安排意識(shí)形態(tài)工作不少于2次。層層落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，落實(shí)具體工作措施，強(qiáng)化正面引導(dǎo)，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動(dòng)權(quán)。

29.積極豐富完善并踐行企業(yè)文化。嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨宣傳工作條例》和《黨支部條例》，不斷豐富完善和修訂企業(yè)核心價(jià)值理念、視覺識(shí)別系統(tǒng)和員工行為規(guī)范手冊(cè)，推動(dòng)企業(yè)文化進(jìn)部室、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)工地，使企業(yè)文化真正內(nèi)化為精神追求、外化為自覺行動(dòng)，助推企業(yè)改革發(fā)展。

30.統(tǒng)籌推進(jìn)宗教、保密、信訪、維穩(wěn)等工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的宗教工作基本方針，努力做好公司宗教工作。全面落實(shí)保密工作各項(xiàng)任務(wù)措施，不斷提高保密觀念和技能，嚴(yán)防失密、泄密事件發(fā)生。強(qiáng)化信訪維穩(wěn)責(zé)任，按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)”的工作原則，從源頭上推動(dòng)重點(diǎn)矛盾排查、化解，配合做好新區(qū)、X區(qū)信訪維穩(wěn)工作。做好黨外人士和知識(shí)分子的溝通聯(lián)系等工作，為推動(dòng)公司健康持續(xù)發(fā)展凝聚智慧和力量。

31.抓好企業(yè)的宣傳報(bào)道工作。進(jìn)一步深化與省內(nèi)外主流媒體特別是新媒體的合作，結(jié)合公司重點(diǎn)工作和重大工程節(jié)點(diǎn)，謀劃開展全方位的集中宣傳報(bào)道，及時(shí)向新區(qū)新聞信息部門報(bào)送公司重大工程和重要工作推進(jìn)情況。加強(qiáng)公司微信、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄等平臺(tái)建設(shè)，發(fā)揮好宣傳主陣地作用。深入挖掘宣傳“優(yōu)秀干部”、“優(yōu)秀員工”的先進(jìn)事跡，培育和樹立公司先進(jìn)模范。建強(qiáng)信息員工作隊(duì)伍，開展新聞宣傳業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升宣傳報(bào)道效果，為公司改革發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。

九、發(fā)揮好群團(tuán)組織的作用，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展

32.切實(shí)抓好群團(tuán)工作。公司黨委每年至少專題研究1次工會(huì)、團(tuán)青工作，聽取一次專題匯報(bào)。貫徹落實(shí)中央關(guān)于加強(qiáng)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的方針政策和工作部署，組織黨外代表人士、黨外知識(shí)分子群體積極建言獻(xiàn)策。

33.全心全意依靠職工辦企。以人為本、共建共享。堅(jiān)持構(gòu)建企業(yè)與員工命運(yùn)共同體，促進(jìn)職工與企業(yè)共同進(jìn)步、共同發(fā)展。開展員工素質(zhì)提升活動(dòng)，加強(qiáng)民主管理，了解職工訴求，保障職工合法權(quán)益，讓員工事業(yè)有成就、權(quán)益有保障；
深入實(shí)施惠民工程，健全完善困難職工精準(zhǔn)幫扶機(jī)制，做好困難職工幫扶工作，讓員工辛勞有收獲、生活有尊嚴(yán)；
組織勞動(dòng)技能競(jìng)賽和群眾性職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，豐富職工文化生活，讓員工有歸屬感、幸福感，共享企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成果。

34.堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建。健全共青團(tuán)組織體系和制度保障，加強(qiáng)青年思想政治引領(lǐng)，搭建青年成長(zhǎng)成才平臺(tái)，推進(jìn)落實(shí)青年人才培養(yǎng)工程，積極探索青年活動(dòng)，積極探索青年文明示范崗的創(chuàng)建，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍作用，凝聚和服務(wù)青年，引導(dǎo)青年建功新時(shí)代。

十、增強(qiáng)政治定力，持續(xù)加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)

35.落實(shí)黨委主體責(zé)任，抓好“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、新區(qū)黨工委和公司黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，一以貫之全面從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。全面推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”同向發(fā)力，支持紀(jì)委聚焦主責(zé)主業(yè)、強(qiáng)化監(jiān)督職能，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

36.制定完善重大風(fēng)險(xiǎn)防范化解措施。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情分析研判，定期開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、債務(wù)、環(huán)保、安全等方面的風(fēng)險(xiǎn)排查整治，牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的底線。

37.健全基層黨建工作責(zé)任落實(shí)體系。嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)企業(yè)黨委向上級(jí)黨組織報(bào)告黨建工作和重大工作制度以及黨委定期研究黨建工作制度。認(rèn)真開展公司各級(jí)黨組織書記抓黨建述職評(píng)議考核，進(jìn)一步加大整頓軟弱渙散黨組織工作力度；
完善黨支部各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨支部工作的制度化和規(guī)范化。建立以問題查擺、述職評(píng)議、問責(zé)追責(zé)、整改提升、總結(jié)提煉為主要內(nèi)容的黨建工作“閉環(huán)”機(jī)制。進(jìn)入網(wǎng)站（www.bgzjy.cn）下載更多范文

附件：2020年度黨建重點(diǎn)工作任務(wù)分解

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