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ERP培訓(xùn)模塊培訓(xùn)教材

發(fā)布時(shí)間:2020-10-17 來源: 思想?yún)R報(bào) 點(diǎn)擊:

  ERP 培訓(xùn)模塊操作流程 培訓(xùn) P ERP 在子(分)公司的使用主要包括培訓(xùn)計(jì)劃的錄入、 培訓(xùn)活動的生成和錄入等方面。子(分)公司人事科每年年末均 會制定下一年度的年度培訓(xùn)規(guī)劃, 每月月末會制定下一月度的月 度培訓(xùn)計(jì)劃,月度培訓(xùn)計(jì)劃的制定均是根據(jù)年度培訓(xùn)規(guī)劃進(jìn)行分 解。

 人事科按照月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)活動后, 即可生成培訓(xùn)活 動,如若實(shí)際實(shí)施的培訓(xùn)未事先做計(jì)劃, 則直接錄入培訓(xùn)活動即 可(注:錄入培訓(xùn)活動時(shí),審批方式選擇“不審批” )。

 一、培訓(xùn)計(jì)劃錄入的操作方法:

 1 1、打開界面“人力資源” 欄目,點(diǎn)開“培訓(xùn)管理”,選擇“培 訓(xùn)計(jì)劃”中的“公司培訓(xùn)計(jì)劃制定”雙擊進(jìn)入; !£■基礎(chǔ)設(shè)置 十 培川或旳首理 圧.培 M M 需或 日口培訓(xùn)計(jì)劃 部計(jì)制定 部門培訓(xùn)計(jì)劃審批 公司培訓(xùn)計(jì)劃制定 ■公司培訓(xùn)計(jì)劃審批 堵訓(xùn)計(jì)劃査詢 I 匸培 a a 括動 £■ 培訓(xùn)班計(jì)分祈 2 2、選擇“增加”,填寫“計(jì)劃表名稱”(月度計(jì)劃輸入規(guī)范:

 年度+ +月度+ +公司名稱毛我的工作 :人力資源 + 人員信超管理 日廠培訓(xùn)管理 力!辭 J IJ 丨碗秤中

 + “月度培訓(xùn)計(jì)劃”,例“ 9 2009 年 9 9 月安 徽福潤月度培訓(xùn)計(jì)劃”)、“計(jì)劃類型”(年度培訓(xùn)規(guī)劃選擇“年度”, 月度培訓(xùn)計(jì)劃選擇“月度”)、“計(jì)劃年度”、“計(jì)劃開始時(shí)間”、“計(jì) 劃結(jié)束時(shí)間”; 洎 B 申心1

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 3 3、選擇“培訓(xùn)計(jì)劃項(xiàng)”,進(jìn)入“子集編輯”選擇“增行”單擊; :肖啓中們僉司啟訓(xùn)計(jì)制走 杲帝載斛子靈崩▼ i 尉新 FTB 堿畑瑋中 |匚堪電麻廠 OG(Ctrt*M)

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 4 4、選擇“計(jì)劃項(xiàng)編碼”(編碼規(guī)則自 20090901 開始,依次為 20090902、 20090903 等,此為 9 2009 年 9 9 月計(jì)劃項(xiàng)編碼,非

 培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)行日期)、填寫“培訓(xùn)活動名稱”(培訓(xùn)活動名稱輸入 規(guī)范:年度+ +月度+ +公司名稱+ +科室名稱+ +培訓(xùn)內(nèi)容)“培訓(xùn)方式” 培項(xiàng)方式 (在空白處偏右雙擊會出現(xiàn)搜索按紐 選擇“在崗培 訓(xùn)”,或者在空白處直接輸入代碼 0101 )、“培訓(xùn)內(nèi)容”(輸入具 體的培訓(xùn)內(nèi)容即可)

  5 5、還應(yīng)填寫“培訓(xùn)地點(diǎn)”(具體實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃的會議室或培訓(xùn)室 地點(diǎn))、計(jì)劃開始時(shí)間(即計(jì)劃實(shí)施此次培訓(xùn)的時(shí)間)、計(jì)劃結(jié)束 時(shí)間(即計(jì)劃結(jié)束此次培訓(xùn)的時(shí)間),培訓(xùn)時(shí)長(即此次培訓(xùn)的 計(jì)劃實(shí)施課時(shí)數(shù),另 5 45 分鐘為 1 1 課時(shí))、培訓(xùn)人數(shù)(即計(jì)劃此 次培訓(xùn)的參加人數(shù))、培訓(xùn)對象類別(在空白處偏右雙擊會出現(xiàn) 培訓(xùn)對象類別 搜索按紐 I I

 * * ,單擊此按紐選擇“正式在職員工”,也可直 接在空白處輸入代碼 103),“培訓(xùn)次數(shù)”也應(yīng)填寫完整。至此, 一個完整的培訓(xùn)計(jì)劃項(xiàng)就輸入完成了。

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  6 6、一般情況下,一個月度計(jì)劃包括多個培訓(xùn)計(jì)劃項(xiàng)(注:月度 培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)年度培訓(xùn)規(guī)劃進(jìn)行分解),再重新進(jìn)入“子集編輯” 選擇“增行”,錄入第二條、第三條培訓(xùn)計(jì)劃。計(jì)劃項(xiàng)輸入完成 后點(diǎn)擊“保存” 消貝中業(yè)毎司蠱 I JI 計(jì)劃韋賓 刀卄證所匸奇耳亞干覇喝”扌握筆扭人員,復(fù)制計(jì)媒贄交審卅覦 M 可樂附件 軸加 ■ :" - -

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 7 7、保存后可在左側(cè)標(biāo)題欄找到剛才輸入的“ 9 2009 年 9 9 月南京 雨潤月度培訓(xùn)計(jì)劃”,單擊進(jìn)入,查看計(jì)劃項(xiàng)詳細(xì)內(nèi)容

 8 8、培訓(xùn)計(jì)劃核查無誤后,單擊上工具欄中“提交”,單擊后出現(xiàn) 對話框,選擇“確定”。

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 9 9、培訓(xùn)計(jì)劃“提交”后進(jìn)入審批中狀態(tài),查詢計(jì)劃提交審批情 況可以通過以下操作實(shí)現(xiàn)。點(diǎn)擊審批狀態(tài)右側(cè)下拉按紐中選擇

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  二、培訓(xùn)活動生成的操作方法 1 1、培訓(xùn)計(jì)劃審批通過后可以在“已審批”狀態(tài)中查詢到。審批 后即進(jìn)入“培訓(xùn)活動”中操作,雙擊“培訓(xùn)活動申請”進(jìn)入。“審批中” 然后單擊上方工具 欄中“查詢”按紐,會彈出“查詢條件輸入”對話框,一般情況 下不用輸入任何查詢條件,直接單擊“確定”即可。

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 3 3、將“ 9 2009 年度”前面的 展開,如圖, 0 20 曲年度 簽企宿童古%惜亙申 filsS. 時(shí)臼信自

 4 4、生成培訓(xùn)活動操作。在左側(cè)選中一項(xiàng),然后在上方工具欄中 選擇“生成培訓(xùn)活動”單擊。在彈出的查詢窗口中,根據(jù)培訓(xùn)活 動名稱選擇本月已實(shí)施的培訓(xùn)活動

  確足. 取消 注:生成培訓(xùn)檔案時(shí),必須是此項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃已實(shí)施,例如計(jì)劃 9 9 月 8 8 日實(shí)施企業(yè)文化培訓(xùn),培訓(xùn)實(shí)施過后即可進(jìn)行培訓(xùn)檔案的生 成。如果填寫培訓(xùn)計(jì)劃項(xiàng)時(shí)候沒有錄入?yún)⒂?xùn)人員, 在生成培訓(xùn)培 訓(xùn)案后,需錄入?yún)⒂?xùn)人員名單。

 生成培訓(xùn)活動檔案時(shí),申請信息選擇“不審批”計(jì)劃級別 計(jì)劃編碼 培訓(xùn)活動喀稱 培訓(xùn)內(nèi)客 計(jì)劃幵贈時(shí)何 計(jì)劃貉束時(shí)阿 部門 Q01 商務(wù)讖判技巧 談判方式、技巧

  部門 002 原料采貼流程 原料采咆流程

  部門 003 舟首料專業(yè)知識 輔斜分類■采購…

  部門 004 包材專業(yè)知識 幀包知識、 a..

  部門 005 有效的溝邇按巧 淘通 昨 藝術(shù)

  部門 006 工程專業(yè)知識 機(jī)楓類采購方面

  部門 007 建筑頂目培訓(xùn) 審包逹玳類知識

  部門 009 財(cái)務(wù)專業(yè)知識培… 財(cái)霧中的對瞰、...

  部門 Q1O 企業(yè)戰(zhàn)略合決策 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、.

  部門 0501 香蓿、香辛料便… 香轄、香辛料介" 2008-05-29 2008-05-29 部門 0SC2 ISO1900-2000... 體系內(nèi)容凌要我… 2003-09-06 2008-06-09 幀『一|| 仃啟門十 I 曲堆甘古如 土■弔|出堆* 1 斗古 qnno 1 仃底叩拄 Trnno n 啟 1 呂 培訓(xùn)計(jì)劃級別 全韶 v •耒丈施 、.巳實(shí)施 <

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 三、培訓(xùn)活動錄入的操作方法 1 1、培訓(xùn)活動的錄入是指在上月末未作培訓(xùn)計(jì)劃項(xiàng),且本月已實(shí) 際實(shí)施的培訓(xùn)。操作節(jié)點(diǎn)仍然是人力資源 f 培訓(xùn)活動―培訓(xùn)活動 申請。

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 注:錄入已實(shí)施培訓(xùn)活動項(xiàng)時(shí),將申報(bào)信息中“審批方式”選擇 “不審批”。

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 3 3、錄入?yún)⒂?xùn)員工。“批量增加人員” 部門實(shí)際參訓(xùn)人員雙擊選擇后確定。

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 注:提交后單據(jù)不可修改,請?jiān)谧詈筇峤磺皺z查錄入項(xiàng)是否正確 無誤。

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 四、培訓(xùn)活動檔案的查詢 培訓(xùn)活動-培訓(xùn)活動檔案-查詢-確定 (條件清空即可查出所有 檔案)

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