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公司黨委書記在黨建工作交流會(huì)上的發(fā)言材料

發(fā)布時(shí)間:2020-10-12 來(lái)源: 思想?yún)R報(bào) 點(diǎn)擊:

×有限公司(簡(jiǎn)稱×公司),成立于×年,是一家致力于新型墻材裝備研發(fā)、制造并提供固體廢棄物一體化解決方案的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),F(xiàn)有員工×多人,其中各類專業(yè)技術(shù)人員×多人,黨員×人!凉驹鶋Σ难b備行業(yè),不斷提升技術(shù)實(shí)力,與多所知名高校建立校企合作關(guān)系,“×省新型墻材裝備工程技術(shù)研究中心”在企業(yè)落戶,已獲授權(quán)國(guó)家專利×余項(xiàng)。通過(guò)產(chǎn)品在近三十個(gè)省自治區(qū)直轄市的成功應(yīng)用,大幅提升了國(guó)產(chǎn)墻材裝備的技術(shù)水平,推動(dòng)整個(gè)墻材行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。

一、建強(qiáng)黨的組織,鞏固黨建工作基礎(chǔ)。為切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),充分發(fā)揮黨的基層組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重要作用,×年,×公司黨支部正式成立,設(shè)立黨支部書記×名,黨支部組織委員×名,黨支部宣傳委員×名。公司設(shè)黨支部辦公室、工會(huì)辦公室,任命專人為辦公室主任,組織黨支部及工會(huì)相關(guān)活動(dòng)。一是著力建立規(guī)章制度。黨支部把有章理事作為自身建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,分別建立和健全了《黨支部委員職責(zé)》《黨員管理制度》《黨員學(xué)習(xí)制度》《黨員發(fā)展工作細(xì)則》等工作制度,并把各項(xiàng)工作制度上墻。確保了黨支部各項(xiàng)工作“有章可循”,規(guī)范開(kāi)展。二是著力發(fā)展培養(yǎng)黨員。黨支部成立之初,共有黨員×名,黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨委關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的指示精神,把在企業(yè)內(nèi)發(fā)展新黨員作為工作的重點(diǎn)來(lái)抓,加大宣傳力度,摸清企業(yè)員工情況,明確目標(biāo),精心組織,積極開(kāi)展發(fā)展、接納新黨員工作,目前黨員人數(shù)已發(fā)展到×名。三是著力嚴(yán)肅組織生活。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。健全了民主評(píng)議黨員、黨員聯(lián)系群眾制度和黨支部參與企業(yè)決策等黨建工作規(guī)章制度。黨支部積極響應(yīng)上級(jí)黨委指示,定期組織黨員進(jìn)行政治學(xué)習(xí),每名黨員人手一本學(xué)習(xí)筆記,記錄學(xué)習(xí)內(nèi)容和心得體會(huì),不斷提高黨員思想覺(jué)悟,充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用,帶領(lǐng)企業(yè)其他員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。在公司全體員工的共同努力下,企業(yè)連年被評(píng)為×市優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)。

二、黨工相促共進(jìn),加強(qiáng)職工人文關(guān)愛(ài)。公司在不斷發(fā)展壯大的同時(shí),不斷改善職工福利待遇。在職員工的合同簽訂率達(dá)到×%,并為他們辦理了五險(xiǎn)。每年為職工免費(fèi)體檢,享受帶薪年假。逢過(guò)年過(guò)節(jié),給職工發(fā)放福利,給困難職工申請(qǐng)?zhí)乩аa(bǔ)助,讓職工深切感受到公司的溫暖。一方面,大力改善職工工作生活條件。2019年投入×萬(wàn)元新建職工公寓×平米,2020年,投入×萬(wàn)元在公寓安裝了空調(diào)、閉路電視、網(wǎng)線,確保職工公寓冬暖夏涼并豐富了職工的業(yè)余生活;
投入×萬(wàn)元建成×平米職工餐廳,讓職工每天都能在干凈整潔的食堂就餐,在生活設(shè)施一應(yīng)俱全的公寓休息。投入×萬(wàn)元給所有辦公室安裝暖氣,讓職工在舒適的辦公環(huán)境中工作。另一方面,大力豐富職工精神文化生活。針對(duì)公司年輕人較多,活潑好動(dòng)的個(gè)性,黨支部和工會(huì)每月都定期組織內(nèi)容豐富形式多樣的文體活動(dòng),如籃球、乒乓球、羽毛球比賽、拔河比賽等,還定期和兄弟單位聯(lián)誼舉辦聯(lián)誼會(huì)、迎新晚會(huì)等多項(xiàng)文藝活動(dòng)。公司定期或不定期的聘請(qǐng)各類專家教授,組織職工參加各類培訓(xùn),提升員工自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。營(yíng)造了企業(yè)和諧發(fā)展的良好氛圍。

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