公司黨委落實意識形態(tài)工作計劃

　新的一年又開始了，計劃好一年的工作是一個良好的開端，所以寫作是要比規(guī)劃和設(shè)想都要具體、詳細得多。范文小編整理了各類工作計劃文章，可以頂部搜索欄中找到您需要的文章，供您參考，希望能幫助到您。范文文庫網(wǎng) 公司黨委落實意識形態(tài)工作計劃 為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)原則，明確黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)工作責(zé)任，切實加強公司意識形態(tài)工作的管理和引導(dǎo)，特制訂 20xx 年意識形態(tài)工作計劃。

　 一、總體要求 ?

　 意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全。在開展意識形態(tài)工作中，我們必須牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán)，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全黨全國人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。

　 二、工作原則 ?

　 按照分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)原則，切實加強對單位意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題的研判和重大任務(wù)的統(tǒng)籌指導(dǎo)。黨委書記為第一責(zé)任人，黨委其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，對分管領(lǐng)域、職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　 三、工作內(nèi)容 ?

　 1、加強學(xué)習(xí)，掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán)。

　 堅持以十九大、十九屆一中、二中、三中全會重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實上級黨委關(guān)于落實意識形態(tài)工作要求，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，增強“四個定力”，鞏固馬列主義及社會主義核心價值觀在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣抓好黨中央決策部署貫徹落實，牢牢掌握本單位意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán)。同時抓實抓好黨員干部理論學(xué)習(xí)，扎實開展“主題黨日”活動，全年集中學(xué)習(xí) 12 次，其中意識形態(tài)工作相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)在 6 次以上。

　 2、合理謀劃，將意識形態(tài)工作納入年度計劃。

　 根據(jù)單位的實際情況，精心組織，合理謀劃，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，將意識形態(tài)工作納入年度工作計劃并認(rèn)真執(zhí)行。嚴(yán)格深入貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，

　推進單位黨建工作規(guī)范化的實施，同時抓緊抓實意識形態(tài)領(lǐng)域各項工作，創(chuàng)新思維理念、創(chuàng)新方式方法，團結(jié)引領(lǐng)廣大黨員強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，著力加強陣地建設(shè)、能力建設(shè)，把握改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系，切實推動意識形態(tài)工作責(zé)任制落細落實、落地生根，形成常態(tài)長效工作機制，并進行專題研究。

　 3、加強監(jiān)督，將意識形態(tài)工作落到細處實處。

　 如何做好意識形態(tài)工作，就是要加強考核監(jiān)督，確保意識形態(tài)工作落實落細。一是定期召開意識形態(tài)專題會議，對意識形態(tài)工作開展情況及時通報。層層傳導(dǎo)壓力，把意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，確保主要負(fù)責(zé)同志要敢抓敢管，善抓善管，旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，切實解決意識形態(tài)工作中存在的實際問題。二是建立健全意識形態(tài)工作責(zé)任制的檢查考核制度，健全考核機制，明確檢查考核內(nèi)容、方法、程序，推動考核工作規(guī)范化、制度化和常態(tài)化。切實落實領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部意識形態(tài)工作責(zé)任，堅持有錯必糾、有責(zé)必問，強化問責(zé)剛性和“硬約束”，使單位意識形態(tài)工作有效加強。三是積極掌握各個部門職工的思想動態(tài)，分析不良苗頭，及時交心談心，開展結(jié)對幫扶，加強思想轉(zhuǎn)化。對于那些傳播惡意信息，思想意識萎靡不振的人員，及時進行批評教育。

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